有限会社アクア の求人・中途採用情報

ケアマネージャーさんや利用者さまに福祉用具を提案しながら、長期的なサポートをするお仕事です。 ◆仕事の流れ◆ ………………… 【担当エリアのケアマネージャーさんを定期訪問】 病院や介護・福祉施設のケアマネージャーさんに、在宅介護に必要な福祉用具をご案内。 同時に福祉用具を必要とする利用者さまをご紹介いただきます。 　▼ 【福祉用具サービス計画書を作成】 公的機関からの認定が必要な介護保険を適用するために、ケアマネージャーさんが作ったプランを元に、福祉用具サービス計画書を作成します。 　▼ 【利用者さま宅でのご提案】 ご紹介いただいた利用者さま宅を訪問。 身体の様子を伺いながら、福祉用具や住宅改修をご提案します。 ※最初は既存の利用者さまを約10名～20名を担当（訪問時間は30分～1時間ほど） 　▼ 【福祉用具の納品＆設置】 福祉用具の説明、調整・設置を行います。 また、福祉用具の購入や住宅改修に伴う見積もり提示、書類の手続きも行います。 　▼ 【アフターフォロー】 数カ月に1度利用者さま宅を訪問し、アフターフォローを行います。 「正しく使えているか」「機能に過不足がないか」などを確認し、必要に応じて新規購入やレンタルの計画を立てます。 ◎利用者さまのご家族が帰省されるGWや年末の時期が繁忙期となります。 ◆10年連続業績好調＆高い成約率◆ ………………………………………… 福祉用具は高齢者の生活に不可欠で、需要も安定的！ 必要とする利用者さまへ向けてご提案するため、成約率は7割と高い水準です。 ◆ノルマなし◆ ………………… 月10名ほど、ケアマネージャーさんから福祉用具を求める利用者さまのご紹介があります。 ノルマがないため、ご状況に応じた提案が可能。 ◆インセンティブあり◆ …………………………… 成果はポイント制にして評価し、結果に応じてインセンティブを支給します。 主任に昇格したほとんどの先輩が、月3万円を獲得！ 中には、入社4年目で月10～20万円獲得する先輩も。 ※詳細は下記「インセンティブはポイント制」をご覧ください

＜月給＞ 月給24万円～(固定残業代含む)＋無事故手当1万円+インセンティブ+賞与年2回 ※ご経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■試用期間中の月給 ※試用期間中は月給20万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜月収例＞ ・月収31万円／27歳・入社2年・営業未経験 ・月収41万円／36歳・入社4年・営業未経験 ＜入社時の想定年収＞ 年収350万円～450万円 ※ご経験・能力を最大限考慮の上、ご希望を加味して決定いたします。 ※福祉系有資格者は優遇あり（社会福祉士／介護福祉士／理学療法士／作業療法士） ＼ キャリアアップ・昇給例 ／ 入社後1～2年でほとんどの社員が主任に昇進しています。 主任に昇格してからは月3万円のインセンティブをもらっている社員がほとんど。 中には、入社4年目で月10万～20万円のインセンティブの社員も！

【転勤なし／那珂川市・福岡市・久留米市で募集中！】 ★ご希望にあわせて、いずれかの営業所へ配属します ★マイカー・バイク通勤OK（駐車場無料） ■本社 福岡県那珂川市後野2-10-1 ＜アクセス＞ JR博多南駅より車で8分 ■福岡営業所 福岡県福岡市東区多の津1-11-4 ＜アクセス＞ 西鉄 オロシアムFUKUOKAバス停より徒歩3分 ■久留米営業所 福岡県久留米市東合川7-10-33 ＜アクセス＞ JR久大本線 御井駅より車で6分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）

