グリコチャネルクリエイト株式会社 の求人・中途採用情報

催事販売の企画をメインにプロジェクトが円滑に進むようトータルにプロデュースしながら、ブランドの認知拡大・販売促進に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■百貨店の担当者とのやり取り ■出店資料・契約書の作成 ■販売ブースの設営／撤去の監督（作業は業者が対応） ■販売スタッフの管理　など ＞＞催事の前は… イベントの開催時期や場所によって客層が大きく変わるのが、この仕事の難しさであり面白さ。 事前の市場調査や百貨店担当者とのやりとりを通して、自身が主体となって「商品を効果的にアピールするブースづくり」に取り組んでいきます。 ＞＞催事期間中は… 各イベントの開催期間はおよそ1～2週間ほど。販売は派遣スタッフが対応するため、問題なくブースが運営できているかの確認が中心になります。 イベントの前日～初日と最終日を基本に、適宜現地を訪問。次回も声をかけて貰えるよう、百貨店の担当者と信頼関係を築いていくのもまた、重要なミッションです。 ◎入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣ 入社後はまず、扱う商品や客層について知ってもらうために、関西のバトンドール直営店で2週間～1カ月ほど販売を経験していただきます。 その後は現場へ配属となり、先輩社員のサポートのもと本格的に業務スタート。困ったことや不安なことがあればすぐに聞ける環境なので、安心して業務に取り組んでいただければと思います！ ◆グリコの『バトンドール』について◆ ……………………………………………… バトンドールは江崎グリコが製造・販売している高付加価値スティックスイーツブランドです。Glicoの直営店舗として関西を中心に6店舗を展開しているほか、期間限定で百貨店の催事にも出店しています。 ブランド名であるバトンドールとはフランス語で『黄金スティック』のこと。生地に発酵バターをたっぷり練り込んだプレッツェルは今までと異なるリッチな味わいが楽しめると、多くのお客様からご愛顧いただいています。

月給22万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します ※百貨店での店長経験者は、お持ちの経験・スキルにより月給27万円以上からのスタートを想定しております

【転勤なし／リモートワーク可／直行直帰OK】 勤務地：東京都港区新橋5-23-7 ニュー三栄ビル1F ◎担当エリアは首都圏中心／直行直帰OKです！ ◎原則転居を伴う転勤はありません！ ◎状況に応じてリモートワークも可能です！ ※研修期間中は大阪市内の『バトンドール』勤務（ホテルの宿泊費用等はすべて会社が負担） ※将来的に地方への出張が発生する可能性あり ※受動喫煙対策あり

【具体的な仕事内容】 ■接客販売（レジ対応、包装、商品のご案内） ＜ゆくゆくは……＞ ■アルバイトのシフト作成 ■アルバイト採用業務 ■その他店舗運営業務（スタッフのマネジメント、オペレーション） 【入社後は？】 まずは配属先の店舗で綺麗な包装の仕方や 熨斗の付け方など、 基礎からしっかりレクチャーします。 ロープレで店舗ごとの接客スタイルなども 身に付けていただけますので、 未経験の方もご安心ください。 入社から最短半年ほどで、 副店長へのキャリアアップが可能です。 百貨店・デパートでの勤務経験をお持ちの方は、 即戦力として入社後すぐに店長・副店長の ポジションをお任せすることも可能です！ 【キャリアパスは？】 経験にもよりますが ▼最短半年で副店長登用 ▼2～3年で店長 が一般的なキャリアコース。 店長として経験を積んでいただいた後は、 トレーナーや販売戦略企画など、 本社勤務ポジションへのキャリアアップも可能です。 店舗とは違う立場で「Glicoブランド」を 育てる重要な役割を担えます！ … ＼POINT／ ★販売ノルマなし！ 当社では店舗ごとの販売ノルマを設けていません！ もちろん売り上げも大切ですが、 「バトンドール」の魅力をお客様にお伝えし、 満足してお帰りいただけるような接客を大切にしています。 ★チームワークを大切にしながら働ける！ 「バトンドール」の各店舗では、 社員もアルバイトも関係なく、 密に連携を取りながら日々業務に励んでいます。 互いにサポートし合える雰囲気が根付いており、 困った時は周囲を頼り、時には支えながら、 店舗一丸となり成長していけるでしょう。

