株式会社リクルーティングマネジメント
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設立
- 2016年
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従業員数
- 7名
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平均年齢
- 28.8歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社リクルーティングマネジメント
株式会社リクルーティングマネジメントの過去求人情報一覧
仕事
「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。企業の成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルを目指します。 ■業務の流れ (1)採用ニーズ発掘(電話でヒアリングを行いアポイント獲得) (2)採用戦略の提案(企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案) (3)原稿制作&掲載開始 (4)採用が決定するまでフォロー・振り返り(原稿効果の報告/改善提案) ■入社後 商品知識や業界知識、マーケットに関する研修で基礎を学びます。その後はOJT研修として、同行訪問などを通して業務に必要なスキルも習得していきながら、企業の成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルを目指します。まずは新規開拓を中心に行い担当顧客を増やしていきます。 ■仕事の魅力 採用コンサルタントは、クライアントにいかに価値提供をしていくか自ら考え最適なソリューションを提案することで、クライアント企業の成長に貢献できます。単なる情報伝達に留まらず、問題発見から課題解決まで一貫して携わることで、本当の介在価値を発揮できます。 ■評価制度 定期的な振り返りと年2回の評価で、自身の強み・弱みを客観的に把握し、自身の成長を加速させることができます。多様な企業やメンバーとの協働を通して、専門知識やスキルを磨き、市場価値の高い人材へと成長しキャリアの可能性も広げられます。 ■こんな方に最適 ・当事者意識を持ち、目標達成意欲が高い方 ・主体的に考え、成果にこだわれる方 ・変化を楽しみ、スピーディーに課題解決へ導ける方 ・共感力と発信力で、人の心を動かす仕事に情熱を注げる方 ・誠実さを大切にし、粘り強い取り組みができる方 ・機会をチャンスと捉えて、成長し続けられる方 当社は少人数の組織ですが、毎年着実に業績を伸ばしています。立ち上げメンバーには、人材業界で豊富な経験を持つプロフェッショナルが揃っています。自身が培ってきたスキルと当社で得られる知識やノウハウを吸収し、あなたのありたい理想のキャリア実現をしてください。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社リクルーティングマネジメント住所:静岡県浜松市中央区中田町446 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/上島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
上島駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):239,617円~271,630円固定残業手当/月:60,481円~68,562円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,098円~340,192円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収は賞与支給を前提として記載※賞与は業績によって変動営業職:年収514万円…月給32万円+賞与+インセンティブ+手当営業職:年収600万円…月給35万円+賞与+インセンティブ+手当営業職:年収900万円…月給50万円+賞与+インセンティブ+手当モデル年収:グレードによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
≪元リクルート社員3名で立ち上げた成長中の企業(Indeed認定シルバーパートナー)≫私たちは、新しい仕事に就きたい求職者の方にとってや人材確保をして事業成長につなげていきたい企業にとって、重要な課題を解決するといったソーシャルインパクトのある役割を担っています。企業の魅力を採用プラットフォームのIndeedや求人配信プラットフォームのIndeed PLUS、ATS(採用管理システム)AirWorkを活用し、新たな仕事を探している求職中の方々に訴求することで、クライアントの採用成功につなげ、求職者の方々のありたい自分の将来やクライアントの事業成長の実現を目指します。「ヒューマンリソース事業」は、企業と求職者を繋ぐもので、誰かの人生を変えるきっかけや企業の未来をつくりだすことでもあります。 人材採用の最先端かつ最前線で取り組める面白さや、奥の深さとやりがいもあります。新しいことを覚えることに意欲的な方や、知的好奇心が旺盛な方、集中して物事に取り組むことが好きな方には、独特のスケジュール感やスピード感がある他、専門的なシステムにもかかわることもできるので最適です。自分自身がかかわり世の中にでた人材の採用広告が、いろいろなプロセスを経て求職者の方の応募や企業(クライアント)の採用に繋がった時など、喜びややりがい・自身の成長や介在価値を感じ、新たなキャリア形成もできる魅力があります。<事業内容>■広告代理店/Indeedシルバーパートナー■Indeedの取扱い■Indeed PLUSの取扱い■ATS(採用管理システム)AirWorkの取扱い■人材の採用、育成、能力開発の各種研修