ケアマネージャーさんやご利用者さんに福祉用具を提案しながら、長期的なサポートをする仕事です。 …………………… この求人のポイント …………………… ◇10年連続業績好調◎高い成約率！ 福祉用具は高齢者の生活に不可欠で、需要も安定的。成約率は7割と高い水準です。 ◇提案先に困らない＆ノルマなし！ 福祉用具を必要とするお客さまを月10名ほど、ケアマネジャーさんからご紹介いただけます。 ノルマもなく、利用者さんの満足を優先して仕事ができます。 ◇明確な評価・インセンティブ制度 成果をポイント制にしてインセンティブを支給。 主任に昇格後はほとんどが月3万円を獲得。 入社4年目で月10～20万円獲得する社員も！ ※詳細は「インセンティブはポイント制」欄へ ◇早期キャリアUP 当社はさらなる事業拡大を目指しており、管理職への早期キャリアUPが可能。 入社後1～2年でほとんどの社員が主任に昇進しています。 ※他職種へのジョブチェンジも可能！ …………… 仕事の流れ …………… ▼担当エリアのケアマネージャーさんを定期訪問 病院や介護・福祉施設のケアマネージャーさんに、在宅介護に必要な福祉用具をご案内。同時に福祉用具を必要とするお客さまをご紹介いただきます。 ▼福祉用具サービス計画書を作成 公的機関からの認定が必要な介護保険を適用するために、ケアマネージャーさんが作ったプランを元に、福祉用具サービス計画書を作成します。 ▼お客さま宅でのご提案 ご紹介いただいたお客さま宅を訪問。身体の様子を伺いながら、福祉用具や住宅改修をご提案します。 ※最初は既存の利用者様を10名～20名ほど担当 ※訪問時間は30分～1時間 ▼福祉用具の納品＆設置 福祉用具の説明、調整・設置を行います。また、福祉用具の購入や住宅改修に伴う見積もり提示、書類の手続きも行います。 ▼アフターフォロー 数カ月に1度利用者様宅を訪問し、アフターフォローを行います。福祉用具を正しく使えているか、機能に過不足がないかなどを確認し、必要に応じて新規購入やレンタルの計画を立てます。

月給23万円～25万円(固定残業代含む)＋無事故手当＋インセンティブ ※ご経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円～7万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■試用期間中の月給 ※試用期間中は月給20万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■収入例 月収31万円／27歳・入社2年・営業未経験 内訳：月給24万円＋3万円（主任手当）＋1万円（無事故手当）＋3万円～5万円（インセンティブ） 月収41万円／36歳・入社4年・営業未経験 内訳：月給28円＋7万円（係長手当）＋1万円（無事故手当）＋5万円～10万円（インセンティブ） ＼ キャリアUP・昇給例 ／ 入社後1～2年でほとんどの社員が主任に昇進しています。 主任に昇格してからは月3万円のインセンティブをもらっている社員がほとんど。 中には、入社4年目で月10万～20万円のインセンティブの社員も！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■福岡営業所 福岡県福岡市東区多の津1-11-4 アクセス：西鉄 オロシアムFUKUOKAバス停より徒歩3分 ■久留米営業所 【2022年6月開設】 福岡県久留米市東合川7-10-33 アクセス：JR久大本線 御井駅より車で6分 ※ご希望にあわせて、いずれかの営業所へ配属します ※マイカー・バイク通勤OK（駐車場無料） ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）

…………… 仕事の流れ …………… ▼担当エリアのケアマネージャーさんを定期訪問 病院・介護・福祉施設のケアマネージャーさんに、新商品や在宅介護に必要な福祉用具をご案内。同時に福祉用具を必要とするお客さまをご紹介いただきます。 ▼福祉用具サービス計画書を作成 ケアマネージャーさんが作ったプランを元に、福祉用具サービス計画書を作成。公的機関からの認定が必要な介護保険を適用するため、綿密なプランを練ります。 ▼お客さま宅を訪問＆ご提案 ケアマネージャーさんにご紹介いただいたお客さま宅を訪問。身体の様子をお伺いしながら、福祉用具や住宅改修のご提案を行います。訪問時間は30分～1時間程度、月10名ほどの紹介があり、成約率が7割と高いのが特長です。 ▼福祉用具の納品＆設置 福祉用具の使用説明から、利用者様に合わせた調整・設置を行います。また、福祉用具の購入や住宅改修に伴う見積もり提示、申請書類の手続きも行います。 ▼アフターフォロー 数カ月に1度利用者様宅を訪問し、アフターフォローを行います。福祉用具を正しく使えているか、サイズは合っているか、機能に過不足がないかなどを確認し、必要に応じて新規購入やレンタルの計画を立てます。 ………… ポイント ………… ◇担当する利用者様数は？ 最初は既存の利用者様を10名～20名ほど担当し、その後徐々に人数を増やし、平均100名ほど担当します。 ◇ノルマなし！ 本当に必要とされている福祉用具を計画的にご提案する仕事のため、無理な営業をすることはありません。 ◇インセンティブを支給 頑張りはきちんと報酬として還元し、契約件数に対するインセンティブを支給。頑張れば頑張るほど収入が上がります。 ◇早期キャリアUP 10年連続業績好調の当社。さらなる事業拡大を目指しているため、早期キャリアUPが可能です。他職種へのジョブチェンジもできますので、あなたの希望に沿ったキャリアが描けます。

