株式会社ポピンズ の求人・中途採用情報

【女性活躍保育業界トップクラスの企業／裁量がありチャレンジ出来る環境／年間休日125日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ全体における大阪／名古屋支社の支社長をお任せいたします。支社毎に運用されているルールを当社全体のルールにて統制し、全社統一のガバナンス体制を大阪／名古屋支社に浸透させてもらいます。主に人事労務管理・支社統制のマネジメントを担い、ゆくゆくは全社のミッションも担当することを期待しております。 ■業務詳細： ・グループの経営戦略と連動した各拠点地域におけるマーケット開拓および事業拡大戦略の立案および実行 ・各支社の統括管理 (業務効率の最適化、顧客満足度の向上、現場で起こった問題やトラブルの対応、自治体への申請業務等) ・各支社のチームビルディング、スタッフの育成およびマネジメント ・自治体への申請業務 ※本社のサポートや協力がございます。 ※基本的には大阪勤務、週1回程度は名古屋出張（日帰り・宿泊）　 ■当社について： 当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東梅田駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～530,000円その他固定手当/月：100,000円～190,000円＜月給＞490,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。※一般職採用の場合は1分単位で残業代支給、管理職採用の場合は管理監督者の為管理職手当を支給。■昇給：年1回■賞与：あり（業績、評価により変動）※昨年度標準評価では2.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス（5）介護人材育成支援サービス

～社会貢献性の高いサービス／年間休日125日／時差出勤可・週1日在宅勤務可／創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供～ ■業務内容： グループ会社全体（約5500名）の人事給与、人事管理に関わる業務（給与／賞与、勤怠管理、その他）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・給与計算、賞与計算 ・年末調整 ・住民税 ・社会保険事務 ・勤怠管理 ・人事情報管理（入退社、異動、転籍、休職、昇給昇格） ・契約更新 ・JSOX関連 ・人事関連システムの導入・リプレイスの企画・運営 ・各事業部や業務委託先との連携、折衝　 ※一部、給与計算や社会保険事務を社労士法人に業務委託しています ■キャリアパス： ・アシスタントマネージャー、マネージャー、実務スペシャリスト ・採用や研修、労務（労務相談、36協定、各種規程の制定、改訂、労基署届出業務等）、人事制度企画も同じ人事課内の業務領域の為、将来的にこれらの領域にも挑戦し、人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。 ■職場文化や価値観： 創業家2代で経営していることからも事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。 既存の人事機能を更に進化させ、経営人事課題を迅速に特定し、人事制度、マネジメント育成施策等スピード感をもって推進する力が求められます。 ホスピタリティ高い社員が多く在籍しています。 ■当社の特徴： 『働く女性の支援』という社会課題の解決をリードする会社を目指しています。ポピンズは1987年の創業以来、目指すのは当時から一貫して、働く女性の支援です。そのサービス品質は最高水準であることを目指しています。2020年日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～350,000円＜月給＞273,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。■給与改定：有■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス（5）介護人材育成支援サービス

～1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／年間休日125日／時差出勤可・週1日在宅勤務可～ 『働く女性の支援』という社会課題の解決をリードする事業を展開する当社にて、本社、支社の人事採用・企画に関わる業務をお任せします。 ■業務内容： 下記、採用業務をメインに人事事務業務について幅広く経験していただきます。 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用面接実施／日程調整 ・社内各部とのミーティング実施 ・媒体選定／掲載準備 ・内定後／入社までのフォロー ・内定者懇親会、内定式/入社式などの企画立案～実行 ・内定通知書、押印申請などの事務関連 ・採用サポート（数値管理など） ■将来的にお任せしたい業務： 採用人事として、採用企画／計画～定着支援までミッションとして新卒もしくは中途採用全般をお任せするポジションです。 <身につくスキル> ・上場会社（5000名を超える）での人事領域全般の経験 ・グループ会社横断での採用コミュニケーション構築ができる ・各事業部と連携した採用戦略の施策 ・チームで連携しながら企画立案～運用までの推進経験 <キャリアパス> ・係長、課長、部長などの管理職 ・グループ間移動での様々なキャリア形成 <求める人財像> ・他者に献身的でチームでの喜びを分かち合える方 ・採用の専門スキルや経験を向上させたい方 ・保育業界や子供に関わる事が好きな方 ■当社について： 「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～273,000円＜月給＞230,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。※残業は１分単位より支給いたします。■昇給：年1回■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス（5）介護人材育成支援サービス