＜店長の場合＞ 月給25万円～32万円＋役職手当5000円＋残業代＋賞与年2回（24年度実績　年間3.5ヵ月） 年収例420万円以上 ＜副店長の場合＞ 月給24万円～26万円＋役職手当3000円＋残業代10時間分＋賞与年2回（24年度実績　年間3.5ヵ月） 年収例400万円以上 ＜未経験スタートの場合＞ 月給22万円～＋残業代＋賞与年2回（24年度実績　年間3.5ヵ月） 年収例350万円以上 ※給与は経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します

【転勤なし／大阪・京都・兵庫（神戸）の5店舗いずれかの勤務／全店駅直結または徒歩5分圏内】 ■阪急うめだ本店 大阪市北区角田町8-7 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」から徒歩約2分 ・阪急「大阪梅田駅」から徒歩約3分 ・阪神「大阪梅田」から徒歩約3分 ・JR「大阪駅」から徒歩約3分 ■高島屋大阪店 大阪市中央区難波5-1-5 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線・四ツ橋線・千日前線「なんば駅」から徒歩1分 ・阪神電車・近鉄「大阪難波駅」より徒歩1分 ■高島屋京都店 京都市下京区四条通河原町西入真町52 ＜アクセス＞ ・阪急京都線「京都河原町駅」直結 ・京阪「祇園四条駅」から徒歩5分 ■大阪国際空港（伊丹空港）店 豊中市螢池西町3-555 ＜アクセス＞ ・大阪モノレール「大阪空港駅」より徒歩3分 ■神戸阪急店 神戸市中央区小野柄通8-1-8 ＜アクセス＞ ・阪神「神戸三宮駅」から徒歩3分 ・JR「三ノ宮駅」から徒歩5分 ・阪急「神戸三宮駅」から徒歩5分 ・神戸市営地下鉄「三宮駅」から徒歩7分 ※配属はご希望を考慮して決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙

━━━━ ◆お任せする仕事内容 ━━━━ ◆商品補充 ◆センターごとの売上管理 ◆一緒に働くスタッフの採用・育成 ◆売上アップのための施策立案 など 最初は、先輩の同行からスタートし、配送・補充の流れを学んでいただきます。 チームで仕事をするため、スタッフの状況もしっかりと把握することが大切。 コミュニケーションを取りながら、肩肘張らずに業務をスタートしてください。 ゆくゆくはセンターの責任者として、台数の拡販や、経営戦略などもお願いします。 【POINT】 ★メリハリのある働き方が叶う 完全週休2日制で土日祝休み。 大型連休もあり、プライベートの時間も大切にできます。 時短勤務など、ライフステージの変化にも対応する福利厚生も充実！ 男女問わず活躍できる環境です。 ━━━━ ◆キャリアパス ━━━━ 経験年数を重ねるごとに、マルチに活躍できる人へ成長できます。 ◆入社約1年～ ＜スタッフ職＞想定年収：360～450万円 配送・補充業務、リーダーのサポートをしながら、現場に近い環境でさまざまな業務を覚えていただきます。 　▽ ◆入社約2～3年 ＜センター長＞想定年収：400～500万円 センターの環境整備や効率的な訪問ルートを計画するなど、自身で発信・行動しながら、マネジメントスキルを磨いていきます。 　▽ ◆入社約5年～ ＜ユニット長＞想定年収：450～550万円 マネジメントや売上管理など、マルチに活躍できる存在に成長！ 複数のセンターをまとめる立場で、ワンランク上のマネジメントスキルが身に付きます。 　▽ ◆約5年目以降 ＜エリアマネージャー＞想定年収：600～700万円 経営陣に近い立場で、拠点全体をまとめていただきます。 キャリアを積むごとに、収入もアップ！ エリアマネージャーになる頃には、年収650万円超えも可能です！

