日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社
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設立
- 2016年
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従業員数
- 90名
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平均年齢
- -歳
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日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社
日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
◆職務概要 2016年2月、日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社が発足。オハヨー乳業などを含むグループ会社が一体となり、現在第二創業期を迎えています。 東京在住の秘書メンバー(約10名※秘書及び役員運転手)と連携し、社長秘書として、公私にわたるサポート全般を担っていただきます。 なお社長の出社拠点は東京本社であり、岡山出張時(月1~2回程度)の対応や、地元企業、人との繋がりを強めるための、渉外窓口の存在として業務を担っていただくイメージです。 ◆職務詳細 【変更の範囲:会社の定める業務】 業務内容は公私にわたるサポート全般(外出先への帯同は不要)となります。政策的業務は他部署が担当するため、公私にわたる身の回りのサポートが主たる業務内容となります。 ・スケジュール調整(ご家族のスケジュール調整含む) ・社内役員との調整 ・皇族士族、経済界、政財界とのお付き合いの調整 ・出張手配 ・家族旅行の手配 ・贈答品対応 ・日常の買い物サポート等 ◆働き方について 経営陣のサポートとなります為、運営を支える秘書室ではシフト制を組んで対応しておりますが、時には突発的かつフレキシブルな勤務が発生する可能性がございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア11F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岡山駅前駅、岡山駅、西川緑道公園駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~375,000円<月給>250,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※「機密の事務を取り扱う者」として扱い、時間外手当および休日出勤手当は適用除外となります。※給与はご経験・スキルに応じて決定します。想定金額を超える場合も相談可能。※個別にインセンティブ設計などカスタマイズします。■給与更改:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:グループ各社の経営管理およびそれに附帯する業務
仕事
◆職務概要 【変更の範囲:会社の定める業務】 人事戦略室の募集となります。これまでのご経験・スキルを活かし、グループ全体の成長戦略を実現するために、人・組織の面から主体的に変革を起こし、成長を後押しいただける方を募集しています。 ◆職務詳細:ご経験やご希望を考慮し担当いただく業務を決定いたします。 ・目標管理制度(人事評価制度の設計、運用、評価ツールの運用など) ・エンゲージメント施策(社内報の企画、制作、改善など) ・人事データの基盤整備、活用施策の検討 ・研修用、またはオンデマンド動画などの企画、設計、開発 またこれまでのご経験・スキル、ご希望などに応じて、以下の業務にチャレンジ頂く可能性もございます。 人事として幅広くご経験を積みたい方歓迎です。 ・経営戦略に沿って求める人材の明確化、募集人数の設定 ・求人サイトやSNSで情報発信 ・日程調整、会場手配、資料準備、応募者の情報管理 ・エントリー者の情報管理、試験日の案内 ・受験者管理、試験選定、案内、合否判定 ・会場手配、面接官の日程調整、資料、備品準備、合否判定 ・内定者の懇親会企画、内定通知、内定式、研修の準備、内定者のフォロー ・入社式の案内、準備など ・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案 ・新入社員(高卒、新卒、中途、アルバイトパート、派遣社員)向けの研修体制の構築 ・管理職向け/リーダー向け/新卒向けなど、あらゆる階層を対象とした研修の企画/運営 ・研修の企画 / 運営(新入社員研修、中途社員研修、階層別研修 などの研修企画立案、機材準備、会場設営等) ◆ポジションの魅力 ・現在ホールディングスを中心に、各事業会社のHR施策(採用・教育等)を推し進めています。長い歴史を持つ企業の大きな変革期にジョインいただけます。 ・経営層との距離も近く、自身のアイデアや考えを発信・提案いただける環境がございます。手触り感を持ち、組織・会社の未来を作るポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
麹町駅、半蔵門駅、永田町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~430,000円<月給>270,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はご経験・スキルに応じて決定します。想定金額を超える場合も相談可能。※個別にインセンティブ設計などカスタマイズします。■給与更改:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:グループ各社の経営管理およびそれに附帯する業務
