株式会社ハイブリッドテクノロジーズ の求人・中途採用情報

【仕事内容（概要）】 法務部門の体制強化を図ってます。 他部署、ベトナム子会社をはじめ、様々な部門と密に連携しながら、部長とともに強い法務部作りをお願いしたいです。 【仕事内容（詳細）】 ・顧客との契約書のやりとり（システム開発の準委任契約・請負契約、業務委託契約など） ・各部門からの法律相談対応 ・契約書類管理 ・法改正に伴う規程更新 ・投資、M＆Aにおける法務レビュー ・稟議書類の管理 ・社内規程整備・紛争、訴訟対応 ・登記関連業務 ・株主総会運営 ・各種委員会の運営（リスクコンプライアンス） ・内部監査対応 【会社・組織について】 当社は2021年12月に東京証券取引所に新規上場をいたしました。（現グロース市場）社員の約半数が外国人エンジニアのグローバル企業です。法務部は部長1名、スタッフ2名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,900円～422,800円その他固定手当/月：85,000円固定残業手当/月：96,900円～119,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞509,800円～626,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当30,000円＋生涯設計手当55,000円■ 賞与：年2回■ 昇給評価：年2回　※人事評価、業績に応じて支給額を決定します。■残業手当：超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイブリッド型開発■経営理念：「New view with you」常に発展途上な企業としての誇りをもち、顧客と共に成長しつづけたい。共創時代の真のパートナーとして、顧客と共に新しい景色を創造していく。■強み：企画段階の上流工程から実装、納品まできめ細やかなサポート日本国内でエンジニア不足が深刻化するなか、ベトナムをはじめとする海外での開発を始める企業も増えています。多くの企業が、コミュニケーションの壁や品質低下といった問題にぶつかります。ハイブリッドテクノロジーズは日本企業のハイブリッド型開発・受託開発をメインにしたオフショア開発企業です。・オフショア開発で最初に当たる壁はコミュニケーションです。ハイブリッドテクノロジーズには日本での実務経験豊富なベトナム人プロジェクトマネージャーが多数在籍しており、上流工程だけでなく実務レベルの細かい部分でも日本語のやり取りが可能です。・オフショア開発は日本と比較して人件費を抑えて開発できることが大きな魅力ですが、それに伴う品質低下や現地のオペレーションも大きなデメリットの１つです。ハイブリッドテクノロジーズでは日本と変わらない環境でプロジェクトを進行できるため、それらの問題をクリアし、かつ日本国内での開発よりもコストを抑えられます。・日本と変わらない、またはそれ以上の品質を提供できるかどうかがオフショア開発を始める上で一番のキーになります。ハイブリッドテクノロジーズのプロジェクトマネージャーはベトナムの難関大学、または日本の大学を卒業し、5~10年以上日本で実務を経験したメンバーで構成されています。優秀なエンジニアも多く在籍し、高品質を保証いたします。

【業務内容】 ・Webアプリケーションの開発・運用 ・サーバーやネットワークの設計・構築・保守 ・クライアントの要望に応じたカスタマイズ開発 ・最新技術を取り入れた開発プロジェクトへの参加 ・チームでのアジャイル開発 ▼ チーム体制 ・所属チーム：Developmentチーム ・1プロダクト = 1開発チーム ・3～6名程の少人数開発 ・テックリード：1名 ・プロジェクトマネージャー：1名 ・エンジニア：1～4名 ・開発手法：アジャイル（スクラム） ▼ 使用技術 ・フロントエンド: TypeScript, Next.js, Vue.js, Angularなど ・バックエンド: PHP, Java, Ruby, Scalaなど ・インフラ環境: Terraform, Docker, AWS ・開発支援ツール: GitHub, NotePM ※使用技術は参画するプロジェクトにより異なります。 ▼魅力 ・社長、役員との距離が近く、自身の意思や考えを聞いてもらえる環境です。 ・国籍、年齢幅広い社員がいて、オープンで意見が言いやすい環境です。 ・外国人エンジニアとの協業により、グローバル人材としてのコミュニケーション力が身につきます。 ・AI、NFT、メタバースなどの最先端の技術を使ったプロジェクトに携われるます。 ・スタートアップから大手顧客まで、さまざまな業種の案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中野オフィス住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

