ＬＡＰＲＡＳ株式会社 の求人・中途採用情報

～「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」がミッションの新進気鋭なHRテックベンチャー／エンジニアのスキルをスコアリングしたスカウトサービスが好評でchat workやサイバーエージェント等大手企業に導入実績有～ 【募集背景】 2024年9月の資金調達を経て現在、当社は事業拡大フェーズにあります。LAPRASでは事業拡大のため、グローバル事業開発を積極的に進めています。現在、パートナー企業とともに日本への転職を希望する韓国の人材を日本企業とマッチングする「Global Bridge」と、日本の人材を海外企業とマッチングする「World Wide Career」など、複数の事業を進めています。 このグローバル事業の成長速度を加速させるため、日韓バイリンガルの事業開発スタッフを募集します。 【業務内容】 LAPRASのグローバル事業の運営を担当し、グローバル事業を推進するポジションです。 主な業務は、顧客対応や候補者対応、コンテンツ企画制作、イベント運営など、事業成長に必要な業務を担います。日韓バイリンガルとしてのスキルを活かし、国境を越えたマッチングを実現していきます。 日本への転職を希望する韓国の方や、海外への転職を希望する日本の方の希望を叶えていきましょう。 【業務詳細】 # Global Bridge / World Wide Career 運営業務 - 顧客企業対応（RA業務全般、レポーティング） - 求人管理および候補者の応募管理 - 候補者面談およびCA業務全般 - 登録者向け配信コンテンツの作成および配信作業 - 選考歩留まり改善企画の立案・実行（レジュメ改善、面接対策等） - コンテンツ企画・制作およびイベント企画・実行 - 運営状況の分析・報告および運営改善企画・マニュアル整備 【面白さ】 ・現在、韓国ではエンジニアの就職において、非常に競争が激しく難易度が高い状況です。一方で、日系企業においてはエンジニアの求職者に対し募集求人が多く、優秀なエンジニアの採用の難易度が高いです。 そのような状況の中で、言語や経験スキルを活かし、韓国のエンジニアと日系企業をつなぐ、国を超えた橋渡しの業務ができる、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞LAPRAS株式会社住所：渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿 16F勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞492万円～828万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,300円～580,000円固定残業手当/月：85,700円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定■昇給・昇格：応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、自然言語処理を中心とする機械学習やクローリング技術を用いたHRtechサービスを提供しています。・ハイスキルエンジニアの転職/採用プラットフォーム「LAPRAS」【プロダクトの特徴】当社は転職者が最も満足度の高い転職先とマッチングすることを理想としています。個人向けにはSNSの活動などから算出された技術力スコアをポートフォリオ化したうえ、最適な企業と巡り合えるCXを重視したサービスを提供。企業向けにはより自社にマッチした人材にアプローチができるよう顕在層・潜在層双方にアプローチが可能なデータベースをもとに、ITエンジニアの採用を熟知したカスタマーサクセスが伴走する形でより良いマッチングを実現しています。2024年11月現在、約3万5000人のエンジニアが登録しており、IT系のメガベンチャーやスタートアップを中心に累計1000社以上の企業がサービスを導入しております。【組織形態】ホラクラシーという組織形態を取り入れ、人ではなくrole(役割)で組織を定義し、自己進化する組織を作っています。これにより一人が複数のroleをもつことができ、役職や部署に縛られないキャリアを歩むことが可能に。またメンバーへの権限分散・プロセスの権限委譲がなされているため、一人ひとりが経営者のような権限をもちながら働いています。【働き方】働き方のコンセプトは「旅をするように働く」。最もパフォーマンスが発揮できる環境で働くことが重要だと考えており、職種問わず原則フルリモート勤務です。現在北海道や徳島、仙台など、首都圏以外に在住している社員も多数在籍。また自分と周りを大切にしながら働くことを重視しており、フルフレックスや各種有給休暇の導入、最低労働時間撤廃など、時間の縛りなく働くことが可能。※月の平均残業時間は20時間程度

