株式会社フレッシュネス
-
- 設立
- 2016年
-
- 従業員数
- -名
-
- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社フレッシュネス
株式会社フレッシュネスの過去求人情報一覧
募集が終了した求人
募集している求人
該当求人数 31件
この条件の求人数 31 件
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>千葉中央店住所:千葉県千葉市中央区中央2-2-5 タムタムスクエア1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ららぽーとTOKYO-BAY店住所:千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーとTOKYO-BAY 北館1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>船橋店 住所:千葉県船橋市本町7-10-2 ユニマットガーデンスクエア1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
葭川公園駅、大神宮下駅、船橋駅、千葉中央駅、南船橋駅、東海神駅、栄町駅(千葉県)、船橋競馬場駅、京成船橋駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>サンロード店住所:熊本県熊本市新市街8-2 デンキカンビル1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>SAKURA MACHI Kumamoto店住所:熊本県熊本市中央区桜町3- 13SAKURA MACHI KumamotoB1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
辛島町駅、花畑町駅、西辛島町駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>GRANODE広島店 住所:広島県広島市東区二葉の里3-5-7 グラノード広島1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
広島駅、猿猴橋町駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
【福利厚生充実/飲食トップブランドを数多く有数/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくり】 ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV(チーフSV候補)として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ・営業計画の作成 ・販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/エリアマネージャーの育成 ※担当店舗数:1人当たり4~5店舗程度 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■直営店舗に配属: 店長(正社員)-アルバイト10~20名体制 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■充実の福利厚生: 住宅手当、子供手当など各種手当が充実しています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>首都圏各店舗住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>384万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):217,000円~263,000円固定残業手当/月:85,000円~97,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>302,000円~360,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与あり(年2回予定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>アミュプラザおおいた店住所:大分県大分市要町1-14 アミュプラザおおいた3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大分駅、古国府駅、西大分駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>新大宮バイパス店住所:埼玉県さいたま市西区三橋6-733-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>コクーンシティさいたま新都心店住所:埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-263-1 コクーンシティ コクーン2 3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>浦和店 住所:埼玉県さいたま市浦和区仲町1-5-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西大宮駅、さいたま新都心駅、浦和駅、日進駅(埼玉県)、北与野駅、北浦和駅、鉄道博物館駅、与野駅、中浦和駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>矢場町店 住所:愛知県名古屋市中区栄3-32-32 鳥春ビル1・2階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>名古屋藤が丘店住所:愛知県名古屋市名東区藤が丘171 マックスバリュー藤が丘1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>中部国際空港店住所:愛知県常滑市セントレア1-1 中部国際空港旅客ターミナルビル4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
矢場町駅、藤が丘駅(愛知県)、中部国際空港駅(鉄道)、上前津駅、本郷駅(愛知県)、りんくう常滑駅、栄駅(愛知県)、はなみずき通駅、常滑駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>マリタイムプラザ店住所:香川県高松市サンポート2-1 マリタイムプラザ2F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ゆめタウン高松店住所:香川県高松市三条町608-1 ゆめタウン高松1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
