株式会社ポピンズ の求人・中途採用情報

～社会貢献性の高いサービス／戦略総務の実現を通してキャリアアップ／広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ 人事の経験やスキルは不問。人事領域の業務にチャレンジしたい方、新たな環境・新たな仕事で心機一転、頑張りたいという方をお待ちしています。 ご入社後は、マニュアルを用意して先輩社員がOJTで業務習得のサポートをしますので、ご安心下さい。 ■業務内容： ◎人事管理 ・人事情報登録作業 ・人事情報管理・運用 ・時給者通勤費確認 ・契約更新作業 ・健康診断管理 ・社会保険加入要件チェック ◎勤怠管理 ・人事情報の反映作業（入社・異動・退職） ・休暇管理 ・勤怠締作業 ・アルバイト/派遣さんが実施している定期業務の進捗管理 ・従業員問合せ対応 ・最終的には、勤怠システムのマスタのメンテナンスもご対応いただきます <ゆくゆくは、このような業務にチャレンジ> 将来的には人事制度企画や規程整備など、人事領域のなかで徐々に業務の幅を広げながら、 管理職やスペシャリストを目指して成長できる環境があります。 ・給与計算・賞与計算 ・年末調整 ・社会保険事務 ・規程の改訂・制定 ・人事システム企画 ・人事制度企画関連業務 ・安全衛生管理業務 ・マネジメント ■採用背景： 組織拡大とともに給与、労務および採用領域のミッションも拡大しているため、グループの成長を支える部門としての期待が日々高まっているため、体制強化の人員募集をおこないます。 社員6000名の人事組織を担い、将来的には人事の中核をお任せします！ ■組織構成： 人事課：20名（男性5名：女性15名）20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス・働く魅力： ◎将来的には管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。 人事制度企画、労務（労務相談、36協定、各種規程の制定、改訂、労基署届出業務等）、エンゲージメント向上、採用・研修なども人事課内の業務領域の為、将来的にジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。 ◎ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ◎時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。■給与改定：有■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月）※試用期間中は査定期間に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス（5）介護人材育成支援サービス■ポピンズグループについて：ポピンズは1987年の創業以来　『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

＜デジタルマーケティングチームの立上げにあなたの経験が活かせる／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／時差出勤制度あり／土日祝休／年間休日125日＞ 当社のデジタルマーケティングチームに所属いただき、ファミリーケアの成長ドライバーである居宅保育（ベビーシッター事業）、介護事業領域の更なる成長並びに価値向上に向けて、主にデジタルマーケティングでの戦略立案・推進・実行をお任せしたいと思っております。 ※今後別会社を含め幅広くお願いする可能性があります ■採用背景 今までは口コミや媒体に集客を頼っていましたが、マーケティングチームを立ち上げ新規顧客獲得・採用効率をあげるための専門知識を持った人財を募集します。　　 ■業務内容 ◎新規顧客・働き手の獲得に向けたWEBマーケティング施策／実行 ◎サービスブランドの価値向上施策 ◎コミュニケーションプランニング、メディアプランニング ◎KPI分析、及びそれに基づく改善、仮説、検証 ◎WEBサイトの管理 ◎LP改善 ◎各施策における定期的なアウトプット及びレポーティング ◎外部パートナーマネジメント ■所属チーム 新規立ち上げチームであるデジタルマーケティングチームに所属いただきます。 レポートラインは取締役、事業責任者、ホールディングスマーケティング部など ■身につくスキル ◇新規顧客・働き手の両手型マーケティングの企画運用経験 ◇前例がない事に対し、仮設／トライ／検証を繰り返しながら責任を持ち推進や実行ができる経験 ◇オンラインメディアと各種デジタル施策を統括する経験 ◇将来的には各グループ会社／事業領域へのマーケティングプロジェクト経験など ■キャリアパス ◇職位でのキャリアパス 将来的にはマネージャー⇒ゼネラルマネージャー⇒CMOなどのステップアップが可能 ◇領域でのキャリアパス ポピンズファミリーケア社だけではなく、実績とご意向によっては部署／各グループ／ホールディングスへ異動や転籍も可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～470,000円＜月給＞390,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。■給与改定：有■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス（5）介護人材育成支援サービス■ポピンズグループについて：ポピンズは1987年の創業以来　『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