～「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」がミッションの新進気鋭なHRテックベンチャー／エンジニアのスキルをスコアリングしたスカウトサービスが好評でchat workやサイバーエージェント等大手企業に導入実績有～ ★ホラクラシーという組織形態を取り入れている為本当に裁量大きくスキルアップが可能 ★フルフレックス×基本リモート ■ポジションについて： 同社は、エンジニア個人の技術力やスキルを可視化し、成長とキャリアを支援するサービスを提供しています。 また企業向けには、技術力を高めていきたいエンジニアと、企業とをマッチングするサービスを提供しています。 2024年9月の資金調達を経て現在、当社のBtoBマーケティングが拡大フェーズにあります。 イベント企画/運営ならびに、コンテンツマーケティングなど、対エンジニア採用企業様向けにコンテンツを多面的に展開して、より加速的にビジネスを成長させていきたいと考えています。 ■業務内容： 当社のBtoBマーケティング領域において、「イベントマーケティング」「コンテンツマーケティング」の双方をリードしていただくポジションです。 セールスと連携してエンジニア採用企業向けのイベントやコンテンツを企画・発信して、顧客のアテンションを引き、リード獲得や商談意向を高めてもらいます。ゆくゆくはカスタマーサクセスと連動して、顧客との関係性強化のためのコンテンツ作成にも着手いただき、フルファネルのコンテンツマーケティングにも挑戦していただきます。 ■業務詳細： 具体的な業務としては以下を事業状況・ご志向・ご経験に応じて担当していただきます。 ・オフライン/オンラインのイベント企画と運営 ・オウンドメディアの記事企画と制作ディレクション ・営業資料作成 ・ランディングページ改善と制作ディレクション ・メールマーケティングの企画・運用 ・広告バナー作成や運用ディレクション ・マーケティングツールを活用した効果測定・分析によるPDCAサイクル推進 ■利用ツール： ・google Workspace ・Slack ・Hubspot ・Google Analytics ・Wordpress (オウンドメディア) ・Redash (データ分析) 等 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿 16F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞560万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～580,000円固定残業手当/月：110,700円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,700円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定■昇給・昇格：応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、自然言語処理を中心とする機械学習やクローリング技術を用いたHRtechサービスを提供しています。・ハイスキルエンジニアの転職/採用プラットフォーム「LAPRAS」【プロダクトの特徴】当社は転職者が最も満足度の高い転職先とマッチングすることを理想としています。個人向けにはSNSの活動などから算出された技術力スコアをポートフォリオ化したうえ、最適な企業と巡り合えるCXを重視したサービスを提供。企業向けにはより自社にマッチした人材にアプローチができるよう顕在層・潜在層双方にアプローチが可能なデータベースをもとに、ITエンジニアの採用を熟知したカスタマーサクセスが伴走する形でより良いマッチングを実現しています。2024年11月現在、約3万5000人のエンジニアが登録しており、IT系のメガベンチャーやスタートアップを中心に累計1000社以上の企業がサービスを導入しております。【組織形態】ホラクラシーという組織形態を取り入れ、人ではなくrole(役割)で組織を定義し、自己進化する組織を作っています。これにより一人が複数のroleをもつことができ、役職や部署に縛られないキャリアを歩むことが可能に。またメンバーへの権限分散・プロセスの権限委譲がなされているため、一人ひとりが経営者のような権限をもちながら働いています。【働き方】働き方のコンセプトは「旅をするように働く」。最もパフォーマンスが発揮できる環境で働くことが重要だと考えており、職種問わず原則フルリモート勤務です。現在北海道や徳島、仙台など、首都圏以外に在住している社員も多数在籍。また自分と周りを大切にしながら働くことを重視しており、フルフレックスや各種有給休暇の導入、最低労働時間撤廃など、時間の縛りなく働くことが可能。※月の平均残業時間は20時間程度