株式会社グラスト の求人・中途採用情報

【お任せするお仕事】 ■採用計画の立案 　∟採用手法,メディアの選定 ■打合せ 　∟人材紹介会社・広告会社などとMTG 　∟採用記事制作に当たる取材対応 ■応募者対応 　∟採用管理システムを活用し、書類選考、応募者との連絡 ■採用広報 　∟SNSの運用 など ■新入社員研修 ■人事評価制度の立案 ★アイディア大歓迎！ あなたのアイディアを取り込んで、採用力強化を目指していきたいと思っています。 【入社後は…】 入社後、事業についての説明や人事業務の進め方のレクチャーを行います。未経験の業務に関してはイチから説明しますのでご安心ください。また、経営層との中長期的な採用計画の策定といった難しい業務は、はじめは上司と一緒に進めます。 【将来的には…】 事業拡大に伴い採用数も増加しているため、メンバーをどんどん増加していく予定。 そのため、ゆくゆくは人事部の責任者としてご活躍いただきたいと考えています！

月給330,000円～400,000円＋決算賞与 ※あなたの経験・能力・スキルを考慮し、決定します。 ※月給は固定残業代（30時間分59,400円～71,900円）を含みます。超過分は別途支給します。

本社／東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー36F 千代田線「赤坂駅」直結 各線「赤坂見附駅」より徒歩5分 各線「溜池山王駅」より徒歩6分

"従事スペースを探している企業"と"空きスペースを有効活用したい商業施設"をマッチングさせるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様からの問い合わせ対応 ■従事スペースの空き情報を確認 ■申請に必要な書類提出や契約の手続き ■イベント運営のサポート業務 ＼ 仕事のポイント ／ ◎リピート率90％ ご提案先のほとんどが既存のお客様。問い合わせも多く頂いており、ご依頼に対してのご提案がほとんどです。そのため、飛び込みや新規開拓は一切なし。お客様への提案に集中できます。 ◎オフィスワークがメイン 問い合わせ対応や提案は電話やメールが基本となります。そのため、外出する機会も多くありません。自分の仕事に集中しやすい環境です。 ◎残業ほとんどなし 見積や請求書などの事務作業は全て事務担当が行います。そのためマッチングだけに専念でき、負担は少なめ。残業も月平均10hと少ないです。 ◎チームプレーで目標達成！ 会社全体でチームで目標達成をする意識が強く、意見交換しながら切磋琢磨しています。そんなメンバーが近くにいるからこそ成長ができます！ ＜入社後の流れ＞ 3ヶ月~6か月ほどで独り立ち！それまで先輩社員がしっかりサポート♪ ■座学研修 　∟サービス知識・提携先の商業施設に関する知識を学びます。 ■OJT研修 　∟先輩社員のもと、お客様への案内方法などの実践的なスキルを学びます。 ＜キャリアアップ＞ 最短1年ほどで数名のメンバーをマネジメントする「リーダー」への昇格も可能。2年目にはマネージャーも目指せる環境です。

■月給26.5万円～＋決算賞与＋交通費 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮して決定いたしします。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇変更なし） ※上記額にはみなし残業代(月30時間分47,700円～)を含みます。超過分は全額支給いたしします。 ※実際の残業は月平均10h程度です。

★転勤無し ★希望勤務地へ100％配属 ★東京・大阪オフィス駅直結／名古屋オフィス徒歩5分以内 ▼東京・大阪・愛知のいずれかの勤務となります。 【本社】 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー36F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル5F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11F

"従事スペースを探している企業"と"空きスペースを有効活用したい商業施設"をマッチングさせるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様からの問い合わせ対応 ■従事スペースの空き情報を確認 ■申請に必要な書類提出や契約の手続き ＼ 仕事のポイント ／ ◎リピート率90％ ご提案先のほとんどが既存のお客様。問い合わせも多く頂いており、ご依頼に対してのご提案がほとんどです。そのため、飛び込みや新規開拓は一切なし。お客様への提案に集中できます。 ◎オフィスワークがメイン 問い合わせ対応や提案は電話やメールが基本となります。そのため、外出する機会も多くありません。自分の仕事に集中しやすい環境です。 ◎残業ほとんどなし 見積や請求書などの事務作業は全て事務担当が行います。そのためマッチングだけに専念でき、負担は少なめ。残業も月平均12hと少ないです。 ◎チームプレーで目標達成！ 会社全体でチームで目標達成をする意識が強く、意見交換しながら切磋琢磨しています。そんなメンバーが近くにいるからこそ成長ができます！ ＜入社後の流れ＞ 3ヶ月~6か月ほどで独り立ち！それまで先輩社員がしっかりサポート♪ ■座学研修 　∟サービス知識・提携先の商業施設に関する知識を学びます。 ■OJT研修 　∟先輩社員のもと、お客様への案内方法などの実践的なスキルを学びます。 ＜キャリアアップ＞ 最短1年ほどで数名のメンバーをマネジメントする「リーダー」への昇格も可能。2年目にはマネージャーも目指せる環境です。