月給22万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します

【首都圏エリア積極採用】 ★都内23区・埼玉のエリア販売センターでの勤務 ★希望を最大限考慮のうえ配属先を決定します ★転居を伴う異動は原則ありません 【勤務エリア】 ■首都圏 東京都（23区） 埼玉県（戸田市） ■中京 愛知県（名古屋市・小牧市） ■近畿 大阪府（大阪市・豊中市・東大阪市・茨木市・堺市・岸和田市） 京都府（京都市・八幡市） 兵庫県（神戸市・西宮市・姫路市・明石市）

2016年の設立以降、センターは全国に57拠点にまで拡大。コストや手間をかけずに社員の職場環境を良くしたいという企業様が増え、約10万台の拠点でご利用いただいております。 ━━━━ ◆お任せする仕事内容 ━━━━ ◆商品補充 ◆センターごとの売上管理 ◆一緒に働くスタッフの採用・育成 ◆売上アップのための施策立案 など 最初は、先輩の同行からスタートし、配送・補充の流れを学んでいただきます。 チームで仕事をするため、スタッフの状況もしっかりと把握することが大切。 コミュニケーションを取りながら、肩肘張らずに業務をスタートしてください。 ゆくゆくはセンターの責任者として、台数の拡販や、経営戦略などもお願いします。 【POINT】 ★メリハリのある働き方が叶う 完全週休2日制で土日祝休み。 大型連休もあり、プライベートの時間も大切にできます。 時短勤務など、ライフステージの変化にも対応する福利厚生も充実！ 男女問わず活躍できる環境です。 ━━━━ ◆キャリアパス ━━━━ 経験年数を重ねるごとに、マルチに活躍できる人へ成長できます。 ◆入社約1年～ ＜スタッフ職＞ 配送・補充業務、リーダーのサポートをしながら、現場に近い環境でさまざまな業務を覚えていただきます。 　▽ ◆入社約2～3年 ＜センター長＞ センターの環境整備や効率的な訪問ルートを計画するなど、自身で発信・行動しながら、マネジメントスキルを磨いていきます。 　▽ ◆入社約5年～ ＜ユニット長＞ マネジメントや売上管理など、マルチに活躍できる存在に成長！ 複数のセンターをまとめる立場で、ワンランク上のマネジメントスキルが身に付きます。 　▽ ◆約5年目以降 ＜エリアマネージャー＞ 経営陣に近い立場で、拠点全体をまとめていただきます。 キャリアを積むごとに、収入もアップ！ エリアマネージャーになる頃には、年収650万円超えも可能です！

月給22万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します

【中京エリア積極採用】 ★愛知県名古屋市・小牧市のエリア販売センターでの勤務 ★希望を最大限考慮のうえ配属先を決定します ★転居を伴う異動は原則ありません 【勤務エリア】 ■首都圏 東京都（23区） 埼玉県（戸田市） ■中京 愛知県（名古屋市・小牧市） ■近畿 大阪府（大阪市・豊中市・東大阪市・茨木市・堺市・岸和田市） 京都府（京都市・八幡市） 兵庫県（神戸市・西宮市・姫路市・明石市）

