ＩＺＵＭＩグループ株式会社 の求人・中途採用情報

【労務の上流工程に携われる／企業規模拡大中／残業月平均20～30H程度／フレックスタイム制度あり】 ■主な業務内容 ◇建築の環境・省エネ・防災等の設計コンサルタント業務で、業界トップクラスのシェアを誇るグループ会社の労務業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇給与計算、賞与計算 ※当社とグループ会社のイズミコンサルティングの社員約300名程度 ◇入退職手続き ◇勤怠チェック、労働時間管理 ◇標準報酬月額の定時決定、随時改定、社会保険関連対応（被扶養者等） ◇有給休暇付与、管理 ◇休職者対応、育休・介護休業者等の対応 ◇衛生委員会の運営・推進、健康診断の手配、ストレスチェック ◇確定拠出年金の登録、変更手続き ◇年末調整 ◇住民税対応 ◇労使協定届出 ◇顧問社会保険労務士とのやり取り ◇就業規則等の規則・規程類の作成、変更、届出等 ◇カフェテリアプラン等の福利厚生の運営、企画 など、労務業務全般 ■組織構成 人事部の労務チームは現在、課長1名、メンバー2名（男性30代、女性40代）とアルバイト1名で構成されています。コミュニケーションも活発で、仕事にメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス ご入社後まずは、給与計算や勤怠管理などをご担当いただき、業務に慣れてきたら業務範囲を広げていただきます。 将来的には労務のスペシャリストとして、深い知識と経験を積むことができる他、マネジメントに挑戦をしたい方は課長職へのキャリアアップも可能です。 ■ポジションの魅力 労務の上流工程に業務を広げることができるため、専門性高くスキルアップが可能です。また、事業拡大や人員を増員している成長中の組織の中で、新しい制度の導入や規定の策定に関わることで、自身のキャリアを大きく広げるチャンスです。 ■就業環境 残業時間は月平均20～30時間程度です。フレックスタイム制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。また厚生労働大臣認定・くるみんマークの取得や健康優良企業「銀の認定」を取得し、働きやすい環境が広がっています。 ■当社について 当社は建築設備設計をスタートにシステム開発、パッケージソフト開発、環境・省エネルギー事業、防災事業など多岐にわたる分野で事業を展開し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区下宮比町2-1 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～366,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞316,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には月20時間分の残業手当、賞与を含む。※年収は経験・能力等を考慮し決定致します。■賞与実績:年2回■人事評価制度：年2回■モデル年収540万円/経験5年（月給32万円＋賞与+月20h分の残業手当含）640万円/経験8年（月給38万円＋賞与+月20h分の残業手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ会社の経営管理業務／経営コンサルティング業務

【幅広い経理業務に携われる／企業規模拡大中／業界トップクラスで安定基盤／残業月平均20H程度】 ■主な業務内容 ◇建築の環境・省エネ・防災等の設計コンサルタント業務で、業界トップクラスのシェアを誇るグループ会社の経理業務をお任せします。 ■業務詳細 【メインで携わっていただく予定の業務】 ・会計帳簿の作成 ・個別原価計算 ・月次/四半期/年次などの決算業務 ・月次資料作成 ・顧問税理士対応 【状況に応じて携わる業務】 ・注文書・請書・請求書発行 ・経費精算業務 ・入出金管理業務 ・資金繰り表の作成および予実管理 ・海外含むグループ各社の会計監査等 ■組織構成 総務経理部は課長1名（男性30代後半）とメンバー3名（男性1名、女性2名）で構成されています。メンバー3名は高崎オフィスに在籍をしておりますが、課長は東京オフィスと高崎オフィスを行き来しており、コミュニケーションも取りやすい環境です。 経理課は落ち着いた雰囲気で業務を進めており、東京オフィスでは人事や総務などの管理部門を担当している社員が多く、コミュニケーションが活発な環境です。 ■キャリアパス まずは会計仕訳、月次決算等の業務から始めていただきます。ゆくゆくは四半期決算、年次決算、資料の作成業務等を主担当者として業務に携わっていただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力 経理や財務など属人化されていない環境で、経理・財務に関わる幅広い経験を積むことができるチャンスがあります。また、事業拡大や人員を増員している成長中の組織の中で、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ■就業環境 残業時間は月平均20時間程度で、フレックスタイム制度は状況に応じて相談可能です。また厚生労働大臣認定・くるみんマークの取得や健康優良企業「銀の認定」を取得し、働きやすい環境が広がっています。 ■当社について 当社は建築設備設計をスタートにシステム開発、パッケージソフト開発、環境・省エネルギー事業、防災事業など多岐にわたる分野で事業を展開し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区下宮比町2-1 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高崎オフィス住所：群馬県高崎市小八木町2023-4 勤務地最寄駅：JR両毛線／井野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

