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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件（「職種」「勤務地」「年収」）に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう！
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株式会社アクル
ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
東京都港区三田2-7-13TDS三田ビル
設立
従業員数
平均年齢
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該当求人数 1件
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職種
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仕事
◇◆UI/UXからブランディングまで／ITスタートアップの全クリエイティブをあなたへお任せ／クレジットカード決済の不正対策SaaSを開発するスタートアップ／業界トップクラス◆◇ ■業務内容： アクルに関わる「デザイン全般」をお任せします。領域は広いですが、裁量も大きく、自分の手で会社の世界観をつくっていける環境です。 ■具体的には： ・自社ウェブサイト・採用サイトなどのデザイン／改善 ・営業資料・提案書・セミナー登壇資料のデザイン ・自社プロダクト（管理画面など）のUI/UX設計 ・ブランドトーン、カラースキーム、フォントなどの統一とガイドライン策定 ・社内外向けスライド・ノベルティ・イベントデザイン ■ポジションの魅力： ◎初の専任デザイナーとして裁量が大きい：会社全体のデザイン戦略やトーン＆マナーの確立を一から手がけられます。 ◎経営・開発・営業との距離が近く、意思決定が早い：30名規模のため、経営メンバーと直接議論しながらデザインの方向性を形にできます。 ◎幅広いデザイン領域に関われる：UI/UX、コーポレートブランディング、資料、広告まで、スキルを広げられる環境です。 ◎“お客様へ伝わるデザイン”を重視：顧客や社会に誠実に伝わるデザインを目指しており、デザインが意思伝達の中心になります。 ■募集背景： 当社は、「決済にかかわるあらゆる課題を解決する」ことをミッションに、国内大手ECサイト約45000サイトが導入する決済SaaS「ASUKA」を開発するベンチャー企業です。近年、オンラインでのクレジットカード不正利用が急増し、年間500億円を超える中、当社はEC事業者を中心に不正被害を防止するセキュリティサービスを提供してきました。 今後は、不正対策にとどまらず、ASUKAをECの売上最大化を支援するマーケティングツールとして位置づけ事業を拡大、更には、Fintech、決済などの領域で市場を牽引していくような新たなビジネスの創造を目指しています。 これまでデザインは各メンバーの感性で対応してきましたが、会社やサービスの成長に伴い、会社としての統一感やブランド表現の重要性を強く感じています。そこで今回、「初の専任デザイナー」として、コーポレートからプロダクトまで一貫したデザインをリードしてくださる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)
給与
＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,048,000円～5,334,000円固定残業手当/月：79,334円～138,834円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・実績に応じて優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
≪SERVICE≫決済に関わるあらゆる課題を解決し、お客様に「安心」を提供するということが我々の最大の使命です。◆ASUKAセキュリティ強化で、売上が上がる。 ASUKAの高精度不正検知が承認率を最適化。不正注文を削減することで真正取引における機会損失を防ぎ、収益最大化を目指します。多くの大手ECサイトが信頼する、ECの売上とセキュリティを同時に高めるプラットフォームです。◆チャージバック 保証サービス弊社が推奨する不正対策・不正検知システムでの審査を実施、通過したにも関わらず、チャージバックが発生した場合に、その費用を保証するサービスです。◆WANCO集客で悩んでいるECサイト向けの広告運用サービスです。1日100円で広告をマルっと任せられるをコンセプトに、スタート以来、1,000社以上に提供。≪挑戦と繋がりを育むアクルのカルチャーとは≫ベンチャー企業で「働きやすさ」と聞くと、柔軟な働き方や裁量の大きさを思い浮かべる方が多いかもしれません。でも、私たちは「安心して挑戦できるかどうか」も大切にしています。私たちアクルは、日々変化する環境の中で、「決済にかかわるあらゆる課題を解決する」をミッションに、クレジットカードの不正と向き合っています。そして、そんな挑戦を支えているのが、社員一人ひとりがお互いを尊重する意識と、心理的安全性、チームワークなのです。アクルには、挑戦が歓迎され、失敗も受け入れられる文化があり、あなたが安心して挑戦できる環境があります。お互いを尊重し、仲間と支え合いながら前に進む。そんなチームが、ここにはあります。≪仕事の結果が正当に評価される仕組み≫・評価は3ヵ月に1回、定量評価・個人目標の達成度合いに応じて半年ごとに給与改定・入社後1年以内の昇給も可能・資格取得で最大3.8万円/月の手当支給各自に与えられた定量的な目標に取り組み、3ヵ月に1回評価します。評価によって半年ごとに給与が改定されたり、昇格が決まるスピード感ある制度が特徴です。また、上司との週次ミーティングを通して目標達成に向けた支援を実施しています。
出典：doda求人情報
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