月給23万円～25万円(固定残業代含む)＋無事故手当＋インセンティブ ※ご経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円～7万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■試用期間中の月給 ※試用期間中は月給20万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■収入例 月収29万円／27歳・入社2年・営業未経験 内訳：月給23万円＋2万円（役職手当）＋1万円（無事故手当）＋3万円（インセンティブ）

【福岡県内3拠点／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■那珂川本社 福岡県那珂川市後野2-10-1 アクセス：西鉄 道善バス停より徒歩5分 ■福岡営業所 福岡県福岡市東区多の津1-11-4 アクセス：西鉄 オロシアムFUKUOKAバス停より徒歩3分 ＼ 積極採用中！／ ■久留米営業所 【2022年6月開設】 福岡県久留米市東合川7-10-33 アクセス：JR久大本線 御井駅より車で6分 ※ご希望にあわせて、いずれかの営業所へ配属します ※マイカー・バイク通勤OK（駐車場無料） ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）

…………… 仕事の流れ …………… ▼担当エリアのケアマネージャーさんを定期訪問 病院・介護・福祉施設のケアマネージャーさんに、新商品や在宅介護に必要な福祉用具をご案内。同時に福祉用具を必要とするお客さまをご紹介いただきます。 ▼福祉用具サービス計画書を作成 ケアマネージャーさんが作ったプランを元に、福祉用具サービス計画書を作成。公的機関からの認定が必要な介護保険を適用するため、綿密なプランを練ります。 ▼お客さま宅を訪問＆ご提案 ケアマネージャーさんにご紹介いただいたお客さま宅を訪問。身体の様子をお伺いしながら、福祉用具や住宅改修のご提案を行います。訪問時間は30分～1時間程度、月10名ほどの紹介があり、成約率が7割と高いのが特長です。 ▼福祉用具の納品＆設置 福祉用具の使用説明から、利用者様に合わせた調整・設置を行います。また、福祉用具の購入や住宅改修に伴う見積もり提示、申請書類の手続きも行います。 ▼アフターフォロー 数カ月に1度利用者様宅を訪問し、アフターフォローを行います。福祉用具を正しく使えているか、サイズは合っているか、機能に過不足がないかなどを確認し、必要に応じて新規購入やレンタルの計画を立てます。 ………… ポイント ………… ■担当する利用者様数は？ 最初は既存の利用者様を10名～20名ほど担当し、その後徐々に人数を増やし、平均100名ほど担当します。 ■ノルマなし！ 本当に必要とされている福祉用具を計画的にご提案する仕事のため、無理な営業をすることはありません。 ■インセンティブを支給 頑張りはきちんと報酬として還元し、契約件数に対するインセンティブを支給。頑張れば頑張るほど収入が上がります。 ■早期キャリアアップが可能 10年連続業績好調の当社。さらなる事業拡大を目指しているため、早期キャリアアップが可能です。他職種へのジョブチェンジもできますので、あなたの希望に沿ったキャリアが描けます。

月給23万円～25万円(固定残業代含む)＋無事故手当＋インセンティブ ※ご経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円～7万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■試用期間中の月給 ※試用期間中は月給20万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■収入例 月収29万円／27歳・入社2年・営業未経験 内訳：月給23万円＋2万円（役職手当）＋1万円（無事故手当）＋3万円（インセンティブ）

