株式会社ケアネットパートナーズ
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- 設立
- 2012年
-
- 従業員数
- 140名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社ケアネットパートナーズ
株式会社ケアネットパートナーズの過去求人情報一覧
仕事
【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます!/シニアになっても働き続けられるCSO/小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容: コントラクトMRとして大手製薬会社(国内/外資)のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年~3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮(モデル年収:20代650万、40代後半850万)領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、PJTの期間外もベース給与は保証いたします。 ■コアヒューマンでMRとして働く魅力 (1)最大限希望を考慮します: 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 (2)小規模ならではの手厚いサポート: CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 (3)長期就業/キャリア形成が可能: コアヒューマンの所属MRはシニア(50代)がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い/業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>全国エリア住所:北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県 等 全国エリアに配属予定です。受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>年俸制※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり<賃金内訳>年額(基本給):3,600,000円~6,660,000円固定残業手当/月:80,000円~110,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>380,000円~665,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。■昇給、インセンティブあり■モデル年収:20代650万、40代後半850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療機関への人材派遣、人材紹介事業、教育研修事業
仕事
【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます!/シニアになっても働き続けられるCSO/小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容: コントラクトMRとして大手製薬会社(国内/外資)のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年~3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮(モデル年収:20代650万、40代後半850万)領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、PJTの期間外もベース給与は保証いたします。 ■コアヒューマンでMRとして働く魅力 (1)最大限希望を考慮します: 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 (2)小規模ならではの手厚いサポート: CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 (3)長期就業/キャリア形成が可能: コアヒューマンの所属MRはシニア(50代)がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い/業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関東エリア住所:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、山梨県 関東エリアでの配属となります。受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>年俸制※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり<賃金内訳>年額(基本給):3,600,000円~6,660,000円固定残業手当/月:80,000円~110,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>380,000円~665,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。■昇給、インセンティブあり■モデル年収:20代650万、40代後半850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療機関への人材派遣、人材紹介事業、教育研修事業
仕事
【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます!/シニアになっても働き続けられるCSO/小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容: コントラクトMRとして大手製薬会社(国内/外資)のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年~3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮(モデル年収:20代650万、40代後半850万)領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、PJTの期間外もベース給与は保証いたします。 ■コアヒューマンでMRとして働く魅力 (1)最大限希望を考慮します: 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 (2)小規模ならではの手厚いサポート: CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 (3)長期就業/キャリア形成が可能: コアヒューマンの所属MRはシニア(50代)がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い/業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>四国エリア住所:徳島県、香川県、愛媛県、高知県 四国エリアに配属予定です。