デサントジャパン株式会社
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- 設立
- 2016年
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- 従業員数
- 2,712名
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- 平均年齢
- -歳
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デサントジャパン株式会社
デサントジャパン株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【「デサント」「ルコックスポルティフ」など展開する総合スポーツ用品メーカー/年休122日(土日祝日休み)/フルフレックス制度】 R&Dセンター(開発センター)での繊維関連の品質試験、開発品の評価、 品質基準等の基準/ガイドライン等の制定・改訂などが主業務となります。 ※課の運営及びマネジメントもお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属: 機能・企画開発部 品質開発課での課長候補 ■課の組織構成 : 品質試験者・試験室管理者・品質基準管理者9名、試験サポートのアルバイト7名、計16名が在籍しています。 ■求める人材: ◎開発センター内の試験室運営及び、品質向上へ向けて幅広く取り組んで行く業務になります。 ◎品質の見識を持ち、高いモチベーションで取り組める方を歓迎します。 ■展開ブランド: 自社ブランド「デサント」「ムーズスポーツ」「ルコックスポルティフ」など8ブランド、ライセンスブランド「スリクソン」など2ブランドを展開しています。 ■当社の特徴: ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51%を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>R&Dセンター(開発センター)住所:大阪府茨木市彩都やまぶき2‐3‐2 勤務地最寄駅:大阪モノレール線/彩都西駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
彩都西駅、豊川駅(大阪府)、箕面萱野駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~9,000,000円<月額>500,000円~750,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与・昇給:あり ※正社員登用後昇給あり■食事手当別途支給:5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:スポーツ用品およびこれらに関連するものの製造と販売
仕事
スポーツアパレル分野におけるデジタル及びCX戦略の立案・実行/関連部署(ブランドーマーケティング・EC・CRM・リテール等)と連携し、全社的なデジタル及びCX戦略を立案・実行をお任せします。 ※望ましいCXを創出し、DtoCビジネスにおける収益を向上させることがミッションです。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◎ブランディングに基づいた、オムニチャネルにおける顧客体験・カスタマージャーニーの中長期戦略の設計及び実行 ◎顧客接点におけるUX・UIの最適化、改善案の立案 ◎データ分析を通じたマーケティング戦略の評価と改善提案、そのためのデータアナリスト・協力外部会社との連携 ◎プロジェクトマネジメント・PDCAによる運用業務のリード ■課の組織構成 : 課長・データアナリスト・WEBディレクター・インフラ担当者等で構成、合計9名が在籍しています。 ※配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定致します。 ■ポジションの魅力: ◎組織横断型管理部署のポジションになりますので、公式ECサイト・ブランドサイト・アプリ・SNSなどを一気通貫で見ることができます。 ◎社内ニーズが非常に高い領域で、かつ経験者が少ない業務ですので、ご経験に応じて、ご自身の裁量で方向性を決めていくことが出来ます。 ◎資格取得支援やツール導入など、必要と思う投資はご相談できる環境があります。 ■担当者より: ◎「スポーツアパレル」分野での国内取扱高トップクラスであり、スポーツだけでなく、ファッションに興味のある方も大歓迎です。 ◎デジタル分野を強化するフェーズに入っており、積極的にアイディアや意見の提案ができる環境です。 ■当社の特徴: ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51%を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都豊島区目白1-4-8 デサント東京オフィス勤務地最寄駅:JR山手線/目白駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目白駅、学習院下駅、雑司が谷駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~8,000,000円<月額>375,000円~666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与・昇給:あり ※正社員登用後昇給あり■食事手当別途支給:5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:スポーツ用品およびこれらに関連するものの製造と販売
仕事
◆東証プライムG/標準労働時間7.5h/年休122日/土日祝休み/フレックス有◆ ■業務概要: マーケ部の企画スケジュールに基づき、サンプル段階から本生産までの品質管理業務をお任せします。配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・サンプル材料の品質データ確認、展示会サンプルの品質及び製品安全性の確認 ・本生産材料の品質データ確認、縫製前の先上げサンプル確認と懸念事項の抽出、 納品前商品の確認 ・品質懸念時の仕入先あるいは工場等への改善要請、確認、管理 ・商品下げ札、縫い付けラベルへの表示内容の設計及び承認、管理 ・国内外のサプライヤーと双方向の情報伝達業務、交渉 ・生産管理(品質、納期) ・サンプル管理 ・表示管理(PR訴求面も含む) ■組織構成 : 仕入管理部品質管理課は、計10名が在籍しております。 うちアパレル担当10名、アクセサリー担当3名、シューズ担当1名です。 ■当社の特徴: ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51%を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都豊島区目白1-4-8 デサント東京オフィス勤務地最寄駅:JR山手線/目白駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目白駅、学習院下駅、雑司が谷駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~5,500,000円<月額>333,333円~458,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与・昇給:あり ※正社員登用後昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:スポーツ用品およびこれらに関連するものの製造と販売
出典:doda求人情報
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