ＺＩＮ株式会社 の求人・中途採用情報

「総務部・経理課」の責任者候補として、会社運営を支える経理実務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ◎毎日の売り上げ管理 ◎請求書・領収書の処理 ◎仕訳、伝票記帳および整理（作業の指示） ◎月次決算書／年次決算書の作成 ◎年末調整、賞与計算 ◎全体会議への数字報告 ◎財務関連 ◎業務ルールづくり／業務効率化の取り組み　など 《入社後のステップ》 まずは入力業務やチェック業務から着手し、当社のお金の流れを知るところからスタートしてください。 全体がつかめてきたら、経理実務の運用方法（ルール・タイムスケジュール）を一緒に決めていきたいと思っています。 《外部の協力体制》 月1回のペースで監査役（公認会計士）が来社し、経理実務は顧問税理士にサポートしていただいています。 わからない点が出てきた際には、すぐにプロに質問して疑問点をクリアにできる環境があります。 《将来のキャリア》 まずは経理部門の責任者候補（幹部候補）として育っていただけるのが理想です。 また事業拡大に伴って、管理部を専門分野ごとに細分化していく構想もありますので、管理部全体の体系化に尽力していただくことも可能です。

月給27万円以上 ※上記月給には20時間分の固定残業代（月3万6000円～）を含む／超過分は別途全額支給 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。

《東京本社／6月下旬に移転したばかり》 東京都中央区日本橋本石町4-5-3 三泉トラスト日本橋ビル3F ※転勤なし

働き方の多様化が進む現代で、多くの方が働きやすい社会を目指して活動している私たち。 国内外問わず「いつでも」「どこでも」「誰もが」すぐに働ける、そんな環境が当たり前になるような社会を創造することをミッションとしています。 【具体的な仕事内容】 ＜求職者への対応＞ ■派遣または紹介登録したスタッフとの面談 ∟面談を通じてスキル・要望を把握し、お仕事をご紹介します。 ■登録・就業スタッフのフォロー ∟企業紹介後は長期的なキャリアを築けるよう、フォローを通じてキャリア形成をサポートします。 （1人あたり月20人ほどの新規求職者を対応し、既存スタッフのフォローと合わせて約30人を担当） ＜企業のフォロー＞ ■ニーズのヒアリング・打合せ ∟必要な人材の要件や時期などを伺い、どのような人材を紹介すれば要望に叶うか話し合いを行います。 ■勤務中スタッフの状況確認 ∟現在働いているスタッフについて状況を聞くなど、長期的にサポートを続けることで信頼関係を構築していきます。 【担当する業界は福祉・エンジニアの2種類】 あなたの希望や適性に応じて、「福祉」「エンジニア」どちらかの業界をお任せいたします。 ◆福祉：介護士・看護師・保育士と各施設のマッチングを担当。 ◆エンジニア（外国人材）：エンジニア・設計士として働きたい外国人と大手メーカーや建設会社のマッチングを担当。 ◎エンジニア業界担当の場合、外国人の担当スタッフが在籍しているため、語学力がなくても挑戦できます！もちろん、英語などが得意な方は語学力を活かすことができます。 ◎ゆくゆくは海外の新規事業に挑戦することも可能 将来的にカナダで働きたい日本人のサポートも計画中です。現地での生活全般からサポート体制に入るため、より求職者と近い距離でフォロー業務を担当できるはずです！

【東京勤務】 月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 営業経験者は月給27万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 人材業界でのマネジメント経験者は月給35万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 （※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月59,000円～83,000円支給） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【大阪勤務】 月給23万5千円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 営業経験者は月給25万5千円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 人材業界でのマネジメント経験者は月給33万5千円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 （※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月55,000円～79,000円支給） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月の平均残業が5～7時間になりますので、基本的に定時退社になります。（その場合でも残業代は40時間分支給いたします。）

◎転勤なし ◎直行直帰OK ◎6/24に新オフィスへ移転（東京） 【東京本社】 東京都中央区日本橋本石町4-5-3 三泉トラスト日本橋ビル 3F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル2階52号

働き手が必要な企業と、仕事が必要な求職者の間に立ち、双方のマッチングをお任せ！将来的には海外の新規事業にも挑戦可能です！ 【具体的な仕事内容】 ■求職者の対応 派遣または、紹介登録したスタッフと面談を行い、スキルや要望をもとにお仕事を紹介します。その後長くキャリアを続けられるようフォローを行い、キャリア形成をサポートします ■企業のフォロー 必要な人材要件や時期を聞き、どんな人材を紹介するのか話し合いを進めます。現在働いているスタッフの状況を聞いたりと、長期的にサポートを続けることで、信頼関係を構築していきます。 ＼担当する業界は福祉・エンジニアの2種類！／ 希望・適正に応じて福祉、エンジニアどちらかの業界をお任せいたします。 ■福祉：介護士・看護師・保育士と各施設のマッチングを担当。 ■エンジニア（外国人材）：エンジニア・設計士として働きたい外国人と大手メーカーや建設会社のマッチングを担当。 ☆未経験の方でも大丈夫！現役社員が答えたQ＆A☆ 【1】 Q：1人あたりどれくらいの人数を担当するの？ A：1人あたり約30人を担当しています。月20人ほどの新規求職者の対応をしつつ、既存スタッフのフォローと両立しています。 【2】 Q：語学力が無くてもエンジニア業界に挑戦できる？ A：エンジニア業界では、外国人の担当スタッフが在籍しているため、語学力不問で挑戦できます！もちろん、英語などの語学力をもたれている方は活かすことができます！ 【3】 Q：海外新規事業の詳細が気になる！ A：将来的にはカナダで働きたい日本人のサポートを計画しています。現地での生活全般からサポート体制に入るため、より求職者と近い距離でフォロー業務を担当できるでしょう！ 【入社後の流れ】 ■入社～3日目：座学研修で基本的なビジネスモデルや会社のことを学習 ■4日目～3カ月：OJT期間として先輩社員のフォローを受けつつ、人材コーディネーターに必要なスキルを習得 ■3ヶ月目～：独り立ちし、企業や求職者のサポートを担当

