株式会社MIRAIt Service Design の求人・中途採用情報

＼仕事内容の前に…当社のポイントをご紹介！／ ＜現場の声をしっかり反映！＞ どんな案件にチャレンジしたいか、どんなキャリアを描きたいかといった意見を現場から発信できる「開発業務執行委員会」を設置！ 部門長だけでなく若手メンバーも加えた組織として運営しており、一人ひとりの声を反映した、納得感のある働き方が実現できています。 ＜プライム市場上場グループ会社の安定基盤有り！＞ プライム市場に上場しているポールトゥウィンホールディングス株式会社の安定基盤有り！メディア・コンテンツ、海外ソリューションが売上を牽引し、2024年度1月時点で四半期過去最高売上高を達成しています！ 【プロジェクト例】 ◆自社社員向け健康促進アプリ開発 [使用技術]Nuxt.JS、Python、Swift、CosmosDB、AzureADB2C、PowerBI [フェーズ]企画～導入 [参画人数]6名(当社社員5名パートナー1名) ◆大型ビル向けDXプラットフォーム開発 [使用技術]使用技術、アーキテクトを固めている段階 [フェーズ]要件定義～導入 [参画人数]100名(当社社員5名パートナー15名) ◆AWSネットワーク移行 [環境]BIG-IP LTM VE、Cisco ASA、Direct Connect [使用技術]AWS [フェーズ]要件定義～テスト ◆仮想基盤リプレイス [環境] HPE/SimpliVity、DL360　　　　　　　　　　　　　　　　　 [使用技術] 技術VLAN、VPC、HSRP [フェーズ]：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト ◆某庁職員様用PCリプレイス [環境]Windows10 LTSC　　　　　　　　　　　　 [使用技術] SCCM、BitLocker [フェーズ] 要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、導入 ※自社開発に携われる可能性もあり！ ※その他、大手案件も豊富に保有しています。お気軽にお問い合わせください！

★前職給与の120％を確約★ ■エンジニアとしてのご経験2年以上 月給35万円～75万円＋賞与年2回（開発・インフラ共通） ■エンジニアとしてのご経験2年未満 月給30万円~75万円＋賞与年2回（開発・インフラ共通） ※上記月給には、月20時間分の固定残業代（39,700円～99,300円）を含みます。 20時間を超える時間外労働分は追加で全額支給します。 ◎スキルと実績を正しく評価します！ 評価・昇給制度は年功序列ではなく、定期的な面談で成果をしっかりと評価し、給与に反映しています。中には、30代で年収1000万円を超えているエンジニアもいます。 【入社1年目社員の年収例】 年収500万円／28歳　 年収680万円／34歳 ※年齢はあくまで目安です。提示金額は前職給与やこれまでの経験によって異なります。

★フルリモートやハイブリッド型（在宅と出社混在）も相談可 ★現状、リモート勤務8割（開発エンジニアは8割以上） ★転居を伴う転勤なし 本社または、東京23区内のプロジェクト先 ■本社へのアクセス JR山手線、他各線「秋葉原」駅より徒歩3分

【ポイント！】 ＜現場の声をしっかり反映！＞ どんな案件にチャレンジしたいか、どんなスキルを身につけたいかといった意見を現場から発信できる「開発業務執行委員会」を設置。部門長だけでなく若手メンバーも加えた組織として運営しており、一人ひとりの声を反映した、納得感のある働き方が実現できています。 ＜プロジェクト開始前に２週間程度の研修あり！＞ 現場に入る前に2週間程度の研修期間を設ける場合もあります。必要な知識を効率的に学べるだけでなく、何年目であっても新しい技術へ前向きに取り組む姿勢をサポートします。 当社と直取引を行う一部上場企業をはじめとした大手クライアントに対し、下記の業務をご担当いただきます。ご希望や経験、スキルによっては当社のIoT関連案件に参画していただく可能性もあります。 【具体的には】 ■要件定義 ■詳細設計 ■開発 ■テスト ■運用保守 など上流をはじめとした幅広いプロジェクトの中から希望する案件をお伺いし、理想とするキャリアアップ・働き方を実現します！ 【プロジェクト例】 ◆自社社員向け健康促進アプリ開発 [使用技術]Nuxt.JS/Python/Swift/CosmosDB/AzureADB2C/PowerBI [フェーズ]企画～導入 [参画人数]6名(当社社員5名パートナー1名) ◆大型ビル向けDXプラットフォーム開発 [使用技術]使用技術、アーキテクトを固めている段階 [フェーズ]要件定義～導入 [参画人数]100名(当社社員5名パートナー15名) ◆大手倉庫向け在庫管理システム（パッケージ）開発 [使用技術] C#/VB.NET/ASP.NET/.NET Core/Xamarin/Oracle [フェーズ] 基本設計～導入 [参画人数]20名(当社社員3名パートナー6名) ※自社開発に携われる可能性もあり！ ※インフラ案件も豊富に保有しています。お気軽にお問い合わせください！