＜デジタルマーケティングチームの立上げにあなたの経験が活かせる／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／時差出勤制度あり／土日祝休／年間休日125日＞ 当社のデジタルマーケティングチームに所属いただき、ファミリーケアの成長ドライバーである居宅保育（ベビーシッター事業）、介護事業領域の更なる成長並びに価値向上に向けて、主にデジタルマーケティングでの戦略立案・推進・実行をお任せしたいと思っております。 ※今後別会社を含め幅広くお願いする可能性があります ■採用背景 今までは口コミや媒体に集客を頼っていましたが、マーケティングチームを立ち上げ新規顧客獲得・採用効率をあげるための専門知識を持った人財を募集します。　　 ■業務内容 ◎新規顧客・働き手の獲得に向けたWEBマーケティング施策／実行 ◎KPI分析、及びそれに基づく改善、仮説、検証 ◎WEBサイトの管理 ◎LP改善 ◎各施策における定期的なアウトプット及びレポーティング ◎外部パートナーマネジメント ■所属チーム 新規立ち上げチームであるデジタルマーケティングチームに所属いただきます。 レポートラインは取締役、事業責任者、ホールディングスマーケティング部など ■身につくスキル ◇新規顧客・働き手の両手型マーケティングの企画運用経験 ◇前例がない事に対し、仮設／トライ／検証を繰り返しながら責任を持ち推進や実行ができる経験 ◇オンラインメディアと各種デジタル施策を統括する経験 ◇将来的には各グループ会社／事業領域へのマーケティングプロジェクト経験など ■キャリアパス ◇職位でのキャリアパス 将来的にはマネージャー⇒ゼネラルマネージャー⇒CMOなどのステップアップが可能 ◇領域でのキャリアパス ポピンズファミリーケア社だけではなく、実績とご意向によっては部署／各グループ／ホールディングスへ異動や転籍も可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。■給与改定：有■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス（5）介護人材育成支援サービス■ポピンズグループについて：ポピンズは1987年の創業以来　『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

～社会貢献性の高いサービス／広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務概要： IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。 CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、決算開示や投資家対応をはじめとした多岐にわたるIR業務に従事します。 ■具体的には： ◎決算説明資料（プレゼン・原稿）の作成、および決算短信・説明会の運営 ◎四半期・通期決算発表時の情報開示に関する社内調整・実行 ◎投資家説明会・1on1ミーティングの企画・同席・議事録作成 ◎適時開示書類のドラフト・確認・開示対応 ◎当社IRサイト・統合報告書などのIRツール制作 ◎機関投資家・証券アナリストとの関係構築・質疑対応 ◎経営企画室や財務経理本部との連携を通じた情報の精緻化 ◎各種社内資料・スピーチ草案の作成支援　など ■採用背景： ◎当社は上場企業として、機関投資家を中心としたステークホルダーとの中長期的な信頼関係構築を重要戦略と位置づけています。 ◎これまで、少数精鋭のIRチームメンバー（経営企画室兼務者を含む）で、 幅広な業務をカバーする体制で推進しております。 その原則は維持しつつも、特に今後については、統合報告書の公表や、人的資本・知的資本などの枠組みを踏まえた当社戦略に沿った開示の拡充についても準備を進めており、IR活動のさらなる高度化と情報開示体制の強化、 各担当者の専門性向上などを図るため、IR実務経験者の新規採用を行います。 ■キャリアパス： ◇将来的にはIR室における管理職候補、経営企画／サステナビリティ／財務企画領域への展開など、ご本人の意欲と適性に応じたキャリア形成が可能です。 ◇経営陣と直接対話する機会が非常に多い部門に属し、企業を代表して資本市場との戦略対話の一翼を担う立場での経験が得られます。 ■組織について： 「事業戦略本部」に所属し、管掌役員であるCOOの監督の下、特に兄弟部門である「経営企画室」と密接に連携しながら、IRの企画・運営および機関投資家等との直接対話を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。■給与改定：有■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月）※試用期間中は査定期間に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス（5）介護人材育成支援サービス■ポピンズグループについて：ポピンズは1987年の創業以来　『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

