株式会社柊樟 の求人・中途採用情報

【ローソン8店舗経営のエリアマネージャー候補】 独立を視野に入れた働き方/店舗経営の知識が身につく/柔軟な働き方 ※FCオーナーの募集ではありません※ ■採用背景：当社は、ローソンを8店舗経営し、全国3％の店舗のみがいただけるMO認証も頂いております。今後は、11店舗までの店舗拡大、事業の多角化を予定しております。今回はそんな店舗拡大においてエリアマネージャーとして活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容：ストアコンサルタント候補として愛知県の尾張地区における当社出店先ローソン3～4店舗の運営管理をお任せします。所定の研修・審査を経てローソン本部による資格認定を受けた店舗の管理を担っていただきます。 ■職種の魅力 売上/販促企画/人員管理/教育など店舗経営を1から学ぶことが可能です。各店舗の営業実績の確認、売上数値から計画と実績の差異を分析。分析をもとにオーナーといかにして売上を上げるのか戦略を練ります。他にもアルバイト面接や店長育成・マネジメント補助を行い、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■当社の特徴： （1）MOである事 MO（マネジメントオーナー）：地域に密着した多店舗経営を行い、ローソン本部と共に成長を目指す強いパートナーシップを持つローソン公式認定オーナー。ローソン本体の厳しい審査基準をクリアした店舗はMOの認定をいただけます。 全国で3％と非常に狭き門となっております。 （2）人員に困らない：当社は展開中の8店舗でスタッフの行き来を密に行っております。そのため、残業はほぼ無しで働くことが可能です。 （3）柔軟な働き方：シフト決定権が自分にあり、1回の出勤時間を短く6日出勤に、今週沢山働いたので来週は数時間の勤務で、など調整可能です。 ■当社の想い：「コンビニ業界はブラックである」といったイメージを覆したいと考えています。当社で働くスタッフに関しては、今までのコンビニ業界とは思えない働きやすさを実現しております。MO認定された当社だからこそ、より幸せな方法でコンビニの店舗運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ローソン一宮森本三丁目店 住所：愛知県一宮市森本3-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ローソン扶桑柏森平塚店住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森平塚292-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

妙興寺駅、扶桑駅、島氏永駅、木津用水駅、名鉄一宮駅、柏森駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制裁量労働制になります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。※残業代は別途全額支給します。※入社初年度の年収想定です。■昇給：あり■賞与：年2回■年収想定：＜月収例＞・SC／月収34万3700円＋歩合（4店舗統括で、年収500万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：愛知県尾張エリアを中心に、ローソンを8店舗展開。当社は地域に密着した多店舗経営を行い、ローソンの本部機能を持たせ、本部とともに成長を目指す事業経営者として、より強いパートナーシップを持つ、ローソン公式認定マネジメントオーナー（MO）企業です。地域の皆様がより快適に暮らしていただける様、店舗内で経営・戦略を共有することでフランチャイズとは違う本格的な経営を行います。

【柔軟な働き方が実現可能／月休9日制／残業20H以下／福利厚生充実】 【キャリアアップが実現可能／店舗経営の知識が身につく】 ※FCオーナーの募集ではありません※ ■採用背景 当社はローソンを９店舗経営し、地域に密着した多店舗展開を行うことで、全国3％の店舗のみがいただけるローソン公式認定オーナー（MO認証）として認められています。今後は11店舗までの店舗拡大、事業の多角化を予定しており、それに伴う店長候補として募集致します。 ■業務内容 はじめは店舗スタッフとして一連の店舗業務を覚えていただきます。その後は複数店舗を管理するイメージを持ち、認定試験を受けたのちに店長業務を行っていただきます。 ■職種の魅力 売上/販促企画/人員管理/教育など店舗経営を実務の中で学ぶことが可能です。各店舗の営業実績の確認、売上数値から計画と実績の差異を分析。分析をもとにいかにして売上を上げるのか戦略を練ります。他にもアルバイト面接や店長育成・マネジメント補助を行い、幅広いスキルを身に着けることが可能です。将来的にはエリアマネージャーとして、愛知県の尾張地区における当社出店先ローソン3～4店舗の運営管理を行うキャリアも形成可能です。 ■当社の特徴： （1）MOである事 MO（マネジメントオーナー）とは：地域に密着した多店舗経営を行い、ローソン本部と共に成長を目指す強いパートナーシップを持つローソン公式認定オーナー。ローソン本体の厳しい審査基準をクリアした店舗はMOの認定をいただき、その割合は全国で3％と非常に狭き門となっております。 （2）人員に困らない：当社は展開中の8店舗でスタッフの行き来を密に行っており、残業はほぼ無しで働くことが可能です。 （3）柔軟な働き方：シフト決定権が自分にあり、1回の出勤時間を短く6日出勤に、今週沢山働いたので来週は数時間の勤務で、など調整可能です。 月休9日制も実現しています（月休日8.5日＋0.5日有給消化） ■当社の想い：「コンビニ業界はブラックである」といったイメージを覆すため、当社で働くスタッフに関しては、今までのコンビニ業界とは思えない働きやすさを実現しております。MO認定された当社だからこそ、より幸せな方法でコンビニの店舗運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ローソン扶桑柏森平塚店住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森平塚292-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ローソン一宮森本三丁目店 住所：愛知県一宮市森本3-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

扶桑駅、妙興寺駅、木津用水駅、島氏永駅、柏森駅、名鉄一宮駅

＜予定年収＞350万円～370万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～3,700,000円＜月額＞291,666円～308,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。※残業代は別途全額支給します。※入社初年度の年収想定です。■昇給：あり■賞与：年2回■年収想定：＜月収例＞・店長／月収26万4000円＋歩合・SC／月収34万3700円＋歩合（4店舗統括で、年収500万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：愛知県尾張エリアを中心に、ローソンを8店舗展開。当社は地域に密着した多店舗経営を行い、ローソンの本部機能を持たせ、本部とともに成長を目指す事業経営者として、より強いパートナーシップを持つ、ローソン公式認定マネジメントオーナー（MO）企業です。地域の皆様がより快適に暮らしていただける様、店舗内で経営・戦略を共有することでフランチャイズとは違う本格的な経営を行います。