★前職給与の120％を確約★ 月給30万円～75万円＋賞与年2回（開発・インフラ共通） ※上記月給には、月20時間分の固定残業代（35,000円～53,000円）を含みます。 20時間を超える時間外労働分は追加で全額支給します。 ◎スキルと実績を正しく評価します！ 評価・昇給制度は年功序列ではなく、定期的な面談で成果をしっかりと評価し、給与に反映しています。中には、30代で年収1000万円を超えているエンジニアもいます。 【入社1年目社員の年収例】 年収450万円／27歳　 年収680万円／34歳 ※年齢はあくまで目安です。提示金額は前職給与やこれまでの経験によって異なります。

★フルリモートやハイブリッド型（在宅と出社混在）も相談可 ★現状、リモート勤務8割（開発エンジニアは8割以上） ★転居を伴う転勤なし 本社または、東京23区内のプロジェクト先 ■本社へのアクセス JR山手線、他各線「秋葉原」駅より徒歩3分

当社と直取引を行う一部上場企業をはじめとした大手クライアントに対し、下記の業務をご担当いただきます。ご希望や経験、スキルによっては当社のIoT関連案件に参画していただく可能性もあります。 ・業務システムやアプリケーション開発（EC、金融・流通系案件が特に多いです） ・インフラ（ネットワーク・サーバ・クラウド基盤）の構築・運用 【プロジェクト例】 ◆自社社員向け健康促進アプリ開発 [使用技術]Nuxt.JS/Python/Swift/CosmosDB/AzureADB2C/PowerBI [フェーズ]企画～導入 [参画人数]6名(当社社員5名パートナー1名) ◆大型ビル向けDXプラットフォーム開発 [使用技術]使用技術、アーキテクトを固めている段階 [フェーズ]要件定義～導入 [参画人数]100名(当社社員5名パートナー15名) ◆大手倉庫向け在庫管理システム（パッケージ）開発 [使用技術] C#/VB.NET/ASP.NET/.NET Core/Xamarin/Oracle [フェーズ] 基本設計～導入 [参画人数]20名(当社社員3名パートナー6名) ※インフラ案件も豊富に保有しています。お気軽にお問い合わせください！ 【ポイント！】 ＜現場の声をしっかり反映！＞ どんな案件にチャレンジしたいか、どんなスキルを身につけたいかといった意見を現場から発信できる「開発業務執行委員会」を設置。部門長だけでなく若手メンバーも加えた組織として運営しており、一人ひとりの声を反映した、納得感のある働き方が実現できています。 ＜プロジェクト開始前に２週間程度の研修あり！＞ 現場に入る前に2週間程度の研修期間を設ける場合もあります。必要な知識を効率的に学べるだけでなく、何年目であっても新しい技術へ前向きに取り組む姿勢をサポートします。

★前職給与の120％を確約★ 月給30万円～75万円＋賞与年2回（開発・インフラ共通） ※上記月給には、月20時間分の固定残業代（35,000円～53,000円）を含みます。 20時間を超える時間外労働分は追加で全額支給します。 ◎スキルと実績を正しく評価します！ 評価・昇給制度は年功序列ではなく、定期的な面談で成果をしっかりと評価し、給与に反映しています。中には、30代で年収1000万円を超えているエンジニアもいます。 【入社1年目社員の年収例】 年収450万円／27歳　 年収680万円／34歳 ※年齢はあくまで目安です。提示金額は前職給与やこれまでの経験によって異なります。

★フルリモートやハイブリッド型（在宅と出社混在）も相談可 ★現状、リモート勤務8割（開発エンジニアは8割以上） ★転居を伴う転勤なし 本社または、東京23区内のプロジェクト先 ■本社へのアクセス JR山手線、他各線「秋葉原」駅より徒歩3分

