株式会社フレッシュネス 【大分県】 の求人・中途採用情報

「FRESHNESS BURGER」の店舗スタッフとして 経験を積みながら店長・マネージャー候補として 店舗企画・運営に携わってください。 ………………………………………………………………… 未経験から店長へ★ 最短ルートで夢を叶えられる特別カリキュラムを用意！ ………………………………………………………………… 入社後、35日間は研修店舗の自由が丘店で 接客や調理の基礎を学んでいただきます。 時間をかけて研修トレーナーが指導します。 期間中には、創業の地として知られる 富ヶ谷店に足を運び、理念や歴史について学ぶ 特別カリキュラムも用意。 統一した教育を受けることができるため、 一定のスキル・知識を持った上で店長へとステップアップできます。 ＜研修後の流れ＞ 研修後は各店舗に配属。 まずは、先輩社員やパートナースタッフと共に 実業務に携わっていただきます。 店長昇進の目安は入社1年以内ですが、 未経験で入社しわずか半年で店長になった先輩も。 もちろん経験や経歴によって 研修直後から店長として勤務することも可能です。 ＜主な業務内容＞ ■オーダーやレジ対応などの接客 ■フードの下ごしらえ・調理 ■ドリンクづくり ■シフト管理 ■売上・在庫管理 ■POP作成や店内装飾 ■発注・清掃　など ★店舗企画に携わるチャンス！ 店長の考えを店舗に反映しやすい点は、 フレッシュネスバーガーの大きな魅力。 店長の考え方やアイデア、趣味などを 装飾や雰囲気づくりに反映させることができます。 ＜キャリアパス＞ グループ全体での異動が可能な キャリアチャレンジ制度を用意。 そのため、フレッシュネスバーガー内で エリアマネージャーへ昇進するという道だけでなく マーケターなど本社勤務のチャンスも 広がっています。 ＜評価制度＞ 売上だけではなく、目標設定を行い その達成度も評価。 店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、 これまでの経験や年数に関係なく 一人ひとりを丁寧に見て評価します。

月給27万円～43万円（固定残業代・固定深夜割増手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万2100円～10万7044円支給 ※固定深夜割増手当は、深夜時間労働の労働の有無に関わらず月30時間分を、月8280円～1万4273円支給 上記を超える時間外労働分、深夜時間労働分は追加で支給 ※年齢、経験により決定します

東京・神奈川・千葉・茨城・福島・愛知・富山・大阪・熊本の各店舗 ◎東京、神奈川で積極採用中！ 引っ越し費用補助がありますので、U・Iターンを希望する方も歓迎です。 ◎福島では2024年3月末頃、郡山市にオープニング店舗が控えています！ ■東京 中央区、新宿区、豊島区、江東区、練馬区、大田区、西東京市、府中市、多摩市など ■神奈川 横浜市西区・中区・港北区、川崎市川崎区など ■千葉 船橋市など ■茨城 水戸市など ■福島 郡山市 ■愛知 日進市など ■富山 高岡市 ■大阪 大阪市北区など ■熊本 熊本市中央区 受動喫煙対策：有（屋内禁煙または分煙） ※店舗によって異なります

『FRESHNESS BURGER』の店舗スタッフとして経験を積みながら スタッフをまとめる店長・マネージャー候補となって店舗運営に携わってください。 《店長となるための準備期間》 まずは東京にある研修店舗で接客や調理の基礎を学んでいただきます。 35日間をかけて研修トレーナーがしっかりと指導します。 その後、各店舗に配属され、先輩社員のサポート役として 実業務に携わりながら、店長業務も徐々に学んでいただきます。 未経験や経験の浅い方は段階的にしっかりと準備を整え、 3~6ヶ月後には店長として店舗運営をお任せします。 経験や能力次第では早期キャリアアップも可能。 入社1ヶ月で店長として活躍しているスタッフも在籍しています。 もちろん経験や経歴次第では入社時点から店長として勤務いただくことも可能です。 《店長業務ってどんなの…？》 ◆オーダーやレジ対応など、お客様への接客 ◆野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 ◆スタッフのシフト管理 ◆売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 ◆POP作成や店内装飾などのお店づくり ◆発注・清掃　など 《あなた次第で店舗をコーディネート》 上質な食生活を提案する、 「大人がくつろげるバーガーカフェ」がコンセプト。 画一的なチェーンモデルではなく 店長の考えを店舗に反映しやすいのが フレッシュネスの魅力の1つです。 店長の考え方やアイデア、趣味などの 個性が反映された店舗こそが 目指していきたい理想の店舗だと考えています。

