株式会社ＳＵ‐ＰＡＹ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立／リアル店舗×DXのリーディングカンパニーとして注目／自社決済アプリ「SU-PAY」でより新しい買い物体験を提供】 ■SU-PAYとは：全国の「トライアル」で使える決済アプリです。当社の完全無人化のスマートレジ対応でスムーズに支払い可能。また銀行口座チャージも可能。 ■業務詳細：すでに自社決済アプリの開発を行っており、主なミッションは以下を想定しています。 ・サービス開発の要件定義や仕様策定 ・新機能開発や機能改善の企画 ・開発スケジュールの決定・進捗管理・プロジェクト管理 ・既存プロダクトのグロース設計・推進 ・UI／UXのデザインなど ・開発ベンダーの管理 ※システムに何かしら関わったことがある方、且つ学習意欲の高い方であれば育成枠として採用をしますので、チャレンジ歓迎です。 ■開発環境：クラウドベースのマイクロサービスを活用したアプリ開発となります。言語／Java、Perlなど ■業務の特徴：買物にとって支払いという行為は切っても切れないものです。最近では様々な決済方法があり、お客様は沢山の選択肢がある一方で何を使ったらいいのか悩むことも多くなっています。当社はそんなお客様のお支払いをスムーズに行うことができ、且つ価値を還元できる世界を実現するために自社で決済サービスを構築していきたいと考え、当社アプリを企画開発しています。 ■魅力ポイント：社長は元メガバンク出身。また通販会社やキャッシュレス推進経験のある方が中途で入社しています。アプリの特徴であるサービスの拡張性やone to oneでお客様にお得情報を提供するなど、様々なサービスを通じて新しいことに挑戦できるサービスとなります。その面白さや将来性に賛同してくれる方が多く入社して新しいアイデアを形にしています。まだ立ち上げ期のこのフェーズで加わることへの面白さや貴重さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柚須駅、土井駅、舞松原駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～580,000円＜月給＞330,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回※評価による■賞与：年2回※評価・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は福岡を中心として小売店舗を展開しているトライアルホールディングスのグループ会社であり、2023年7月より株式会社SU-PAYに社名変更しました。SU-PAYはトライアルで使える決済アプリとして自社開発を行っており、現在約800万人の会員数。トライアルの特徴である小売×DXでレジを通さずに決済ができる「スマートショッピングカート」で活用するために利用率も増加しています。■SU-PAY事業について・ユーザーを増やしよりサービスを深化させることにより様々なサービスを顧客に提供・将来的には決済ポイントサービスを他小売店でも活用できるようなサービス展開を考えています。■トライアルホールディングスのビジョン： 同社は『ITで流通を変える』ことを発想の起点としており、小売・流通事業にフォーカスをしてIT分野を発展させ、結果的に全国に店舗展開をする小売業への成長を遂げています。ゆくゆくは実装化される可能性のあるIoTや無人レジなどの先端技術の開発と実装を行っていただく事で『IT×流通』の発展を行っていきます。■特徴（TOPICS）： 同社はグループ全体で従業員数4000名弱在籍していますが、事業部（商品部や管理部門等）ごとに分社化を積極的に行っており、事業の生産性向上を行っております。■組織風土： オフィスそのものも改築されて間もなく綺麗なつくりとなっておりネット系の企業のような雰囲気であり、自由闊達に仕事ができるような環境が整備されています。

【トライアルカンパニーグループ／西友との経営統合が完了し、売上規模約1.2兆円、店舗数583店舗で小売業の中でも6位の存在へ大きく飛躍／リアル店舗×DXのリーディングカンパニーとして注目／自社決済アプリ「SU-PAY」でより新しい買い物体験を提供すべく採用強化しています】 ■SU-PAYとは：全国の「トライアル」で使える決済アプリです。当社の完全無人化のスマートレジ対応でスムーズに支払い可能。また銀行口座チャージも可能。 ■業務内容：主に以下のような業務を担って頂きます。もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。 ・店舗と連動した会員獲得企画の実施 ・アプリを活用した販促活動の企画立案～運営 ・店舗や会員のニーズ獲得 ・アプリ開発部門への情報連携 ・会員獲得に向けたオペレーション/導入支援、マニュアル、販促物作成など ■ミッション 小売店舗で活用いただくアプリ会員の獲得に向けて業務を担って頂きます。 