ＷｙＬ株式会社 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

【総務ポジションを募集中/社会貢献度の高い訪問看護サービスを全国展開/IPO準備中/年間休日120日・土日祝休み/平均残業月20時間程度/リモート・フレックス制あり/メリハリをつけてご就業いただけます！】 ■募集背景/ミッション： 当社は訪問看護事業を核に、重度訪問介護事業、そして今後は「医療的ケアが必要な方のための住まい事業」へと展開を加速させています。 常勤・非常勤合わせて多様なスタッフが活躍する中で、組織の土台をより強固なものにするため、実務をリードしていただけるファシリティマネージャー（総務リーダー）候補を募集します。 ■業務内容： ファシリティマネージャー（総務リーダー）候補として、全社横断的な総務実務の遂行、およびフローの改善・構築をリードしていただきます。 【主な業務】 備品・施設管理：各拠点の備品調達、車両管理、リース管理、鍵や入退室の管理 契約・法務関連：各種契約書のリーガルチェック、更新管理、顧問弁護士との連携 規程・制度運用：社内規程（就業規則等）の整備、運用管理、法改正に伴うアップデート 福利厚生・安全衛生：健康診断の手配、ストレスチェックの実施、衛生委員会の運営 社内行事・広報：入社式の設営、全体会議の運営、社内掲示板の管理 行政対応：各種許認可の更新手続き、役所への届出業務 【補足】 社内コミュニケーションシステムはGoogle Workspace、Slackを使用しています。 ■仕事のやりがい： 現在、当法人は第2創業期とも言える変化の真っ只中にあります。単なる「ルーチンワークとしての総務」ではなく、事業拡大に合わせて組織のインフラを創り上げていく手応えをダイレクトに感じられます。また、多様な働き方を支えることで、間接的に地域の医療・介護インフラを支える貢献度の高いポジションです。 ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…閑散期であれば定時で上がることも可能です。繁忙期でも40時間程度とメリハリをつけて働きやすい環境となっております。 ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞錦糸町オフィス住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル 14F リージャス錦糸町アルカセントラルビジネスセンター オフィス148勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

錦糸町駅、住吉駅(東京都)、菊川駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,400円～338,100円固定残業手当/月：42,600円～51,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回（6月、12月）■昇給：年1回※提示年収は選考を通して上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 24時間365日のサービスで、ガンあるいはその他の終末期、様々な難病や障害をお持ちの方、こどもとそのご家族、一人暮らしの高齢の方や認知症の方など 家で暮らせないのでは？と思われている方が、家で暮らしたいときに暮らせる、そのための「看護」を提供します。そして、訪問看護をはじめとした在宅ケアについて、広く普及していくことに寄与していきます。具体的には東京都の江戸川区、葛飾区、墨田区、江東区で、24時間365日対応の、介護保険・医療保険・自費等による訪問看護サービスを、がんやその他の終末期、神経難病、認知症、独居、高齢者世帯、小児難病、小児癌、精神障害等、全ての方に対応できるサービスを提供しています。そして、私たちのケアのプロセスの見える化と、問題解決型思考によるケアのアウトカムを測定するため「OMAHASYSTEM」という米国で開発されたシステムを使用しています。そして現場の看護実践からレセプト請求、バックオフィス業務に至るまで、ITデバイス、システムを有機的に組み合わせ、最適化したオペレーションを構築することで、ナース達が効率的な働き方の中で、ケア実践・看護実践へ集中できる環境を整えています。平均年齢が48歳と高い訪問看護業界において、私たちは若手の看護師でも訪問看護が安心して行えるよう、オリジナルの訪問看護教育プログラムを開発しています。私たちのチームは全員が20代～30代と若く、その熱意とケアの効果を結びつけるための仕組みを持っています。■ビジョン： WyL株式会社では、「すべての人へ“家に帰る選択肢”を増やす」ことをミッションに、人生の最期まで家にいたい方、難病で治療を受けている方、生まれながらの病気でも家で暮らして成長したい子供とそのパパとママ、お一人暮らしで住み慣れた家で暮らしていきたい認知症の方、うまく病気と付き合っていくことを目指す精神疾患の方など、すべての方を対象に、家で暮らしていきたいという、純粋な選択ができるように、看護を提供していきます。そのミッションを通して、「看取り難民問題」「社会保障費の削減」の解決を図っていくことを目指しています。