高松駅(香川県)、伏石駅、高松築港駅、三条駅(香川県)、片原町駅(香川県)、栗林公園駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>上本町店住所:大阪府大阪市天王寺区上本町6-3-31 うえほんまちハイハイタウン1階105号受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>阪急三番街UMEDA FOOD HALL店住所:大阪府大阪市北区芝田1丁目1-3 阪急三番街 北館B2F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>エキマルシェ新大阪ソトエ店住所:大阪府大阪市淀川区西中島5丁目16-1 JR新大阪駅3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大阪上本町駅、大阪梅田駅(阪急線)、新大阪駅、谷町九丁目駅、梅田駅(地下鉄)、東淀川駅、四天王寺前夕陽ケ丘駅、大阪駅、西中島南方駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>札幌西28丁目店住所:北海道札幌市中央区北3条西28-2-1 サンビル1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>サッポロファクトリー店住所:北海道札幌市中央区北2条東4 サッポロファクトリー アトリウム地下1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>新千歳空港店住所:北海道千歳市美々 新千歳空港 国内線旅客ターミナルビル3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西28丁目駅、バスセンター前駅、新千歳空港駅(鉄道)、円山公園駅、さっぽろ駅、南千歳駅、二十四軒駅、札幌駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>MARK IS みなとみらい店住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-5-1 マークイズみなとみらい4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>山下店住所:神奈川県横浜市中区山下町89-6 プライムタワー横浜1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>横浜スタジアム店住所:神奈川県横浜市中区横浜公園 横浜スタジアム1塁側3通路横B売店受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
みなとみらい駅、日本大通り駅、新高島駅、関内駅、元町・中華街駅、石川町駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>郡山南店住所:福島県郡山市香久池1丁目1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
郡山駅(福島県)、安積永盛駅、郡山富田駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>アトイスコート前橋店住所:群馬県前橋市天川原町2-41-1 アトイスコート1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
前橋駅、城東駅、前橋大島駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>イオンモール橿原店住所:奈良県橿原市曲川町7-20-1 イオンモール橿原1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
金橋駅、浮孔駅、松塚駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>カラフルタウン岐阜店住所:岐阜県岐阜市柳津町丸野3-3-6 カラフルタウン岐阜1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
柳津駅(岐阜県)、南宿駅、須賀駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>イオンモール水戸内原店住所:茨城県水戸市内原2丁目1番地 イオンモール水戸内原 3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>イオンモールつくば店 住所:茨城県つくば市稲岡66-1 イオンモールつくば3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>ファッションクルーズ店住所:茨城県ひたちなか市新光町35 ファッションクルーズニューポートひたちなか2F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
内原駅、荒川沖駅、阿字ケ浦駅、ひたち野うしく駅、磯崎駅、美乃浜学園駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>三宮中央通り店住所:兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-3 小林ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ピオレ姫路店住所:兵庫県姫路市豆腐町222 ピオレ姫路 ピオレ2 1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>JR西宮駅前店住所:兵庫県西宮市池田町9-7 フレンテ西館1階108号受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三宮・花時計前駅、姫路駅、西宮駅(JR線)、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、山陽姫路駅、西宮駅、神戸三宮駅(阪神)、手柄駅、阪神国道駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>仙台駅店住所:宮城県仙台市青葉区中央1-1-1 JR仙台駅1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>楽天モバイルパーク宮城店住所:宮城県仙台市宮城野区宮城野2丁目11-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>泉Acs店住所:宮城県仙台市泉区上谷刈4-11-36 Acs1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
仙台駅、宮城野原駅、八乙女駅、宮城野通駅、薬師堂駅(宮城県)、泉中央駅、仙台駅(地下鉄)、陸前原ノ町駅、黒松駅(宮城県)
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>イオンモール岡山店住所:岡山県岡山市北区下石井1-2-1 イオンモール岡山4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>イオンモール倉敷店住所:岡山県倉敷市水江1 イオンモール倉敷1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