新たに立ち上げを行ったサービスですので、共にサービスの拡大に向けて尽力頂きます。将来的には、顧客の購買体験価値が上がり、地域のサービスも取り込んでいけるようなアプリとして早期に1千万人、目標としては7千万人の会員を有するアプリに成長させていきます。 ■トライアルホールディングスについて：当社は、リテールテクノロジーで未来を創り、社会を豊かにする会社です。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柚須駅、土井駅、舞松原駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給年1回（評価による）■賞与年2回（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は福岡を中心として小売店舗を展開しているトライアルホールディングスのグループ会社であり、2023年7月より株式会社SU-PAYに社名変更しました。SU-PAYはトライアルで使える決済アプリとして自社開発を行っており、現在約800万人の会員数。トライアルの特徴である小売×DXでレジを通さずに決済ができる「スマートショッピングカート」で活用するために利用率も増加しています。■SU-PAY事業について・ユーザーを増やしよりサービスを深化させることにより様々なサービスを顧客に提供・将来的には決済ポイントサービスを他小売店でも活用できるようなサービス展開を考えています。■トライアルホールディングスのビジョン： 同社は『ITで流通を変える』ことを発想の起点としており、小売・流通事業にフォーカスをしてIT分野を発展させ、結果的に全国に店舗展開をする小売業への成長を遂げています。ゆくゆくは実装化される可能性のあるIoTや無人レジなどの先端技術の開発と実装を行っていただく事で『IT×流通』の発展を行っていきます。■特徴（TOPICS）： 同社はグループ全体で従業員数4000名弱在籍していますが、事業部（商品部や管理部門等）ごとに分社化を積極的に行っており、事業の生産性向上を行っております。■組織風土： オフィスそのものも改築されて間もなく綺麗なつくりとなっておりネット系の企業のような雰囲気であり、自由闊達に仕事ができるような環境が整備されています。

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立／リアル店舗×DXのリーディングカンパニーとして注目／自社決済アプリ「SU-PAY」でより新しい買い物体験を提供】 ■SU-PAYとは：全国の「トライアル」で使える決済アプリです。当社の完全無人化のスマートレジ対応でスムーズに支払い可能。また銀行口座チャージも可能。 ■業務内容：トライアルグループとして重要な指標としているアプリ会員様を軸にトライアル内外の事業とのエンゲージメント構築を目指しております。しかしながら、未だインキュベーション領域でも有るが故に0→1フェーズな状態です。将来的に7,000万人となっていくための入会、利用、会員サービスの3軸を仕組み化すべく組織力強化とともに会員サービス拡大の絵を描いていきたいと考えております。本採用における人材を採用することで、SU-PAY会員数及び利用率向上にむけて販促施策の活動量の増加、既存メンバーの管理職養成による組織力強化を実現させるべく募集をいたします。役割に合わせて下記のような業務をお任せいたします。すべてではなく、相談の上お任せする業務を決定いたします。 ※新規会員を増やすために店舗での販促企画が非常に重要です。どのような企画をするか、全国約280店舗の店長や店舗スタッフとコミュニケーションを取りながら実際のイベント企画や運営をお任せします。 ・会員様向け販促企画の企画立案 ・クリエイティブのディレクション ・デジタルマーケティング企画及びプランニング、コンテンツ設計 ・会員様データ分析、チャネル分析 ・販促企画に伴うコンテンツ（バナー、POP等）のディレクション ■組織構成：現在3名で将来的に5名の組織となる予定です。店舗での販売経験者も活躍しています。 ■魅力ポイント：社長は元メガバンク出身。また通販会社やキャッシュレス推進経験のある方が中途で入社しています。アプリの特徴であるサービスの拡張性やone to oneでお客様にお得情報を提供するなど、様々なサービスを通じて新しいことに挑戦できるサービスとなります。その面白さや将来性に賛同してくれる方が多く入社して新しいアイデアを形にしています。