当社と直取引を行う、一部上場企業をはじめとした大手クライアントに対し、 ・業務システムやアプリケーション開発（金融・流通系案件が特に多いです） ・インフラ（ネットワーク・サーバ）の構築・運用 を担当していただきます。 ご希望や経験、スキルによっては当社のIoT関連案件に参画していただく可能性もあります。 ＜開発案件の一例＞ ◆自社社員向け健康促進アプリ開発 [使用技術]Nuxt.JS/Python/Swift/CosmosDB/AzureADB2C/PowerBI [フェーズ]企画～導入 [参画人数]6名(当社社員5名パートナー1名) ◆大型ビル向けDXプラットフォーム開発 [使用技術]使用技術、アーキテクトを固めている段階 [フェーズ]要件定義～導入 [参画人数]100名(当社社員5名パートナー15名) ◆大手倉庫向け在庫管理システム（パッケージ）開発 [使用技術] C#/VB.NET/ASP.NET/.NET Core/Xamarin/Oracle [フェーズ] 基本設計～導入 [参画人数]20名(当社社員3名パートナー6名) ※インフラ案件も豊富に保有しています。お気軽にお問い合わせください！ ＜アサインの流れ＞ ▼部門長との面談にて、身に付けたいスキルや希望のキャリアをヒアリング 「技術力でなく、経験年数だけで評価されていた」 「年功序列でキャリアアップが望めなかった」 「市場価値を上げられるスキルや経験を積みたい」 など、前職時代や現在抱えている不安も教えてください！ ▼理想のキャリアビジョンの実現に最適な案件にアサイン 設計や要件定義へのステップアップやPL/PMへのキャリアアップなどを最短で叶えられるよう、サポートしていきます。 また新しいプロジェクトに入る際には、現場に入る前に2週間程度の研修期間を設ける場合もあります。必要な知識を効率的に学べるだけでなく、何年目であっても新しい技術へ前向きに取り組む姿勢をサポートします。

★前職給与保証★ 月給30万円～75万円＋賞与年2回（開発・インフラ共通） ※上記月給には、月20時間分の固定残業代（35,000円～53,000円）を含みます。 20時間を超える時間外労働分は追加で全額支給します。 ◎スキルと実績を正しく評価します！ 当社の評価・昇給制度は年功序列ではありません。 定期的な面談によって一人ひとりの頑張りや成果をしっかりと評価し、給与改定に反映しています。 中には、30代で年収1000万円を超えているエンジニアもいます。 【入社1年目社員の年収例】 年収450万円／27歳　 年収680万円／34歳 ※年齢はあくまで目安です。提示金額は前職給与やこれまでの経験によって異なります。

【転居を伴う転勤なし】 本社／東京都千代田区外神田2-4-4　第一電波ビル新館3階 または、東京23区内のプロジェクト先 ※テレワーク案件あり ■本社へのアクセス JR山手線、他各線「秋葉原」駅より徒歩5分 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩5分

当社と直取引を行う、一部上場企業をはじめとした大手クライアントに対し、 ・業務システムやアプリケーション開発（金融・流通系案件が特に多いです） ・インフラ（ネットワーク・サーバ）の構築・運用 を担当していただきます。 ご希望や経験、スキルによっては当社のIoT関連案件に参画していただく可能性もあります。 ＜開発案件の一例＞ ◆自社社員向け健康促進アプリ開発 [使用技術]Nuxt.JS/Python/Swift/CosmosDB/AzureADB2C/PowerBI [フェーズ]企画～導入 [参画人数]6名(当社社員5名パートナー1名) ◆大型ビル向けDXプラットフォーム開発 [使用技術]使用技術、アーキテクトを固めている段階 [フェーズ]要件定義～導入 [参画人数]100名(当社社員5名パートナー15名) ◆大手倉庫向け在庫管理システム（パッケージ）開発 [使用技術] C#/VB.NET/ASP.NET/.NET Core/Xamarin/Oracle [フェーズ] 基本設計～導入 [参画人数]20名(当社社員3名パートナー6名) ※インフラ案件も豊富に保有しています。お気軽にお問い合わせください！ ＜アサインの流れ＞ ▼部門長との面談にて、身に付けたいスキルや希望のキャリアをヒアリング 「技術力でなく、経験年数だけで評価されていた」 「年功序列でキャリアアップが望めなかった」 「市場価値を上げられるスキルや経験を積みたい」 など、前職時代や現在抱えている不安も教えてください！ ▼理想のキャリアビジョンの実現に最適な案件にアサイン 設計や要件定義へのステップアップやPL/PMへのキャリアアップなどを最短で叶えられるよう、サポートしていきます。 また新しいプロジェクトに入る際には、現場に入る前に2週間程度の研修期間を用意しています。必要な知識を効率的に学べるだけでなく、何年目であっても新しい技術へ前向きにチャレンジをすることができます。