飯田橋駅、井野駅(群馬県)、牛込神楽坂駅、高崎問屋町駅、神楽坂駅、北高崎駅

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には月20時間分の残業手当、賞与を含む。※年収は経験・能力などを考慮し決定いたします。■その他固定手当・住宅手当￥20,000/月■賞与実績:年2回■人事評価制度：年2回■モデル年収540万円/経験5年（月給32万円＋賞与+月20h分の残業手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ会社の経営管理業務／経営コンサルティング業務

～業界未経験歓迎／土日祝休み／フレックスタイム制～ ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇建築の環境・省エネ・防災等の設計コンサルタント業務で、業界トップクラスのシェアを誇るグループ会社の経理業務をお任せします。まずは会計仕訳、月次決算等の業務から始めて頂きます。ゆくゆくは四半期決算、年次決算、資料の作成業務等を主担当者として業務に携わって頂きたいと考えております。 【詳細】 ・経費精算業務 ・注文書、請書、請求書発行 ・月次資料作成（役員報告資料含む） ・月次、四半期、年次などの決算業務（売上・経費の仕訳処理等） ・入出金管理業務（入金：売入金管理、出金：支払請求書処理） ・各部門の売上、経費データ等の仕訳業務 ・資金繰り表の作成および予実管理 ・会計帳簿の作成 ・顧問税理士対応（月次監査の指摘対応） ・海外含むグループ各社の会計監査など ■ポジションの特徴 募集背景は1人当たりの負担の軽減を目的とした増員です。 総務経理部 総務課の組織構成としては5名で構成されており、総務経理部長1名、課長1名、メンバー3名で構成されております。 業務分担については業務ローテーションを組んでおり、メンバー全員が同じレベルで仕事ができるよう、平準化しております。 担当業務が細分化されすぎていないため、将来的には財務関連業務など幅広い業務を担当できる機会があり、希望される方は事業会社の財務経理としてキャリアを築ける環境が整っております。 ■末長く働きたい方歓迎： ・厚生労働大臣認定・くるみんマーク取得の子育てサポート企業 ・健康優良企業「銀の認定」取得 ・社員の男女比は5：5。子育て中の社員も多く、将来のライフイベントに関わらず、仕事を末長く続けられる環境です。 ・フレックス制度実施しております。 ■事業内容 業界トップクラスのシェアを誇る株式会社イズミコンサルティングを中核としたグループ会社の経営管理を行っております。 グループの中核企業「株式会社イズミコンサルティング」は業界トップクラスのシェアを誇り、知名度の高い会社です。環境に優しく、永続的な建築（サステナブル建築）が注目され建物の省エネ基準への適合義務制度も拡大する中、当社の需要は高まるばかりであり、年々成長、事業拡大をしております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高崎オフィス住所：群馬県高崎市小八木町2023-4 勤務地最寄駅：JR両毛線／井野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

井野駅(群馬県)、高崎問屋町駅、北高崎駅

＜予定年収＞510万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～346,000円＜月給＞288,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:：年2回■人事評価制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ会社の経営管理業務／経営コンサルティング業務