★こんなお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたには、ポッキーやプリッツなどの人気のグリコ商品や、ドリンクやアイスクリームなどの補充・発注のほか、台数の拡販や認知度アップのための運営業務もお任せしていきたいと考えています！ ★具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣ □ 商品の補充スタッフのシフト管理 □ センターごとの売上管理 □ 労務管理 □ 一緒に働くスタッフの採用・育成 □ 売上アップのための施策立案 など 順番に一つずつ覚えていっていただきますので安心してくださいね！ ★入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：先輩同行からスタートし、配送・補充の流れを掴んでいきます。 ▼STEP2：グリコの商品をオフィスに届ける配送・補充を行います。 ▼STEP3：訪問ルートの考案や商品発注など、センター運営に関わるノウハウを学びます。 ▼STEP4：スタッフのシフト管理や採用、育成業務を行います。 ▼STEP5：やる気や意欲、希望によってはリーダーやマネージャーにキャリアアップ！ ★描けるキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①スタッフ職（入社約1年） 配送・補充業務を行いつつ、スタッフとのコミュニケーションを図ったりリーダーのサポートをしながら、様々な業務を覚えていきます。1年以上経つ頃にはマネジメント業務が中心となります。 ②セクションリーダー（入社約2～3年） センターの環境整備をしたり、効率的な拠点訪問ルートを計画したり…あなたならではのアイデアやマネジメントスキルを存分に発揮してください！ ③ユニット長（入社約5年） 複数のセンターをまとめる存在に！よりハイレベルなマネジメントスキルが身に付くポジションです。 ④エリアマネージャー 事業運営に関わる全てを担っていただく、拠点全体をまとめる重要なポジションです！

月給21万1500円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します

■東京・埼玉・愛知・大阪・京都・兵庫・福岡の各エリア販売センターでの勤務 ※希望を最大限考慮のうえ配属先を決定します ※転居を伴う異動は原則ありません 【勤務エリア】 ▼首都圏 － 東京都（23区） － 埼玉県（戸田市） ▼中京 － 愛知県（名古屋市・小牧市） ▼近畿 － 大阪府（大阪市・豊中市・東大阪市・茨木市・堺市・岸和田市） － 京都府（京都市・八幡市） － 兵庫県（神戸市・西宮市・姫路市・明石市） ▼九州 － 福岡県（福岡市・北九州市・久留米市）

【どこで働くの？】 ◆大阪（阪急うめだ本店、高島屋 大阪店） ◆京都（高島屋 京都店） ◆兵庫（神戸阪急店、大阪国際空港（伊丹空港）点） 上記店舗内で運営しているGlico直営店である「バトンドール」で勤務していただきます。 「バトンドール」は、百貨店などを中心に、高付加価値のスティックスイーツを提供し、多くのお客様に親しまれています。 【どんな仕事をするの？】 「バトンドール」各店舗にて以下業務に従事いただきます。 入社直後は接客販売を中心に従事いただき、習熟度合に応じて、業務の幅を広げていただきます。 ■接客販売 ■アルバイトの管理 ■その他店舗運営業務 などをお任せ。スタッフ一同、ワンチームで動いています。 【仕事の醍醐味は？】 まずお客様の気持ちを想像・推察し、いつどのようにお声掛けするかを判断します。その会話の中からニーズを掘り起こし、お客様のより良い未来のために提案するなど、様々なスキルが身につく仕事です。 接客はAIに取って代わられる可能性が少ない非常にやりがいのある仕事です。自身の能力を駆使してお客様に喜んでいただけた時には何ものにも代えがたいやりがいを実感できます。 【入社後は？】 店長等を中心に、業務ノウハウや商品知識等について、OJTで丁寧に教えます。 わからないことがあれば、遠慮なく何でも聞いてくださいね。 少しずつ知識を習得しながら、スタッフ同士で協力し、多くのお客様に愛されるお店作り・運営にチャレンジしましょう。 【将来は？】 経験にもよりますが ▼最短半年で副店長登用 ▼2～3年で店長 が一般的なキャリアコース。 また適性によっては将来、本部スタッフやトレーナーになるチャンスもあります。 店舗とは違う立場で「Glicoブランド」を育てる重要な役割を担います！