八丁堀駅(東京都)、中野坂上駅、茅場町駅、中野新橋駅、新富町駅(東京都)、新中野駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,100円～391,200円その他固定手当/月：85,000円固定残業手当/月：74,700円～111,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,800円～587,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当30,000円＋生涯設計手当55,000円■ 賞与：年2回■ 人事評価：年2回　※人事評価、業績に応じて支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイブリッド型開発■経営理念：「New view with you」常に発展途上な企業としての誇りをもち、顧客と共に成長しつづけたい。共創時代の真のパートナーとして、顧客と共に新しい景色を創造していく。■強み：企画段階の上流工程から実装、納品まできめ細やかなサポート日本国内でエンジニア不足が深刻化するなか、ベトナムをはじめとする海外での開発を始める企業も増えています。多くの企業が、コミュニケーションの壁や品質低下といった問題にぶつかります。ハイブリッドテクノロジーズは日本企業のハイブリッド型開発・受託開発をメインにしたオフショア開発企業です。・オフショア開発で最初に当たる壁はコミュニケーションです。ハイブリッドテクノロジーズには日本での実務経験豊富なベトナム人プロジェクトマネージャーが多数在籍しており、上流工程だけでなく実務レベルの細かい部分でも日本語のやり取りが可能です。・オフショア開発は日本と比較して人件費を抑えて開発できることが大きな魅力ですが、それに伴う品質低下や現地のオペレーションも大きなデメリットの１つです。ハイブリッドテクノロジーズでは日本と変わらない環境でプロジェクトを進行できるため、それらの問題をクリアし、かつ日本国内での開発よりもコストを抑えられます。・日本と変わらない、またはそれ以上の品質を提供できるかどうかがオフショア開発を始める上で一番のキーになります。ハイブリッドテクノロジーズのプロジェクトマネージャーはベトナムの難関大学、または日本の大学を卒業し、5~10年以上日本で実務を経験したメンバーで構成されています。優秀なエンジニアも多く在籍し、高品質を保証いたします。

▼業務内容 ・クラウドインフラの設計・構築・運用（AWS/GCP/Azure） ・システムの可用性・パフォーマンスの改善 ・CI/CDの構築および運用 ・モニタリングシステムの設計・最適化 ・自動化ツールの開発・運用（Infrastructure as Code） ・セキュリティ対策、障害対応 ▼仕事魅力 ・社長、役員との距離が近く、自身の意思や考えを聞いてもらえる環境です。 ・国籍、年齢幅広い社員がいて、オープンで意見が言いやすい環境です。 ・外国人エンジニアとの協業により、グローバル人材としてのコミュニケーション力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中野オフィス住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