～社会貢献性の高いサービス／年間休日125日／時差出勤可・週1日在宅勤務可～ 創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供 ■業務詳細： ・給与計算（グループ会社の従業員月次の給与計算） ・勤怠管理 ・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応　※メイン業務はアウトソーシングしております ・雇用契約管理 ・評価および報酬制度の運用サポート ・その他人事に係わる業務全般 ※業務の一部を外部委託しているため、アウトソーシング先との連携も行います。 創業36年目になるポピンズグループ(全7社 従業員数約5800名)全体の人事給与、人事管理に関わる業務を担当していただきます。定型業務遂行だけではなく、常に業務効率化の視点を持ち提案、実行を期待しています。 入社後は給与計算、勤怠管理業務を行い、ゆくゆくは1～2社分の給与計算をご担当いただきます。給与計算のスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、知識や経験、能力に応じて人事制度企画・人事業務のシステム化・就業規則の策定/改訂などに挑戦し、人事領域で経験を広げていただく機会があります。 ■組織構成： 人事課社員は人事部長以下11名。給与計算や勤怠管理を担当しているチームは6名体制です。現場の視点を大切にコミュニケーションをとりながら、人事管理業務を行っております。 ■職場文化や価値観： 当社は、創業家2代で経営しており、創業者から世代交代の時期を迎えております。36年間の歴史と信頼を土台に、新たな視点を取り入れ、選ばれる保育園、サービスをめざしています。経営者の事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。 当社では「全員経営」の視点を大切にしており、自身で考え、行動する力が求められます。 ■当社の特徴： 『働く女性の支援』という社会課題の解決をリードする会社を目指しています。ポピンズは1987年の創業以来、目指すのは当時から一貫して、働く女性の支援です。そのサービス品質は最高水準であることを目指しています。2020年日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅

＜予定年収＞380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～320,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞260,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。■昇給：年1回■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス（5）介護人材育成支援サービス

～1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス～ 創業37年目を迎え、第2変革期を迎えている弊社にて、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。「働く女性を支援する」ことは弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 具体的には、経営企画室IR担当として、関投資家・アナリスト等市場関係者とのコミュニケーション業務を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 機関投資家・アナリスト等市場関係者とのコミュニケーション業務 ・IR関連業務の資料取り纏め／外部対応・運営業務 ・IR面談アレンジ・スケジュール管理 ・企画書、提案書作成　　 ・部署における執行役員、部長のスケジュール調整・管理（外部調整含む） ・IR　HP管理・運営 ■ポピンズグループについて： 1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。 株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。 ■社風・強み： 当社のホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5/6F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～600,000円その他固定手当/月：65,000円～100,000円＜月給＞430,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス（5）介護人材育成支援サービス

【女性活躍保育業界トップクラスの企業／裁量がありチャレンジ出来る環境／年間休日125日】 ■業務内容： 法務とコンプライアンスに関する仕事をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ●各種契約の作成、レビュー、アドバイス ・保育施設の立ち上げから運営に関する契約（運営業務委託、利用枠契約、建設・設計契約など） ・ベビーシッターサービス関連の契約（法人顧客との業務委託、利用規約アドバイスなど） ・新規事業サポート（利用規約作成、事業スキームの適法性に関する相談など） ●契約書類の管理業務 ・押印申請、契約原本保管、契約台帳の管理 ・押印や保管の電子化に向けた取り組み（検討中） ・ケースによって顧問弁護士と連動 ●株主総会や取締役会運営サポート ・議事録や説明資料の起案、登記手続きなど、業務主管部署のサポート ●反社チェック ・反社会的勢力排除のための新規法人取引先のチェック、反社排除条項の契約書反映状況の確認 ●コンプライアンス ・内部通報、社内相談に対するリーガルサポート、社内啓発活動 当社はHD制を取っており、グループ各社からの上記に関する相談等に対応いたします。シェアードサービスとして業務提供をしているため、様々な事業・サービスと触れ合う機会があります。そのなかで、私たちは法的側面だけではなく、多角的なアドバイスを行い、ビジネスに、人に寄り添う法務サポートの実現を目指しています。 ■当社について： 当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。※一般職採用の場合は1分単位で残業代支給、管理職採用の場合は管理監督者の為管理職手当を支給。■昇給：年1回■賞与：あり（業績、評価により変動）※昨年度標準評価では2.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス（5）介護人材育成支援サービス

【東証スタンダード上場／女性活躍保育業界トップクラスの企業／英語スキルが活かせる／年間休日125日】 ■業務概要： ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社社長の社長秘書業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・スケジュールの管理 ・お礼状、お礼メール ・各種リスト管理（名刺・年賀状・お中元・お歳暮等） ・会食設定 ・出張手配（海外含む） ・菓子折り・ギフト準備 ・講演／イベント準備 ・宿泊を伴う国内外への出張への同行業務 ・社長車ドライバー管理・経理業務 ・企業・ブランドの社内理解促進施策・イベントの企画及び運営等 ・業界団体・各種メディアとのリレーション構築　など ■働く環境： ・時差出勤可能（出勤期間7時~11時に変更可／要実働8時間） 　病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能です。（要上司承認） ・在宅勤務：在宅勤務を週1日の頻度で実施しております。（2024年1月時点・変更の可能性有） ※在宅勤務、時差出勤は試用期間中3か月中は対象外です ■当社について： 当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5/6F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。※残業代の支給有■昇給：年1回■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス（5）介護人材育成支援サービス