カイゼンベース株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

製造業の工場改革と人材育成の仕組みづくりに対する支援を行っている当社。 営業体制を強化していくため、新たにフィールドセールスのメンバーを募集しています。 「製造業の教育の未来を変えていく」というミッションに賛同していただける方のご応募をお待ちしています。 ≪具体的な仕事内容≫ 生産現場や人材教育に関してのお悩みを持つ企業の課題解決に向け、二人三脚となり伴走を行うフィールドセールス。課題のヒアリングから提案～クロージング、導入後のフォローまでを一気通貫して担当していただきます。アウトバウンド・インバウンドの両方でアポの獲得を行っていきます。 自社制作を行っているeラーニング(動画教材)などの教育DX化に関するサービスや、実践研修、生産現場でのコンサルティング等、お客様の目指すところに向けて「我々が支援出来る最大限のこと」を考えるところからスタートします。 お客様との面談は、WEBと直接訪問を交えながら最適な関係構築を自ら考えて進めていきます。WEB面談は1日に3～4件ほど、訪問は週に4件ほどが目安です。 サービス導入後のサポートフェーズにおいては、アップセルやクロスセルの提案を積極的に行っていきます。継続的にその後の伴走まで行うことでお客様の環境をカイゼンしていきます。 ＜提案するサービス例＞ ■人材教育サービス：eラーニング教材の提供・運用支援、オリジナル教材制作、人材教育体系の構築・運用支援 ■実践支援サービス：現場コンサルティング、実践研修、QCサークル活動立ち上げ・活性化支援 ＜提案内容を考えられる醍醐味があります＞ 顧客や社内のコンサルタントと打ち合わせをしながら、企業の課題と、それをカイゼンする支援内容を考えます。「こんな内容はどうか」などの提案も可能です。　 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：新宿区西新宿6丁目12-1　 パークウエスト4F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞370万円～808万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～390,000円＜月給＞225,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収722万円以上となる場合は裁量労働制となり、残業代が含まれるようになります※給与は経験や能力などを考慮して決定します。■昇給 年2回（6月・12月）■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 現場力向上・カイゼン分野における人材教育コンテンツの提供、実践コンサルティング■ミッション：ものづくり企業における人材教育、改革・改善活動をもっと身近にし、人の成長と製造業の競争力強化に貢献する。■ビジョン：私たちはパートナーとともに、ものづくり企業で働く人々の期待に応え、たゆみなく常に新しい価値を提供する。■行動指針：・私たちは、プロフェッショナルとして、妥協せず最高品質のコンテンツを提供する。・私たちは、働いている仲間、お客様への感謝の気持ちを忘れない。・私たちは、社会人としての真摯さ・倫理観を大切にする。・会社は、積極的に人間的成長の場と機会を与え、社員とその家族の物心共に豊かで幸せな生活を支援する。

■業務内容： 当社では、製造業の工場改革と人材育成の仕組みづくりに対する支援を行っています。 豊富なコンテンツを活かし、準オーダーメイド型研修、オーダーメイド型研修の講師業務をお任せします。 ■業務詳細： ・研修プログラムのすり合わせ ・当日の登壇 ・フィードバックを踏まえた改修 準オーダーメイド型は、カイゼンベースeラーニングのコンテンツをベースに、オーダーに合わせてカスタマイズ。 IE実践研修、若手リーダー研修、管理職研修、なぜなぜ分析実践研修などを行っています。 完全オーダーメイド型の場合は、講義内容を会社ごとに合わせて一からつくり上げ実施するものです。 業務に慣れ次第、コンテンツ開発マネージャーと共にコンテンツ開発に携わっていただくことも想定しています。 ■当社について： 当社は、製造業界の現場力向上を目指した人材育成サービスなどを手掛ける企業です。 必要な時に必要な学習コンテンツを自由に学べるサブスクリプション型のeラーニングサービスや、豊富な教育コンテンツを基盤に、新しい形の工場改革や現場改善のコンサルティングサービスを提供しています。 当社代表は、トヨタ自動車の生産技術部門での経験を持ち、工場全体の最適化や海外工場の立ち上げなどに従事してきました。 その後、製造系コンサルティングファームを経て独立し、2015年に当社を設立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社（2025年4月時点）住所：東京都新宿区西新宿6丁目12-1　 パークウエスト4F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞613万円～1,224万円＜賃金形態＞月給制※裁量労働制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～630,000円＜月給＞380,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安です。経験・スキル・選考評価等によって上下する可能性があります。■昇給 年2回（6月・12月）■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 現場力向上・カイゼン分野における人材教育コンテンツの提供、実践コンサルティング■ミッション：ものづくり企業における人材教育、改革・改善活動をもっと身近にし、人の成長と製造業の競争力強化に貢献する。■ビジョン：私たちはパートナーとともに、ものづくり企業で働く人々の期待に応え、たゆみなく常に新しい価値を提供する。■行動指針：・私たちは、プロフェッショナルとして、妥協せず最高品質のコンテンツを提供する。・私たちは、働いている仲間、お客様への感謝の気持ちを忘れない。・私たちは、社会人としての真摯さ・倫理観を大切にする。・会社は、積極的に人間的成長の場と機会を与え、社員とその家族の物心共に豊かで幸せな生活を支援する。