受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>年俸制※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり<賃金内訳>年額(基本給):3,600,000円~6,660,000円固定残業手当/月:80,000円~110,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>380,000円~665,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。■昇給、インセンティブあり■モデル年収:20代650万、40代後半850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療機関への人材派遣、人材紹介事業、教育研修事業
仕事
【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます!/シニアになっても働き続けられるCSO/小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容: コントラクトMRとして大手製薬会社(国内/外資)のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年~3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮(モデル年収:20代650万、40代後半850万)領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、PJTの期間外もベース給与は保証いたします。 ■コアヒューマンでMRとして働く魅力 (1)最大限希望を考慮します: 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 (2)小規模ならではの手厚いサポート: CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 (3)長期就業/キャリア形成が可能: コアヒューマンの所属MRはシニア(50代)がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い/業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関西エリア住所:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 関西エリアに配属予定です。受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>年俸制※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり<賃金内訳>年額(基本給):3,600,000円~6,660,000円固定残業手当/月:80,000円~110,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>380,000円~665,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。■昇給、インセンティブあり■モデル年収:20代650万、40代後半850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療機関への人材派遣、人材紹介事業、教育研修事業
仕事
【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます!/シニアになっても働き続けられるCSO/小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容: コントラクトMRとして大手製薬会社(国内/外資)のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年~3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮(モデル年収:20代650万、40代後半850万)領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、PJTの期間外もベース給与は保証いたします。 ■コアヒューマンでMRとして働く魅力 (1)最大限希望を考慮します: 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 (2)小規模ならではの手厚いサポート: CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 (3)長期就業/キャリア形成が可能: コアヒューマンの所属MRはシニア(50代)がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い/業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>中国エリア住所:鳥取県、島根県、広島県、岡山県、山口県 中国エリアに配属予定です。受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>年俸制※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり<賃金内訳>年額(基本給):3,600,000円~6,660,000円固定残業手当/月:80,000円~110,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>380,000円~665,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。■昇給、インセンティブあり■モデル年収:20代650万、40代後半850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療機関への人材派遣、人材紹介事業、教育研修事業
仕事
