株式会社HRBrain
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設立
- 2016年
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従業員数
- 270名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社HRBrain
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この条件の求人数 3 件
仕事
【顧客満足度1位!タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開/累計導入社数2,500社突破/Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■ミッション: 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ■業務内容: 『EX Intelligence』を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂くポジションです。 <具体的には> ・サーベイを元にした顧客課題の特定 ・組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ・改善に向けた顧客伴走業務 ・サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務 ■本ポジションの魅力: (1)Biz側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。 (2)to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。 どの企業のどの従業員が活用しているのかが把握できるため、顧客の感謝の声をダイレクトに感じながら業務に取り組むことができます。 ■当社について: 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボットの6つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。 人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。 これまでに企業が紙・エクセルなどのアナログな方法で“煩雑・不透明”に実施してきた従業員の目標設定~評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F勤務地最寄駅:JR線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~503,566円固定残業手当/月:133,000円~163,100円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>493,000円~666,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※人事評価制度は自社HRBrainを導入しており、実力により半年で15万円昇給したメンバーもいます。※年齢・スキルにより年収は変動いたします。記載の予定年収はモデルケースです。■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容HRBrain タレントマネジメントHRBrain 組織診断サーベイHRBrain 人事評価HRBrain 労務管理HRBrain AIチャットボットHRBrain 360度評価HRBrain パルスサーベイHRBrain ストレスチェック
仕事
【顧客満足度1位!タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開/累計導入社数2,500社突破/Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■ミッション: 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ■業務内容: 日々お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。 <具体的には> ・顧客の組織課題ヒアリング ・コンサルティングプランの立案、提案書作成 ・様々なステークホルダーに対する提案 ・コンサルティング実務 ・研修企画・実施 ・サービス企画 ・事業部戦略策定 ※現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度の構築支援 ・研修企画立案~実施 ・採用戦略立案支援 ■本ポジションの魅力: (1)Biz側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。 (2)to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。 どの企業のどの従業員が活用しているのかが把握できるため、顧客の感謝の声をダイレクトに感じながら業務に取り組むことができます。 ■当社について: 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボットの6つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。 人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。 これまでに企業が紙・エクセルなどのアナログな方法で“煩雑・不透明”に実施してきた従業員の目標設定~評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F勤務地最寄駅:JR線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~503,566円固定残業手当/月:133,000円~163,100円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>493,000円~666,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※人事評価制度は自社HRBrainを導入しており、実力により半年で15万円昇給したメンバーもいます。※年齢・スキルにより年収は変動いたします。記載の予定年収はモデルケースです。■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容HRBrain タレントマネジメントHRBrain 組織診断サーベイHRBrain 人事評価HRBrain 労務管理HRBrain AIチャットボットHRBrain 360度評価HRBrain パルスサーベイHRBrain ストレスチェック