月給：27万円～43万円 ※固定残業代を含む ※年齢、経験により決定します 固定残業代：6万2100円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 固定深夜割増手当：8280円以上/30時間相当分)含む。30時間超過分は別途支給。

東京・神奈川・千葉・茨城・福島・愛知・富山・大阪・熊本の各店舗 ◎東京、神奈川で積極採用中！ 引っ越し費用補助がありますので、U・Iターンを希望する方も歓迎です。 ◎福島では2024年3月末頃、郡山市にオープニング店舗が控えています！ ■東京 中央区、新宿区、豊島区、江東区、練馬区、大田区、西東京市、府中市、多摩市など ■神奈川 横浜市西区・中区・港北区、川崎市川崎区など ■千葉 船橋市など ■茨城 水戸市など ■福島 郡山市 ■愛知 日進市など ■富山 高岡市 ■大阪 大阪市北区など ■熊本 熊本市中央区 ※店舗所在地はこちらからご確認ください →https://www.freshnessburger.co.jp/corporate/ （当社コーポレートサイト）

★＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　まずは研修から ＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 入社後は研修センターで、メニューの詳細、接客、調理など店舗運営の基本を学んでいただきます。その後直営店での実地研修。トレーナーや先輩からサポートを受けながら、実際のお客さま対応を学びます。 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　お店づくりが楽しいんです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ハロウィンやクリスマスなど、イベントごとに店舗の飾りつけも行います。スタッフのみんなでアイデアを出しながら、コウモリを飾ったり、クリスマスツリー風の装飾をしたり……。お部屋の飾りつけが好きな方や、イベント好きな方、SNSなどで映える空間づくりが得意な方はすぐに活躍できますよ。 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　過去にはこんなイベント企画も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ クリスマスの時期、ツリーに地元の子どもたちのお願いごとを短冊のように飾ったことがあります。小さいお子さまと来店されたお母さんたちも、一緒になってお願いごとを書き、食事だけでなく、お店で過ごす時間をとても楽しんでいただけました。 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　商品の“企画”にも携われます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ お客さまに喜んでもらえる商品を考案したら、本部に提案するこも可能！過去にも現場社員のアイデアから、たくさんのオリジナルメニューが生まれました。自分が考えた商品をお客さまが喜んでくれたときは、何にも代えがたい達成感が得られますよ！ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ★接客対応（オーダー・レジ対応など） ★料理の下ごしらえ、調理（野菜のカット・パティを焼く、ドリンクを作る） ★スタッフのシフト調整 ★売上管理、在庫管理などの店舗運営に関わる数値管理 ★お店づくり（ディスプレイの作成や、店内の装飾など） ★その他（発注、清掃など） ※一年以内に店長になっていただくことを想定しています。

月給23万円～28万円※＋各種手当（時間外・住宅手当・子供手当）＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代／45時間分、55,596円～66,801円と深夜残業代／30時間分、7,413円～8,907円を含む。金額はエリアにより異なります。超過分は別途支給いたします。