まだ立ち上げ期のこのフェーズで加わることへの面白さや貴重さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柚須駅、土井駅、舞松原駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給年1回（評価による）■賞与年2回（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は福岡を中心として小売店舗を展開しているトライアルホールディングスのグループ会社であり、2023年7月より株式会社SU-PAYに社名変更しました。SU-PAYはトライアルで使える決済アプリとして自社開発を行っており、現在約800万人の会員数。トライアルの特徴である小売×DXでレジを通さずに決済ができる「スマートショッピングカート」で活用するために利用率も増加しています。■SU-PAY事業について・ユーザーを増やしよりサービスを深化させることにより様々なサービスを顧客に提供・将来的には決済ポイントサービスを他小売店でも活用できるようなサービス展開を考えています。■トライアルホールディングスのビジョン： 同社は『ITで流通を変える』ことを発想の起点としており、小売・流通事業にフォーカスをしてIT分野を発展させ、結果的に全国に店舗展開をする小売業への成長を遂げています。ゆくゆくは実装化される可能性のあるIoTや無人レジなどの先端技術の開発と実装を行っていただく事で『IT×流通』の発展を行っていきます。■特徴（TOPICS）： 同社はグループ全体で従業員数4000名弱在籍していますが、事業部（商品部や管理部門等）ごとに分社化を積極的に行っており、事業の生産性向上を行っております。■組織風土： オフィスそのものも改築されて間もなく綺麗なつくりとなっておりネット系の企業のような雰囲気であり、自由闊達に仕事ができるような環境が整備されています。

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立／リアル店舗×DXのリーディングカンパニーとして注目／自社決済アプリ「SU-PAY」でより新しい買い物体験を提供】 ■業務概要： ・当社では全国に展開するTRIALグループ店舗で利用できる、決済アプリ「SU-PAY」を自社開発しています。お客様の利便性を高めるためキャッシュレス化を推進し、外販も含め自社電子マネーの利用比率8割を目指しています。 ・この度のポジションでは、自社アプリの利用促進において金融や決済における法的な守りを強化していくことをミッションに、法務業務の担当者を募集いたします。 ■業務詳細： 主に以下のような法務業務を担っていただきます。具体的な業務は、ご経験に応じて調整いたします。 ・契約の相談～契約書の作成 ・各種契約書のリーガルチェック ・各種事業の法律に関わる業務 ・各種トラブルやリスク事案への支援業務 ・顧問弁護士・弁理士との対応業務など ■トライアルカンパニーについて 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柚須駅、土井駅、舞松原駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～530,000円＜月給＞260,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（評価による）■賞与：年2回（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は福岡を中心として小売店舗を展開しているトライアルホールディングスのグループ会社であり、2023年7月より株式会社SU-PAYに社名変更しました。SU-PAYはトライアルで使える決済アプリとして自社開発を行っており、現在約800万人の会員数。トライアルの特徴である小売×DXでレジを通さずに決済ができる「スマートショッピングカート」で活用するために利用率も増加しています。■SU-PAY事業について・ユーザーを増やしよりサービスを深化させることにより様々なサービスを顧客に提供・将来的には決済ポイントサービスを他小売店でも活用できるようなサービス展開を考えています。■トライアルホールディングスのビジョン： 同社は『ITで流通を変える』ことを発想の起点としており、小売・流通事業にフォーカスをしてIT分野を発展させ、結果的に全国に店舗展開をする小売業への成長を遂げています。ゆくゆくは実装化される可能性のあるIoTや無人レジなどの先端技術の開発と実装を行っていただく事で『IT×流通』の発展を行っていきます。■特徴（TOPICS）： 同社はグループ全体で従業員数4000名弱在籍していますが、事業部（商品部や管理部門等）ごとに分社化を積極的に行っており、事業の生産性向上を行っております。■組織風土： オフィスそのものも改築されて間もなく綺麗なつくりとなっておりネット系の企業のような雰囲気であり、自由闊達に仕事ができるような環境が整備されています。