株式会社エイブリック の求人・中途採用情報

【人を大切にし、次世代のビジネスにも果敢に挑戦するITエンジニアリング企業／残業月平均10時間程度／土日祝休み／有給休暇取得率約70％／案件によって在宅勤務有】 ■業務内容： 業務系や通信系など、システムの基本設計や詳細設計、プログラム作成、テスト、運用、保守と、それに付帯する作業をご担当いただきます。業務は経験やスキル、希望を考慮して決定します。 ■働き方について： ・案件の50％は客先常駐（最初の数カ月は出社で、その後リモート勤務になる場合あり）となり、また50％は基本リモート勤務（技術力がある方の場合）となります。場合によっては、フルリモートとなることもあります（月1回～週1回程度打ち合わせなどで出社や訪問あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町20-15 篠本ビル201受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、駒場東大前駅、池尻大橋駅

＜予定年収＞350万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（過去実績1.5ヵ月／業績による）■残業代について：入社１年経過後は、固定残業代制を適用する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・コンピュータソフトウェアの設計開発・コンピュータシステムの運用管理・コンピュータの導入及び利用に関するコンサルテーション・その他、情報処理に関する事業全般・産業カウンセリング■当社について：・働き方改革への取り組みが推進されるなか、創業から15年を迎える当社は働きやすい職場環境にこだわった企業として作業の効率化を図り社員のライフワークバランスに取り組んでいます。・「人を大切にし、次世代のビジネスにも果敢に挑戦する」ことで社会に貢献できる企業でありたいという理念のもとに、まずは働く人が会社と共に成長し続けられる基盤を整えてきました。現場の状況を常に気にかけ、社員からの不安や問題点がないかのヒアリングを実施、何かあれば現場責任者と改善に向けた話し合いを実施し、スキルに見合う作業内容や作業場所への配置替えなどの検討を行い、未経験者や新卒の方でも成長していける環境を整えております。業務の幅を広げていくにあたり、やる気のある方には全社で全力でサポートを行い、スキルアップやスキルチェンジできる環境がエイブリックにはあります。■当社の特徴:・当社は「社員を大切にする会社」です。社員が抱える不平不満の早期解決とモチベーション向上を最優先に取り組んでいます。例えば①必要に応じて適宜、作業先を訪問し状況を把握しています。②月１回の社内研修を行っています。その後自由参加で懇親会を開催しています。③年２回の個人面談を実施しています。（２回目は指定者又は希望者のみ実施）・当社は「一生懸命な人を応援する会社」です。仕事に必要な知識／技術の取得やスキルアップ／スキルチェンジ目指す人を応援します。①参考書の購入やスクールやセミナーの参加などの費用を補助しています。（金額の上限あり）②資格取得時の受験料を奨励金として支給しています。（金額の上限あり）・当社は「Ｔｏｋｙｏ働き方改革宣言企業」です。メリハリのある働き方で社員のライフワークバランスが保てるよう働き方改革を推進しています。①不要不急の残業はしないよう指導しています。（昨年度の残業月平均は1０時間程です）②年次有給休暇取得率80%以上を目標として年休取得を推奨しています。（昨年度の実績は約7０%です）

【人を大切にし、次世代のビジネスにも果敢に挑戦するITエンジニアリング企業／残業月平均10時間程度／土日祝休み／有給休暇取得率約70％／案件によって在宅勤務有】 ■業務内容： 組み込み開発エンジニアとして、カーナビや複合機（プリンター）、家電関係の設計、プログラム作成、テストなどをご担当いただきます。 ※業務は経験やスキル、希望を考慮して決定します。 ■働き方について： ・案件の50％は客先常駐（最初の数カ月は出社で、その後リモート勤務になる場合あり）となり、また50％は基本リモート勤務（技術力がある方の場合）となります。場合によっては、フルリモートとなることもあります（月1回～週1回程度打ち合わせなどで出社や訪問あり）。 ■開発事例： 馬券発券機、ETC関連機器、プリンタ、デジタルカメラ　等々 ■会社の魅力： 明るくて風通しのよく先輩後輩問わず分け隔てなく会話ができる社風が自慢です！ 「スキル的に不安があり迷惑をかけてしまうのでないかと心配」「仕事の進め方に不満がある」 「高稼働で自分の時間が作れないし健康にも不安を感じる」「職場の人間関係で悩む」 など 会社で働く上で悩みは様々ですが、その解決を最優先に対応するまさに“社員を大切にする”会社です。 また仕事に必要な知識や技術の取得、自分自身のスキルアップやスキルチェンジのため参考書の購入やスクールやセミナーの参加、或いはソフトやハード機器類などの購入費については費用の全額又は一部を補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町20-15 篠本ビル201受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、駒場東大前駅、池尻大橋駅

＜予定年収＞350万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（過去実績1.5ヵ月／業績による）■残業代について：入社１年経過後は、固定残業代制を適用する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・コンピュータソフトウェアの設計開発・コンピュータシステムの運用管理・コンピュータの導入及び利用に関するコンサルテーション・その他、情報処理に関する事業全般・産業カウンセリング■当社について：・働き方改革への取り組みが推進されるなか、創業から15年を迎える当社は働きやすい職場環境にこだわった企業として作業の効率化を図り社員のライフワークバランスに取り組んでいます。・「人を大切にし、次世代のビジネスにも果敢に挑戦する」ことで社会に貢献できる企業でありたいという理念のもとに、まずは働く人が会社と共に成長し続けられる基盤を整えてきました。現場の状況を常に気にかけ、社員からの不安や問題点がないかのヒアリングを実施、何かあれば現場責任者と改善に向けた話し合いを実施し、スキルに見合う作業内容や作業場所への配置替えなどの検討を行い、未経験者や新卒の方でも成長していける環境を整えております。業務の幅を広げていくにあたり、やる気のある方には全社で全力でサポートを行い、スキルアップやスキルチェンジできる環境がエイブリックにはあります。■当社の特徴:・当社は「社員を大切にする会社」です。社員が抱える不平不満の早期解決とモチベーション向上を最優先に取り組んでいます。例えば①必要に応じて適宜、作業先を訪問し状況を把握しています。②月１回の社内研修を行っています。その後自由参加で懇親会を開催しています。③年２回の個人面談を実施しています。（２回目は指定者又は希望者のみ実施）・当社は「一生懸命な人を応援する会社」です。仕事に必要な知識／技術の取得やスキルアップ／スキルチェンジ目指す人を応援します。①参考書の購入やスクールやセミナーの参加などの費用を補助しています。（金額の上限あり）②資格取得時の受験料を奨励金として支給しています。（金額の上限あり）・当社は「Ｔｏｋｙｏ働き方改革宣言企業」です。メリハリのある働き方で社員のライフワークバランスが保てるよう働き方改革を推進しています。①不要不急の残業はしないよう指導しています。（昨年度の残業月平均は1０時間程です）②年次有給休暇取得率80%以上を目標として年休取得を推奨しています。（昨年度の実績は約7０%です）