【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます!/シニアになっても働き続けられるCSO/小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容: コントラクトMRとして大手製薬会社(国内/外資)のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年~3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮(モデル年収:20代650万、40代後半850万)領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、PJTの期間外もベース給与は保証いたします。 ■コアヒューマンでMRとして働く魅力 (1)最大限希望を考慮します: 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 (2)小規模ならではの手厚いサポート: CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 (3)長期就業/キャリア形成が可能: コアヒューマンの所属MRはシニア(50代)がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い/業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東海エリア住所:岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 東海エリアに配属予定です。受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>年俸制※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり<賃金内訳>年額(基本給):3,600,000円~6,660,000円固定残業手当/月:80,000円~110,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>380,000円~665,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。■昇給、インセンティブあり■モデル年収:20代650万、40代後半850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療機関への人材派遣、人材紹介事業、教育研修事業
仕事
【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます!/シニアになっても働き続けられるCSO/小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容: コントラクトMRとして大手製薬会社(国内/外資)のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年~3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮(モデル年収:20代650万、40代後半850万)領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、PJTの期間外もベース給与は保証いたします。 ■コアヒューマンでMRとして働く魅力 (1)最大限希望を考慮します: 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 (2)小規模ならではの手厚いサポート: CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 (3)長期就業/キャリア形成が可能: コアヒューマンの所属MRはシニア(50代)がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い/業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>北信越エリア住所:新潟県、石川県、富山県、福井県、長野県 北信越エリアに配属予定です。受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>年俸制※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり<賃金内訳>年額(基本給):3,600,000円~6,660,000円固定残業手当/月:80,000円~110,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>380,000円~665,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。■昇給、インセンティブあり■モデル年収:20代650万、40代後半850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療機関への人材派遣、人材紹介事業、教育研修事業
仕事
【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます!/シニアになっても働き続けられるCSO/小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容: コントラクトMRとして大手製薬会社(国内/外資)のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年~3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮(モデル年収:20代650万、40代後半850万)領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、PJTの期間外もベース給与は保証いたします。 ■コアヒューマンでMRとして働く魅力 (1)最大限希望を考慮します: 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 (2)小規模ならではの手厚いサポート: CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 (3)長期就業/キャリア形成が可能: コアヒューマンの所属MRはシニア(50代)がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い/業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東北エリア住所:青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県 東北エリアでの配属となります。受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>年俸制※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり<賃金内訳>年額(基本給):3,600,000円~6,660,000円固定残業手当/月:80,000円~110,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>380,000円~665,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。■昇給、インセンティブあり■モデル年収:20代650万、40代後半850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療機関への人材派遣、人材紹介事業、教育研修事業