仕事
「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。 ■業務の流れ (1)採用ニーズ発掘(電話でヒアリングを行いアポイント獲得) (2)採用戦略の提案(企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案) (3)原稿制作&掲載開始 (4)採用が決定するまでフォロー・振り返り(原稿効果の報告/改善提案) ■仕事の特徴 採用プラットフォームのIndeedや求人配信プラットフォームのIndeed PLUS等を活用し多くの企業成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルとして、企業の採用をダイレクトに支援し成功へと導きます。 柔軟性の高い商材だからこそ、”クライアントの要望を理解できるか””採用成功に繋がる提案ができるか””自分自身のミッション達成+αができるか”は個々人の取り組みや実力により大きく左右されます。その点がこの仕事の難しさであると同時に、面白さでもあります。 ■入社後の流れ 商品や業界・マーケットなど研修で理解いただき、新規開拓・既存顧客対応をお願いします。 まずは、採用パートナーとして、お客様との信頼関係を構築し、継続的なご活用につなげていただきます。企業へのアプローチから、採用課題のヒアリング、Indeed/Indeed PLUSを活用した最適な採用方法の企画提案、求人原稿作成、応募効果確認、フォロー・振り返りなど、採用活動全般に携わっていただきます。 これまでの実績・スキル・能力をフルに活用し、マネジメント候補として早期に実績を上げ活躍いただいた後、ヒューマンリソース事業の推進・事業拡大・新たな分野への挑戦。これらの目標の実現に向けた、重要なポジションも担っていただきたいと考えます。 ■期待していること 当社はヒューマンリソース事業の推進、事業拡大、事業多角化を加速させるため、事業成長に貢献いただける推進力のある方を求めています。「実績を活かして活躍の場を広げたい」「市場価値を高めたい」「実力を試したい」「自身の能力とスキルで会社を成長させたい」という強い意志を持ち、主体的に業務を遂行し、スピーディーに業績実績の構築していただくことを期待します。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社リクルーティングマネジメント住所:静岡県浜松市中央区中田町446 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/上島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
上島駅
給与
<予定年収>570万円~730万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,138円~294,913円その他固定手当/月:25,000円固定残業手当/月:70,709円~80,749円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,847円~400,662円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収は賞与支給を前提として記載※賞与は業績によって変動■モデル年収:グレードによる営業職:年収730万円└内訳:月給40万円+賞与+インセンティブ+手当営業職:年収900万円└内訳:月給50万円+賞与+インセンティブ+手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
≪元リクルート社員3名で立ち上げた成長中の企業(Indeed認定シルバーパートナー)≫私たちは、新しい仕事に就きたい求職者の方にとってや人材確保をして事業成長につなげていきたい企業にとって、重要な課題を解決するといったソーシャルインパクトのある役割を担っています。企業の魅力を採用プラットフォームのIndeedや求人配信プラットフォームのIndeed PLUS、ATS(採用管理システム)AirWorkを活用し、新たな仕事を探している求職中の方々に訴求することで、クライアントの採用成功につなげ、求職者の方々のありたい自分の将来やクライアントの事業成長の実現を目指します。「ヒューマンリソース事業」は、企業と求職者を繋ぐもので、誰かの人生を変えるきっかけや企業の未来をつくりだすことでもあります。 人材採用の最先端かつ最前線で取り組める面白さや、奥の深さとやりがいもあります。新しいことを覚えることに意欲的な方や、知的好奇心が旺盛な方、集中して物事に取り組むことが好きな方には、独特のスケジュール感やスピード感がある他、専門的なシステムにもかかわることもできるので最適です。自分自身がかかわり世の中にでた人材の採用広告が、いろいろなプロセスを経て求職者の方の応募や企業(クライアント)の採用に繋がった時など、喜びややりがい・自身の成長や介在価値を感じ、新たなキャリア形成もできる魅力があります。<事業内容>■広告代理店/Indeedシルバーパートナー■Indeedの取扱い■Indeed PLUSの取扱い■ATS(採用管理システム)AirWorkの取扱い■人材の採用、育成、能力開発の各種研修
出典:doda求人情報
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