【福岡県内3拠点／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■那珂川本社 福岡県那珂川市後野2-10-1 アクセス：西鉄 道善バス停より徒歩5分 ■福岡営業所 福岡県福岡市東区多の津1-11-4 アクセス：西鉄 オロシアムFUKUOKAバス停より徒歩3分 ■久留米営業所 【2022年6月開設】 福岡県久留米市東合川7-10-33 アクセス：JR久大本線 御井駅より車で6分 ※ご希望にあわせて、いずれかの営業所へ配属します ※マイカー・バイク通勤OK（駐車場無料） ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）

【業務概要】 ■誰に？：病院や介護・福祉施設のケアマネージャーさん（以降「ケアマネ」） ■何を？：介護ベッドや手すり・車いす・昇降座いす・杖・介護シューズなどの福祉用具全般 ■どう営業する？： 担当するケアマネさんを定期的に訪問し、コミュニケーションを通じて良好な関係を築く。担当エリア内の対象施設は限られているので、新規開拓はほとんどありません。なじみの固定顧客とじっくりやり取りをする営業です。 【業務の流れ】 病院、介護・福祉施設のケアマネさんを訪問。 福祉用具を必要とするお客さまを紹介していただき、求めているモノの詳細をヒアリングします。 ▼ ケアマネさんの作ったプランを元に福祉用具サービス計画書を作成･交付します。 （公的機関からの認定が必要な介護保険を使用するため、綿密なプランが練られます。）▼ 商品を納品し、アフターケアを実施。 例えば ・車いすのタイヤがパンクしてないか ・どれくらいの頻度で使用しているか ・機能に過不足がないか などを確認し、必要に応じて新規購入やレンタルの計画を立てます。 ★無理なノルマなし、押し売りなし！ 本当に必要とされているモノを計画的に提案する仕事です。 ★歩合給あり！ あなたの努力はきちんと報酬として還元。やればやるだけ収入が上がります（詳細は面接にてお話します）。

月給22万円＋無事故手当（月1万円）＋歩合給 ＜収入例＞ 月収28万円／27歳・入社2年・営業未経験 →内訳：月給22万円＋2万円（役職手当）＋1万円（無事故手当）＋3万円（歩合給）

【久留米／福岡／那珂川】 ■転勤なし ■車・バイク通勤OK ※希望にあわせて、いずれかの営業所へ配属 ■久留米営業所（スタートアップメンバー募集中！） 福岡県久留米市東合川7-10-33 （アクセス）JR久大本線 御井駅より車で6分 【他2拠点も同時募集】 ■福岡営業所 福岡県福岡市東区多の津1-11-4 （アクセス）西鉄 オロシアムFUKUOKAバス停より徒歩3分 ■那珂川本社 福岡県那珂川市後野2-10-1 （アクセス）西鉄 道善バス停より徒歩5分

＜主な業務＞ ◆病院、介護・福祉施設へ定期訪問しケアマネジャーさんとコミュニケーションを通じて良好な関係を築く。 ◆お客さまに対して、介護ベッドや手すり・車いす・昇降座いす・杖・介護シューズといった福祉用具のご提案からアフターフォローまでを担当。 ＜業務の流れ＞ 1）病院、介護・福祉施設のケアマネジャーさんを訪問し、お客さまを紹介していただきます。 お客さまが求めているモノを事前に伺い、必要とされる福祉用具を把握します。 ▼ 2）ケアマネージャーさんが作成したケアプランを軸に福祉用具サービス計画書を作成･交付します。 福祉用具は介護保険という税金を使うため、公的な機関からの認定が必要です。そのために、ケアプランを踏まえて、介護保険を使用した支援計画を立てます。 ▼ 3）商品の納品後は、アフターケアも行います。 例えば、車いすのタイヤがパンクしてないか、お客さまが本当に車いすを使用しているかも確認します。もう必要ないということであれば返却したり、もっとこんな機能が付いているものが良いなどの要望があれば新しく購入したり、レンタルしたりします。 ＜ここがPOINT＞ ノルマなし！押し売りなし！本当に必要としているモノを提案します。その上で、頑張った分は歩合として支給。ポイント制を採択しており、「販売・レンタル・工事」というカテゴリからポイントを算出します。あなたの頑張りは、しっかりと還元しますので、ご安心ください。 ＜研修制度＞ 1カ月目は、会社・福祉用具について座学研修。2カ月目は、営業指導→ロープレ、その後は先輩社員に同行し現場の雰囲気を掴んでいただきます。そして、3カ月目から独り立ちを予定。段階的にステップアップしていただきます。さらに、業界未経験の方でも安心いただけるように、定期的な勉強会・資格取得に向けた学習時間の確保など確実に力を付けられる環境を用意しています。