【転居を伴う転勤なし】 全国の『FRESHNESS BURGER』直営店で募集いたします ★首都圏エリアで大型採用中です★ ★勤務地は希望を考慮★ ★U・Iターン歓迎★ ★地方から首都圏で働きたい方へ向けた補助あり（初期費用支給、社内規定有）★ ＜勤務地詳細＞ ■東京 千代田区、中央区、港区、墨田区、江東区、渋谷区、目黒区、世田谷区、新宿区、杉並区、豊島区、練馬区、武蔵野市・小金井市・西東京市・東村山市・立川市・日野市・八王子市 ■神奈川 川崎市川崎区・中原区、多摩区、横浜市西区・中区、藤沢市、相模原市、海老名市 ■千葉 浦安市 ■埼玉 さいたま市、川口市、羽生市 ■茨城 水戸市 ■宮城 仙台市泉区、城野区 ■静岡 静岡市葵区 ■愛知 知多郡東浦町、日進市 ■大阪 大阪市西区・北区・中央区、八尾市 ■岡山 倉敷市 ■福岡 福岡市中央区・早良区、北九州市小倉北区 ※詳細な店舗所在地は、こちらのURLからご確認ください。 →https://search.freshnessburger.co.jp/fb/

★＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　まずは研修から ＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 入社後は研修センターで、メニューの詳細、接客、調理など店舗運営の基本を学んでいただきます。その後直営店での実地研修。トレーナーや先輩からサポートを受けながら、実際のお客さま対応を学びます。 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　お店づくりが楽しいんです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ハロウィンやクリスマスなど、イベントごとに店舗の飾りつけも行います。スタッフのみんなでアイデアを出しながら、コウモリを飾ったり、クリスマスツリー風の装飾をしたり……。お部屋の飾りつけが好きな方や、イベント好きな方、SNSなどで映える空間づくりが得意な方はすぐに活躍できますよ。 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　過去にはこんなイベント企画も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ クリスマスの時期、ツリーに地元の子どもたちのお願いごとを短冊のように飾ったことがあります。小さいお子さまと来店されたお母さんたちも、一緒になってお願いごとを書き、食事だけでなく、お店で過ごす時間をとても楽しんでいただけました。 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　商品の“企画”にも携われます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ お客さまに喜んでもらえる商品を考案したら、本部に提案するこも可能！過去にも現場社員のアイデアから、たくさんのオリジナルメニューが生まれました。自分が考えた商品をお客さまが喜んでくれたときは、何にも代えがたい達成感が得られますよ！ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ★接客対応（オーダー・レジ対応など） ★料理の下ごしらえ、調理（野菜のカット・パティを焼く、ドリンクを作る） ★スタッフのシフト調整 ★売上管理、在庫管理などの店舗運営に関わる数値管理 ★お店づくり（ディスプレイの作成や、店内の装飾など） ★その他（発注、清掃など）

月給23万円～28万円※＋各種手当（時間外・住宅手当・子供手当）＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代／45時間分、55,596円～66,801円と深夜残業代／30時間分、7,413円～8,907円を含む。金額はエリアにより異なります。超過分は別途支給いたします。

【転居を伴う転勤なし】 全国の『FRESHNESS BURGER』直営店で募集いたします ★首都圏エリアで大型採用中です★ ★勤務地は希望を考慮★ ★U・Iターン歓迎★ ★地方から首都圏で働きたい方へ向けた補助あり（初期費用支給、社内規定有）★ ＜勤務地詳細＞ ■東京 千代田区、中央区、港区、墨田区、江東区、渋谷区、目黒区、世田谷区、新宿区、杉並区、豊島区、練馬区、武蔵野市・小金井市・西東京市・東村山市・立川市・日野市・八王子市 ■神奈川 川崎市川崎区・中原区、多摩区、横浜市西区・中区、藤沢市、相模原市、海老名市 ■千葉 浦安市 ■埼玉 さいたま市、川口市、羽生市 ■茨城 水戸市 ■宮城 仙台市泉区、城野区 ■静岡 静岡市葵区 ■愛知 知多郡東浦町、日進市 ■大阪 大阪市西区・北区・中央区、八尾市 ■岡山 倉敷市 ■福岡 福岡市中央区・早良区、北九州市小倉北区 ※詳細な店舗所在地は、こちらのURLからご確認ください。 →https://search.freshnessburger.co.jp/fb/

