ＷｙＬ株式会社 の求人・中途採用情報

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／オンコール少なめ／残業少なめ／充実の手当◆ ■業務内容： 自宅で生活されるご利用者様への訪問看護をお任せいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月（定期の申し送り：なし） ・社内カンファレンス：週1回、お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加、訪問の記録や各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊疾患や症例の傾向：小児から難病、精神科、慢性期、終末期まで、幅広くお受けしています。 ※2025年4月1日オープンの事業所です ■当ポジションの魅力： ・オンコール担当回数は2～4回/月、残業時間は10～15h/月 ・移動は主に自動車を使用、直行直帰可能です（訪問時に利用する社用車を貸与いたします） ・チーム制 ■各種手当： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・近距離手当：10,000円（6km圏内の場合） ・災害時等危険対応手当：2,500円/日（上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る） ・役割に応じた手当：50,000円 ・サンキュー手当：3ヶ月平均月間訪問件数110件以上（50,000円/四半期ごと） ・オンコール手当 └夜間待機手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/日、出動手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/件 ※研修期間中は夜間待機手当、出動手当どちらも2,000円 ■モデル年収： ・スタッフ：450万～550万円（オンコール月4日程度、訪問件数1日平均5~6件、月100件前後） ・主任または所長：500万～600万円（オンコール月8日程、3ヶ月平均月間訪問件数110件以上） ※より働きたい・稼ぎたい方であれば、オンコール、近距離手当、サンキュー手当など各種手当が充実しているため、メンバーでも年収500万円以上が可能 ■入社後の流れ： 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■魅力： ・年休120日、残業10～15時間とメリハリをつけてのご就業が可能です！ ・当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい・症状に対するケア方法を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞かほく住所：石川県かほく市宇野気チ20-26 勤務地最寄駅：JR七尾線／宇野気駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

宇野気駅、能瀬駅、横山駅(石川県)

＜予定年収＞392万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,880円～211,755円その他固定手当/月：95,000円固定残業手当/月：23,370円～30,495円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,250円～337,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与 年2回 ※業績による・昇給 年1回 ※業績による※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 24時間365日のサービスで、ガンあるいはその他の終末期、様々な難病や障害をお持ちの方、こどもとそのご家族、一人暮らしの高齢の方や認知症の方など 家で暮らせないのでは？と思われている方が、家で暮らしたいときに暮らせる、そのための「看護」を提供します。そして、訪問看護をはじめとした在宅ケアについて、広く普及していくことに寄与していきます。

リーダー候補～小児看護・医療的ケア児の在宅レスパイト【留守番看護】等専従の看護師募集！！ ＼在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの看護師（常勤）を増員募集／ 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど… 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！ ■業務内容： ・子どもの成長発達支援 ・家族への支援 医療的ケア児のご自宅へ訪問し、家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。 小児科経験をお持ちの方はご経験を活かせます。 ■モデル年収： ・スタッフ　450万～550万円 ・主任または所長　500万～600万円 ■各種手当： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・災害時等危険対応手当：2,500円/日（上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る） ・役割に応じた手当：50,000円 ■福利厚生： ・有給休暇（入職日に10日付与） ・産休/育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり） ・その他法定休暇 ・リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です!(「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞事業所（門前仲町）住所：東京都江東区富岡1-10-3 セブンスターマンション門前仲町208受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

門前仲町駅、越中島駅、木場駅(東京都)

＜予定年収＞413万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,400円～222,900円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：24,600円～32,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与 年2回 ※業績による・昇給 年1回 ※業績による※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 24時間365日のサービスで、ガンあるいはその他の終末期、様々な難病や障害をお持ちの方、こどもとそのご家族、一人暮らしの高齢の方や認知症の方など 家で暮らせないのでは？と思われている方が、家で暮らしたいときに暮らせる、そのための「看護」を提供します。そして、訪問看護をはじめとした在宅ケアについて、広く普及していくことに寄与していきます。

ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ■業務内容： 訪問看護サービスを展開する当社にて、作業療法士として自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ■各種手当： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・災害時等危険対応手当：2,500円/日（上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る） ・役割に応じた手当：50,000円 ■福利厚生： ・有給休暇（入職日に10日付与） ・産休/育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり） ・その他法定休暇 ・リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です!(「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…年間休日120日・夜勤なしとメリハリをつけてのご就業が可能です！ ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東京都江戸川区内の事業所住所：東京都（江戸川、平井、 小岩、船堀、瑞江、葛西） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞392万円～539万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,400円～222,900円その他固定手当/月：85,000円固定残業手当/月：24,600円～32,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与 年2回 ※業績による・昇給 年1回 ※業績による※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 24時間365日のサービスで、ガンあるいはその他の終末期、様々な難病や障害をお持ちの方、こどもとそのご家族、一人暮らしの高齢の方や認知症の方など 家で暮らせないのでは？と思われている方が、家で暮らしたいときに暮らせる、そのための「看護」を提供します。

リーダー候補～小児看護・医療的ケア児の在宅レスパイト【留守番看護】等専従の看護師募集！！ ＼在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの看護師（常勤）を増員募集／ 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど… 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！ ■業務内容： ・子どもの成長発達支援 ・家族への支援 医療的ケア児のご自宅へ訪問し、家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。 小児科経験をお持ちの方はご経験を活かせます。 ■モデル年収： ・スタッフ　450万～550万円 ・主任または所長　500万～600万円 ■各種手当： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・災害時等危険対応手当：2,500円/日（上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る） ・役割に応じた手当：50,000円 ■福利厚生： ・有給休暇（入職日に10日付与） ・産休/育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり） ・その他法定休暇 ・リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です!(「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東京都江戸川区江東区エリア住所：東京都江戸川区江東区エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞413万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,400円～222,900円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：24,600円～32,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与 年2回 ※業績による・昇給 年1回 ※業績による※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 24時間365日のサービスで、ガンあるいはその他の終末期、様々な難病や障害をお持ちの方、こどもとそのご家族、一人暮らしの高齢の方や認知症の方など 家で暮らせないのでは？と思われている方が、家で暮らしたいときに暮らせる、そのための「看護」を提供します。

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／オンコール少なめ／残業少なめ／充実の手当◆ ■業務内容： 自宅で生活されるご利用者様への訪問看護をお任せいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月（定期の申し送り：なし） ・社内カンファレンス：週1回、お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加、訪問の記録や各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊疾患や症例の傾向：小児から難病、精神科、慢性期、終末期まで、幅広くお受けしています。 ■当ポジションの魅力： ・オンコール担当回数は2～4回/月、残業時間は10～15h/月 ・移動は主に自動車を使用、直行直帰可能です（訪問時に利用する社用車を貸与いたします） ・チーム制 ■各種手当： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・近距離手当：10,000円（6km圏内の場合） ・災害時等危険対応手当：2,500円/日（上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る） ・役割に応じた手当：50,000円 ・サンキュー手当：3ヶ月平均月間訪問件数110件以上（50,000円/四半期ごと） ・オンコール手当 └夜間待機手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/日、出動手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/件 ※研修期間中は夜間待機手当、出動手当どちらも2,000円 ■モデル年収： ・スタッフ：450万～550万円（オンコール月4日程度、訪問件数1日平均5~6件、月100件前後） ・主任または所長：500万～600万円（オンコール月8日程、3ヶ月平均月間訪問件数110件以上） ■入社後の流れ： 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■魅力： ・年休120日、残業10～15時間とメリハリをつけてのご就業が可能です！ ・管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気です。 ・当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい・症状に対するケア方法を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞金沢住所： 石川県金沢市吉原町ハ66-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞392万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,880円～211,755円その他固定手当/月：95,000円固定残業手当/月：23,370円～30,495円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,250円～337,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与 年2回 ※業績による・昇給 年1回 ※業績による※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 24時間365日のサービスで、ガンあるいはその他の終末期、様々な難病や障害をお持ちの方、こどもとそのご家族、一人暮らしの高齢の方や認知症の方など 家で暮らせないのでは？と思われている方が、家で暮らしたいときに暮らせる、そのための「看護」を提供します。そして、訪問看護をはじめとした在宅ケアについて、広く普及していくことに寄与していきます。