岡山駅前駅、球場前駅(岡山県)、岡山駅、倉敷市駅、西川緑道公園駅、倉敷駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>大手町店 住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー地下1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京ガーデンテラス紀尾井町店住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町2階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>新宿三井ビル店住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 B1F 新宿三井ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、永田町駅、都庁前駅、東京駅、赤坂見附駅、西新宿駅、三越前駅、麹町駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>イオンモール北大路店住所:京都府京都市北区小山北上総町49-1 イオンモール北大路1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ビエラ山科店住所:京都府京都市山科区安朱中小路町5 ビエラ山科1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
北大路駅、京阪山科駅、鞍馬口駅、山科駅、北山駅(京都府)、四宮駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>イオンモール高岡店住所:富山県高岡市下伏間江383 イオンモール高岡西館1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新高岡駅、二塚駅、高岡駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>リバーウォーク北九州店住所:福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 リバーウォーク北九州1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ベイサイドプレイス博多店住所:福岡県福岡市博多区築港本町13-6 ベイサイドプレイス博多C館1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>みずほPayPayドーム福岡店住所:福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 みずほPayPayドーム受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西小倉駅、呉服町駅(福岡県)、唐人町駅、平和通駅、中洲川端駅、西新駅、小倉駅(福岡県)、天神駅、大濠公園駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>宇都宮店住所:栃木県宇都宮市曲師町2-8 オリオン通りフェスタビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ベルモール店住所:栃木県宇都宮市陽東6-2-1 ベルモール1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>インターパークショッピングビレッジ店住所:栃木県宇都宮市インターパーク4-1-3 インターパークショッピングビレッジ1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東武宇都宮駅、宇都宮大学陽東キャンパス駅、雀宮駅、宇都宮駅、陽東3丁目駅、宇都宮駅東口駅、平石駅(栃木県)
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
【福利厚生充実/飲食トップブランドを数多く有数/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくり】 ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV(チーフSV候補)として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ・営業計画の作成 ・販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/エリアマネージャーの育成 ※担当店舗数:1人当たり4~5店舗程度 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■直営店舗に配属: 店長(正社員)-アルバイト10~20名体制 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■充実の福利厚生: 住宅手当、子供手当など各種手当が充実しています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>九州各店舗住所:福岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>384万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):217,000円~263,000円固定残業手当/月:85,000円~97,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>302,000円~360,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与あり(年2回予定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>ビルボードプレイス店住所:新潟県新潟市八千代2-5-7 万代シティBP2 1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>メディアシップ店住所:新潟県新潟市中央区万代3-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新潟駅、白山駅(新潟県)、関屋駅(新潟県)
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>浜松アクトシティ店 住所:静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー2階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
浜松駅、第一通り駅、新浜松駅