『FRESHNESS BURGER』の店舗スタッフとして経験を積みながら スタッフをまとめる店長となって店舗運営に携わってください。 《店長となるための準備期間》 まずは横浜にある研修店舗で接客や調理の基礎を学んでいただきます。 35日間をかけて研修トレーナーがしっかりと指導します。 その後、各店舗に配属され、先輩社員のサポート役として 実業務に携わりながら、店長業務も徐々に学んでいただきます。 3～6ヵ月ほどかけて、しっかり準備を整えてから 店長として店舗運営をお任せします。 《店長業務ってどんなの…？》 ◆オーダーやレジ対応など、お客様への接客 ◆野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 ◆スタッフのシフト管理 ◆売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 ◆POP作成や店内装飾などのお店づくり ◆発注・清掃　など 《あなた次第で店舗をコーディネート》 上質な食生活を提案する、 「大人がくつろげるバーガーカフェ」がコンセプト。 画一的なチェーンモデルではなく 店長の考えを店舗に反映しやすいのが フレッシュネスの魅力の1つです。 接客マニュアルなどもありません。 店長の考え方やアイデア、趣味などの 個性が反映された店舗こそが 目指していきたい理想の店舗だと考えています。

月給：27万円～43万円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む ※年齢、経験により決定します 固定深夜割増手当：8280円以上/30時間相当分)含む。30時間超過分は別途支給。 固定残業代：6万2100円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

東京・神奈川・茨城・愛知・富山・大阪・広島・福岡の各店舗 ※UIターン歓迎！ ※首都圏で働きたい方歓迎(初期費用支給/規定有) ■東京 千代田区、中央区、港区、墨田区、江東区、渋谷区、目黒区、 世田谷区、新宿区、杉並区、豊島区、練馬区、武蔵野市・ 小金井市・西東京市・東村山市・立川市・日野市・八王子市など ■神奈川 川崎市川崎区・中原区、多摩区、横浜市西区・中区、藤沢市、相模原市、海老名市 ■茨城 水戸市、つくば市、ひたちなか市 ■愛知 名古屋市、常滑市、日進市、知多郡 ■富山 高岡市 ■大阪 大阪市 ■広島 広島市 ■福岡 福岡市、北九州市 ※店舗所在地はこちらからご確認ください →https://www.freshnessburger.co.jp/corporate/ （当社コーポレートサイト）

☆・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 【配属までの流れ】 入社後はまず、店長になるためのトレーニングを店舗で積んでいただきます。（研修の期間：3～4週間） …研修内容… フレッシュネスバーガーの歴史／店舗の仕組み／ホール・キッチンの基本業務／ 仕入・売上・人件費などのマネジメントの基礎　など ※研修後、それぞれの店舗に配属となります。 【店舗配属後】 店長として、売上の目標設定、実績管理、スタッフの勤怠管理など、店舗運営に関する業務全般をお任せします。 アルバイトスタッフのマネジメントなどを通じ、サービスの質の維持・向上に努めていただくのと並行し、 売上の管理などもお任せします。 また、月に1回の店長会議にも出席、他店舗との情報交換を通じて、 マネジメントスキルに磨きをかけていきます。 【しっかりと研修を行います！】 研修はエリアをまとめるSVがマンツーマンで行います。 基本的な業務は研修DVDで覚えていただくほか、 現場出身のSVから「マニュアルでは伝えられないこと」、 「フレッシュネスマインド」をしっかりと伝授します。 ・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・☆

月給25万～45万円（営業手当3万円含む） ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※別途、時間外手当、深夜残業手当支給 ※試用期間中（3カ月間）は、月給25万～45万円（営業手当1万円含む） ≪目標を設定し売上・利益・達成率を追及します！≫ 目標に対する取り組み姿勢・プロセス・達成率を考慮し、売上や利益だけでは評価しません。 頑張りをしっかり評価する制度が整っています。

関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）、愛知、関西エリア（大阪・京都・兵庫）、福岡 ※勤務地は考慮いたします。