仕事
◆職務概要 【変更の範囲:会社の定める業務】 人事戦略室のプレイングマネージャーとして、人事業務(採用、企画、育成など)をメンバーと共に推進していただきます。これまでのご経験とスキルに応じて、メインでご担当いただく領域を決定しますので、お強みを生かしながら幅広く人事経験を積んでいただけるポジションです。 ◆職務詳細:ご経験やご希望を考慮し担当いただく業務を決定いたします。 ・目標管理制度(人事評価制度の設計、運用、評価ツールの運用など) ・エンゲージメント施策 ・人事データの基盤整備、活用施策の検討 ・その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般 ・経営戦略に沿った、採用ポジションの精査、求人作成 ・ポジションごとのペルソナ像と採用戦略の策定 ・求人サイトやエージェントを通じた母集団形成 ・募集人数、採用スケジュール、評価基準、選考内容、選考官の策定 ・応募者情報管理 ・選考に伴う日程調整、面接設定、会場手配、資料/備品準備 ・書類選考、面接対応とそれに伴う合否判定 ・条件書作成、オファー面談、内定者フォロー、入社前手続き全般 ・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案 ・新入社員(高卒、新卒、中途、アルバイトパート、派遣社員)向けの研修体制の構築 ∟組織 / 経営理念の理解、常識、ビジネスマナー、オンボーディング施策の立案など ・管理職向け/リーダー向け/新卒向けなど、あらゆる階層を対象とした研修の企画/運営 ◆ポジションの魅力 ホールディングスの代表取締役、取締役、執行役員、各部門、各事業会社と連携し、グループ全体における事業戦略実行に必要な基盤を、人を通じて創り上げることがミッションとなります。 経営層との距離も近く、自身のアイデアや考えを発信・提案いただける環境がございます。手触り感を持ち、組織・会社の未来を作るポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
麹町駅、半蔵門駅、永田町駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):480,000円~680,000円<月給>480,000円~680,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はご経験・スキルに応じて決定します。想定金額を超える場合も相談可能。※個別にインセンティブ設計などカスタマイズします。■給与更改:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:グループ各社の経営管理およびそれに附帯する業務
仕事
◆職務概要 【変更の範囲:会社の定める業務】 人事戦略室の募集となります。これまでのご経験・スキルを活かし、グループ全体の成長戦略を実現するために、人・組織の面から主体的に変革を起こし、成長を後押しいただける方を募集しています。 ◆職務詳細:ご経験やご希望を考慮し担当いただく業務を決定いたします。 ・経営戦略に沿って求める人材の明確化、募集人数の設定 ・求人サイトやSNSで情報発信 ・日程調整、会場手配、資料準備、応募者の情報管理 ・エントリー者の情報管理、試験日の案内 ・受験者管理、試験選定、案内、合否判定 ・会場手配、面接官の日程調整、資料、備品準備、合否判定 ・内定者の懇親会企画、内定通知、内定式、研修の準備、内定者のフォロー ・入社式の案内、準備など またこれまでのご経験・スキル、ご希望などに応じて、以下の業務にチャレンジ頂く可能性もございます。 人事として幅広くご経験を積みたい方歓迎です。 ・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案 ・新入社員(高卒、新卒、中途、アルバイトパート、派遣社員)向けの研修体制の構築 ・管理職向け/リーダー向け/新卒向けなど、あらゆる階層を対象とした研修の企画/運営 ・研修の企画 / 運営(新入社員研修、中途社員研修、階層別研修 などの研修企画立案、機材準備、会場設営等) ・目標管理制度(人事評価制度の設計、運用、評価ツールの運用など) ・エンゲージメント施策(社内報の企画、制作、改善など) ・人事データの基盤整備、活用施策の検討 ・研修用、またはオンデマンド動画などの企画、設計、開発 ◆ポジションの魅力 ・現在ホールディングスを中心に、各事業会社のHR施策(採用・教育等)を推し進めています。長い歴史を持つ企業の大きな変革期にジョインいただけます。 ・経営層との距離も近く、自身のアイデアや考えを発信・提案いただける環境がございます。手触り感を持ち、組織・会社の未来を作るポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
麹町駅、半蔵門駅、永田町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~430,000円<月給>270,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はご経験・スキルに応じて決定します。想定金額を超える場合も相談可能。※個別にインセンティブ設計などカスタマイズします。■給与更改:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:グループ各社の経営管理およびそれに附帯する業務