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細: ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF/Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス: グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度: 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>鳥栖プレミアム・アウトレット店住所:佐賀県鳥栖市弥生が丘8-1 鳥栖プレミアム・アウトレット受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
弥生が丘駅、基山駅、立野駅(佐賀県)
給与
<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):181,000円~225,900円その他固定手当/月:10,000円~10,458円固定残業手当/月:56,000円~78,438円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,000円~314,796円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当:深夜手当30時間分■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
【福利厚生充実/飲食トップブランドを数多く有数/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくり】 ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV(チーフSV候補)として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ・営業計画の作成 ・販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/エリアマネージャーの育成 担当店舗数:1人当たり4~5店舗程度 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■直営店舗に配属: 店長(正社員)-アルバイト10~20名体制 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■充実の福利厚生: 住宅手当、子供手当など各種手当が充実しています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>中部各店舗住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>384万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):217,000円~263,000円固定残業手当/月:85,000円~97,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>302,000円~360,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与あり(年2回予定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
【福利厚生充実/飲食トップブランドを数多く有数/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくり】 ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV(チーフSV候補)として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ・営業計画の作成 ・販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/エリアマネージャーの育成 ※担当店舗数:1人当たり4~5店舗程度 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■直営店舗に配属: 店長(正社員)-アルバイト10~20名体制 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■充実の福利厚生: 住宅手当、子供手当など各種手当が充実しています。 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関西各店舗住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>384万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):217,000円~263,000円固定残業手当/月:85,000円~97,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>302,000円~360,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与あり(年2回予定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
仕事
【東証プライム市場のコロワイドグループ/飲食トップブランドを数多く有数/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくり】 ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」のFC加盟店のSV(SV候補)として、店舗戦略策定から営業推進業務をお任せします。 ■業務詳細: ◇各種加盟店支援(コンサルティング業務) ・営業計画の作成 ・販売戦略の企画立案 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ■コロワイドグループの特徴: 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関西各店舗住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,000円固定残業手当/月:100,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>354,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与あり(年2回予定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。現在の156店舗から、フレッシュネスが提案する業態開発を行い、300店舗を目指します。
出典:doda求人情報
仕事