＜広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／社会貢献性が高い事業に携わるホスピタリティが高い社員多数活躍中＞ ポピンズグループが運営する「ポピンズ ナニーサービス」「ポピンズシッター」「ポピンズ VIPケア」「ポピンズペットケア」など各サービスの更なる品質向上を実現すべく、ご利用頂くお客様に対し、サービス利用後の感想、相談、要望をお聞きし改善提案・施策の検討や、理想のサービス設計を目指して頂きます。 ■業務内容： ◎お客様のご意見ヒアリング・課題調査・報告（訪問・電話・メールを含むトラブル案件対応） ◎サービス品質向上施策の検討 ◎サービスご利用方法のサポート ◎ヒアリング・提案に必要な情報把握（法務、自治体等の関係者との打ち合わせ） ◎カスタマーサポート担当の業務補助 ◎社内外コミュニケーション（法務、自治体関係者との打ち合わせなど） ◎自治体への報告、監査対応 ※株式会社ポピンズ、株式会社ポピンズシッターのお客様相談室の対応を兼務いただきます。複数サービスのカスタマーサクセスのスペシャリストとしてご活躍いただく予定です。 ※株式会社ポピンズシッターへ在籍出向の可能性があります ■歓迎条件： ・コールセンター・コンタクトセンターでのお問い合わせ対応経験のある方 ・電話や訪問での接客経験がある方 ・コミュニケーション能力、問題解決能力に長けている方 ■当社について： 当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～432,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞400,000円～482,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。※その他固定手当：管理職手当を支給■給与改定：有■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月）※試用期間中は査定期間に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス（5）介護人材育成支援サービス■ポピンズグループについて：ポピンズは1987年の創業以来　『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

～社会貢献性の高いサービス／広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務内容： 総務課マネージャーとして、下記業務をお任せします。 （1）部門マネジメント業務 （2）オフィス環境管理 ・事務用品、備品、設備の管理・発注・在庫管理 ・オフィスレイアウトの調整、移転計画の実施 ・オフィス・社宅の賃貸契約　等 （3）福利厚生・防災管理 ・健康診断の運用・管理 ・防災・安全対策（BCP）の企画・運用　等 （4）社内外イベントの企画・運営 ・社内全体会議の企画・運営 ・株主総会対応 （5）その他庶務業務 ・郵便・宅配便の管理 ・社用車・社内施設の管理・運用 ・社外からの問い合わせ対応 ■ミッション： グループ全体に向けた総務機能の高度化がミッションとなっています。 ■採用背景： 第二創業期の中で大きな成長フェーズにあるポピンズグループにおいて、各事業戦略の実現のためには保育所や介護などの現場における最高クラスの品質だけでなく、強固なバックオフィス機能の構築が求められています。 そこで、総務領域におけるスペシャリスト人材を採用することを通じて、現状の総務課の課題である「業務の可視化・標準化」をタスクリーダーとして推進いただき、戦略総務を実現したいと考えています。 ■組織構成： マネージャー1名（男性）・アシスタントマネージャー2名（女性）・派遣社員3名 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ◇下記経験をお持ちの方 ・企業のオフィス移転・レイアウト変更の企画経験 ・福利厚生制度の設計・運用経験 ・総務業務のDX（デジタル化）推進経験 ・総務業務のBPO経験 ・株主総会の対応経験 ◇下記資格をお持ちの方 ・衛生管理者資格 ・ファシリティマネジメント関連資格 ・防火・防災管理者資格 ■やりがい・働く魅力： ◎業務の仕組み化・最適化などを通して、ゼロベースから新しい総務課組織を作っていく経験を積むことができます。 ◎子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。 ◎ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ◎時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～540,000円＜月給＞400,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。■給与改定：有■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月）※試用期間中は査定期間に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス（5）介護人材育成支援サービス■ポピンズグループについて：ポピンズは1987年の創業以来　『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

～社会貢献性の高いサービス／戦略総務の実現を通してキャリアアップ／広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務内容： 総務課にて、下記業務をお任せします。 （1）オフィス環境管理 ・事務用品、備品、設備の管理・発注・在庫管理 ・オフィスレイアウトの調整、移転計画の実施 ・オフィス・社宅の賃貸契約　等 （2）福利厚生・防災管理 ・健康診断の運用・管理 ・防災・安全対策（BCP）の企画・運用　等 （3）社内外イベントの企画・運営 ・社内全体会議の企画・運営 ・株主総会対応 （4）その他庶務業務 ・郵便・宅配便の管理 ・社用車・社内施設の管理・運用 ・社外からの問い合わせ対応 ■ミッション： グループ全体に向けた総務機能の高度化がミッションとなります。 ■採用背景： 第二創業期の中で大きな成長フェーズにあるポピンズグループにおいて、各事業戦略の実現のためには保育所や介護などの現場における最高クラスの品質だけでなく、強固なバックオフィス機能の構築が求められています。 そこで、総務領域におけるスペシャリスト人材を採用することを通じて、現状の総務課の課題である「業務の可視化・標準化」を行い戦略総務を実現したいと考えています。 ■組織構成： マネージャー1名（男性）・アシスタントマネージャー2名（女性）・派遣社員3名 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ◇下記経験をお持ちの方 ・企業のオフィス移転・レイアウト変更の企画経験 ・福利厚生制度の設計・運用経験 ・総務業務のDX（デジタル化）推進経験 ・総務業務のBPO経験 ・株主総会の対応経験 ◇下記資格をお持ちの方 ・衛生管理者資格 ・ファシリティマネジメント関連資格 ・防火・防災管理者資格 ■やりがい・働く魅力： ◎業務の仕組み化・最適化などを通して、ゼロベースから新しい総務課組織を作っていく経験を積むことができます。 ◎子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。 ◎ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ◎時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。■給与改定：有■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月）※試用期間中は査定期間に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス（5）介護人材育成支援サービス■ポピンズグループについて：ポピンズは1987年の創業以来　『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

