Q.ENESTホールディングス株式会社
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- 設立
- 2023年
-
- 従業員数
- 27名
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- 平均年齢
- 39.0歳
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Q.ENESTホールディングス株式会社
Q.ENESTホールディングス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~カーボンニュートラルの実現を目指すスタートアップでの戦略人事/会社の成長・社会的課題の解決に直結~ ■業務内容 当社の経営課題を人事の観点で解決すべく、人事制度企画・設計・運用および組織開発、企業文化構築および労務管理等の組織・人材マネジメントを幅広くお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇具体的な業務内容 ・人事制度(等級、報酬、評価等)の企画・設計・運用 (ストックオプション制度の検討・導入を含む) ・人材の採用・確保、リテンションにかかる企画・実行 ・組織開発およびタレントマネジメントにかかる各種施策の企画・実行 ・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)のアップデートおよび浸透 ■ミッション 〇MVVドリブンな人材マネジメント ・私たちの使命(ミッション)、私たちが実現したいこと(ビジョン)、そして私たちが大切にしたい価値観(バリュー)を言語化して「羅針盤」として共有し、当社に集う多様な人材の力を結集していきます。 〇前人未踏のチャレンジを圧倒的なレベルで行い得るチームを作る ・社員一人ひとりの力が組織的に発揮されチームとしてイノベーションを起こしていけるよう、健全かつ建設的そして温度感の高いカルチャーをつくっていきます。 ■組織構成 HR全体で3名(男性1名、女性2名)、平均年齢45歳程度の組織です。 レポート先は人事担当の部長を想定しております。 ■弊社について 弊社は、再生可能エネルギーを次世代の「当たり前」にしてカーボンニュートラルの実現を目指すスタートアップ企業です。数年のうちに日本における再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとなることを目指しています。 弊社のHRチームは、左手に組織・人材マネジメントの「専門性」を、右手に社員の皆さん一人ひとりが輝くことが会社の成長につながっていくという「熱い想い」を携えて、弊社の急速な成長を戦略的に支えリードしていきます。人材マネジメントや組織開発を実践し、戦略人事を実行したいと考えているHRパーソンにとって最高のフィールドをご提供できるものと自負しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~7,000,000円<月額>500,000円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。■年1回インセンティブ支給(会社業績・人事評価により支給率変動)■管理監督者で採用となった場合は残業手当の支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ⇒太陽光発電機器等の再生可能エネルギーシステム及び住宅機器等に係わる、製造・設計・販売・施工・設置・保守管理・撤去などの サービス提供、仲介・紹介。また発電事業及びその管理・運営並びに電気の供給、販売等に関する業務。
仕事
~在宅勤務可/完全週休2日制/韓国10大財閥の1つ「ハンファグループ」の日本支社により企業安定性◎/再可能エネルギー~ ■業務詳細:当社の電力小売事業における競争力の強化と市場シェアの拡大を目指し、市場動向調査の実行、価格設定の立案、および販売戦略策定への参画を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: (1)市場動向調査 ・国内外の電力市場、特に新電力と旧一電(地域電力)に関する最新の市場動向を調査 ・他社の小売価格、サービス内容を定期的に分析し、市場のトレンドを把握 (2)価格戦略の策定 ・顧客にとって他社に比し競争力のある小売価格水準・体系、および代理店に訴求する手数料水準・体系につき、当社の財務目標とも連動しつつ戦略的に立案する ・加えて、価格競争に頼らない当社の非価格競争力(脱炭素、サービス品質など)を戦略に組み込む (3)電力調達戦略 ・新たな、または最適な電力調達先の開拓に関する戦略策定へ参画し実行する (価格、安定供給、環境配慮など、多角的視点からの調達先を選定) (4)販売戦略の策定 ・市場分析に基づくターゲット市場の特定 ・代理店やパートナーとの関係構築、販売促進策の策定 ・マーケティング戦略と連携した販売戦略の立案と実行 (5)社内協業 ・企画(マーケティング含む)、調達等を行う部署との緊密な連携を図り、一貫した戦略を実行 ・社内での商品知識の共有、教育プログラムの提供 ■当社について: ・20兆円の日本エネルギー市場において、再生エネルギーのデータとテクノロジー(GreenTech)を活用し、太陽光発電量予測、電力需要予測、電力取引、電力商品開発、電力販売に至るエネルギーバリューチェインを提供するためGX(グリーントランスフォーメーション)ビジネスを拡大しています。 ・グローバル太陽光エネルギーグループであるQCELLSから総額250億円の投資を受け、2019年から毎年2倍以上の売り上げ成長を達成しています。 ・これからは自社サービスをさらにIT/Dataプラットフォーム化しBtoB/BtoCの顧客へGreenな経験を届けます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円<月額>416,666円~666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。■年1回インセンティブ支給。※年1回の会社業績および個人評価によるインセンティブ支給の予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ⇒太陽光発電機器等の再生可能エネルギーシステム及び住宅機器等に係わる、製造・設計・販売・施工・設置・保守管理・撤去などの サービス提供、仲介・紹介。また発電事業及びその管理・運営並びに電気の供給、販売等に関する業務。
仕事
~カーボンニュートラルの実現を目指すスタートアップでの戦略人事/会社の成長・社会的課題の解決に直結~ ■業務内容 当社の経営課題を人事の観点で解決すべく、人事制度企画・設計・運用および組織開発、企業文化構築および労務管理等の組織・人材マネジメントを幅広くお任せします。 まずは、当社のビジネスおよび人材・組織の現状をご理解いただき、その後はご経験に合わせて上記のような人材マネジメント全般をお任せしたいと考えております。 ◇具体的な業務内容 ・人事制度(等級、報酬、評価等)の企画・設計・運用 (ストックオプション制度の検討・導入を含む) ・人材の採用・確保、リテンションにかかる企画・実行 ・組織開発およびタレントマネジメントにかかる各種施策の企画・実行 ・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)のアップデートおよび浸透 ※平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により変動) ■ミッション 〇MVVドリブンな人材マネジメント ・私たちの使命(ミッション)、私たちが実現したいこと(ビジョン)、そして私たちが大切にしたい価値観(バリュー)を言語化して「羅針盤」として共有し、当社に集う多様な人材の力を結集していきます。 〇前人未踏のチャレンジを圧倒的なレベルで行い得るチームを作る ・社員一人ひとりの力が組織的に発揮されチームとしてイノベーションを起こしていけるよう、健全かつ建設的そして温度感の高いカルチャーをつくっていきます。 ■組織構成 HR全体で3名(男性1名、女性2名)、平均年齢45歳程度の組織です。 レポート先は人事担当の部長を想定しております。 ■弊社について 弊社は、再生可能エネルギーを次世代の「当たり前」にしてカーボンニュートラルの実現を目指すスタートアップ企業です。数年のうちに日本における再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとなることを目指しています。 弊社のHRチームは、左手に組織・人材マネジメントの「専門性」を、右手に社員の皆さん一人ひとりが輝くことが会社の成長につながっていくという「熱い想い」を携えて、弊社の急速な成長を戦略的に支えリードしていきます。人材マネジメントや組織開発を実践し、戦略人事を実行したいと考えているHRパーソンにとって最高のフィールドをご提供できるものと自負しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~7,000,000円<月額>500,000円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。■年1回インセンティブ支給(会社業績・人事評価により支給率変動)■管理監督者で採用となった場合は残業手当の支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ⇒太陽光発電機器等の再生可能エネルギーシステム及び住宅機器等に係わる、製造・設計・販売・施工・設置・保守管理・撤去などの サービス提供、仲介・紹介。また発電事業及びその管理・運営並びに電気の供給、販売等に関する業務。
仕事