「FRESHNESS BURGER」の店舗スタッフとして 経験を積みながら店長・マネージャー候補として 店舗企画・運営に携わってください。 ………………………………………………………………… 未経験から店長へ★ 最短ルートで夢を叶えられる特別カリキュラムを用意! ………………………………………………………………… 入社後、35日間は研修店舗の自由が丘店で 接客や調理の基礎を学んでいただきます。 時間をかけて研修トレーナーが指導します。 期間中には、創業の地として知られる 富ヶ谷店に足を運び、理念や歴史について学ぶ 特別カリキュラムも用意。 統一した教育を受けることができるため、 一定のスキル・知識を持った上で店長へとステップアップできます。 <研修後の流れ> 研修後は各店舗に配属。 まずは、先輩社員やパートナースタッフと共に 実業務に携わっていただきます。 店長昇進の目安は入社1年以内ですが、 未経験で入社しわずか半年で店長になった先輩も。 もちろん経験や経歴によって 研修直後から店長として勤務することも可能です。 <主な業務内容> ■オーダーやレジ対応などの接客 ■フードの下ごしらえ・調理 ■ドリンクづくり ■シフト管理 ■売上・在庫管理 ■POP作成や店内装飾 ■発注・清掃 など ★店舗企画に携わるチャンス! 店長の考えを店舗に反映しやすい点は、 フレッシュネスバーガーの大きな魅力。 店長の考え方やアイデア、趣味などを 装飾や雰囲気づくりに反映させることができます。 <キャリアパス> グループ全体での異動が可能な キャリアチャレンジ制度を用意。 そのため、フレッシュネスバーガー内で エリアマネージャーへ昇進するという道だけでなく マーケターなど本社勤務のチャンスも 広がっています。 <評価制度> 売上だけではなく、目標設定を行い その達成度も評価。 店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、 これまでの経験や年数に関係なく 一人ひとりを丁寧に見て評価します。
給与
月給27万円~43万円(固定残業代・固定深夜割増手当含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万2100円~10万7044円支給 ※固定深夜割増手当は、深夜時間労働の労働の有無に関わらず月30時間分を、月8280円~1万4273円支給 上記を超える時間外労働分、深夜時間労働分は追加で支給 ※年齢、経験により決定します
勤務地
東京・神奈川・千葉・茨城・福島・愛知・富山・大阪・熊本の各店舗 ◎東京、神奈川で積極採用中! 引っ越し費用補助がありますので、U・Iターンを希望する方も歓迎です。 ◎福島では2024年3月末頃、郡山市にオープニング店舗が控えています! ■東京 中央区、新宿区、豊島区、江東区、練馬区、大田区、西東京市、府中市、多摩市など ■神奈川 横浜市西区・中区・港北区、川崎市川崎区など ■千葉 船橋市など ■茨城 水戸市など ■福島 郡山市 ■愛知 日進市など ■富山 高岡市 ■大阪 大阪市北区など ■熊本 熊本市中央区 受動喫煙対策:有(屋内禁煙または分煙) ※店舗によって異なります
仕事
『FRESHNESS BURGER』の店舗スタッフとして経験を積みながら スタッフをまとめる店長・マネージャー候補となって店舗運営に携わってください。 《店長となるための準備期間》 まずは東京にある研修店舗で接客や調理の基礎を学んでいただきます。 35日間をかけて研修トレーナーがしっかりと指導します。 その後、各店舗に配属され、先輩社員のサポート役として 実業務に携わりながら、店長業務も徐々に学んでいただきます。 未経験や経験の浅い方は段階的にしっかりと準備を整え、 3~6ヶ月後には店長として店舗運営をお任せします。 経験や能力次第では早期キャリアアップも可能。 入社1ヶ月で店長として活躍しているスタッフも在籍しています。 もちろん経験や経歴次第では入社時点から店長として勤務いただくことも可能です。 《店長業務ってどんなの…?》 ◆オーダーやレジ対応など、お客様への接客 ◆野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 ◆スタッフのシフト管理 ◆売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 ◆POP作成や店内装飾などのお店づくり ◆発注・清掃 など 《あなた次第で店舗をコーディネート》 上質な食生活を提案する、 「大人がくつろげるバーガーカフェ」がコンセプト。 画一的なチェーンモデルではなく 店長の考えを店舗に反映しやすいのが フレッシュネスの魅力の1つです。 店長の考え方やアイデア、趣味などの 個性が反映された店舗こそが 目指していきたい理想の店舗だと考えています。
給与
月給:27万円~43万円 ※固定残業代を含む ※年齢、経験により決定します 固定残業代:6万2100円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 固定深夜割増手当:8280円以上/30時間相当分)含む。30時間超過分は別途支給。
勤務地
東京・神奈川・千葉・茨城・福島・愛知・富山・大阪・熊本の各店舗 ◎東京、神奈川で積極採用中! 引っ越し費用補助がありますので、U・Iターンを希望する方も歓迎です。 ◎福島では2024年3月末頃、郡山市にオープニング店舗が控えています! ■東京 中央区、新宿区、豊島区、江東区、練馬区、大田区、西東京市、府中市、多摩市など ■神奈川 横浜市西区・中区・港北区、川崎市川崎区など ■千葉 船橋市など ■茨城 水戸市など ■福島 郡山市 ■愛知 日進市など ■富山 高岡市 ■大阪 大阪市北区など ■熊本 熊本市中央区 ※店舗所在地はこちらからご確認ください →https://www.freshnessburger.co.jp/corporate/ (当社コーポレートサイト)
仕事
★========= まずは研修から =========★ 入社後は研修センターで、メニューの詳細、接客、調理など店舗運営の基本を学んでいただきます。その後直営店での実地研修。トレーナーや先輩からサポートを受けながら、実際のお客さま対応を学びます。 ★=========== お店づくりが楽しいんです ===========★ ハロウィンやクリスマスなど、イベントごとに店舗の飾りつけも行います。スタッフのみんなでアイデアを出しながら、コウモリを飾ったり、クリスマスツリー風の装飾をしたり……。お部屋の飾りつけが好きな方や、イベント好きな方、SNSなどで映える空間づくりが得意な方はすぐに活躍できますよ。 ★=============== 過去にはこんなイベント企画も ===============★ クリスマスの時期、ツリーに地元の子どもたちのお願いごとを短冊のように飾ったことがあります。小さいお子さまと来店されたお母さんたちも、一緒になってお願いごとを書き、食事だけでなく、お店で過ごす時間をとても楽しんでいただけました。 ★=============== 商品の“企画”にも携われます ===============★ お客さまに喜んでもらえる商品を考案したら、本部に提案するこも可能!過去にも現場社員のアイデアから、たくさんのオリジナルメニューが生まれました。自分が考えた商品をお客さまが喜んでくれたときは、何にも代えがたい達成感が得られますよ! ★============ 具体的な業務内容 ============★ ★接客対応(オーダー・レジ対応など) ★料理の下ごしらえ、調理(野菜のカット・パティを焼く、ドリンクを作る) ★スタッフのシフト調整 ★売上管理、在庫管理などの店舗運営に関わる数値管理 ★お店づくり(ディスプレイの作成や、店内の装飾など) ★その他(発注、清掃など) ※一年以内に店長になっていただくことを想定しています。
給与