月給22万円＋無事故手当（月1万円）＋歩合給 ＜収入例＞ 月収28万円／27歳・入社2年・営業未経験 （内訳：月給22万円＋2万円（役職手当）＋1万円（無事故手当）＋3万円（歩合給））

【転勤なし／車・バイク通勤OK】久留米・福岡・那珂川いずれかの営業所へ配属 ＼＼オープニングスタッフ募集中／／ ★久留米営業所 福岡県久留米市東合川7-10-33 JR久大本線 御井駅より車で6分 【 他2拠点も同時募集 】 ★福岡営業所 福岡県福岡市東区多の津1-11-4 西鉄 オロシアムFUKUOKAバス停より徒歩3分 ★那珂川本社 福岡県那珂川市後野2-10-1 西鉄 道善バス停より徒歩5分 ※希望の勤務地に配属いたします

病院、介護・福祉施設のケアマネジャーさんからご紹介いただいた利用者様に対して、介護ベッドや手すり・車いす・昇降座いす・リフト・杖・介護シューズといった福祉用具のご提案からアフターフォローまでをお任せします。 【この仕事のポイント】 ★ノルマや無理な押し売りが無いので、営業経験が無い方でもはじめやすい業務です。 ★インセンティブはポイント制。販売／レンタル／工事というカテゴリがあってルールの中で、こうしたらポイントが上がるというのが決まっているので、頑張った分だけ稼げます。（月のポイントの累計でインセンティブが決まります） 【研修制度／サポート制度充実】 最初の3カ月は先輩に同行して業務の流れを覚えていきます。ケアマネジャーさんにご挨拶し、信頼関係を築くことからスタート。最初にお仕事をもらったときにも先輩が同行し、バックアップしてくれるので、安心して業務を始めていただけます。 【業務の流れ】 1）介護施設・病院のケアマネジャーさんを訪問し、利用者様（以下お客様）を紹介していただきます。 →お客様が求めているものを事前に伺い、必要とされる福祉用具を把握します。 ▼ 2）ケアマネージャーさんが作成したケアプランを軸に福祉用具サービス計画書を作成･交付します。 →福祉用具は介護保険という税金を使うため、公的な機関からの認定が必要です。そのために、ケアプランを作成し、介護保険を使用した支援計画をたてます。 ▼ 3）商品の納品後は、アフターケアも行います。 →たとえば、車いすのタイヤがパンクしてないか、お客様が本当に車いすを使用しているかも確認します。もう必要ないということであれば返却したり、もっとこんな機能が付いているものが良いなどの要望があれば新しく購入したり、レンタルしたりします。

月給22万円＋無事故手当(1万円)＋歩合給 ＜収入例＞ 27歳/入社2年/営業未経験 月給22万円＋役職手当2万円＋1万円(無事故手当)＋3万円(歩合給)＝月収28万円

【車・バイク通勤OK・転勤なし・福岡勤務】 ■久留米・福岡・那珂川いずれかの営業所 ＼＼オープニングスタッフ募集中／／ ★久留米営業所 福岡県久留米市東合川７丁目10－33 【久留米営業所】御井駅(JR 久大本線)より車で6分 ▼他2拠点も同時募集中です ・福岡営業所 福岡県福岡市東区多の津1-11-4 【福岡営業所】西鉄「オロシアムFUKUOKA」バス停より徒歩3分 ・那珂川本社 福岡県那珂川市後野2-10-1 【那珂川本社】西鉄道善バス停より徒歩5分 ※車･バイク通勤OK(営業車の通勤利用可) ※転勤なし ※面接は最寄りの営業所にて実施いたします ※希望の勤務地に配属いたします