月給22万円～27万円＋時間外手当＋賞与年2回（23年度実績　年間3.1ヵ月）＋役職手当など ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ◎上記に固定残業は含みません ◎賞与支給額は業績と個人の評価で決定します！ ◎役職手当について 　役職手当 トレーナー：8,000円／月、店長：5,000円／月、副店長：3,000円／月

【大阪・京都・兵庫の2府1県内で運営する5店舗】 ★原則、転居を伴う転勤なし ★ご希望などを考慮して決定します ・バトンドール　阪急うめだ本店 ・バトンドール　高島屋大阪店 ・バトンドール　高島屋京都店 ・バトンドール　大阪国際空港（伊丹空港）店 ・バトンドール　神戸阪急店

★こんなお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたには、ポッキーやプリッツなどの人気のグリコ商品や、ドリンクやアイスクリームなどの補充・発注のほか、台数の拡販や認知度アップのための運営業務もお任せしていきたいと考えています！ ★具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣ □ 商品の補充スタッフのシフト管理 □ センターごとの売上管理 □ 労務管理 □ 一緒に働くスタッフの採用・育成 □ 売上アップのための施策立案 など 順番に一つずつ覚えていっていただきますので安心してくださいね！ ★入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：先輩同行からスタートし、配送・補充の流れを掴んでいきます。 ▼STEP2：グリコの商品をオフィスに届ける配送・補充を行います。 ▼STEP3：訪問ルートの考案や商品発注など、センター運営に関わるノウハウを学びます。 ▼STEP4：スタッフのシフト管理や採用、育成業務を行います。 ▼STEP5：やる気や意欲、希望によってはリーダーやマネージャーにキャリアアップ！ ★描けるキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①スタッフ職（入社約1年） 配送・補充業務を行いつつ、スタッフとのコミュニケーションを図ったりリーダーのサポートをしながら、様々な業務を覚えていきます。1年以上経つ頃にはマネジメント業務が中心となります。 ②セクションリーダー（入社約2～3年） センターの環境整備をしたり、効率的な拠点訪問ルートを計画したり…あなたならではのアイデアやマネジメントスキルを存分に発揮してください！ ③ユニット長（入社約5年） 複数のセンターをまとめる存在に！よりハイレベルなマネジメントスキルが身に付くポジションです。 ④エリアマネージャー 事業運営に関わる全てを担っていただく、拠点全体をまとめる重要なポジションです！

■月給19万6500円～24万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します

■東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・京都・兵庫・福岡の各エリア販売センターでの勤務 ※希望を最大限考慮のうえ配属先を決定します ※転居を伴う異動は原則ありません 【勤務エリア】 ▼首都圏 － 東京都（23区） － 神奈川県（横浜市・川崎市） － 埼玉県（戸田市） ▼中京 － 愛知県（名古屋市・小牧市） ▼近畿 － 大阪府（大阪市・豊中市・東大阪市・茨木市・堺市・岸和田市） － 京都府（京都市・八幡市） － 兵庫県（神戸市・西宮市・姫路市・明石市） ▼九州 － 福岡県（福岡市・北九州市・久留米市）