月給23万円~28万円※+各種手当(時間外・住宅手当・子供手当)+賞与年2回 ※上記月給には固定残業代/45時間分、55,596円~66,801円と深夜残業代/30時間分、7,413円~8,907円を含む。金額はエリアにより異なります。超過分は別途支給いたします。
勤務地
【転居を伴う転勤なし】 全国の『FRESHNESS BURGER』直営店で募集いたします ★首都圏エリアで大型採用中です★ ★勤務地は希望を考慮★ ★U・Iターン歓迎★ ★地方から首都圏で働きたい方へ向けた補助あり(初期費用支給、社内規定有)★ <勤務地詳細> ■東京 千代田区、中央区、港区、墨田区、江東区、渋谷区、目黒区、世田谷区、新宿区、杉並区、豊島区、練馬区、武蔵野市・小金井市・西東京市・東村山市・立川市・日野市・八王子市 ■神奈川 川崎市川崎区・中原区、多摩区、横浜市西区・中区、藤沢市、相模原市、海老名市 ■千葉 浦安市 ■埼玉 さいたま市、川口市、羽生市 ■茨城 水戸市 ■宮城 仙台市泉区、城野区 ■静岡 静岡市葵区 ■愛知 知多郡東浦町、日進市 ■大阪 大阪市西区・北区・中央区、八尾市 ■岡山 倉敷市 ■福岡 福岡市中央区・早良区、北九州市小倉北区 ※詳細な店舗所在地は、こちらのURLからご確認ください。 →https://search.freshnessburger.co.jp/fb/
仕事
★========= まずは研修から =========★ 入社後は研修センターで、メニューの詳細、接客、調理など店舗運営の基本を学んでいただきます。その後直営店での実地研修。トレーナーや先輩からサポートを受けながら、実際のお客さま対応を学びます。 ★=========== お店づくりが楽しいんです ===========★ ハロウィンやクリスマスなど、イベントごとに店舗の飾りつけも行います。スタッフのみんなでアイデアを出しながら、コウモリを飾ったり、クリスマスツリー風の装飾をしたり……。お部屋の飾りつけが好きな方や、イベント好きな方、SNSなどで映える空間づくりが得意な方はすぐに活躍できますよ。 ★=============== 過去にはこんなイベント企画も ===============★ クリスマスの時期、ツリーに地元の子どもたちのお願いごとを短冊のように飾ったことがあります。小さいお子さまと来店されたお母さんたちも、一緒になってお願いごとを書き、食事だけでなく、お店で過ごす時間をとても楽しんでいただけました。 ★=============== 商品の“企画”にも携われます ===============★ お客さまに喜んでもらえる商品を考案したら、本部に提案するこも可能!過去にも現場社員のアイデアから、たくさんのオリジナルメニューが生まれました。自分が考えた商品をお客さまが喜んでくれたときは、何にも代えがたい達成感が得られますよ! ★============ 具体的な業務内容 ============★ ★接客対応(オーダー・レジ対応など) ★料理の下ごしらえ、調理(野菜のカット・パティを焼く、ドリンクを作る) ★スタッフのシフト調整 ★売上管理、在庫管理などの店舗運営に関わる数値管理 ★お店づくり(ディスプレイの作成や、店内の装飾など) ★その他(発注、清掃など)
給与
月給23万円~28万円※+各種手当(時間外・住宅手当・子供手当)+賞与年2回 ※上記月給には固定残業代/45時間分、55,596円~66,801円と深夜残業代/30時間分、7,413円~8,907円を含む。金額はエリアにより異なります。超過分は別途支給いたします。
勤務地
【転居を伴う転勤なし】 全国の『FRESHNESS BURGER』直営店で募集いたします ★首都圏エリアで大型採用中です★ ★勤務地は希望を考慮★ ★U・Iターン歓迎★ ★地方から首都圏で働きたい方へ向けた補助あり(初期費用支給、社内規定有)★ <勤務地詳細> ■東京 千代田区、中央区、港区、墨田区、江東区、渋谷区、目黒区、世田谷区、新宿区、杉並区、豊島区、練馬区、武蔵野市・小金井市・西東京市・東村山市・立川市・日野市・八王子市 ■神奈川 川崎市川崎区・中原区、多摩区、横浜市西区・中区、藤沢市、相模原市、海老名市 ■千葉 浦安市 ■埼玉 さいたま市、川口市、羽生市 ■茨城 水戸市 ■宮城 仙台市泉区、城野区 ■静岡 静岡市葵区 ■愛知 知多郡東浦町、日進市 ■大阪 大阪市西区・北区・中央区、八尾市 ■岡山 倉敷市 ■福岡 福岡市中央区・早良区、北九州市小倉北区 ※詳細な店舗所在地は、こちらのURLからご確認ください。 →https://search.freshnessburger.co.jp/fb/
仕事
『FRESHNESS BURGER』の店舗スタッフとして経験を積みながら スタッフをまとめる店長となって店舗運営に携わってください。 《店長となるための準備期間》 まずは横浜にある研修店舗で接客や調理の基礎を学んでいただきます。 35日間をかけて研修トレーナーがしっかりと指導します。 その後、各店舗に配属され、先輩社員のサポート役として 実業務に携わりながら、店長業務も徐々に学んでいただきます。 3~6ヵ月ほどかけて、しっかり準備を整えてから 店長として店舗運営をお任せします。 《店長業務ってどんなの…?》 ◆オーダーやレジ対応など、お客様への接客 ◆野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 ◆スタッフのシフト管理 ◆売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 ◆POP作成や店内装飾などのお店づくり ◆発注・清掃 など 《あなた次第で店舗をコーディネート》 上質な食生活を提案する、 「大人がくつろげるバーガーカフェ」がコンセプト。 画一的なチェーンモデルではなく 店長の考えを店舗に反映しやすいのが フレッシュネスの魅力の1つです。 接客マニュアルなどもありません。 店長の考え方やアイデア、趣味などの 個性が反映された店舗こそが 目指していきたい理想の店舗だと考えています。
給与
月給:27万円~43万円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む ※年齢、経験により決定します 固定深夜割増手当:8280円以上/30時間相当分)含む。30時間超過分は別途支給。 固定残業代:6万2100円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
勤務地
東京・神奈川・茨城・愛知・富山・大阪・広島・福岡の各店舗 ※UIターン歓迎! ※首都圏で働きたい方歓迎(初期費用支給/規定有) ■東京 千代田区、中央区、港区、墨田区、江東区、渋谷区、目黒区、 世田谷区、新宿区、杉並区、豊島区、練馬区、武蔵野市・ 小金井市・西東京市・東村山市・立川市・日野市・八王子市など ■神奈川 川崎市川崎区・中原区、多摩区、横浜市西区・中区、藤沢市、相模原市、海老名市 ■茨城 水戸市、つくば市、ひたちなか市 ■愛知 名古屋市、常滑市、日進市、知多郡 ■富山 高岡市 ■大阪 大阪市 ■広島 広島市 ■福岡 福岡市、北九州市 ※店舗所在地はこちらからご確認ください →https://www.freshnessburger.co.jp/corporate/ (当社コーポレートサイト)
仕事
