株式会社日比谷コンピュータシステム の求人・中途採用情報

採用企画／母集団形成／採用マーケティング／IT業界経験歓迎／新卒採用推進／採用プロセス設計／定着率重視／人事キャリア活かす 売り手市場で採用競争が激化する中、当社では「採用の質」を追求。新卒採用の戦略設計から実行まで担い、企業と学生双方にとって最適な出会いを創出するポジションです。 ■採用背景 優秀な人材確保と入社後のアンマッチ防止を重視し、採用業務を再設計・推進するための増員募集です。現在は人事部2名体制で新卒採用を進めていますが、より戦略的な採用活動を強化する必要があります。 ■業務内容 新卒採用に関する企画・設計・実施を一貫して担当します。具体的には以下の業務をお任せします。 ?採用計画の立案・分析（求める人物像、評価基準、採用プロセス、KPI設定） ?母集団形成（ダイレクトリクルーティング、イベント出展、ナビ媒体掲載、紹介エージェント、WEBマーケティング、リファラル採用、説明会運営） ?採用オペレーション（応募管理、会社説明、書類選考、面接調整） ?内定後フォロー（内定式、内定者研修） ?採用活動全体の進捗管理と改善提案、新施策の企画推進 採用戦略を設計し、実務まで一貫して担うことで、採用の成果を直接実感できるポジションです。 ■業務の魅力 採用戦略の立案から実務まで幅広く関われるため、企画力・マーケティング力を活かしながら採用の成果を実感できます。IT業界の知見を活かし、企業成長に直結する人材確保を担うやりがいがあります。 ■働く環境 管理本部人事部に所属。現在は8名体制で、採用担当は2名。協力しながらも主体的に動ける環境です。フレックスタイム制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務手当支給 ・完全週休2日制（土日祝） ■キャリアパス 採用領域の専門性を高めながら、人事企画や制度設計など幅広い人事業務へのステップアップが可能。長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■企業魅力 1970年設立、従業員数224名。電力・航空・鉄鋼業界向けの業務アプリケーション開発やAzure、セキュリティソリューションなど幅広いITサービスを提供。安定した経営基盤と高い定着率が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-4-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東陽町駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞▼昇給（4月）年1回（職位によって異なります。）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定▼賞与年2回（4月、10月）（業績により期末賞与を支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】各種コンピュータシステムおよびソフトウェアの企画、開発、販売、保守および運用・業務アプリケーション開発（電力、航空、鉄鋼業界など）・その他ソリューション（Azure/インフラサービス、セキュリティソリューション）【業務内容】（営業担当）ソリューション営業マネージャーとして営業担当と共に、顧客(プライムベンダー/SIer)の案件推進(関係構築/商談推進～クロージング等営業活動全般)、営業部門マネジメントをご担当いただきます。主な提供ソリューションは、弊社独自のデータベース製品、ローコード開発等となります。（採用担当）新卒採用に関わる業務の企画・設計・実施・採用計画の立案と分析、レポート（求める人物像設計、評価項目・基準設計、採用プロセス設計、KPI設定、進捗共有　等）・母集団の形成（ダイレクトリクルーティング活用、イベント出展、ナビ掲載、紹介エージェント、WEBマーケ、リファラル、説明会開催　等）・採用オペレーションの実施（応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整　等）・受入フォロー（内定式、内定者研修　等）

IT法人営業／マネージャー／製販一体体制／ソリューション提案／ローコード開発／データベース製品／営業部門統括／事業本部長の右腕／新規顧客開拓 2026年から始まる製販一体の体制に向け、営業部門を牽引するマネージャーを募集します。既存顧客との関係強化に加え、新規開拓を推進し、事業本部長と共に成長戦略を実現するポジションです。 ■採用背景 営業部はこれまで独立していましたが、来年からSI本部・ソリューションサービス本部と連携する新体制へ移行します。事業本部長の右腕として、営業戦略を担うマネージャーを迎え、組織強化を図ります。 ■業務内容 ソリューションサービス本部の営業部に所属し、4名の営業担当を統括します。主な業務は以下の通りです。 ?プライムベンダーやSIerとの関係構築、商談推進、クロージングまでの営業活動 ?自社製品（データベース、ローコード開発ソリューション）を活用した提案営業 ?新規顧客へのアプローチと市場開拓 ?営業戦略の立案と進捗管理、部門の目標設定 ?メンバー育成、業務改善、成果最大化に向けたマネジメント ?事業本部長との連携による意思決定支援、経営視点での判断 ITシステム開発における直販経験を活かし、課題解決型の営業を推進できる方を期待しています。 ■業務の魅力 経営層と近い距離で戦略策定に関わり、組織変革の中心で活躍できます。裁量が大きく、営業部門の方向性を自ら描けるため、リーダーシップを発揮したい方に最適です。 ■働く環境 本社は東陽町駅徒歩圏内。SI本部やソリューションサービス本部と連携し、専門性の高いメンバーと協働できる環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務手当支給 ・完全週休2日制でワークライフバランスを重視 ■キャリアパス 営業部門の責任者や事業本部の幹部候補として、経営に近いポジションを目指せます。将来的には事業戦略全体を担う役割へのステップアップも可能です。 ■企業魅力 1970年創業、電力・鉄鋼・航空など社会インフラを支えるシステム開発を強みとし、Azureやセキュリティなど幅広いソリューションを提供。安定基盤と挑戦の両立が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-4-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

東陽町駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞▼昇給（4月）年1回（職位によって異なります。）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定▼賞与年2回（4月、10月）（業績により期末賞与を支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】各種コンピュータシステムおよびソフトウェアの企画、開発、販売、保守および運用・業務アプリケーション開発（電力、航空、鉄鋼業界など）・その他ソリューション（Azure/インフラサービス、セキュリティソリューション）【業務内容】（営業担当）ソリューション営業マネージャーとして営業担当と共に、顧客(プライムベンダー/SIer)の案件推進(関係構築/商談推進～クロージング等営業活動全般)、営業部門マネジメントをご担当いただきます。主な提供ソリューションは、弊社独自のデータベース製品、ローコード開発等となります。（採用担当）新卒採用に関わる業務の企画・設計・実施・採用計画の立案と分析、レポート（求める人物像設計、評価項目・基準設計、採用プロセス設計、KPI設定、進捗共有　等）・母集団の形成（ダイレクトリクルーティング活用、イベント出展、ナビ掲載、紹介エージェント、WEBマーケ、リファラル、説明会開催　等）・採用オペレーションの実施（応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整　等）・受入フォロー（内定式、内定者研修　等）