法人向けに展開している『オフィスグリコ』。 ポッキーやプリッツなどの人気のグリコ商品やドリンクやアイスクリームなどの補充・発注を通して、その台数拡販や認知度アップのための運営業務も徐々にお任せしていきます！ ＜具体的には＞ ■オフィスグリコの補充を行うスタッフのシフト管理 ■センターごとの売上管理 ■労務管理 ■共に働くスタッフの採用活動・面接業務・育成 ■売上アップのための施策構築 など ☆順番に一つずつ覚えていっていただきますので安心してくださいね！ ＜入社後の流れ＞ 研修期間は先輩同行からスタート！（実際の配送・補充の流れを理解していただきます） 　▼ まずは「こんにちは、オフィスグリコです！」と元気よく挨拶！ グリコの商品をオフィスに届ける配送・補充を行います！ 　▼ 訪問ルートの考案や商品発注など、センター運営に関わるノウハウを学ぶ。 スタッフとのコミュニケーションも忘れずに♪ 　▼ スタッフのシフト管理や採用、育成業務を行う。 　▼ やる気や意欲、希望によってはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも応援！ ＜キャリアパス＞ ◆スタッフ職 配送・補充業務をこなしながら、スタッフとのコミュニケーションを図ったりシフトの組み方を学んだりさまざまな業務を覚えていただきます。 1年以上経つと、スタッフのマネジメント業務が中心となってきます。 ◆セクションリーダー 入社約2～3年でのポジション！ ・センターの環境整備 ・データ分析で効率的な拠点訪問ルートを計画 あなたならではのアイデアやマネジメントを活かした働き方ができます！ ◆ユニット長 入社約5年で複数のセンターをまとめる存在となります！ 高いマネジメントスキルが身につきます。 ◆エリアマネージャー 事業運営に関わる全てを担っていただく、拠点全体をまとめる重要なポジションです！

月給19万4500円～24万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします

【東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・京都・兵庫・広島・福岡の各エリア販売センター】 ★配属先は希望を考慮いたします ★転居を伴う異動は原則なし 【勤務エリア】 ◆首都圏 ・東京都（23区） ・神奈川県（横浜市・川崎市） ・埼玉県（戸田市） ◆中京 ・愛知県（名古屋市・小牧市） ◆近畿 ・大阪府（大阪市・豊中市・東大阪市・茨木市・堺市・岸和田市） ・京都府（京都市・八幡市） ・兵庫県（神戸市・西宮市・姫路市・明石市） ◆中国 ・広島県（広島市） ◆九州 ・福岡県（福岡市・北九州市・久留米市）

オフィスグリコを利用している事業所は、全国におよそ10万カ所！ 各エリアの「販売センター」を拠点として、担当エリアのオフィスに向けて「リフレッシュボックス」の設置やお菓子、飲料、アイスクリームなどの補充を行います。 【業務の一例】 ●まずは先輩同行からスタートし、現場のオペレーションを学びます。 商品発注や訪問ルートの考案などセンターの運営ノウハウを身につけて、売場のコーディネートや営業をお任せしていきます。 ●曜日ごとに決められたコースでお客様先を訪問します。 ・商品の補充・集金 ・おすすめ商品のご案内・販売 ・新しいオフィスへの提案・営業活動 【標準的な一日のスケジュール】 8：45　オフィスグリコ販売センターに出社。 　　　　その日に配達する商品の検品・整理 9：50　営業車または手押しワゴン 　　　（センターによって異なります）に 　　　　お菓子や飲料を乗せて出発 　　　　オフィスグリコをご利用いただいている 　　　　お客様を訪問 　　　　（※1日あたりお客様を15～20社程） 　　　　既に設置してあるお菓子ボックスに 　　　　お菓子を補充&代金回収 　　～合間にしっかりランチ＆休憩（1h）～ 16：30 決められたルートを廻り終え、センターに到着。商品の検品と集金の勘定 17：00 翌日の準備など 17：30 業務終了 ★最初は訪問ルートを知り、現場のオペレーションを学ぶところからスタート。 商品を補充するだけの仕事ではありません。季節の変化や各企業の売れ筋、企業規模などを考慮したおすすめ商品を考えたり、POPを作成して働きかけることもあります。 【ここもPOINT】 ★オフィスが開いている時に動く仕事なので、土日祝の完全週休2日制で、年間休日125日。 そんな働きやすさや安定感も、この仕事のいいところです。 ★新商品の勉強会なども定期的に開催しているので、未経験でも安心です！

月給：19万2500円～ ※経験・スキル等を考慮 ※残業代別途支給

■東京23区、神奈川（横浜市／川崎市）、埼玉の一部の各販売センター ※配属先は希望を考慮いたします ※転居を伴う異動は原則なし