☆・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 【配属までの流れ】 入社後はまず、店長になるためのトレーニングを店舗で積んでいただきます。（研修の期間：3～4週間） …研修内容… フレッシュネスバーガーの歴史／店舗の仕組み／ホール・キッチンの基本業務／ 仕入・売上・人件費などのマネジメントの基礎　など ※研修後、それぞれの店舗に配属となります。 【店舗配属後】 店長として、売上の目標設定、実績管理、スタッフの勤怠管理など、店舗運営に関する業務全般をお任せします。 アルバイトスタッフのマネジメントなどを通じ、サービスの質の維持・向上に努めていただくのと並行し、 売上の管理などもお任せします。 また、月に1回の店長会議にも出席、他店舗との情報交換を通じて、 マネジメントスキルに磨きをかけていきます。 【しっかりと研修を行います！】 研修はエリアをまとめるSVがマンツーマンで行います。 基本的な業務は研修DVDで覚えていただくほか、 現場出身のSVから「マニュアルでは伝えられないこと」、 「フレッシュネスマインド」をしっかりと伝授します。 ・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・☆

月給25万～45万円（営業手当3万円含む） ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※別途、時間外手当、深夜残業手当支給 ※試用期間中（3カ月間）は、月給25万～45万円（営業手当1万円含む） ≪目標を設定し売上・利益・達成率を追及します！≫ 目標に対する取り組み姿勢・プロセス・達成率を考慮し、売上や利益だけでは評価しません。 頑張りをしっかり評価する制度が整っています。

関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西エリア（大阪・京都・兵庫）、福岡 ※勤務地は考慮いたします。

☆・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 【配属までの流れ】 入社後はまず、店長になるためのトレーニングを店舗で積んでいただきます。（研修の期間：3～4週間） …研修内容… フレッシュネスバーガーの歴史／店舗の仕組み／ホール・キッチンの基本業務／ 仕入・売上・人件費などのマネジメントの基礎　など ※研修後、それぞれの店舗に配属となります。 【店舗配属後】 店長として、売上の目標設定、実績管理、スタッフの勤怠管理など、店舗運営に関する業務全般をお任せします。 アルバイトスタッフのマネジメントなどを通じ、サービスの質の維持・向上に努めていただくのと並行し、 売上の管理などもお任せします。 また、月に1回の店長会議にも出席、他店舗との情報交換を通じて、 マネジメントスキルに磨きをかけていきます。 【しっかりと研修を行います！】 研修はエリアをまとめるSVがマンツーマンで行います。 基本的な業務は研修DVDで覚えていただくほか、 現場出身のSVから「マニュアルでは伝えられないこと」、 「フレッシュネスマインド」をしっかりと伝授します。 ・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・☆

月給25万～45万円（営業手当3万円含む） ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※別途、時間外手当、深夜残業手当支給 ※試用期間中（3カ月間）は、月給25万～45万円（営業手当1万円含む） ≪目標を設定し売上・利益・達成率を追及します！≫ 目標に対する取り組み姿勢・プロセス・達成率を考慮し、売上や利益だけでは評価しません。 頑張りをしっかり評価する制度が整っています。

関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西エリア（大阪・京都・兵庫）、福岡 ※勤務地は考慮いたします。

●店長として、スタッフや売上の管理など、店舗運営に関する一切をお任せします。 ※店長職はもちろん、外食業界での実務経験がまったくないという方も着実に成長できるよう、 入社時に研修をご用意していますので、ご安心ください。 ★配属までの流れは… ・入社後はまず、当社の研修センターで、店長になるためのトレーニングを積んでいただきます。 研修の期間は、3～4週間です。 ・この間にフレッシュネスバーガーの歴史、店舗の仕組み、ホール・キッチンの基本業務などを学びます。 ・さらに、仕入・売上・人件費などのマネジメントの基礎も身につけたうえで、それぞれの店舗に配属となります。 ★店長に昇格後は… ・アルバイトスタッフのマネジメントなどを通じて、サービスの質の維持・向上に努めていただくのと並行し、 　売上の管理などもお任せします。 ・それ以外に、月に1回の店長会議にも出席、他店舗との情報交換を通じて、 　マネジメントスキルに磨きをかけていきます。 ☆店長の先のキャリアパスは… ・店長としての経験を積んだ後は、複数店舗のトレーニングに携わるトレーナー職をはじめ、 　加盟店を含む全国の店舗のマネジメント職、本部での店舗サポート職などがあります。 ・あるいは、「独立支援制度」を活用し、経営者として独立する道もあります。 ・志向に応じて、さまざまなキャリアパスが選べます！