仕事
【導入社数3,000社超!HRクラウドサービス「HRBrain」シリーズ展開/人事・労務領域のDX・IT化支援で顧客満足度No1!Yahoo!、TOPPANなど大手企業と取引実績有】 ■業務内容: 営業力・企画力・運用力を兼ね備えたハイブリッド型のリーダーシップが求められ、顧客と自社双方にとって持続可能な成長を実現することが求められます。 (1)セールス ・市場調査、分析業界や顧客ニーズの調査、競合の分析を通じて営業戦略を策定 ・リードジェネレーション見込み顧客の発掘、ターゲット企業のリストアップ、問い合わせ対応 ・提案活動顧客の課題に応じたBPaaSソリューションの提案 ・提案資料やプレゼンテーションの作成・実施 ・契約交渉・クロージング価格交渉、契約条件の調整、契約締結業務 ・アップセル・クロスセル既存顧客への追加サービスや新たなソリューション提案 (2)企画 ・サービス企画、設計顧客ニーズや市場トレンドを基に、新たなBPaaSサービスやプランを企画 ・提供中のサービスの改善・進化を企画 ・収益計画の立案サービス別の売上目標や収益性分析を行い、事業計画を策定 ・マーケティング連携サービスローンチ時のプロモーション計画立案と実行支援 ・フィードバック収集顧客や営業チームからの意見を集約し、サービス改善案を作成 ・トレンド調査業界の技術動向や新しいツール・サービスのリサーチ (3)運用 ・導入プロジェクトの管理顧客へのサービス導入に向けたプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、進捗確認) ・オペレーション設計効率的な業務運用のためのプロセス構築・マニュアル作成 ・トラブルシューティングサービス提供中に発生する問題の迅速な解決 ・パフォーマンスモニタリングサービスの稼働状況やKPIを定期的に監視し、必要な調整を実施 ・顧客サポート契約後の顧客対応(問い合わせ対応、運用サポート、改善提案) ・コスト管理運用コストの最適化、予算内での業務遂行 ■BPaaSとは Business Process as a Service/ビジネスプロセスをクラウド上で提供するサービスのことを指します。簡単に言えば、企業が特定のビジネスプロセスをクラウドベースのプラットフォームを利用してアウトソーシングする形態です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F勤務地最寄駅:JR線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社(2025年3月31日~)住所:東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):367,000円~629,533円固定残業手当/月:133,000円~203,800円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~833,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※ご経験やスキルによって上限年収は応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容HRBrain タレントマネジメントHRBrain 組織診断サーベイHRBrain 人事評価HRBrain 労務管理HRBrain AIチャットボットHRBrain 360度評価HRBrain パルスサーベイHRBrain ストレスチェック
出典:doda求人情報
仕事
人事業務・労務業務の課題をワンストップで解決するクラウドサービス「HRBrainシリーズ」のフィールドセールスをお任せします。 【当社のサービスについて】 お客さまが抱える人事課題を可視化・分析し、人事評価や労務管理の効率化を図ることが可能なクラウドサービスです。 金融や医療、自治体など業界を問わず、企業規模は数十名から1,000人以上と、累計導入社数は3,000社を超えます。 全8つのプロダクトをご用意し、お客さまの課題に合わせたご提案が可能です。 【仕事の流れ】 ・担当顧客へアカウントプランニング ・組織課題のヒアリング/ソリューションの提案 ・ステークホルダーを巻き込んだ提案 ※アポイント取得はインサイドセールスチームが担当 【導入実績】 ・従業員の保有資格などの情報管理が不完全で、上長によって評価のバラつきがあった企業さま →各従業員が自身のスマホで保有資格や目標を入力し、社員の情報を一元管理することでキャリアに活かす動きを実現 ・組織の急拡大に伴い、従業員の細かいマネジメントが困難に。離職率の高さに悩んでいた企業さま →組織診断サーベイ「EX Intelligence」を導入し、業務量・部署コミュニケーションなどの満足度を調査。採用時の配属先のギャップをすり合わせることで課題解決および新規の福利厚生導入等の検討に繋げる 【当社の強み】 ★急成長中の市場に参入 労働生産性・エンゲージメント・採用/育成など、人口減少に伴い大きく成長を遂げているHRTtechクラウド市場。 同市場は2023年の1,100億円規模から、2027年には3,200億円規模へ成長する見込みです。 ★チャンスが豊富な成長環境 2016年に設立し、現在従業員数は179名。 ソリューション営業としてステージアップを叶えながら、キャリアを磨くことも可能です。 入社数カ月~2、3年でユニットリーダーになる社員やエンタープライズのセールスにチャレンジする社員など、ベンチャー企業だからこそあなたの前向きな姿勢を全力で応援します。
給与
年俸500万円~(固定残業代含む) ※12分割して1/12を月々支給 ※月額41万7,000円~ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月11万1,100円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・能力を考慮して決定します
勤務地
★転居を伴う転勤なし 【東京オフィス】 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F ※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
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