■業界未経験者 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月59,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 （営業職が未経験の方は月給23万円～（固定残業代含む）になります。） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月42,800円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■業界経験者（人材業界でのマネジメント） 月給35万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月61,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月の平均残業が5～7時間になりますので、基本的に定時退社になります。（その場合でも残業代は40時間分支給いたします。）

☆東京本社／大阪支店／転勤なし ※直行直帰OK ※リモートワーク相談OK 希望に応じて以下どちらかの勤務地を選択いただきます 東京本社／東京都千代田区神田多町2-4 第2滝ビル4F 大阪支店／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル2階52号

企業と求職者を繋ぐ人材コーディネーターの営業サポートをお任せいたします。 あなたの適性・希望に合わせて仕事をお任せ予定です！ ＜おもな業務＞ ■各種書類作成（契約書・見積もり等） ■発注業務 ■電話・メール問い合わせ対応 ■営業資料作成 ■データ入力 ◎テレアポなどの営業業務はありません。 ＜入社後の教育＞ 入社後の2～3日は、業界や会社に関する知識を学ぶ座学研修を実施。 その後は、OJTで実践的に業務を覚えていきましょう。 新設ポジションとはなりますが、 これまで業務を兼任していた総務スタッフが丁寧にフォローいたします。 ★*………………… 　　仕事の魅力♪ 　………………… *★ ☆営業と会社を支えるポジション！ 営業事務として、営業チームのバックアップを担い、 会社全体の成長を支える重要な役割となります。 業務効率化の提案など自分の工夫やアイデアが直接結果に結びつくため、 大きな達成感を得ることができるポジションです。 業務を円滑に進めるだけでなく、プロジェクトの成功に貢献する充実感を味わうことができます。 ☆学ぶ意欲を応援！ 「知識やスキルを磨きたい」そんな向上心を応援しています。 例えば… ・資料作成のためにPowerPointの操作を学びたい ・マーケティングを深く勉強したい　など 業務に役立つことであれば、書籍の購入や外部研修の受講など、 必要な費用を会社が負担いたします。 ☆なりたい未来も叶えよう！ 会社の成長による将来的なポスト増設にともなう昇進や ジョブローテーションなど、キャリアパスも多彩！ 自分の希望するキャリアを描くことができます。

月給22万円～＋各種手当 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します ※残業代は1分単位で別途全額支給します

★転勤ナシ 東京都中央区日本橋本石町4-5-3　三泉トラスト日本橋ビル3F ＜アクセス＞ JR・東京メトロ「神田駅」より徒歩3分 JR「新日本橋駅」より徒歩3分 東京メトロ「三越前駅」より徒歩5分

当社では現在日本が抱えている様々な社会課題に対し「人材サービス」を通じて解決することを目指しています。 一人ひとりがプロフェッショナルとして企業様をサポートするため、分野ごとに事業部を設置。あなたの志向や希望、スキルに応じて配属先を決定し、経験豊富な先輩が未経験からOJTで育成します。 ★いずれの事業部も、未経験スタートの先輩が多数活躍。自身の経験をもとにアドバイスしてくれます！ ★業績に応じてインセンティブを支給します！ ■コーディネーター（求職者対応） 求職者一人ひとりに寄り添い、最適な職場とのマッチングをサポートします。 目先の条件だけでなく、これまでの経験や今後のキャリアまで見据え、将来につながる選択を一緒に考えていく仕事です。 ★仕事のポイント この仕事の魅力は、何よりも「ありがとう」の言葉を直接いただける場面が多いこと。人生の転機に関わる責任ある仕事ですが、その分やりがいも非常に大きく、信頼関係が築けたときの達成感は格別です。業務を通じて、自然と専門領域の知識や、人材営業のスキルが身につくため、キャリア支援のプロフェッショナルを目指せる環境でもあります。また、未経験からスタートする方も安心して成長できるよう、基礎から学べる研修制度や、現場でのフォロー体制も万全に整っています。 ■法人営業（企業対応） 人材不足に悩む企業様に対し、課題のヒアリングから最適な人材の提案・定着支援までを行います。 ★仕事のポイント この仕事の最大の特長は、単なる営業活動にとどまらず、経営層との信頼関係を築きながら、企業の人材課題に深く入り込めること。社長や役員といったキーパーソンとのやりとりも多く、採用戦略に関する相談を受ける機会も少なくありません。また、採用が決まった後も、スタッフが現場でスムーズに働けるよう、定着やフォローまで支援する「伴走型」の営業スタイルであることも特徴です。人材を通じて企業の成長に貢献できる、社会的意義の高い仕事です。

月給25万円～35万円＋インセンティブ ※以下、一律に含みます ・業務手当（固定残業手当）：40時間分／5万9,000円～6万6,000円 　※40時間に満たない場合でも全額支給いたします（月の残業の平均は7時間） 　※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します ・皆勤給：5000円 　※遅刻・欠勤の有無に関わらず全員に一律支給 ■別途、目標達成時は毎月インセンティブ（月2～20万円ほど）を支給いたします。

東京本社／東京都中央区日本橋本石町4-5-3 三泉トラスト日本橋ビル3F ＜アクセス＞ JR山手線「神田」駅 徒歩3分 JR総武本線「新日本橋」駅 徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「三越前」駅 徒歩4分