☆・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・ 【配属までの流れ】 入社後はまず、店長になるためのトレーニングを店舗で積んでいただきます。(研修の期間:3~4週間) …研修内容… フレッシュネスバーガーの歴史/店舗の仕組み/ホール・キッチンの基本業務/ 仕入・売上・人件費などのマネジメントの基礎 など ※研修後、それぞれの店舗に配属となります。 【店舗配属後】 店長として、売上の目標設定、実績管理、スタッフの勤怠管理など、店舗運営に関する業務全般をお任せします。 アルバイトスタッフのマネジメントなどを通じ、サービスの質の維持・向上に努めていただくのと並行し、 売上の管理などもお任せします。 また、月に1回の店長会議にも出席、他店舗との情報交換を通じて、 マネジメントスキルに磨きをかけていきます。 【しっかりと研修を行います!】 研修はエリアをまとめるSVがマンツーマンで行います。 基本的な業務は研修DVDで覚えていただくほか、 現場出身のSVから「マニュアルでは伝えられないこと」、 「フレッシュネスマインド」をしっかりと伝授します。 ・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・☆
給与
月給25万~45万円(営業手当3万円含む) ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※別途、時間外手当、深夜残業手当支給 ※試用期間中(3カ月間)は、月給25万~45万円(営業手当1万円含む) ≪目標を設定し売上・利益・達成率を追及します!≫ 目標に対する取り組み姿勢・プロセス・達成率を考慮し、売上や利益だけでは評価しません。 頑張りをしっかり評価する制度が整っています。
勤務地
関東エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉)、愛知、関西エリア(大阪・京都・兵庫)、福岡 ※勤務地は考慮いたします。
仕事
☆・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・ 【配属までの流れ】 入社後はまず、店長になるためのトレーニングを店舗で積んでいただきます。(研修の期間:3~4週間) …研修内容… フレッシュネスバーガーの歴史/店舗の仕組み/ホール・キッチンの基本業務/ 仕入・売上・人件費などのマネジメントの基礎 など ※研修後、それぞれの店舗に配属となります。 【店舗配属後】 店長として、売上の目標設定、実績管理、スタッフの勤怠管理など、店舗運営に関する業務全般をお任せします。 アルバイトスタッフのマネジメントなどを通じ、サービスの質の維持・向上に努めていただくのと並行し、 売上の管理などもお任せします。 また、月に1回の店長会議にも出席、他店舗との情報交換を通じて、 マネジメントスキルに磨きをかけていきます。 【しっかりと研修を行います!】 研修はエリアをまとめるSVがマンツーマンで行います。 基本的な業務は研修DVDで覚えていただくほか、 現場出身のSVから「マニュアルでは伝えられないこと」、 「フレッシュネスマインド」をしっかりと伝授します。 ・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・☆
給与
月給25万~45万円(営業手当3万円含む) ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※別途、時間外手当、深夜残業手当支給 ※試用期間中(3カ月間)は、月給25万~45万円(営業手当1万円含む) ≪目標を設定し売上・利益・達成率を追及します!≫ 目標に対する取り組み姿勢・プロセス・達成率を考慮し、売上や利益だけでは評価しません。 頑張りをしっかり評価する制度が整っています。
勤務地
関東エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉)、関西エリア(大阪・京都・兵庫)、福岡 ※勤務地は考慮いたします。
仕事
☆・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・ 【配属までの流れ】 入社後はまず、店長になるためのトレーニングを店舗で積んでいただきます。(研修の期間:3~4週間) …研修内容… フレッシュネスバーガーの歴史/店舗の仕組み/ホール・キッチンの基本業務/ 仕入・売上・人件費などのマネジメントの基礎 など ※研修後、それぞれの店舗に配属となります。 【店舗配属後】 店長として、売上の目標設定、実績管理、スタッフの勤怠管理など、店舗運営に関する業務全般をお任せします。 アルバイトスタッフのマネジメントなどを通じ、サービスの質の維持・向上に努めていただくのと並行し、 売上の管理などもお任せします。 また、月に1回の店長会議にも出席、他店舗との情報交換を通じて、 マネジメントスキルに磨きをかけていきます。 【しっかりと研修を行います!】 研修はエリアをまとめるSVがマンツーマンで行います。 基本的な業務は研修DVDで覚えていただくほか、 現場出身のSVから「マニュアルでは伝えられないこと」、 「フレッシュネスマインド」をしっかりと伝授します。 ・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・☆
給与
月給25万~45万円(営業手当3万円含む) ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※別途、時間外手当、深夜残業手当支給 ※試用期間中(3カ月間)は、月給25万~45万円(営業手当1万円含む) ≪目標を設定し売上・利益・達成率を追及します!≫ 目標に対する取り組み姿勢・プロセス・達成率を考慮し、売上や利益だけでは評価しません。 頑張りをしっかり評価する制度が整っています。
勤務地
関東エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉)、関西エリア(大阪・京都・兵庫)、福岡 ※勤務地は考慮いたします。
仕事
●店長として、スタッフや売上の管理など、店舗運営に関する一切をお任せします。 ※店長職はもちろん、外食業界での実務経験がまったくないという方も着実に成長できるよう、 入社時に研修をご用意していますので、ご安心ください。 ★配属までの流れは… ・入社後はまず、当社の研修センターで、店長になるためのトレーニングを積んでいただきます。 研修の期間は、3~4週間です。 ・この間にフレッシュネスバーガーの歴史、店舗の仕組み、ホール・キッチンの基本業務などを学びます。 ・さらに、仕入・売上・人件費などのマネジメントの基礎も身につけたうえで、それぞれの店舗に配属となります。 ★店長に昇格後は… ・アルバイトスタッフのマネジメントなどを通じて、サービスの質の維持・向上に努めていただくのと並行し、 売上の管理などもお任せします。 ・それ以外に、月に1回の店長会議にも出席、他店舗との情報交換を通じて、 マネジメントスキルに磨きをかけていきます。 ☆店長の先のキャリアパスは… ・店長としての経験を積んだ後は、複数店舗のトレーニングに携わるトレーナー職をはじめ、 加盟店を含む全国の店舗のマネジメント職、本部での店舗サポート職などがあります。 ・あるいは、「独立支援制度」を活用し、経営者として独立する道もあります。 ・志向に応じて、さまざまなキャリアパスが選べます!
