株式会社エナジード の求人・中途採用情報

■募集背景： 教育機関向けデジタル教材や法人向け育成／研修ツールをはじめとする当社のデジタルプロダクトの開発業務として、ビジネス要件を踏まえた開発要件を固め、フロントエンドからバックエンド・必要に応じてインフラまで、総合的に開発をリードしてくださるメンバーを募集しています。 ■業務内容： デジタル教材、デジタル教材、その他教育向け（中高向け）及び法人向けプロダクトの開発業務 ■技術スタック、開発環境： フロントエンド：React, Ionic, figma バックエンド：Ruby on Rails, MySQL, Swagger インフラ：AWS（Fargate, RDS）, Terraform, Datadog その他：Github, Slack, Notion ■メンバー構成： 開発　責任者1名、リーダー1名、メンバー2名、派遣社員1名 ※上記以外にオフショアや業務委託メンバーも居ますが、現在内製化に取り組んでいます。 ■やりがい： ・生み出したプロダクトは全国の中学校・高等学校の授業や、大手企業の研修など、キャリア教育や人材育成など重要なシーンで活用されます。 ・カスタマーサクセスや営業部門と近い距離で、ユーザーの現場を理解しながら、あるべきシステムの姿を解像度高く描くことができます。 ・プロダクトによって教育現場や企業に起こる変化を間近で体感することができます。 ■当社について： 『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、非認知能力を引き出すためのプロダクトと新しい教育のためのデータプラットフォームを開発・提供しています。教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」など、これからの社会で求められる力を身につける教材や、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする仕組みをWEBプロダクトとして開発し、教育支援サービスを展開しています。また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

四谷三丁目駅、新宿御苑前駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞870万円～1,080万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,700,000円～10,800,000円固定残業手当/月：139,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞864,000円～1,073,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与考慮の上決定します。■昇給：年1回（1月）■査定面談：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・教育コンテンツの開発・販売・企業研修コンテンツの開発・販売・その他各種学習支援サービス

～人事責任者※経験活かしてキャリアアップしたい方歓迎／採用、社員育成、人事企画など幅広くご担当／土日祝休み～ ■業務概要： ・教育コンテンツや企業研修コンテンツの開発、販売を行う当社の人事責任者として、採用、社員育成、人事企画など幅広くお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・中途／新卒の採用戦略の企画立案、実行、クロージング ・インターンフォロー ・求人チャネルの選定 ・求人原稿の作成、求人媒体の運用 ・人材エージェントとの関係構築 ・人材育成や制度設計などの人事企画 ・定着と活躍のフォローアップ施策の企画、実行 ■採用ボリューム 新卒採用4.5名／中途採用計画 全職種20名~30名 ※上記は目安値となります。 ■組織構成： 経営管理本部6名 （経営管理本部責任者1名、経理1名、労務1名（兼任）、情シス1名、人事1名、総務・営業事務2名) ※その他業務委託で法務、財務顧問が在籍しています。 ※本ポジションでは人事1名の上層にて従事いただくことを想定しております。 ■やりがい／魅力： ◎経験活かしてキャリアアップしたい方にオススメです。 ◎人事責任者として採用戦略の立案や実行に携わることができます。 ◎年休120日、土日祝休と働きやすい環境です。 ■事業内容 エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。 教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、 「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。 法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

四谷三丁目駅、新宿御苑前駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：410,000円～666,000円＜月額＞34,166円～55,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験、能力に応じて年収を考慮します。■昇給：年1回（1月）■査定面談：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・教育コンテンツの開発・販売・企業研修コンテンツの開発・販売・その他各種学習支援サービス