★前職給与保証★ 月給30万円～75万円＋賞与年2回（開発・インフラ共通） ※上記月給には、月20時間分の固定残業代（35,000円～53,000円）を含みます。 20時間を超える時間外労働分は追加で全額支給します。 ◎スキルと実績を正しく評価します！ 当社の評価・昇給制度は年功序列ではありません。 定期的な面談によって一人ひとりの頑張りや成果をしっかりと評価し、給与改定に反映しています。 中には、30代で年収1000万円を超えているエンジニアもいます。 【入社1年目社員の年収例】 年収450万円／27歳　 年収680万円／34歳 ※年齢はあくまで目安です。提示金額は前職給与やこれまでの経験によって異なります。

【転居を伴う転勤なし】 本社／東京都千代田区外神田2-4-4　第一電波ビル新館3階 または、東京23区内のプロジェクト先 ■本社へのアクセス JR山手線、他各線「秋葉原」駅より徒歩5分 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩5分

＜インフラエンジニア＞ ネットワーク・サーバーの開発・要件定義・設計・構築・運用・保守などをお任せします。元請けや一次請け案件が多数あるためスキルや経験、ご希望を考慮して幅広い選択肢があります。クライアントの多くは 一部上場企業をはじめとするナショナルクライアントで、クラウド系の領域にも挑戦可能です。 【主要取引先】 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC) 、SBクラウド株式会社、NTTコミュニケーションズ株式会社 、KDDI株式会社 、ソフトバンク株式会社 、 日本電気株式会社(NEC） 、富士通株式会社 、三井物産セキュアディレクション株式会社 、明治安田生命保険相互会社 など 【開発実績】 ■某鉄道会社磁気電子マネーシステム ・開発環境： C#、Windowsサーバー、SQLServer ・プライムベンダー：某大手メーカー ・プロジェクト規模：560人月 ・人数：12名体制 ・期間：24カ月間 ・参加工程： 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、結合テスト、保守 ■通信会社向けサーバー設計構築 ・開発環境：VMware、LinuxServer、iStorage ・人数：10名体制 ・期間：18カ月間 ・参加工程：基本設計、詳細設計～テスト ■IPカメラ・ビジネス・ソリューション開発 ・開発環境：Java、Python、パブリッククラウド（AWS） ・人数：20名体制（増員予定） ・期間：16カ月間（予定） ・参加工程：サービス設計～サービス提供 ※当社ではアプリ開発エンジニアも募集しております。大手クライアントの業務系アプリケーション開発などでご活躍いただきます。 主な使用言語：Java、C、C++、C#、VB.NET、COBOLなど 主なDB環境：MySQL、Oracle、DBⅡ、Postgresなど 【入社後の流れ】 希望するキャリアを確認し、できるだけ希望に沿った案件にアサインします。 新しい現場に入る前に2週間ほど研修を受け、 必要な知識を身につけます。

月給25万円～70万円＋賞与年2回 ※時間外手当支給あり 【年収例】 450万円／27歳・入社1年目　 680万円／34歳・入社1年目

【転居を伴う転勤なし】 本社／東京都千代田区外神田2-4-4　第一電波ビル新館3階 または、東京23区内のプロジェクト先 ■本社へのアクセス JR山手線、他各線「秋葉原」駅より徒歩5分 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩5分