給与
月給21万5000円~30万円(営業手当3万円含む) ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※別途、時間外手当、深夜残業手当支給 ※試用期間中(3カ月間)は、営業手当1万円
勤務地
●首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)にあるフレッシュネスバーガーの直営店舗 ※勤務地は考慮いたします
仕事
◆配属までの流れ◆ 入社後はまず、当社の研修センターで、店長になるためのトレーニングを積んでいただきます。(研修の期間:3~4週間) …研修内容… フレッシュネスバーガーの歴史/店舗の仕組み/ホール・キッチンの基本業務/ 仕入・売上・人件費などのマネジメントの基礎 など ※研修後、それぞれの店舗に配属となります。 ◆店舗配属後◆ 店長として、スタッフや売上の管理など、店舗運営に関する業務全般をお任せします。 アルバイトスタッフのマネジメントなどを通じ、サービスの質の維持・向上に努めていただくのと並行し、 売上の管理などもお任せします。 また、月に1回の店長会議にも出席、他店舗との情報交換を通じて、 マネジメントスキルに磨きをかけていきます。 【しっかりと研修を行います!】 研修はエリアをまとめるSVがマンツーマンで行います。 基本的な業務は研修DVDで覚えていただくほか、 現場出身のSVから「マニュアルでは伝えられないこと」、 「フレッシュネスマインド」をしっかりと伝授します。
給与
月給25万~45万円(営業手当3万円含む) ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※別途、時間外手当、深夜残業手当支給 ※試用期間中(3カ月間)は、営業手当1万円 ≪目標を設定し売上・利益・達成率を追及します!≫ 目標に対する取り組み姿勢・プロセス・達成率を考慮し、売上や利益だけでは評価しません。 頑張りをしっかり評価する制度が整っています。
勤務地
関東エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉)、関西エリア(大阪・京都・兵庫)、岡山、九州エリア(大分・福岡)、沖縄、北海道 ※勤務地は考慮いたします。
仕事
◆配属までの流れ◆ 入社後はまず、当社の研修センターで、店長になるためのトレーニングを積んでいただきます。(研修の期間:3~4週間) …研修内容… フレッシュネスバーガーの歴史/店舗の仕組み/ホール・キッチンの基本業務/ 仕入・売上・人件費などのマネジメントの基礎 など ※研修後、それぞれの店舗に配属となります。 ◆店舗配属後◆ 店長として、スタッフや売上の管理など、店舗運営に関する業務全般をお任せします。 アルバイトスタッフのマネジメントなどを通じ、サービスの質の維持・向上に努めていただくのと並行し、 売上の管理などもお任せします。 また、月に1回の店長会議にも出席、他店舗との情報交換を通じて、 マネジメントスキルに磨きをかけていきます。 【しっかりと研修を行います!】 研修はエリアをまとめるSVがマンツーマンで行います。 基本的な業務は研修DVDで覚えていただくほか、 現場出身のSVから「マニュアルでは伝えられないこと」、 「フレッシュネスマインド」をしっかりと伝授します。
給与
月給25万~45万円(営業手当3万円含む) ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※別途、時間外手当、深夜残業手当支給 ※試用期間中(3カ月間)は、営業手当1万円 ≪目標を設定し売上・利益・達成率を追及します!≫ 目標に対する取り組み姿勢・プロセス・達成率を考慮し、売上や利益だけでは評価しません。 頑張りをしっかり評価する制度が整っています。
勤務地
関東エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉)、関西エリア(大阪・京都・兵庫)、岡山、九州エリア(大分・福岡)、沖縄、北海道 ※勤務地は考慮いたします。
仕事
◆配属までの流れ◆ 入社後はまず、当社の研修センターで、店長になるためのトレーニングを積んでいただきます。(研修の期間:3~4週間) …研修内容… フレッシュネスバーガーの歴史/店舗の仕組み/ホール・キッチンの基本業務/ 仕入・売上・人件費などのマネジメントの基礎 など ※研修後、それぞれの店舗に配属となります。 ◆店舗配属後◆ 店長として、スタッフや売上の管理など、店舗運営に関する業務全般をお任せします。 アルバイトスタッフのマネジメントなどを通じ、サービスの質の維持・向上に努めていただくのと並行し、 売上の管理などもお任せします。 また、月に1回の店長会議にも出席、他店舗との情報交換を通じて、 マネジメントスキルに磨きをかけていきます。 【しっかりと研修を行います!】 研修はエリアをまとめるSVがマンツーマンで行います。 基本的な業務は研修DVDで覚えていただくほか、 現場出身のSVから「マニュアルでは伝えられないこと」、 「フレッシュネスマインド」をしっかりと伝授します。
給与
月給25万~45万円(営業手当3万円含む) ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※別途、時間外手当、深夜残業手当支給 ※試用期間中(3カ月間)は、営業手当1万円 《目標を設定し売上・利益・達成率を追及します!》 目標に対する取り組み姿勢・プロセス・達成率を考慮し、売上や利益だけでは評価しません。 頑張りをしっかり評価する制度が整っています。
勤務地
関東エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉)、関西エリア(大阪・京都・兵庫)、岡山、九州エリア(大分・福岡)、沖縄、北海道 ※勤務地は考慮いたします。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。