any株式会社 【クリエイター・クリエイティブ職】 の求人・中途採用情報

～ブランド・採用・イベントを横断｜企画段階から関われるデザイン｜チームでつくるSaaS成長フェーズ～ ■当ポジションについて anyのBXデザイナーは、「言われたものをつくるデザイナー」ではありません。イベント・採用・ブランディング・営業。事業が前に進むために必要な“伝え方”を、目的・背景・ターゲットから一緒に考え、チームで形にしていく存在です。まだ50名規模、これから組織もブランドも大きくなるフェーズです。 ■業務内容 ・展示会・採用イベントに関わるグラフィックデザイン全般 ・ブース装飾、パネル、配布物、ノベルティなど ・採用・カルチャー浸透のためのデザイン ・営業資料・CS資料などの各種ドキュメントデザイン ※イベントは小～中規模のものを高頻度で実施しており、「イベント×グラフィック」の経験を活かせます。 ■Web / その他 ・コーポレートサイト・LPのデザイン（必須条件ではありません） ・ホワイトペーパー、セミナーバナー等の制作 ・デザインフォーマット・ガイドラインの整備と運用 ■魅力 ・目的・背景を共有された上で依頼される環境 ・企画・構成段階からの意見出しは大歓迎 ・「こうしたほうが良い」という提案が通りやすい文化 ・ノベルティの種類・量に制限がなく、挑戦できる環境 最初から戦略設計を丸投げするわけではありませんが、リソースが整っていけば、集客目的や想定ペルソナやイベント全体設計などといった一段上の観点も、デザイナーが自然に考える余地を広げていく予定です。 ■チーム体制・働き方 現在：デザイナー3名体制 今後：8名規模まで拡大予定 ■チームの特徴 ・独立したデザインチームが存在 ・ブランド・プロダクト・採用を横断 ・レビュー・相談しながら進めるスタイル 「一人で抱えず、チームでより良いものをつくりたい」という方にフィットします。 【入社後の期待値（イメージ）】 ▼3ヶ月 業務・サービス理解 既存案件を通じたチームへのフィット ▼6ヶ月 オーダーを受けつつも、自分の意見を自然に出せる状態 イベント・採用施策のデザインを主体的に担当 ▼1年 デザイン品質の底上げ チーム全体のアウトプットを意識した動き 「いてくれて助かる」と言われる存在 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～582,400円固定残業手当/月：119,048円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～761,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与：応相談■昇給：年2回（10月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要any株式会社は、『チームウィルで、一歩先の世の中に』をビジョンに掲げ、自社サービスの提供を通じて日本の生産性を120%高め、個の幸福と組織の実利が両立する世界の実現を目指しています。■事業内容：『社内の？が！に変わり、みんなの業務が動き出す。』をコンセプトにしたナレッジプラットフォーム 『Qast』『Qast』は、シンプルさを追求した“社内知恵袋“＋“社内Wiki”で、ナレッジを一箇所に蓄積できるSaaSです。β版リリースから約3年で導入社数5,000社を突破し、多くの企業様からのご評価をいただいております。『ナレッジマネジメント』というこれまで解決されてこなかった新たな事業ドメインに真摯に向き合い開発を進めたSaaSで、社内に点在し埋もれてしまいがちなナレッジ（＝知識＋経験）を一元管理して、人と知識を繋ぎ、組織の生産性を大きく向上します。■ビジョン：『チームウィルで一歩先の世の中へ』チームウィルという言葉には、「チームの成果を最大化させようとする意志」だけでなく「チームとしてこうなりたい」「こうしていきたい」「こうなってほしい」という明確な意思が込められています。まず最初にチーム、その次に個人（自分）という順序が当たり前の価値観になることが、世の中を一歩前に前進させることにつながる。そんな社会を事業を通して作りたいと考えています。■ミッション：『ナレッジ経営という新たな市場を創出し、最も支持されるサービスとしての地位を確立する』anyは組織を成功に導くための鍵は、ナレッジの共有にあると考えます。「勘や経験に頼っていたノウハウを文字にして後世に残す」「誰かが困った時に、先人が築いた知識を活用できる」「新しい人が入社した時に、未然に疑問点が解消されている」ナレッジの共有には、そんな組織の温かみがあります。集団で蓄積したナレッジは、時に業務効率化を実現し、個の成長を早め、収益の最大化に導くでしょう。 私たちは、ナレッジの共有を通して、組織に新しい力を生み出すことに貢献します。■バリュー：（１）天才集団　　（２）走りながら考える　　（３）すべてをシンプルにする　　（４）Give&Give　　（５）情報はオープンに　　（６）any的性格

～「UIデザインの未来を描く」｜急成長SaaSスタートアップのUIデザイナー～ ・ナレッジプラットフォーム × SaaSという成長領域でプロダクトを進化 ・UI専任1人目として、リニューアル・デザインシステム構築に挑戦 ・組織づくり × プロダクト改善をゼロから経験できる環境◎ ◆私たちについて any株式会社は、ナレッジプラットフォーム『Qast』を通じて「一人ひとりの知識を組織の力に変え、日本の生産性を120％高める」ことを目指しています。 『Qast』は“社内知恵袋”＋“社内Wiki”を融合したシンプルなSaaSで、すでに大手企業を含む60,000人以上が利用中。今後さらなる機能拡充とUI改善を進め、業界のスタンダードを目指します。 ◆職務内容 ・新機能開発に伴うUIデザイン、新規画面デザイン ・既存機能のUI改善、UIリニューアル ・デザインシステムの構築・運用 ・UIデザインガイドラインの策定 ・プロダクトマネージャー、エンジニア、CSとの協働 ・社外デザインパートナーとの連携 ※UI専任デザイナーとして、Design Managerとともに重要機能開発やリニューアルを推進します。 ◆このポジションの魅力 ・UI専任1人目として、体制づくりに深く関われる ・UIリニューアル × デザインシステム構築をゼロから経験 ・SaaS業界で第一想起されるデザイン組織づくりに挑戦 ・20名規模のスタートアップで、会社の成長を肌で感じられる ◆募集背景 ◎UIデザインに専念できる体制不足 現在は正社員デザイナーが2名のみで、全領域を担当しているため、未来のUI設計やUX整理に十分な時間を割けていない。UIデザイン業務を担う仲間を増やし、全体を俯瞰して分かりやすく可視化し、チームの判断を助ける体制を構築したい。 ◎プロダクトの成長に伴うUIの複雑化 新旧さまざまなタイミングで作られたコンポーネントが混在し、作業効率が低下。デザイントークンからコンポーネントまで整理し、最適化するリニューアルプロジェクトを進める必要がある。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11FWeWork内勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：本文参照

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～571,428円固定残業手当/月：119,048円～178,572円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（10月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要any株式会社は、『チームウィルで、一歩先の世の中に』をビジョンに掲げ、自社サービスの提供を通じて日本の生産性を120%高め、個の幸福と組織の実利が両立する世界の実現を目指しています。