◎教育機関へ次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業へ組織開発・人材育成プログラムの提供を行う企業 ◎自社プロダクト開発／ユーザーの現場を理解しながらシステム描ける環境 ■ポジション概要： 教育機関向けデジタル教材や法人向け育成/研修ツールをはじめとする当社のデジタルプロダクトの開発業務、バックエンドのAPIからフロントエンドの画面まで幅広く実装し、目指すUXの実現に向けてともに働いてくださるメンバーを募集しています。 ■業務内容： ・デジタル教材、その他教育向け（中高向け）及び法人向けプロダクトの開発業務 ※バックエンドのAPIからフロントエンドの画面まで幅広く実装し、目指すUXを実現します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■技術スタック、開発環境： フロントエンド：React, Ionic, figma バックエンド：Ruby on Rails, MySQL, Swagger インフラ：AWS（Fargate, RDS）, Terraform, Datadog その他：Github, Slack, Notion ■メンバー構成： 開発：責任者1名、リーダー1名、メンバー2名、業務委託3名、派遣社員1名 ■やりがい： ・生み出したプロダクトは全国の中学校・高等学校の授業や、大手企業の研修など、キャリア教育や人材育成など重要なシーンで活用されます。 ・カスタマーサクセスや営業部門と近い距離で、ユーザーの現場を理解しながら、あるべきシステムの姿を描くことができます。 ■募集背景： 現在オフショアで開発しており、コミュニケーションの負荷が大きくなっています。 そこで、ユーザーの現場やビジネス要件をある程度理解しているエンジニアにより、業務の効率化とさらなる成長を目指しています。 また、プロダクトをよりよくしていく仲間として、専門的な立場からアイデアを出し合っていく環境にしたいと考えています。 ■当社について： 当社は『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

四谷三丁目駅、新宿御苑前駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞700万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～610,633円固定残業手当/月：152,000円～197,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞584,000円～808,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与考慮の上決定します。■昇給：年1回（1月）■査定面談：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・教育コンテンツの開発・販売・企業研修コンテンツの開発・販売・その他各種学習支援サービス

『かっこいい大人を増やす』をミッションに、次世代型研修コンテンツのコンサル営業／大手企業を中心に120社以上の導入！リピート率85%！／営業チームをリードする責任者候補の募集！～ ■ポジション概要： 「自分で考えて動く力」という本質的な内容を体系化しプロダクトとして提供する当社にて、顧客の「組織課題」「教育課題」を一気通貫で解決をいただくコンサルティング営業をお任せします。 顧客の組織や企業が抱える課題に合わせて、社内研修を中心とした複数のコンテンツの中から最適なプランをご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・新規顧客の獲得業務 ・商談（組織課題のヒアリングとそれを基にした提案、導入支援等） ・講師や研修設計等、全体プランの企画 ・メンバーのマネジメント（目標設定や管理、業務推進など） ・部門のあるべき姿を描き実現に向けてのアクションプランの設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材について 「2027年、65%の人が今存在しない仕事に就く」と言われている現代社会。 自分の可能性を理解し課題に向き合える力、自ら価値を生み出せる力がより強く求められるようになる中、自ら考え「ゼロから1を生む」「周囲から共感を得る」経験を繰り返すという今までにないワークスタイルの教材が評価され、社員研修プログラムとして法人からのお問い合わせも多く頂くようになりました。また、ENAGEED SURVEYという「成長アセスメント」ツールを独自開発しました。大手企業を中心に120社以上に導入、85％以上という高いリピート率を誇りご好評をいただいています。 ■やりがい・魅力： ○業務領域の幅が広くサービス開発に携われる ・教育支援、人材育成支援、組織開発支援、WEBツール提案 ・「製販一体型」事業、HRサービスにおける新規事業 ○事業拡大・組織拡大のコアメンバー（リーダー）のチャンス ・これから一気に事業拡大フェーズに入るので、拡大フェーズをコアに経験 ・任される仕事の幅、責任ある仕事、貴重なキャリアを積める機会の多さ ○人・組織における最先端の課題解決に向き合える ・エンタープライズ企業の経営・人事課題に向きあい解決できる ・エンゲージメント、働きがい、自律型、キャリアデザイン等、人・組織における重要テーマと向き合い事業に結びつける 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

四谷三丁目駅、新宿御苑前駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～432,000円固定残業手当/月：118,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験に応じご年収を考慮いたします。■昇給：年1回（1月）■査定面談：年2回（6月、12月）※Q毎にインセンティブ制度あり（目標を達成した場合には目標額に応じてインセンティブとして支給）※半年に一度評価に応じてストックオプション付与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・教育コンテンツの開発・販売・企業研修コンテンツの開発・販売・その他各種学習支援サービス