八丁堀駅(東京都)、中野坂上駅、茅場町駅、中野新橋駅、新富町駅(東京都)、新中野駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,800円～296,400円その他固定手当/月：85,000円固定残業手当/月：59,800円～89,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,600円～470,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当30,000円＋生涯設計手当55,000円■ 賞与：年2回■ 人事評価：年2回　※人事評価、業績に応じて支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイブリッド型開発■経営理念：「New view with you」常に発展途上な企業としての誇りをもち、顧客と共に成長しつづけたい。共創時代の真のパートナーとして、顧客と共に新しい景色を創造していく。■強み：企画段階の上流工程から実装、納品まできめ細やかなサポート日本国内でエンジニア不足が深刻化するなか、ベトナムをはじめとする海外での開発を始める企業も増えています。多くの企業が、コミュニケーションの壁や品質低下といった問題にぶつかります。ハイブリッドテクノロジーズは日本企業のハイブリッド型開発・受託開発をメインにしたオフショア開発企業です。・オフショア開発で最初に当たる壁はコミュニケーションです。ハイブリッドテクノロジーズには日本での実務経験豊富なベトナム人プロジェクトマネージャーが多数在籍しており、上流工程だけでなく実務レベルの細かい部分でも日本語のやり取りが可能です。・オフショア開発は日本と比較して人件費を抑えて開発できることが大きな魅力ですが、それに伴う品質低下や現地のオペレーションも大きなデメリットの１つです。ハイブリッドテクノロジーズでは日本と変わらない環境でプロジェクトを進行できるため、それらの問題をクリアし、かつ日本国内での開発よりもコストを抑えられます。・日本と変わらない、またはそれ以上の品質を提供できるかどうかがオフショア開発を始める上で一番のキーになります。ハイブリッドテクノロジーズのプロジェクトマネージャーはベトナムの難関大学、または日本の大学を卒業し、5~10年以上日本で実務を経験したメンバーで構成されています。優秀なエンジニアも多く在籍し、高品質を保証いたします。

【業務内容】 ・Webアプリケーションの開発・運用 ・サーバーやネットワークの設計・構築・保守 ・クライアントの要望に応じたカスタマイズ開発 ・最新技術を取り入れた開発プロジェクトへの参加 ・チームでのアジャイル開発 ▼ チーム体制 ・所属チーム：Developmentチーム ・1プロダクト = 1開発チーム ・3～6名程の少人数開発 ・テックリード：1名 ・プロジェクトマネージャー：1名 ・エンジニア：1～4名 ・開発手法：アジャイル（スクラム） ▼ 使用技術 ・フロントエンド: TypeScript, Next.js, Vue.js, Angularなど ・バックエンド: PHP, Java, Ruby, Scalaなど ・インフラ環境: Terraform, Docker, AWS ・開発支援ツール: GitHub, NotePM ※使用技術は参画するプロジェクトにより異なります。 ▼仕事魅力 ・社長、役員との距離が近く、自身の意思や考えを聞いてもらえる環境です。 ・国籍、年齢幅広い社員がいて、オープンで意見が言いやすい環境です。 ・外国人エンジニアとの協業により、グローバル人材としてのコミュニケーション力が身につきます。 ・AI、NFT、メタバースなどの最先端の技術を使ったプロジェクトに携われるます。 ・スタートアップから大手顧客まで、さまざまな業種の案件に携わることができます。 【スキルアップ環境】 ・OJTで実践的なスキルを身につける ・資格取得支援制度あり ・若手が活躍する環境で成長スピードが早い 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中野オフィス住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

八丁堀駅(東京都)、中野坂上駅、茅場町駅、中野新橋駅、新富町駅(東京都)、新中野駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,200円～549,300円その他固定手当/月：85,000円固定残業手当/月：111,700円～148,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞587,900円～783,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当30,000円＋生涯設計手当55,000円■ 賞与：年2回■ 人事評価：年2回　※人事評価、業績に応じて支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイブリッド型開発■経営理念：「New view with you」常に発展途上な企業としての誇りをもち、顧客と共に成長しつづけたい。共創時代の真のパートナーとして、顧客と共に新しい景色を創造していく。■強み：企画段階の上流工程から実装、納品まできめ細やかなサポート日本国内でエンジニア不足が深刻化するなか、ベトナムをはじめとする海外での開発を始める企業も増えています。多くの企業が、コミュニケーションの壁や品質低下といった問題にぶつかります。ハイブリッドテクノロジーズは日本企業のハイブリッド型開発・受託開発をメインにしたオフショア開発企業です。・オフショア開発で最初に当たる壁はコミュニケーションです。ハイブリッドテクノロジーズには日本での実務経験豊富なベトナム人プロジェクトマネージャーが多数在籍しており、上流工程だけでなく実務レベルの細かい部分でも日本語のやり取りが可能です。・オフショア開発は日本と比較して人件費を抑えて開発できることが大きな魅力ですが、それに伴う品質低下や現地のオペレーションも大きなデメリットの１つです。ハイブリッドテクノロジーズでは日本と変わらない環境でプロジェクトを進行できるため、それらの問題をクリアし、かつ日本国内での開発よりもコストを抑えられます。・日本と変わらない、またはそれ以上の品質を提供できるかどうかがオフショア開発を始める上で一番のキーになります。ハイブリッドテクノロジーズのプロジェクトマネージャーはベトナムの難関大学、または日本の大学を卒業し、5~10年以上日本で実務を経験したメンバーで構成されています。優秀なエンジニアも多く在籍し、高品質を保証いたします。