仕事
◆職務概要 【変更の範囲:会社の定める業務】 人事戦略室の募集となります。これまでのご経験・スキルを活かし、グループ全体の成長戦略を実現するために、人・組織の面から主体的に変革を起こし、成長を後押しいただける方を募集しています。 ◆職務詳細:ご経験やご希望を考慮し担当いただく業務を決定いたします。 ・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案 ・新入社員(高卒、新卒、中途、アルバイトパート、派遣社員)向けの研修体制の構築 ・管理職向け/リーダー向け/新卒向けなど、あらゆる階層を対象とした研修の企画/運営 ・研修の企画 / 運営(新入社員研修、中途社員研修、階層別研修 などの研修企画立案、機材準備、会場設営等) またこれまでのご経験・スキル、ご希望などに応じて、以下の業務にチャレンジ頂く可能性もございます。 人事として幅広くご経験を積みたい方歓迎です。 ・経営戦略に沿って求める人材の明確化、募集人数の設定 ・求人サイトやSNSで情報発信 ・日程調整、会場手配、資料準備、応募者の情報管理 ・エントリー者の情報管理、試験日の案内 ・受験者管理、試験選定、案内、合否判定 ・会場手配、面接官の日程調整、資料、備品準備、合否判定 ・内定者の懇親会企画、内定通知、内定式、研修の準備、内定者のフォロー ・入社式の案内、準備など ・目標管理制度(人事評価制度の設計、運用、評価ツールの運用など) ・エンゲージメント施策(社内報の企画、制作、改善など) ・人事データの基盤整備、活用施策の検討 ・研修用、またはオンデマンド動画などの企画、設計、開発 ◆ポジションの魅力 ・現在ホールディングスを中心に、各事業会社のHR施策(採用・教育等)を推し進めています。長い歴史を持つ企業の大きな変革期にジョインいただけます。 ・経営層との距離も近く、自身のアイデアや考えを発信・提案いただける環境がございます。手触り感を持ち、組織・会社の未来を作るポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
麹町駅、半蔵門駅、永田町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~430,000円<月給>270,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はご経験・スキルに応じて決定します。想定金額を超える場合も相談可能。※個別にインセンティブ設計などカスタマイズします。■給与更改:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:グループ各社の経営管理およびそれに附帯する業務
仕事
□■□■人材業界のご経験を活かして事業会社人事にキャリアチェンジ/ご経験に応じてポジションメイク□■□■ 【オハヨー乳業などを展開/食・住・教育・レジャー・IT等幅広い事業を行う/2016年にHDを設立・グループの中心として変革・成長戦略を実現を目指す】 ◆職務概要 【変更の範囲:会社の定める業務】 人事戦略室のオープンポジション(採用・教育・人事企画/制度など)求人です。これまでのご経験・スキルを活かし、グループ全体の成長戦略を実現するために、人・組織の面から主体的に変革を起こし、成長を後押しいただける方を募集しています。 ◆職務詳細:ご経験やご希望を考慮し担当いただく業務を決定いたします。 ・経営戦略に沿って求める人材の明確化、募集人数の設定 ・求人サイトやSNSで情報発信 ・日程調整、会場手配、資料準備、応募者の情報管理 ・エントリー者の情報管理、試験日の案内 ・受験者管理、試験選定、案内、合否判定 ・会場手配、面接官の日程調整、資料、備品準備、合否判定 ・内定者の懇親会企画、内定通知、内定式、研修の準備、内定者のフォロー ・入社式の案内、準備など ・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案 ・新入社員(高卒、新卒、中途、アルバイトパート、派遣社員)向けの研修体制の構築 ・管理職向け/リーダー向け/新卒向けなど、あらゆる階層を対象とした研修の企画/運営 ・研修の企画 / 運営(新入社員研修、中途社員研修、階層別研修 などの研修企画立案、機材準備、会場設営等) ・目標管理制度(人事評価制度の設計、運用、評価ツールの運用など) ・エンゲージメント施策(社内報の企画、制作、改善など) ・人事データの基盤整備、活用施策の検討 ・研修用、またはオンデマンド動画などの企画、設計、開発 ◆ポジションの魅力 ・現在ホールディングスを中心に、各事業会社のHR施策(採用・教育等)を推し進めています。長い歴史を持つ企業の大きな変革期にジョインいただけます。 ・経営層との距離も近く、自身のアイデアや考えを発信・提案いただける環境がございます。手触り感を持ち、組織・会社の未来を作るポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
麹町駅、半蔵門駅、永田町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~430,000円<月給>270,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はご経験・スキルに応じて決定します。想定金額を超える場合も相談可能。※個別にインセンティブ設計などカスタマイズします。■給与更改:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:グループ各社の経営管理およびそれに附帯する業務