仕事
【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます!/シニアになっても働き続けられるCSO/小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容: コントラクトMRとして大手製薬会社(国内/外資)のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年~3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮(モデル年収:20代650万、40代後半850万)領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、PJTの期間外もベース給与は保証いたします。 ■コアヒューマンでMRとして働く魅力 (1)最大限希望を考慮します: 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 (2)小規模ならではの手厚いサポート: CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 (3)長期就業/キャリア形成が可能: コアヒューマンの所属MRはシニア(50代)がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い/業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>九州エリア住所:福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 九州エリアに配属予定です。受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>年俸制※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり<賃金内訳>年額(基本給):3,600,000円~6,660,000円固定残業手当/月:80,000円~110,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>380,000円~665,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。■昇給、インセンティブあり■モデル年収:20代650万、40代後半850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療機関への人材派遣、人材紹介事業、教育研修事業
仕事
【ご希望のPJTにアサイン/豊富な受託案件あり/手厚いキャリアサポート/長期就業・キャリア形成可】 ■業務内容: CROまたは製薬メーカーの企業様にてCRAとしてご活躍いただきます。※勤務地は大阪、派遣期間は2年~3年程度、将来的に転籍の可能性あり ■業務内容詳細: 企業治験と医師主導治験のどちらかを担当いただきます。 企業治験は数施設を担当し、医師主導治験は2~3本のプロトコールを担当いただきます。担当施設数は10施設程度を予定しております。 ■株式会社ケアネットパートナーズの魅力: (1)<多くのPJTの中から、あなたの希望を考慮し、PJTをアサインします。> 求人数が多いからこそ、ご家族と一緒に暮らしたい、慣れ親しんだ地を離れたくない、この都道府県で働いてみたい、などご自身の希望の勤務地で働きたい方にも、多くのPJTからご提案し、希望のPJTにアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。 (2)<少人数制だからこその、手厚いキャリアサポート> CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたのプライベートから仕事のことまで、生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 (3)<長期的な就業、キャリア形成が可能です> 契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い/業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。フォロー体制もしっかりと整っており、スキルを伸ばしていく事ができます。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>神戸住所:兵庫県神戸市エリアに配属予定です。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~7,000,000円<月額>375,000円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療機関への人材派遣、人材紹介事業、教育研修事業
仕事
【ご希望のPJTにアサイン/豊富な受託案件あり/手厚いキャリアサポート/長期就業・キャリア形成可】 ■業務内容: CROまたは製薬メーカーの企業様にてCRAとしてご活躍いただきます。※勤務地は大阪、派遣期間は2年~3年程度、将来的に転籍の可能性あり ■業務内容詳細: 企業治験と医師主導治験のどちらかを担当いただきます。 企業治験は数施設を担当し、医師主導治験は2~3本のプロトコールを担当いただきます。担当施設数は10施設程度を予定しております。 ■コアヒューマン株式会社の魅力: (1)<多くのPJTの中から、あなたの希望を考慮し、PJTをアサインします。> 求人数が多いからこそ、ご家族と一緒に暮らしたい、慣れ親しんだ地を離れたくない、この都道府県で働いてみたい、などご自身の希望の勤務地で働きたい方にも、多くのPJTからご提案し、希望のPJTにアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。 (2)<少人数制だからこその、手厚いキャリアサポート> CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたのプライベートから仕事のことまで、生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 (3)<長期的な就業、キャリア形成が可能です> 契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い/業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。フォロー体制もしっかりと整っており、スキルを伸ばしていく事ができます。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京住所:東京都の地域に配属予定です。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~7,000,000円<月額>375,000円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療機関への人材派遣、人材紹介事業、教育研修事業