～社会貢献性の高いサービス／年間休日125日／時差出勤可・週1日在宅勤務可／創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供～ ■業務内容： 労務管理、規程改定や労務相談への対応など、グループ全体（約6,000名）の労務関連の業務をご担当いただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただきます。慣れてきたら実務だけでなく、運用の改善等にも携わっていただき、ゆくゆくはすべての労務業務を担っていただきたいと考えています。 ※チーム内には社労士資格保有者が在籍しているほか、人事キャリア10年以上の社員も多数おり、労務領域はもちろんのこと、人事領域全般のキャリアアップを目指せる環境です。 ■具体的には： ・労働時間／休暇管理 ・労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理） ・法改正対応／規程管理（労務領域） ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理（安全衛生委員会の運営補助） ・福利厚生管理 ・各種書類作成及び手続 ・社員からの問合せ対応等 ・その他関連業務 ■組織構成： CHRO1名、人事部長1名、給与6名、労務2名、採用4名、派遣／アルバイト5名 20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。 役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。 風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。 ■キャリアパス： ・より専門的な領域での知識を深めるとともに、人事企画の業務にも携わることができ、リーダーシップを発揮できるポジションにステップアップすることが可能です。 ・同部署には採用チームと給与チームがあり、人事領域全般において様々なキャリア構築の機会があります。 ■当社の魅力： ・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業 ・上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる ・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能 ・時差出勤や在宅勤務(週1日)　が可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。■給与改定：有■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月）※試用期間中は査定期間に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス（5）介護人材育成支援サービス■ポピンズグループについて：ポピンズは1987年の創業以来　『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

～社会貢献性の高いサービス／年間休日125日／時差出勤可・週1日在宅勤務可／創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供～ ■業務内容： グループ会社全体（約6000名）の人事給与、人事管理に関わる業務（給与／賞与、勤怠管理、その他）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ※一部、給与計算や社会保険事務を社労士法人に業務委託しています。 ※メインで担当いただく予定の業務 └給与計算、賞与計算 └勤怠管理 ※下記についてはご経験や業務量、将来的に担当いただく範囲になります。 ・人事情報管理（入退社、異動、転籍、休職、昇給昇格） ・年末調整 ・住民税 ・社会保険事務 ・契約更新 ・JSOX関連 ・人事関連システムの導入・リプレイスの企画・運営 ・各事業部や業務委託先との連携、折衝　 ■組織構成： 給与勤怠チーム：6名（勤怠2名、給与4名） 20代から40代の方が在籍しております。 今回は給与チームのリーダー候補を募集しております。 ■キャリアパス： ・アシスタントマネージャー、マネージャー、実務スペシャリスト ・採用や研修、労務（労務相談、36協定、各種規程の制定、改訂、労基署届出業務等）、人事制度企画も同じ人事課内の業務領域の為、将来的にこれらの領域にも挑戦し、人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。 ■職場文化や価値観： 創業家2代で経営していることからも事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。 既存の人事機能を更に進化させ、経営人事課題を迅速に特定し、人事制度、マネジメント育成施策等スピード感をもって推進する力が求められます。 ホスピタリティ高い社員が多く在籍しています。 ■当社の特徴： 『働く女性の支援』という社会課題の解決をリードする会社を目指しています。ポピンズは1987年の創業以来、目指すのは当時から一貫して、働く女性の支援です。そのサービス品質は最高水準であることを目指しています。2020年日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～350,000円＜月給＞273,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。■給与改定：有■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス（5）介護人材育成支援サービス