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／オンコール少なめ／残業少なめ／充実の手当◆ ■業務内容： 自宅で生活されるご利用者様への訪問看護をお任せいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月（定期の申し送り：なし） ・社内カンファレンス：週1回、お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加、訪問の記録や各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊疾患や症例の傾向：小児から難病、精神科、慢性期、終末期まで、幅広くお受けしています。 ■当ポジションの魅力： ・オンコール担当回数は2～4回/月、残業時間は10～15h/月 ・移動は主に電動自転車を使用（直行直帰可能） ・チーム制 ■各種手当： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・近距離手当：10,000円（6km圏内の場合） ・災害時等危険対応手当：2,500円/日（上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る） ・役割に応じた手当：50,000円 ・サンキュー手当：3ヶ月平均月間訪問件数110件以上（50,000円/四半期ごと） ・オンコール手当 └夜間待機手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/日、出動手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/件 ※研修期間中は夜間待機手当、出動手当どちらも2,000円 ■モデル年収： ・スタッフ：450万～550万円（オンコール月4日程度、訪問件数1日平均5~6件、月100件前後） ・主任または所長：500万～600万円（オンコール月8日程、3ヶ月平均月間訪問件数110件以上） ■入社後の流れ： ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■魅力： ・残業が少ないためメリハリをつけてご就業可能です！ ・管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気です。 ・当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい・症状に対するケア方法を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東京都内の事業所住所：東京都（平井、小岩、葛西、江戸川、江東、大島、杉並、瑞江、住吉、船堀） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞413万円～584万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,400円～222,900円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：24,600円～32,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与 年2回 ※業績による・昇給 年1回 ※業績による※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。（スタッフの年収例）▼年収450万・オンコール　月4日程度・週休二日制（曜日固定のシフト制）、年間休日120日・訪問件数 1日平均5~6件、月100件前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 24時間365日のサービスで、ガンあるいはその他の終末期、様々な難病や障害をお持ちの方、こどもとそのご家族、一人暮らしの高齢の方や認知症の方など 家で暮らせないのでは？と思われている方が、家で暮らしたいときに暮らせる、そのための「看護」を提供します。そして、訪問看護をはじめとした在宅ケアについて、広く普及していくことに寄与していきます。

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／オンコール少なめ／残業少なめ／充実の手当◆ ■業務内容： 自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護をお任せいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月（定期の申し送り：なし） ・社内カンファレンス：週1回、お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加、訪問の記録や各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊疾患や症例の傾向：小児から難病、精神科、慢性期、終末期まで、幅広くお受けしています。 ■当ポジションの魅力： ・オンコール担当回数は2～4回/月、残業時間は10～15h/月 ・移動は主に電動自転車を使用（直行直帰可能です） ・チーム制（市川拠点は4月に開所） ■各種手当： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・近距離手当：10,000円（6km圏内の場合） ・災害時等危険対応手当：2,500円/日（上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る） ・役割に応じた手当：50,000円 ・サンキュー手当：3ヶ月平均月間訪問件数110件以上（50,000円/四半期ごと） ・オンコール手当 └夜間待機手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/日、出動手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/件 ※研修期間中は夜間待機手当、出動手当どちらも2,000円 ■モデル年収： ・スタッフ：450万～550万円（オンコール月4日程度、訪問件数1日平均5~6件、月100件前後） ・主任または所長：500万～600万円（オンコール月8日程、3ヶ月平均月間訪問件数110件以上） ■入社後の流れ： 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。ブランクがある方もご安心ください。 ■当社の魅力： ・年休120日、残業10～15時間程度とメリハリをつけてのご就業が可能です！ ・管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気です。 ・当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい・症状に対するケア方法を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞市川住所：千葉県市川市市川1-22-10 オガワビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市川駅、市川真間駅、国府台駅

＜予定年収＞413万円～584万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,400円～222,900円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：24,600円～32,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与 年2回 ※業績による・昇給 年1回 ※業績による※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。（スタッフの年収例）▼年収450万・オンコール　月4日程度・週休二日制（曜日固定のシフト制）、年間休日120日・訪問件数 1日平均5~6件、月100件前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 24時間365日のサービスで、ガンあるいはその他の終末期、様々な難病や障害をお持ちの方、こどもとそのご家族、一人暮らしの高齢の方や認知症の方など 家で暮らせないのでは？と思われている方が、家で暮らしたいときに暮らせる、そのための「看護」を提供します。そして、訪問看護をはじめとした在宅ケアについて、広く普及していくことに寄与していきます。