仕事
【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます!/シニアになっても働き続けられるCSO/小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容: コントラクトMRとして大手製薬会社(国内/外資)のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年~3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮(モデル年収:20代650万、40代後半850万)領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、PJTの期間外もベース給与は保証いたします。 ■コアヒューマンでMRとして働く魅力 (1)最大限希望を考慮します: 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 (2)小規模ならではの手厚いサポート: CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 (3)長期就業/キャリア形成が可能: コアヒューマンの所属MRはシニア(50代)がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い/業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>北海道エリア住所:北海道エリアに配属予定です。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>年俸制※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり<賃金内訳>年額(基本給):3,600,000円~6,660,000円固定残業手当/月:80,000円~110,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>380,000円~665,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。■昇給、インセンティブあり■モデル年収:20代650万、40代後半850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療機関への人材派遣、人材紹介事業、教育研修事業
仕事
【ご希望のPJTにアサイン/豊富な受託案件あり/手厚いキャリアサポート/長期就業・キャリア形成可】 ■業務内容: CROまたは製薬メーカーの企業様にてCRAとしてご活躍いただきます。※勤務地は大阪、派遣期間は2年~3年程度、将来的に転籍の可能性あり ■業務内容詳細: 企業治験と医師主導治験のどちらかを担当いただきます。 企業治験は数施設を担当し、医師主導治験は2~3本のプロトコールを担当いただきます。担当施設数は10施設程度を予定しております。 ■株式会社ケアネットパートナーズの魅力: (1)<多くのPJTの中から、あなたの希望を考慮し、PJTをアサインします。> 求人数が多いからこそ、ご家族と一緒に暮らしたい、慣れ親しんだ地を離れたくない、この都道府県で働いてみたい、などご自身の希望の勤務地で働きたい方にも、多くのPJTからご提案し、希望のPJTにアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。 (2)<少人数制だからこその、手厚いキャリアサポート> CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたのプライベートから仕事のことまで、生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 (3)<長期的な就業、キャリア形成が可能です> 契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い/業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。フォロー体制もしっかりと整っており、スキルを伸ばしていく事ができます。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪住所:大阪府エリアに配属予定です。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~7,000,000円<月額>375,000円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療機関への人材派遣、人材紹介事業、教育研修事業
出典:doda求人情報
仕事
製薬メーカーの医薬品プロモーションプロジェクトに参加し、 医療用医薬品の品質や有効性・安全性などに関する情報を医師・薬剤師に伝え、 適正な使用と普及を推進する活動を行います。 ========= フォローアップ体制 ========= プロジェクトに参加すると、基本的には派遣先企業に常駐します。 他社のコントラクトMRと一緒に仕事をするので、 独りで悩みや不安を抱えてしまうことも。 そのようなことがないように、当社では週に一回、 必ず当社担当者がMRに対してフォローのヒアリングを行っています。 業務に関する悩みや不安はもちろん、 業務以外のことについても相談に乗っています。 専属の担当者が毎週行っているので、 MRも気軽に相談することができます。 また週一回のフォローアップ以外に、 3カ月に一度のスキルアップ研修を実施しています。 プレゼンテーション、ロールプレイングなど、現場に即した内容です。 =========== その後のキャリアアップ =========== 製薬メーカーのプロジェクトが終了後、 次のプロジェクトを紹介していきます。 プロジェクト先の企業で高い評価を受け、 そのまま製薬メーカーのMRとして転職する方もいます。 当社では、製薬メーカーへの正社員化を推奨しており、 先方企業との折衝には、当社が当たっています。
給与
年俸制500万円~700万円(経験年数に応じる)
勤務地
全国都道府県 ※実際の勤務地は派遣先によって異なります。
仕事