【業務内容】 ・クラウドインフラの設計・構築・運用（AWS/GCP/Azure） ・システムの可用性・パフォーマンスの改善 ・CI/CDの構築および運用 ・モニタリングシステムの設計・最適化 ・自動化ツールの開発・運用（Infrastructure as Code） ・セキュリティ対策、障害対応 ▼仕事魅力 ・社長、役員との距離が近く、自身の意思や考えを聞いてもらえる環境です。 ・国籍、年齢幅広い社員がいて、オープンで意見が言いやすい環境です。 ・外国人エンジニアとの協業により、グローバル人材としてのコミュニケーション力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中野オフィス住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

八丁堀駅(東京都)、中野坂上駅、茅場町駅、中野新橋駅、新富町駅(東京都)、新中野駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,400円～422,800円その他固定手当/月：85,000円固定残業手当/月：89,400円～119,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,800円～626,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当30,000円＋生涯設計手当55,000円■ 賞与：年2回■ 昇給評価：年2回　※人事評価、業績に応じて支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイブリッド型開発■経営理念：「New view with you」常に発展途上な企業としての誇りをもち、顧客と共に成長しつづけたい。共創時代の真のパートナーとして、顧客と共に新しい景色を創造していく。■強み：企画段階の上流工程から実装、納品まできめ細やかなサポート日本国内でエンジニア不足が深刻化するなか、ベトナムをはじめとする海外での開発を始める企業も増えています。多くの企業が、コミュニケーションの壁や品質低下といった問題にぶつかります。ハイブリッドテクノロジーズは日本企業のハイブリッド型開発・受託開発をメインにしたオフショア開発企業です。・オフショア開発で最初に当たる壁はコミュニケーションです。ハイブリッドテクノロジーズには日本での実務経験豊富なベトナム人プロジェクトマネージャーが多数在籍しており、上流工程だけでなく実務レベルの細かい部分でも日本語のやり取りが可能です。・オフショア開発は日本と比較して人件費を抑えて開発できることが大きな魅力ですが、それに伴う品質低下や現地のオペレーションも大きなデメリットの１つです。ハイブリッドテクノロジーズでは日本と変わらない環境でプロジェクトを進行できるため、それらの問題をクリアし、かつ日本国内での開発よりもコストを抑えられます。・日本と変わらない、またはそれ以上の品質を提供できるかどうかがオフショア開発を始める上で一番のキーになります。ハイブリッドテクノロジーズのプロジェクトマネージャーはベトナムの難関大学、または日本の大学を卒業し、5~10年以上日本で実務を経験したメンバーで構成されています。優秀なエンジニアも多く在籍し、高品質を保証いたします。