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／オンコール少なめ／残業少なめ／充実の手当◆ ■業務内容： 自宅で生活されるご利用者様への訪問看護をお任せいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月（定期の申し送り：なし） ・社内カンファレンス：週1回、お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加、訪問の記録や各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊疾患や症例の傾向：小児から難病、精神科、慢性期、終末期まで、幅広くお受けしています。 ■当ポジションの魅力： ・オンコール担当回数は2～4回/月、残業時間は10～15h/月 ・移動は主に自動車を使用、直行直帰可能です（訪問時に利用する社用車を貸与いたします） ・チーム制 ■各種手当： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・近距離手当：10,000円（6km圏内の場合） ・災害時等危険対応手当：2,500円/日（上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る） ・役割に応じた手当：50,000円 ・サンキュー手当：3ヶ月平均月間訪問件数110件以上（50,000円/四半期ごと） ・オンコール手当 └夜間待機手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/日、出動手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/件 ※研修期間中は夜間待機手当、出動手当どちらも2,000円 ■モデル年収： ・スタッフ：450万～550万円（オンコール月4日程度、訪問件数1日平均5~6件、月100件前後） ・主任または所長：500万～600万円（オンコール月8日程、3ヶ月平均月間訪問件数110件以上） ■入社後の流れ： ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■魅力： ・年休120日、残業10～15時間とメリハリをつけてのご就業が可能です！ ・管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気です。 ・当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい・症状に対するケア方法を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞浦和住所：埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東浦和駅、南浦和駅、浦和美園駅

＜予定年収＞413万円～584万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,400円～222,900円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：24,600円～32,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与 年2回 ※業績による・昇給 年1回 ※業績による※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 24時間365日のサービスで、ガンあるいはその他の終末期、様々な難病や障害をお持ちの方、こどもとそのご家族、一人暮らしの高齢の方や認知症の方など 家で暮らせないのでは？と思われている方が、家で暮らしたいときに暮らせる、そのための「看護」を提供します。そして、訪問看護をはじめとした在宅ケアについて、広く普及していくことに寄与していきます。

～IPO準備中/年間休日120日/残業10～20時間程度/メリハリをつけてご就業いただけます！～ ■募集背景/ミッション： 当社はIPOに向け、経理組織強化のために経理メンバーポジションを募集する運びとなりました。 これから社内の体制を整えていく段階ですが、管理部長の下で決算業務やIPO準備にまつわる業務に携わっていただくため、ご経験が浅い方でもスキルアップが可能であるポジションです。仕訳業務から決算業務までの一連の経理業務をお任せする予定です。 ■業務内容： 以下、経理財務業務をお任せいたします。 ・日常経理業務(仕訳計上、入出金管理、債権債務管 理、固定資産管理等) ・決算業務　など ■組織構成： 男性の管理部長、女性の担当者の2名で構成されています。IPOの向けて、ガバナンス強化を図りたく、経理経験をお持ちの方を募集しております。 ■入社後の流れ： ご入社後は上記業務をお任せする予定ですが、まずは弊社の業務の流れを把握していただき、ご自身の得意分野から除々に対応していただきたいと考えています。また、ご不明点は管理部長や先輩社員から教えていただけますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…閑散期であれば10〜20時間程度、繁忙期でも30時間程度とメリハリをつけて働きやすい環境となっております。 ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞錦糸町オフィス住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル 14F リージャス錦糸町アルカセントラルビジネスセンター勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

錦糸町駅、住吉駅(東京都)、菊川駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,900円～303,700円固定残業手当/月：39,100円～56,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回（6月、12月）■昇給：年1回※提示年収は選考を通して上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 24時間365日のサービスで、ガンあるいはその他の終末期、様々な難病や障害をお持ちの方、こどもとそのご家族、一人暮らしの高齢の方や認知症の方など 家で暮らせないのでは？と思われている方が、家で暮らしたいときに暮らせる、そのための「看護」を提供します。そして、訪問看護をはじめとした在宅ケアについて、広く普及していくことに寄与していきます。