＜インフラエンジニア＞ ネットワーク・サーバーの開発・要件定義・設計・構築・運用・保守などをお任せします。元請けや一次請け案件が多数あるためスキルや経験、ご希望を考慮して幅広い選択肢があります。クライアントの多くは 一部上場企業をはじめとするナショナルクライアントで、クラウド系の領域にも挑戦可能です。 【主要取引先】 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC) 、SBクラウド株式会社、NTTコミュニケーションズ株式会社 、KDDI株式会社 、ソフトバンク株式会社 、 日本電気株式会社(NEC） 、富士通株式会社 、三井物産セキュアディレクション株式会社 、明治安田生命保険相互会社 など 【開発実績】 ■某鉄道会社磁気電子マネーシステム ・開発環境： C#、Windowsサーバー、SQLServer ・プライムベンダー：某大手メーカー ・プロジェクト規模：560人月 ・人数：12名体制 ・期間：24カ月間 ・参加工程： 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、結合テスト、保守 ■通信会社向けサーバー設計構築 ・開発環境：VMware、LinuxServer、iStorage ・人数：10名体制 ・期間：18カ月間 ・参加工程：基本設計、詳細設計～テスト ■IPカメラ・ビジネス・ソリューション開発 ・開発環境：Java、Python、パブリッククラウド（AWS） ・人数：20名体制（増員予定） ・期間：16カ月間（予定） ・参加工程：サービス設計～サービス提供 ※当社ではアプリ開発エンジニアも募集しております。大手クライアントの業務系アプリケーション開発などでご活躍いただきます。 主な使用言語：Java、C、C++、C#、VB.NET、COBOLなど 主なDB環境：MySQL、Oracle、DBⅡ、Postgresなど 【入社後の流れ】 希望するキャリアを確認し、できるだけ希望に沿った案件にアサインします。 新しい現場に入る前に2週間ほど研修を受け、 必要な知識を身につけます。

月給25万円～70万円＋賞与年2回 ※時間外手当支給あり 【年収例】 450万円／27歳・入社1年目　 680万円／34歳・入社1年目

【転居を伴う転勤なし】 本社／東京都千代田区外神田2-4-4　第一電波ビル新館3階 または、東京23区内のプロジェクト先 ■本社へのアクセス JR山手線、他各線「秋葉原」駅より徒歩5分 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩5分

◎アサインの流れ 部門長との面談にて、あなたの要望・不安をヒアリングした上で、理想のキャリアビジョンの実現に最適な案件にアサインします。設計・要件定義へのステップアップやPL／PMへのキャリアアップなどを最短で叶えることができます。 【開発】 ・要件定義～運用・保守まで、多彩なプロジェクト お客様：一部上場などナショナルクライアントが中心 業務システムやアプリケーションの要件定義～設計・開発～運用・保守まで案件もフェーズもさまざま。もちろん、自社サービス開発案件に携わっていただく可能性もありますので、あなたの希望や経験に合わせて、お任せするプロジェクトを決定します。 ・開発環境／業務範囲 ●自社社員向け健康促進AP開発 概要： 健康促進AP開発(外販も視野に入れて) ・期間：2020年4月～2021年2月 ・使用技術：Nuxt.JS/Python/Swift/CosmosDB/AzureADB2C/PowerBI ・フェーズ：企画～導入 ・参画人数：6名(当社社員5名パートナー1名) ●大型ビル向けDXPF(プラットフォーム)開発 概要：大型ビルに対してDXPFの設計から導入 ・期間：2021年4月～2022年3月 ・使用技術：使用技術、アーキテクト類は今後確定。基本フロントエンドの技術 ・フェーズ：要件定義～導入 ・参画人数：100名(当社社員5名パートナー15名) ●大手倉庫向けWMS開発 概要： WMS(PKG)の開発導入 ・期間：2019年4月～2021年12月 ・使用技術：C#/VB.NET/ASP.NET/.NET Core/Xamarin/Oracle ・フェーズ： 基本設計～導入 ・参画人数：20名(当社社員3名パートナー6名) 【インフラ】 直取引を行っている大手クライアントのインフラ（ネットワーク・サーバ）の構築・運用を担当。 希望や経験・スキルによっては当社のIoT関連案件に参画していただく可能性も。

月給25万円～70万円＋賞与年2回 ※時間外手当支給あり 【年収例】 450万円／27歳・入社1年目　 680万円／34歳・入社1年目

【転居を伴う転勤なし】 本社／東京都千代田区外神田2-4-4　第一電波ビル新館3階 または、東京23区内のプロジェクト先 ■本社へのアクセス JR山手線、他各線「秋葉原」駅より徒歩5分 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩5分