＜業務内容＞ ・フロントエンド・バックエンドの開発 ・サーバーの構築・運用 ・クラウド環境の設計・運用 ・開発チームとの連携・協業 ＜ 開発言語 ＞ Python、JavaScript、Scala、PHP React、Vue.jsなど ＜仕事の魅力＞・社長、役員との距離が近く、自身の意思や考えを聞いてもらえる環境です。 ・国籍、年齢幅広い社員がいて、オープンで意見が言いやすい環境です。 ・外国人エンジニアとの協業により、グローバル人材としてのコミュニケーション力が身につきます。 ・AI、NFT、メタバースなどの最先端の技術を使ったプロジェクトに携われるます。 ・スタートアップから大手顧客まで、さまざまな業種の案件に携わることができます。 ＜スキルアップ環境＞ ・OJTで実践的なスキルを身につける ・資格取得支援制度あり ・若手が活躍する環境で成長スピードが早い ＜当社の強み＞ 当社は、ITコンサルティング、システム開発、インフラ構築など幅広い技術で、顧客のデジタル変革をサポートするITソリューションカンパニーです。 東証一部上場企業である株式会社エアトリのグループ会社として2016年に発足。急激な経済成長を遂げる注目し、いち早くベトナムの主要都市で優秀なエンジニアを集めて開発体制を構築しました。 その後、2021年12月に東証マザーズ市場に上場いたしました。ベトナム国内で業界最速の事業拡大を果たし、グループ会社間での事業譲渡や商号変更を経て、ハイブリッド型を含むDXシステム開発事業を主軸とする現在の姿となりました。 海外に開発拠点を置くオフショア開発は、人材不足の解消やコスト軽減のメリットがある反面、言語や商習慣の違いから派生する品質低下等のデメリットも指摘されてきました。そのため当社は、顧客がデメリットと感じる要素の最大限排除したハイブリッド型開発で、大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客から支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中野オフィス住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

八丁堀駅(東京都)、中野坂上駅、茅場町駅、中野新橋駅、新富町駅(東京都)、新中野駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,200円～169,800円その他固定手当/月：85,000円固定残業手当/月：52,400円～59,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,600円～314,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当30,000円＋生涯設計手当55,000円■ 賞与：年2回■ 人事評価：年2回　※人事評価、業績に応じて支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイブリッド型開発■経営理念：「New view with you」常に発展途上な企業としての誇りをもち、顧客と共に成長しつづけたい。共創時代の真のパートナーとして、顧客と共に新しい景色を創造していく。■強み：企画段階の上流工程から実装、納品まできめ細やかなサポート日本国内でエンジニア不足が深刻化するなか、ベトナムをはじめとする海外での開発を始める企業も増えています。多くの企業が、コミュニケーションの壁や品質低下といった問題にぶつかります。ハイブリッドテクノロジーズは日本企業のハイブリッド型開発・受託開発をメインにしたオフショア開発企業です。・オフショア開発で最初に当たる壁はコミュニケーションです。ハイブリッドテクノロジーズには日本での実務経験豊富なベトナム人プロジェクトマネージャーが多数在籍しており、上流工程だけでなく実務レベルの細かい部分でも日本語のやり取りが可能です。・オフショア開発は日本と比較して人件費を抑えて開発できることが大きな魅力ですが、それに伴う品質低下や現地のオペレーションも大きなデメリットの１つです。ハイブリッドテクノロジーズでは日本と変わらない環境でプロジェクトを進行できるため、それらの問題をクリアし、かつ日本国内での開発よりもコストを抑えられます。・日本と変わらない、またはそれ以上の品質を提供できるかどうかがオフショア開発を始める上で一番のキーになります。ハイブリッドテクノロジーズのプロジェクトマネージャーはベトナムの難関大学、または日本の大学を卒業し、5~10年以上日本で実務を経験したメンバーで構成されています。優秀なエンジニアも多く在籍し、高品質を保証いたします。

