株式会社ノーブルホールディングスの求人・中途採用情報
株式会社ノーブルホールディングスの過去求人情報一覧
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仕事
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■□地域密着型・茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス/転勤なし□■
■業務内容:
以下の業務から、適性に応じていくつかの業務をお任せする想定です。
≪課内のマネジメント業務≫
・経営管理部 リスク管理課(3~4名体制を想定)のチームマネジメント、業務マネジメント
≪契約関係業務≫
・契約書等のリーガル・チェック、及び作成業務
・定型契約書の企画・改定(工事請負契約書、売買契約書、保証約款など)
≪業法関連業務≫
・グループ全社の許認可(宅建業免許、建設業許可、建築士事務所登録など)管理、各種変更への対応
・業法各法への遵法性チェック
・有資格者(社員)の管理
≪クレーム管理≫
・顧客からのクレーム管理、弁護士との連携、紛争対応
※クレーム対応として直接顧客対応をするものではございません
≪ほか法令対応≫
・個人情報保護法対応
・知的財産権関連対応(主に商標権、意匠権、著作権)
・その他法令改正への対応(例:2020年4月の民法改正 ※債権法の改正)
≪コンプライアンス業務≫
・グループ全社社員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・コンプライアンス通信の企画・配信
≪会社法関連業務≫
・株主総会、取締役会の企画・運営・管理
・ホールディングス体制におけるグループ企業の管理企画
・グループ組織再編への対応(吸収合併、吸収分割、株式交換など)
・M&Aにおける法務デュー・デリジェンス対応
≪内部監査業務≫
・業務監査(業法監査、契約書・ローンの監査)
・一般的な監査業務
■組織構成:
2名(20代と40代、どちらも男性)
■当社について:
ノーブルホームグループでは、土地の選定から企画、立案、造成工事に至るまで責任を持って自社で行っています。
そうすることで一貫した暮らしのデザインをつくることができ、より上質な暮らしをお客さまにご提供できると信じているからです。
また、住み始めてからもアフター部門やリフォーム部門にてワンストップでお客さまの暮らしを一生涯サポートさせていただきます。
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対象
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市笠原町1196-15 勤務地最寄駅:JR線/水戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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最寄り駅
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偕楽園駅、水戸駅、常陸青柳駅
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給与
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<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):356,241円その他固定手当/月:3,759円固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間21時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>420,000円(一律手当を含む)<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※年収は経験・能力によって変動します。■賞与:年2回(5月、11月)■昇給:なし※ただし契約更新時又は毎年1月(営業職については毎年10月)に、会社業績及び評価により給与改定あり■固定内訳:調整給■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: ノーブルホームグループでは、土地の選定から企画、立案、造成工事に至るまで責任を持って自社で行っています。そうすることで一貫した暮らしのデザインをつくることができ、より上質な暮らしをお客さまにご提供できると信じているからです。また、住み始めてからもアフター部門やリフォーム部門にてワンストップでお客さまの暮らしを一生涯サポートさせていただきます。
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仕事
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■□地域密着型・茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス/転勤なし□■
■業務内容:
ご経験や適性に応じ、以下の業務をお任せします。
◇新卒採用
適材適所の考え方により、採用計画に基づき採用活動を行う業務です。
会社説明会への参加や、面接、採用計画の立案など幅広い業務に携わり、会社の根幹を支えるお仕事です。会社の魅力やビジョンを伝える重要なポジションのため、社内外との円滑なコミュニケーションが必要です。
◇具体的には:
・前年度採用活動の振り返り
・採用予算の立案、計上
・採用委員会(チーム・プロジェクト)発足
・採用ターゲットの設定
・採用広報メディアの企画
・新入社員の受け入れ準備
・インターンシップの計画、準備
・学生からの資料請求対応
・採用実績のある大学への訪問
・各種イベント、合同説明会への参加
■大枠の年間スケジュール:
◇新入社員の入社後研修
・4月~6月
◇母集団形成~インターンシップ~最終選考
・前年の7月~翌年の5月
◇翌々年の新卒採用の企画・計画・準備期間
・4月~6月
■組織について:
5名(20~50代、男女半々)
■働き方:
・県外への宿泊を伴う出張がございます。(会社説明会など)
・会社イベントにご参加いただきます。
・時期よって、土日勤務がございます。※振休対応
■当社について:
ノーブルホームグループでは、土地の選定から企画、立案、造成工事に至るまで責任を持って自社で行っています。
そうすることで一貫した暮らしのデザインをつくることができ、より上質な暮らしをお客さまにご提供できると信じているからです。