◆全国各地の医療機関、製薬メーカーなどの企業様で、MR・営業としての業務をお任せします。 ☆採用担当は、CMR事業に約15年間従事してきたベテラン社員。それぞれの希望、キャリア、適性などを考慮したうえで、最適なプロジェクトを提案します。 <プロジェクト例> ・希少疾病 ・Bio製剤 ・生活習慣病領域 など ※プロジェクトの期間は1年~3年。期間終了後は、新たに領域を変えてプロジェクトを打診するケースもあります。また、無期雇用派遣となるため、プロジェクトの期間外もベース給与は保証いたします。 ○ 大手製薬メーカーと取引 ○ ……………………………………… 取引先は全国の医療機関のほか、国内外の大手製薬メーカー多数。MRとしてやりがいの大きいプロジェクトに参加できるチャンスが豊富です。 ○ マッチング率は高水準 ○ …………………………………… 職務経歴書の内容だけでは判断しきれない、人柄・志向性も加味しながら、きめの細かいコミュニケーションで、高いマッチング率をキープしています。待機はほぼなく、安心感があります。 ○ 小規模ならではの良さ ○ …………………………………… 次の契約で再配属となる際の勤務地についても希望を考慮。稼働しているプロジェクトの比率が高く、小規模ならではの社内バッティングの少なさがメリットです。 ○ ビジネスは右肩上がり ○ …………………………………… 2020年の売上は、対前年比約480%を達成。組織も拡大中です。プロジェクトの選択肢がさらに増えていることに加え、成長フェーズの活気あふれる環境で存分に活躍できます。
給与
月給38万円~66万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円~11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします
勤務地
<転勤なし>全国の医療機関 ※勤務地は希望を考慮 ※直行直帰OK
仕事
◆全国各地の医療機関、製薬メーカーなどの企業様で、MR・営業としての業務をお任せします。 ☆採用担当は、CMR事業に約15年間従事してきたベテラン社員。それぞれの希望、キャリア、適性などを考慮したうえで、最適なプロジェクトを提案します。 <プロジェクト例> ・希少疾病 ・Bio製剤 ・生活習慣病領域 など ※プロジェクトの期間は1年~3年。期間終了後は、新たに領域を変えてプロジェクトを打診するケースもあります。また、無期雇用派遣となるため、プロジェクトの期間外もベース給与は保証いたします。 ○ 大手製薬メーカーと取引 ○ ……………………………………… 取引先は全国の医療機関のほか、国内外の大手製薬メーカー多数。MRとしてやりがいの大きいプロジェクトに参加できるチャンスが豊富です。 ○ マッチング率は高水準 ○ …………………………………… 職務経歴書の内容だけでは判断しきれない、人柄・志向性も加味しながら、きめの細かいコミュニケーションで、高いマッチング率をキープしています。待機はほぼなく、安心感があります。 ○ 小規模ならではの良さ ○ …………………………………… 次の契約で再配属となる際の勤務地についても希望を考慮。稼働しているプロジェクトの比率が高く、小規模ならではの社内バッティングの少なさがメリットです。 ○ ビジネスは右肩上がり ○ …………………………………… 2020年の売上は、対前年比約480%を達成。組織も拡大中です。プロジェクトの選択肢がさらに増えていることに加え、成長フェーズの活気あふれる環境で存分に活躍できます。
給与
月給38万円~66万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円~11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします
勤務地
<転勤なし>全国の医療機関 ※勤務地は希望を考慮 ※直行直帰OK
仕事
◆全国各地の医療機関、製薬メーカーなどの企業様で、MR・営業としての業務をお任せします。 ☆採用担当は、CMR事業に約15年間従事してきたベテラン社員。それぞれの希望、キャリア、適性などを考慮したうえで、最適なプロジェクトを提案します。 <プロジェクト例> ・希少疾病 ・Bio製剤 ・生活習慣病領域 など ※プロジェクトの期間は1年~3年。期間終了後は、新たに領域を変えてプロジェクトを打診するケースもあります。また、無期雇用派遣となるため、プロジェクトの期間外もベース給与は保証いたします。 ○ 大手製薬メーカーと取引 ○ ……………………………………… 取引先は全国の医療機関のほか、国内外の大手製薬メーカー多数。MRとしてやりがいの大きいプロジェクトに参加できるチャンスが豊富です。 ○ マッチング率は高水準 ○ …………………………………… 職務経歴書の内容だけでは判断しきれない、人柄・志向性も加味しながら、きめの細かいコミュニケーションで、高いマッチング率をキープしています。待機はほぼなく、安心感があります。 ○ 小規模ならではの良さ ○ …………………………………… 次の契約で再配属となる際の勤務地についても希望を考慮。稼働しているプロジェクトの比率が高く、小規模ならではの社内バッティングの少なさがメリットです。 ○ ビジネスは右肩上がり ○ …………………………………… 2020年の売上は、対前年比約480%を達成。組織も拡大中です。プロジェクトの選択肢がさらに増えていることに加え、成長フェーズの活気あふれる環境で存分に活躍できます。
給与
月給38万円~66万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円~11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします
勤務地
<転勤なし>全国の医療機関 ※勤務地は希望を考慮 ※直行直帰OK
仕事
◆全国各地の医療機関、製薬メーカーなどの企業様で、MR・営業としての業務をお任せします。 ☆採用担当は、CMR事業に約15年間従事してきたベテラン社員。それぞれの希望、キャリア、適性などを考慮したうえで、最適なプロジェクトを提案します。 <プロジェクト例> ・希少疾病 ・Bio製剤 ・生活習慣病領域 など ※プロジェクトの期間は1年~3年。期間終了後は、新たに領域を変えてプロジェクトを打診するケースもあります。また、無期雇用派遣となるため、プロジェクトの期間外もベース給与は保証いたします。 ○ 大手製薬メーカーと取引 ○ ……………………………………… 取引先は全国の医療機関のほか、国内外の大手製薬メーカー多数。MRとしてやりがいの大きいプロジェクトに参加できるチャンスが豊富です。 ○ マッチング率は高水準 ○ …………………………………… 職務経歴書の内容だけでは判断しきれない、人柄・志向性も加味しながら、きめの細かいコミュニケーションで、高いマッチング率をキープしています。待機はほぼなく、安心感があります。 ○ 小規模ならではの良さ ○ …………………………………… 次の契約で再配属となる際の勤務地についても希望を考慮。稼働しているプロジェクトの比率が高く、小規模ならではの社内バッティングの少なさがメリットです。 ○ ビジネスは右肩上がり ○ …………………………………… 2020年の売上は、対前年比約480%を達成。組織も拡大中です。プロジェクトの選択肢がさらに増えていることに加え、成長フェーズの活気あふれる環境で存分に活躍できます。