【業務内容】 ・Webアプリケーションの開発・運用 ・サーバーやネットワークの設計・構築・保守 ・クライアントの要望に応じたカスタマイズ開発 ・最新技術を取り入れた開発プロジェクトへの参加 ・チームでのアジャイル開発 ▼ チーム体制 ・所属チーム：Developmentチーム ・1プロダクト = 1開発チーム ・3～6名程の少人数開発 ・テックリード：1名 ・プロジェクトマネージャー：1名 ・エンジニア：1～4名 ・開発手法：アジャイル（スクラム） ▼ 使用技術 ・フロントエンド: TypeScript, Next.js, Vue.js, Angularなど ・バックエンド: PHP, Java, Ruby, Scalaなど ・インフラ環境: Terraform, Docker, AWS ・開発支援ツール: GitHub, NotePM ※使用技術は参画するプロジェクトにより異なります。 ▼仕事魅力 ・社長、役員との距離が近く、自身の意思や考えを聞いてもらえる環境です。 ・国籍、年齢幅広い社員がいて、オープンで意見が言いやすい環境です。 ・外国人エンジニアとの協業により、グローバル人材としてのコミュニケーション力が身につきます。 ・AI、NFT、メタバースなどの最先端の技術を使ったプロジェクトに携われるます。 ・スタートアップから大手顧客まで、さまざまな業種の案件に携わることができます。 【スキルアップ環境】 ・OJTで実践的なスキルを身につける ・資格取得支援制度あり ・若手が活躍する環境で成長スピードが早い 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中野オフィス住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

八丁堀駅(東京都)、中野坂上駅、茅場町駅、中野新橋駅、新富町駅(東京都)、新中野駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,200円～233,100円その他固定手当/月：85,000円固定残業手当/月：52,400円～74,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,600円～392,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当30,000円＋生涯設計手当55,000円■ 賞与：年2回■ 人事評価：年2回　※人事評価、業績に応じて支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイブリッド型開発■経営理念：「New view with you」常に発展途上な企業としての誇りをもち、顧客と共に成長しつづけたい。共創時代の真のパートナーとして、顧客と共に新しい景色を創造していく。■強み：企画段階の上流工程から実装、納品まできめ細やかなサポート日本国内でエンジニア不足が深刻化するなか、ベトナムをはじめとする海外での開発を始める企業も増えています。多くの企業が、コミュニケーションの壁や品質低下といった問題にぶつかります。ハイブリッドテクノロジーズは日本企業のハイブリッド型開発・受託開発をメインにしたオフショア開発企業です。・オフショア開発で最初に当たる壁はコミュニケーションです。ハイブリッドテクノロジーズには日本での実務経験豊富なベトナム人プロジェクトマネージャーが多数在籍しており、上流工程だけでなく実務レベルの細かい部分でも日本語のやり取りが可能です。・オフショア開発は日本と比較して人件費を抑えて開発できることが大きな魅力ですが、それに伴う品質低下や現地のオペレーションも大きなデメリットの１つです。ハイブリッドテクノロジーズでは日本と変わらない環境でプロジェクトを進行できるため、それらの問題をクリアし、かつ日本国内での開発よりもコストを抑えられます。・日本と変わらない、またはそれ以上の品質を提供できるかどうかがオフショア開発を始める上で一番のキーになります。ハイブリッドテクノロジーズのプロジェクトマネージャーはベトナムの難関大学、または日本の大学を卒業し、5~10年以上日本で実務を経験したメンバーで構成されています。優秀なエンジニアも多く在籍し、高品質を保証いたします。