また、住み始めてからもアフター部門やリフォーム部門にてワンストップでお客さまの暮らしを一生涯サポートさせていただきます。
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対象
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市笠原町1196-15 勤務地最寄駅:JR線/水戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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最寄り駅
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偕楽園駅、水戸駅、常陸青柳駅
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給与
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<予定年収>315万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):193,500円~254,800円その他固定手当/月:641円~3,759円固定残業手当/月:30,859円~41,441円(固定残業時間21時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>225,000円~300,000円(一律手当を含む)<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※年収は経験・能力によって変動します。■賞与:年2回(5月、11月)■昇給:なし※ただし契約更新時又は毎年1月(営業職については毎年10月)に、会社業績及び評価により給与改定あり■固定内訳:調整給■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: ノーブルホームグループでは、土地の選定から企画、立案、造成工事に至るまで責任を持って自社で行っています。そうすることで一貫した暮らしのデザインをつくることができ、より上質な暮らしをお客さまにご提供できると信じているからです。また、住み始めてからもアフター部門やリフォーム部門にてワンストップでお客さまの暮らしを一生涯サポートさせていただきます。
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仕事
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■□地域密着型・茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス/転勤なし□■
■業務内容:
以下の業務から、適性に応じていくつかの業務をお任せする想定です。
≪課内のマネジメント業務≫
・経営管理部 リスク管理課(3~4名体制を想定)のチームマネジメント、業務マネジメント
≪契約関係業務≫
・契約書等のリーガル・チェック、及び作成業務
・定型契約書の企画・改定(工事請負契約書、売買契約書、保証約款など)
≪業法関連業務≫
・グループ全社の許認可(宅建業免許、建設業許可、建築士事務所登録など)管理、各種変更への対応
・業法各法への遵法性チェック
・有資格者(社員)の管理
≪クレーム管理≫
・顧客からのクレーム管理、弁護士との連携、紛争対応
※クレーム対応として直接顧客対応をするものではございません
≪ほか法令対応≫
・個人情報保護法対応
・知的財産権関連対応(主に商標権、意匠権、著作権)
・その他法令改正への対応(例:2020年4月の民法改正 ※債権法の改正)
≪コンプライアンス業務≫
・グループ全社社員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・コンプライアンス通信の企画・配信
≪会社法関連業務≫
・株主総会、取締役会の企画・運営・管理
・ホールディングス体制におけるグループ企業の管理企画
・グループ組織再編への対応(吸収合併、吸収分割、株式交換など)
・M&Aにおける法務デュー・デリジェンス対応
≪内部監査業務≫
・業務監査(業法監査、契約書・ローンの監査)
・一般的な監査業務
■組織構成:
2名(20代と40代、どちらも男性)
■当社について:
ノーブルホームグループでは、土地の選定から企画、立案、造成工事に至るまで責任を持って自社で行っています。
そうすることで一貫した暮らしのデザインをつくることができ、より上質な暮らしをお客さまにご提供できると信じているからです。
また、住み始めてからもアフター部門やリフォーム部門にてワンストップでお客さまの暮らしを一生涯サポートさせていただきます。
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対象
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市笠原町1196-15 勤務地最寄駅:JR線/水戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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最寄り駅
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偕楽園駅、水戸駅、常陸青柳駅
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給与
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<予定年収>420万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,800円その他固定手当/月:3,759円固定残業手当/月:41,441円(固定残業時間21時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円(一律手当を含む)<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※年収は経験・能力によって変動します。■賞与:年2回(5月、11月)■昇給:なし※ただし契約更新時又は毎年1月(営業職については毎年10月)に、会社業績及び評価により給与改定あり■固定内訳:調整給■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: ノーブルホームグループでは、土地の選定から企画、立案、造成工事に至るまで責任を持って自社で行っています。そうすることで一貫した暮らしのデザインをつくることができ、より上質な暮らしをお客さまにご提供できると信じているからです。また、住み始めてからもアフター部門やリフォーム部門にてワンストップでお客さまの暮らしを一生涯サポートさせていただきます。