給与
月給38万円~66万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円~11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします
勤務地
<転勤なし>全国の医療機関 ※勤務地は希望を考慮 ※直行直帰OK
仕事
◆全国各地の医療機関、製薬メーカーなどの企業様で、MR・営業としての業務をお任せします。 ☆採用担当は、CMR事業に約15年間従事してきたベテラン社員。それぞれの希望、キャリア、適性などを考慮したうえで、最適なプロジェクトを提案します。 <プロジェクト例> ・希少疾病 ・Bio製剤 ・生活習慣病領域 など ※プロジェクトの期間は1年~3年。期間終了後は、新たに領域を変えてプロジェクトを打診するケースもあります。また、無期雇用派遣となるため、プロジェクトの期間外もベース給与は保証いたします。 ○ 大手製薬メーカーと取引 ○ ……………………………………… 取引先は全国の医療機関のほか、国内外の大手製薬メーカー多数。MRとしてやりがいの大きいプロジェクトに参加できるチャンスが豊富です。 ○ マッチング率は高水準 ○ …………………………………… 職務経歴書の内容だけでは判断しきれない、人柄・志向性も加味しながら、きめの細かいコミュニケーションで、高いマッチング率をキープしています。待機はほぼなく、安心感があります。 ○ 小規模ならではの良さ ○ …………………………………… 次の契約で再配属となる際の勤務地についても希望を考慮。稼働しているプロジェクトの比率が高く、小規模ならではの社内バッティングの少なさがメリットです。 ○ ビジネスは右肩上がり ○ …………………………………… 2020年の売上は、対前年比約480%を達成。組織も拡大中です。プロジェクトの選択肢がさらに増えていることに加え、成長フェーズの活気あふれる環境で存分に活躍できます。
給与
月給38万円~66万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円~11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします
勤務地
<転勤なし>全国の医療機関 ※勤務地は希望を考慮 ※直行直帰OK
仕事
◆全国各地の医療機関、製薬メーカーなどの企業様で、MR・営業としての業務をお任せします。 ☆採用担当は、CMR事業に約15年間従事してきたベテラン社員。それぞれの希望、キャリア、適性などを考慮したうえで、最適なプロジェクトを提案します。 <プロジェクト例> ・希少疾病 ・Bio製剤 ・生活習慣病領域 など ※プロジェクトの期間は1年~3年。期間終了後は、新たに領域を変えてプロジェクトを打診するケースもあります。また、無期雇用派遣となるため、プロジェクトの期間外もベース給与は保証いたします。 ○ 大手製薬メーカーと取引 ○ ……………………………………… 取引先は全国の医療機関のほか、国内外の大手製薬メーカー多数。MRとしてやりがいの大きいプロジェクトに参加できるチャンスが豊富です。 ○ マッチング率は高水準 ○ …………………………………… 職務経歴書の内容だけでは判断しきれない、人柄・志向性も加味しながら、きめの細かいコミュニケーションで、高いマッチング率をキープしています。待機はほぼなく、安心感があります。 ○ 小規模ならではの良さ ○ …………………………………… 次の契約で再配属となる際の勤務地についても希望を考慮。稼働しているプロジェクトの比率が高く、小規模ならではの社内バッティングの少なさがメリットです。 ○ ビジネスは右肩上がり ○ …………………………………… 2020年の売上は、対前年比約480%を達成。組織も拡大中です。プロジェクトの選択肢がさらに増えていることに加え、成長フェーズの活気あふれる環境で存分に活躍できます。
給与
月給38万円~66万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円~11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします
勤務地
<転勤なし>全国の医療機関 ※勤務地は希望を考慮 ※直行直帰OK
仕事
◆全国各地の医療機関、製薬メーカーなどの企業様で、MR・営業としての業務をお任せします。 ☆採用担当は、CMR事業に約15年間従事してきたベテラン社員。それぞれの希望、キャリア、適性などを考慮したうえで、最適なプロジェクトを提案します。 <プロジェクト例> ・希少疾病 ・Bio製剤 ・生活習慣病領域 など ※プロジェクトの期間は1年~3年。期間終了後は、新たに領域を変えてプロジェクトを打診するケースもあります。また、無期雇用派遣となるため、プロジェクトの期間外もベース給与は保証いたします。 ○ 大手製薬メーカーと取引 ○ ……………………………………… 取引先は全国の医療機関のほか、国内外の大手製薬メーカー多数。MRとしてやりがいの大きいプロジェクトに参加できるチャンスが豊富です。 ○ マッチング率は高水準 ○ …………………………………… 職務経歴書の内容だけでは判断しきれない、人柄・志向性も加味しながら、きめの細かいコミュニケーションで、高いマッチング率をキープしています。待機はほぼなく、安心感があります。 ○ 小規模ならではの良さ ○ …………………………………… 次の契約で再配属となる際の勤務地についても希望を考慮。稼働しているプロジェクトの比率が高く、小規模ならではの社内バッティングの少なさがメリットです。 ○ ビジネスは右肩上がり ○ …………………………………… 2020年の売上は、対前年比約480%を達成。組織も拡大中です。プロジェクトの選択肢がさらに増えていることに加え、成長フェーズの活気あふれる環境で存分に活躍できます。
給与
月給38万円~66万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円~11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします
勤務地
<転勤なし>全国の医療機関 ※勤務地は希望を考慮 ※直行直帰OK
仕事
あなたには治験を実施するCROをサポートしていただきます。 治験が迅速・スムーズに行われているか、進歩状況を監視・コントロール。 治験の検証データを回収し、CRF(症例報告書)を作成します。 【具体的な仕事内容】 ■治験を行う医師・施設の調査・選定 ■治験実施計画書に沿って行われているか確認 ■症例報告書の作成 ■治験終了後の諸手続き 治験が終了するまでのまでの過程で、 医師・看護師・医療関係者・患者・製薬メーカーなど さまざまな方とコミュニケーションを図ります。 自ら情報発信・共有できるコミュニケーション能力が求められる仕事です。
給与
年俸制500万円~700万円(経験に応じます)
勤務地
東京都、大阪府の派遣先での勤務になります。
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