~カーボンニュートラルの実現を目指すスタートアップ企業/会社の成長・社会的課題の解決に直結~ ■募集背景 成長する電力小売事業において、経理部門を強化するために経理シニアスタッフを募集しています。 ■業務内容 日々の経理業務から決算業務まで幅広く担当していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・日々の経理財務業務:伝票記帳や承認、債権債務管理など ・決算業務:年次、四半期、月次決算 ・経理財務の仕組みやルールの策定・改善:効率的な業務フローの構築 ・監査対応:監査法人との調整 ・連結決算資料作成:グループ全体の財務状況を正確に反映 ・税務対応:法人税、消費税、地方税の対応(申告は顧問税理士が担当) ・予算策定・業績分析:業績見通し、予実差異分析、業界動向調査 ■当社について 当社は、再生可能エネルギーを次世代の「当たり前」にしてカーボンニュートラルの実現を目指すスタートアップ企業です。数年のうちに日本における再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとなることを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝4-10-1 ハンファビル3F勤務地最寄駅:山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~5,500,000円<月額>375,000円~458,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。■年1回インセンティブ支給(会社業績・人事評価により支給率変動)■管理監督者で採用となった場合は残業手当の支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ⇒太陽光発電機器等の再生可能エネルギーシステム及び住宅機器等に係わる、製造・設計・販売・施工・設置・保守管理・撤去などの サービス提供、仲介・紹介。また発電事業及びその管理・運営並びに電気の供給、販売等に関する業務。
仕事
当社の電力小売事業における競争力の強化と市場シェアの拡大を目指し、市場動向調査の実行、価格設定の立案、および販売戦略策定への参画を行っていただきます。 ■業務内容: (1)市場動向調査 ・国内外の電力市場、特に新電力と旧一電(地域電力)に関する最新の市場動向を調査 ・他社の小売価格、サービス内容を定期的に分析し、市場のトレンドを把握 (2)価格戦略の策定 ・顧客にとって他社に比し競争力のある小売価格水準・体系、および代理店に訴求する手数料水準・体系につき、当社の財務目標とも連動しつつ戦略的に立案する ・加えて、価格競争に頼らない当社の非価格競争力(脱炭素、サービス品質など)を戦略に組み込む (3)電力調達戦略 ・新たな、または最適な電力調達先の開拓に関する戦略策定へ参画し実行する (価格、安定供給、環境配慮など、多角的視点からの調達先を選定) (4)販売戦略の策定 ・市場分析に基づくターゲット市場の特定 ・代理店やパートナーとの関係構築、販売促進策の策定 ・マーケティング戦略と連携した販売戦略の立案と実行 (5)社内協業 ・企画(マーケティング含む)、調達等を行う部署との緊密な連携を図り、一貫した戦略を実行 ・社内での商品知識の共有、教育プログラムの提供 ■当社について: ・20兆円の日本エネルギー市場において、再生エネルギーのデータとテクノロジー(GreenTech)を活用し、太陽光発電量予測、電力需要予測、電力取引、電力商品開発、電力販売に至るエネルギーバリューチェインを提供するためGX(グリーントランスフォーメーション)ビジネスを拡大しています。 ・グローバル太陽光エネルギーグループであるQCELLSから総額250億円の投資を受け、2019年から毎年2倍以上の売り上げ成長を達成しています。 ・これからは自社サービスをさらにIT/Dataプラットフォーム化しBtoB/BtoCの顧客へGreenな経験を届けます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円<月額>416,666円~666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。■年1回インセンティブ支給。※年1回の会社業績および個人評価によるインセンティブ支給の予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ⇒太陽光発電機器等の再生可能エネルギーシステム及び住宅機器等に係わる、製造・設計・販売・施工・設置・保守管理・撤去などの サービス提供、仲介・紹介。また発電事業及びその管理・運営並びに電気の供給、販売等に関する業務。■ビジョン: ⇒2023年1月に韓国の大手企業ハンファグループの日本法人であるハンファジャパン株式会社から電力事業の一部を分社化し、 日本に根差したクリーンエネルギーカンパニーとして電力市場でビジネスの拡大をめざしています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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