仕事
◆職務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 総務戦略室を中心に、ホールディングス並びに、各事業会社の管理部門の体制強化を進めております。 責任者候補として、管理部門全般のグループ戦略立案及び推進、人員のマネジメントをお任せいたします。 <業務内容> ・契約書及び文書管理等の管理体制の構築 ・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等 ・情報管理(社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う) ・社宅、車両、貸与品、保険管理業務など ・ファシリティマネジメント(本社・支店・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理) ・社内行事の企画、運営 ・郵送物の発送、仕分けルールの構築 ・危機管理体制の構築(グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用を行う) ・福利厚生の整理(個別に運用しているグループ各社の福利厚生を把握し、統合するもの、個別運用のものを整理する) ・安全衛生、健康管理など業務は多岐に渡ります。 ◆ミッション 総務戦略室は、2022 年 11 月に設置された、比較的新しい部署です。 リソース(ヒト、モノ、カネ、情報、時間、労力)に関するルールを提案し、運用する役割を担っており、加えて「ガバナンス強化に関する取り組み」、「リソース最大化につながる環境づくり」、「従業員が安心して働ける環境づくり」が主なミッションです。 業務範囲は、グループ横断施策の導入をはじめとして、非常に広範囲ですので、事業会社の取締役、執行役員、総務部門と連携し、事業戦略の実行に必要な環境を整え、推進していく力強さが求められます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
麹町駅、半蔵門駅、永田町駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):500,000円~1,000,000円<月額>41,666円~83,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はご経験・スキルに応じて決定します。想定金額を超える場合も相談可能。※個別にインセンティブ設計などカスタマイズします。■給与更改:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:グループ各社の経営管理およびそれに附帯する業務
仕事
□■□■人事(採用/教育/研修/労務/制度)や採用・組織コンサルティング等のご経験をお持ちの方へ/ご経験に応じてポジションメイク□■□■ ◆職務概要 【変更の範囲:会社の定める業務】 人事戦略室のオープンポジション(採用・教育・人事企画/制度など)求人です。これまでのご経験・スキルを活かし、グループ全体の成長戦略を実現するために、人・組織の面から主体的に変革を起こし、成長を後押しいただける方を募集しています。 ◆職務詳細:ご経験やご希望を考慮し担当いただく業務を決定いたします。 ・経営戦略に沿って求める人材の明確化、募集人数の設定 ・求人サイトやSNSで情報発信 ・日程調整、会場手配、資料準備、応募者の情報管理 ・エントリー者の情報管理、試験日の案内 ・受験者管理、試験選定、案内、合否判定 ・会場手配、面接官の日程調整、資料、備品準備、合否判定 ・内定者の懇親会企画、内定通知、内定式、研修の準備、内定者のフォロー ・入社式の案内、準備など ・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案 ・新入社員(高卒、新卒、中途、アルバイトパート、派遣社員)向けの研修体制の構築 ・管理職向け/リーダー向け/新卒向けなど、あらゆる階層を対象とした研修の企画/運営 ・研修の企画 / 運営(新入社員研修、中途社員研修、階層別研修 などの研修企画立案、機材準備、会場設営等) ・目標管理制度(人事評価制度の設計、運用、評価ツールの運用など) ・エンゲージメント施策(社内報の企画、制作、改善など) ・人事データの基盤整備、活用施策の検討 ・研修用、またはオンデマンド動画などの企画、設計、開発 ◆ポジションの魅力 ・長い歴史を持つ企業の大きな変革期にジョインいただけます。 ・経営層との距離も近く、自身のアイデアや考えを発信・提案いただける環境がございます。 手触り感を持ち、組織・会社の未来を作るポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
麹町駅、半蔵門駅、永田町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~430,000円<月給>270,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与はご経験・スキルに応じて決定します。想定金額を超える場合も相談可能。※個別にインセンティブ設計などカスタマイズします。■給与更改:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:グループ各社の経営管理およびそれに附帯する業務
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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