■業務内容： 製造業向けのeラーニング教材、DX型ワークショップ教材、実践研修教材などの人材教育コンテンツ開発に関して、マネージャー候補として管理全般をお任せします。 年間120万人以上、400以上の企業・事業所に導入されてはおりますが、サービスのポテンシャルはまだまだあると感じております。 そこで、製造業での経験の視点を活かし、更に当社のサービス力を向上させて欲しいと思います。経験があるからこそ分かる悩みに寄り添い、サービスを巧く組み合わせて提案する。そのプロセスを経て、より効果的な提案ができるよう、意見やアイデアをどんどん発信してください。 ■業務詳細： ・人材教育コンテンツの全体管理、企画、制作、外部リソース活用管理など ・社内のコンサルタントと協力し、教材のコンセプトやストーリーを企画 企画した教材は自ら制作を行うこともあれば、社内の別メンバー・社外メンバーへ依頼して完成までのプロセスを管理します。 また、教材を使ってお客様の社内で教育を実施するために必要なノウハウをレクチャーするサービスや、直接訪問し活用方法の指導を行うこともあります。 ＜扱う商材＞ 製造業向けeラーニングコンテンツ ■入社後の成長サポート： 期間はあえて決めておりませんが、サービス知識や業界知識を学ぶための研修制度をご用意しています。 その他にも、社内で不定期の勉強会もあり、クライアントからの問い合わせの流れや、自社動画コンテンツの理解を深められる体制を築いています。 ■やりがい： 製造業はWEBやITを活用した人材育成に関して伸びしろがあり、まだまだアナログな方法を使っている会社がたくさんあります。 当社はそのような環境を変え、教育の機会損失をなくすために活動をしています。 こんなに良い教材で教育を行うことができて助かった、というような喜びの言葉を聞くこともあります。 また、他社には真似できないような専門性のある教材の開発を行っていますので、「自分が生み出したコンテンツがたくさんの人に使ってもらえている」というやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：新宿区西新宿6丁目12-1　 パークウエスト4F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞502万円～1,023万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～660,000円＜月給＞340,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安です。経験・スキル・選考評価等によって上下する可能性があります。※月給420,000円以降、裁量労働制に切り替わります■昇給 年2回（6月・12月）■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 現場力向上・カイゼン分野における人材教育コンテンツの提供、実践コンサルティング■ミッション：ものづくり企業における人材教育、改革・改善活動をもっと身近にし、人の成長と製造業の競争力強化に貢献する。■ビジョン：私たちはパートナーとともに、ものづくり企業で働く人々の期待に応え、たゆみなく常に新しい価値を提供する。■行動指針：・私たちは、プロフェッショナルとして、妥協せず最高品質のコンテンツを提供する。・私たちは、働いている仲間、お客様への感謝の気持ちを忘れない。・私たちは、社会人としての真摯さ・倫理観を大切にする。・会社は、積極的に人間的成長の場と機会を与え、社員とその家族の物心共に豊かで幸せな生活を支援する。