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仕事
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■□地域密着型・茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス/転勤なし□■
■業務内容:
ご経験や適性に応じ、以下の業務をお任せします。
・自社及びグループ会社の会計伝票の起票、仕訳入力
・請求書のチェック、支払い処理
・請求書発行、入金確認・消込
・社内・社外からの問合わせ対応
・電話対応、メール対応、ファイリング
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当社について:
ノーブルホームグループでは、土地の選定から企画、立案、造成工事に至るまで責任を持って自社で行っています。
そうすることで一貫した暮らしのデザインをつくることができ、より上質な暮らしをお客さまにご提供できると信じているからです。
また、住み始めてからもアフター部門やリフォーム部門にてワンストップでお客さまの暮らしを一生涯サポートさせていただきます。
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対象
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市笠原町1196-15 勤務地最寄駅:JR線/水戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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最寄り駅
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偕楽園駅、水戸駅、常陸青柳駅
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給与
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<予定年収>300万円~560万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,500円~353,000円その他固定手当/月:4,794円~5,559円固定残業手当/月:28,706円~41,441円(固定残業時間21時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>210,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※年収は経験・能力によって変動します。■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:契約更新時又は毎年1月(営業職については毎年10月)に、会社業績及び評価により給与改定あり■固定内訳:調整給■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: ノーブルホームグループでは、土地の選定から企画、立案、造成工事に至るまで責任を持って自社で行っています。そうすることで一貫した暮らしのデザインをつくることができ、より上質な暮らしをお客さまにご提供できると信じているからです。また、住み始めてからもアフター部門やリフォーム部門にてワンストップでお客さまの暮らしを一生涯サポートさせていただきます。
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仕事
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■□地域密着型・茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス/転勤なし□■
■業務内容:
ご経験や適性に応じ、以下の業務をお任せします。
◇新卒採用
適材適所の考え方により、採用計画に基づき採用活動を行う業務です。
会社説明会への参加や、面接、採用計画の立案など幅広い業務に携わり、会社の根幹を支えるお仕事です。会社の魅力やビジョンを伝える重要なポジションのため、社内外との円滑なコミュニケーションが必要です。
◇具体的には:
・前年度採用活動の振り返り
・採用予算の立案、計上
・採用委員会(チーム・プロジェクト)発足
・採用ターゲットの設定
・採用広報メディアの企画
・新入社員の受け入れ準備
・インターンシップの計画、準備
・学生からの資料請求対応
・採用実績のある大学への訪問
・各種イベント、合同説明会への参加
■大枠の年間スケジュール:
◇新入社員の入社後研修
・4月~6月
◇母集団形成~インターンシップ~最終選考
・前年の7月~翌年の5月
◇翌々年の新卒採用の企画・計画・準備期間
・4月~6月
■組織について:
5名(20~50代、男女半々)
■働き方:
・県外への宿泊を伴う出張がございます。(会社説明会など)
・会社イベントにご参加いただきます。
・時期よって、土日勤務がございます。※振休対応
■当社について:
ノーブルホームグループでは、土地の選定から企画、立案、造成工事に至るまで責任を持って自社で行っています。
そうすることで一貫した暮らしのデザインをつくることができ、より上質な暮らしをお客さまにご提供できると信じているからです。
また、住み始めてからもアフター部門やリフォーム部門にてワンストップでお客さまの暮らしを一生涯サポートさせていただきます。
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対象
-
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市笠原町1196-15 勤務地最寄駅:JR線/水戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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最寄り駅