■月給25万円～＋決算賞与＋交通費 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮して決定いたしします。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇変更なし） ※上記額にはみなし残業代(月30時間分45,000円～)を含みます。超過分は全額支給いたしします。 ※実際の残業は月平均12h程度です。

★転勤無し ★希望勤務地へ100％配属 ★東京・大阪オフィス駅直結／名古屋オフィス徒歩5分以内 ▼東京・大阪・愛知のいずれかの勤務となります。 【本社】 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー36F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル5F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11F

◆携帯・スマホの販売代理店へ、販売スタッフを派遣する業務です。取引先のニーズをヒアリングし、最適な人材のご提案に努めます。入社して最初の1年間は、販売店舗での研修を行います。 【具体的には】 ■派遣スタッフとの面談 ■スタッフの配属・クライアントへの紹介 ■クライアントの人材ニーズのヒアリング ■スタッフの勤務日程や就業スタイルの各種調整 ■スタッフへの研修、フォロー　 ■店舗での販売支援（週に2日程度）　など ※将来的には、自社スタッフの人材募集に伴う業務（求人票作成、応募管理、採用業務など）もご担当いただく予定です ●　企業、スタッフ双方から感謝　● …………………………………………… 就業機会を求めている求職者と、人材を求めている企業との「出会い」をコーディネートするやりがいがあります。双方が満足する成果が得られて、直接「ありがとう」という感謝の言葉をかけられるのが、このポジションの醍醐味。経験を重ねることで「人材ビジネスのプロ」に成長できる環境です。 ●　店舗業務をしっかり学べます　● …………………………………………… 人材コーディネーターとしての役割を果たすためには、まず店舗業務の流れや、働くスタッフの気持ちを深く理解する必要があります。そのため、入社後の約1年は、店舗で販売の仕事を経験しながら、段階的にコーディネーター業務をお任せしていく予定です。現場についての理解を深めてからスタートできるため、未経験の方も安心です。

月給26万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6800円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※研修期間中も変動はありません ※経験・年齢を考慮のうえ、決定いたします

東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー36F ※転勤なし ※東京本社は、10月10日に移転したばかり。赤坂駅直結のため、アクセスは抜群です！ ※研修期間中は、希望通勤時間を考慮し、関東圏(東京都および、神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬の各県)にある販売店での勤務となります

【お任せするお仕事】 ■採用計画の立案 　∟採用手法,メディアの選定 ■打合せ 　∟人材紹介会社・広告会社などとMTG 　∟採用記事制作に当たる取材対応 ■応募者対応 　∟採用管理システムを活用し、書類選考、応募者との連絡 ■採用広報 　∟SNSの運用 など ■新入社員研修 ■人事評価制度の立案 ★アイディア大歓迎！ あなたのアイディアを取り込んで、採用力強化を目指していきたいと思っています。 【入社後は…】 入社後、事業についての説明や人事業務の進め方のレクチャーを行います。未経験の業務に関してはイチから説明しますのでご安心ください。また、経営層との中長期的な採用計画の策定といった難しい業務は、はじめは上司と一緒に進めます。 【将来的には…】 事業拡大に伴い採用数も増加しているため、メンバーをどんどん増加していく予定。 そのため、ゆくゆくは人事部の責任者としてご活躍いただきたいと考えています！

月給33万円以上＋決算賞与 ※あなたの経験・能力・スキルを考慮し、決定します。 ※月給は固定残業代（30時間分・59,400円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

本社／東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー36F 千代田線「赤坂駅」直結 各線「赤坂見附駅」より徒歩5分 各線「溜池山王駅」より徒歩6分