■業務詳細： ・サービスの開発における要件定義、システム設計、移行設計、運用設計など ・プロジェクトの責任者として顧客や社内への提案、報告。PMの技術的なサポートを担う ・サービスの観点からプロジェクト全体を俯瞰し、バックエンドやインフラ・UIに至るまでシステム全体の設計、管理 ・サービスに応じた技術選定 ・重要な工程やトラブル発生時は自ら先頭に立ちプロジェクトメンバーの業務をフォロー ■魅力： ・社長、役員との距離が近く、自身の意思や考えを聞いてもらえる環境です。 ・国籍、年齢幅広い社員がいて、オープンで意見が言いやすい環境です。 ・外国人エンジニアとの協業により、グローバル人材としてのコミュニケーション力が身につきます。 ・AI、NFT、メタバースなどの最先端の技術を使ったプロジェクトに携われるます。 ・スタートアップから大手顧客まで、さまざまな業種の案件に携わることができます。 ■配属部署について： 開発本部 勤務時間帯を選べるので働きやすい環境です。年齢・国籍・役職を問わず自由に発言できるフラットな組織構成が特徴です。 ■当社について： 2021年12月23日に東証マザーズ市場に上場いたしました。「常に発展途上であり顧客と共に成長を続ける企業」を掲げ独自の手法と体制構築に常にブラッシュアップし続けているシステム開発会社です。あらゆる業界においてDXが喫緊の課題となっている中、豊富な人的リソースを活かして顧客企業のDXを推進しています。 東証プライム上場企業である株式会社エアトリのグループ会社として2016年に発足。急激な経済成長を遂げる注目し、いち早くベトナムの主要都市で優秀なエンジニアを集めて開発体制を構築しました。ベトナム国内で業界最速の事業拡大を果たし、グループ会社間での事業譲渡や商号変更を経て、ハイブリッド型を含むDXシステム開発事業を主軸とする現在の姿となりました。 海外に開発拠点を置くオフショア開発は、人材不足の解消やコスト軽減のメリットがある反面、言語や商習慣の違いから派生する品質低下等のデメリットも指摘されてきました。そのため当社は、顧客がデメリットと感じる要素の最大限排除したハイブリッド型開発で、大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客から支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中野オフィス住所：中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,800円～675,800円その他固定手当/月：85,000円固定残業手当/月：119,100円～178,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞626,900円～939,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当30,000円＋生涯設計手当55,000円■賞与：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイブリッド型開発■経営理念：「New view with you」常に発展途上な企業としての誇りをもち、顧客と共に成長しつづけたい。共創時代の真のパートナーとして、顧客と共に新しい景色を創造していく。

■業務詳細： ・フロントエンドおよびバックエンド開発（設計、実装、効果検証） ・新規事業のプロダクト開発において、技術の選定、検証、導入、実装を行う ・メンバーの技術指導、コードレビュー ・技術的なリソースと予算を最適に活用してプロジェクトの進捗を確実にする ■配属部署について： 開発本部 勤務時間帯を選べるので働きやすい環境です。年齢・国籍・役職を問わず自由に発言できるフラットな組織構成が特徴です。 ■チーム体制： Developmentチーム ・1プロダクト = 1開発チーム ・3～6名程の少人数開発（テックリード1名、プロジェクトマネージャー1名、エンジニア1～4名） ・開発手法：アジャイル（スクラム） ■使用技術： ・フロントエンド: TypeScript, Next.js, Vue.js, Angularなど ・バックエンド: PHP, Java, Ruby, Scalaなど ・インフラ環境: Terraform, Docker, AWS ・開発支援ツール: GitHub, NotePM ※使用技術は参画するプロジェクトにより異なります。 ■ハイブリッドテクノロジーズに強み： 《設計から開発までシームレスな一気通貫体制》 サービスの企画・設計を日本で行い、開発・リリース、アプリケーション保守をベトナムで実施。日本の商習慣や言語・文化を理解したベトナム人エンジニアが橋渡しを行い、高品質かつコストパフォーマンスに優れた開発を実現します。 《スケーラビリティの高い開発リソース力》 日本とベトナムに500名以上の従業員を有し、26,000名以上の開発エンジニアリストを活用。クライアント企業の開発要望に適したチームの組織が可能です。 《290社のプロジェクトをサポートした開発力》 リーンスタートアップ方式やアジャイルスクラム開発手法、デザインシンキングを実施し、クライアント企業のビジネス成長を支援します。 《ISO取得の品質管理体制》 ISO9001、ISO27001を取得しており、ISTQBプラチナパートナーでもあります。自社独自の品質マネジメントシステムを構築し、バグの発生を抑制しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中野オフィス住所：中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,100円～422,800円その他固定手当/月：85,000円固定残業手当/月：74,700円～119,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,800円～626,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当30,000円＋生涯設計手当55,000円■賞与：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイブリッド型開発■経営理念：「New view with you」常に発展途上な企業としての誇りをもち、顧客と共に成長しつづけたい。共創時代の真のパートナーとして、顧客と共に新しい景色を創造していく。