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偕楽園駅、水戸駅、常陸青柳駅
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給与
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<予定年収>315万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):193,500円~254,800円その他固定手当/月:641円~3,759円固定残業手当/月:30,859円~41,441円(固定残業時間21時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>225,000円~300,000円(一律手当を含む)<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※年収は経験・能力によって変動します。■賞与:年2回(5月、11月)■昇給:なし※ただし契約更新時又は毎年1月(営業職については毎年10月)に、会社業績及び評価により給与改定あり■固定内訳:調整給■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: ノーブルホームグループでは、土地の選定から企画、立案、造成工事に至るまで責任を持って自社で行っています。そうすることで一貫した暮らしのデザインをつくることができ、より上質な暮らしをお客さまにご提供できると信じているからです。また、住み始めてからもアフター部門やリフォーム部門にてワンストップでお客さまの暮らしを一生涯サポートさせていただきます。
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仕事
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■□地域密着型・茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス/転勤なし/年休120日□■
■業務内容:
以下の業務から、適性に応じていくつかの業務をお任せする想定です。
≪課内のマネジメント業務≫
・経営管理部 リスク管理課(3~4名体制を想定)のチームマネジメント、業務マネジメント
≪契約関係業務≫
・契約書等のリーガル・チェック、及び作成業務
・定型契約書の企画・改定(工事請負契約書、売買契約書、保証約款など)
≪業法関連業務≫
・グループ全社の許認可(宅建業免許、建設業許可、建築士事務所登録など)管理、各種変更への対応
・業法各法への遵法性チェック
・有資格者(社員)の管理
≪クレーム管理≫
・顧客からのクレーム管理、弁護士との連携、紛争対応
※クレーム対応として直接顧客対応をするものではございません
≪ほか法令対応≫
・個人情報保護法対応
・知的財産権関連対応(主に商標権、意匠権、著作権)
・その他法令改正への対応(例:2020年4月の民法改正 ※債権法の改正)
≪コンプライアンス業務≫
・グループ全社社員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・コンプライアンス通信の企画・配信
≪会社法関連業務≫
・株主総会、取締役会の企画・運営・管理
・ホールディングス体制におけるグループ企業の管理企画
・グループ組織再編への対応(吸収合併、吸収分割、株式交換など)
・M&Aにおける法務デュー・デリジェンス対応
≪内部監査業務≫
・業務監査(業法監査、契約書・ローンの監査)
・一般的な監査業務
■当社について:
ノーブルホームグループでは、土地の選定から企画、立案、造成工事に至るまで責任を持って自社で行っています。
そうすることで一貫した暮らしのデザインをつくることができ、より上質な暮らしをお客さまにご提供できると信じているからです。
また、住み始めてからもアフター部門やリフォーム部門にてワンストップでお客さまの暮らしを一生涯サポートさせていただきます。
-
対象
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:茨城県水戸市笠原町1196-15 勤務地最寄駅:JR線/水戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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最寄り駅
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偕楽園駅、水戸駅、常陸青柳駅
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給与
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<予定年収>420万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,800円~340,000円その他固定手当/月:3,759円固定残業手当/月:41,441円~60,000円(固定残業時間21時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~403,759円(一律手当を含む)<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※年収は経験・能力によって変動します。■賞与:年2回(5月、11月)■昇給:なし※ただし契約更新時又は毎年1月(営業職については毎年10月)に、会社業績及び評価により給与改定あり■固定内訳:調整給■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: ノーブルホームグループでは、土地の選定から企画、立案、造成工事に至るまで責任を持って自社で行っています。そうすることで一貫した暮らしのデザインをつくることができ、より上質な暮らしをお客さまにご提供できると信じているからです。また、住み始めてからもアフター部門やリフォーム部門にてワンストップでお客さまの暮らしを一生涯サポートさせていただきます。
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出典:doda求人情報
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