月給21万5000円～30万円（営業手当3万円含む） ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※別途、時間外手当、深夜残業手当支給 ※試用期間中（3カ月間）は、営業手当1万円

●首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）にあるフレッシュネスバーガーの直営店舗 ※勤務地は考慮いたします

◆配属までの流れ◆ 入社後はまず、当社の研修センターで、店長になるためのトレーニングを積んでいただきます。（研修の期間：3～4週間） …研修内容… フレッシュネスバーガーの歴史／店舗の仕組み／ホール・キッチンの基本業務／ 仕入・売上・人件費などのマネジメントの基礎　など ※研修後、それぞれの店舗に配属となります。 ◆店舗配属後◆ 店長として、スタッフや売上の管理など、店舗運営に関する業務全般をお任せします。 アルバイトスタッフのマネジメントなどを通じ、サービスの質の維持・向上に努めていただくのと並行し、 売上の管理などもお任せします。 また、月に1回の店長会議にも出席、他店舗との情報交換を通じて、 マネジメントスキルに磨きをかけていきます。 【しっかりと研修を行います！】 研修はエリアをまとめるSVがマンツーマンで行います。 基本的な業務は研修DVDで覚えていただくほか、 現場出身のSVから「マニュアルでは伝えられないこと」、 「フレッシュネスマインド」をしっかりと伝授します。

月給25万～45万円（営業手当3万円含む） ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※別途、時間外手当、深夜残業手当支給 ※試用期間中（3カ月間）は、営業手当1万円 ≪目標を設定し売上・利益・達成率を追及します！≫ 目標に対する取り組み姿勢・プロセス・達成率を考慮し、売上や利益だけでは評価しません。 頑張りをしっかり評価する制度が整っています。

関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西エリア（大阪・京都・兵庫）、岡山、九州エリア（大分・福岡）、沖縄、北海道 ※勤務地は考慮いたします。

◆配属までの流れ◆ 入社後はまず、当社の研修センターで、店長になるためのトレーニングを積んでいただきます。（研修の期間：3～4週間） …研修内容… フレッシュネスバーガーの歴史／店舗の仕組み／ホール・キッチンの基本業務／ 仕入・売上・人件費などのマネジメントの基礎　など ※研修後、それぞれの店舗に配属となります。 ◆店舗配属後◆ 店長として、スタッフや売上の管理など、店舗運営に関する業務全般をお任せします。 アルバイトスタッフのマネジメントなどを通じ、サービスの質の維持・向上に努めていただくのと並行し、 売上の管理などもお任せします。 また、月に1回の店長会議にも出席、他店舗との情報交換を通じて、 マネジメントスキルに磨きをかけていきます。 【しっかりと研修を行います！】 研修はエリアをまとめるSVがマンツーマンで行います。 基本的な業務は研修DVDで覚えていただくほか、 現場出身のSVから「マニュアルでは伝えられないこと」、 「フレッシュネスマインド」をしっかりと伝授します。

月給25万～45万円（営業手当3万円含む） ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※別途、時間外手当、深夜残業手当支給 ※試用期間中（3カ月間）は、営業手当1万円 ≪目標を設定し売上・利益・達成率を追及します！≫ 目標に対する取り組み姿勢・プロセス・達成率を考慮し、売上や利益だけでは評価しません。 頑張りをしっかり評価する制度が整っています。

関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西エリア（大阪・京都・兵庫）、岡山、九州エリア（大分・福岡）、沖縄、北海道 ※勤務地は考慮いたします。

◆配属までの流れ◆ 入社後はまず、当社の研修センターで、店長になるためのトレーニングを積んでいただきます。（研修の期間：3～4週間） …研修内容… フレッシュネスバーガーの歴史／店舗の仕組み／ホール・キッチンの基本業務／ 仕入・売上・人件費などのマネジメントの基礎　など ※研修後、それぞれの店舗に配属となります。 ◆店舗配属後◆ 店長として、スタッフや売上の管理など、店舗運営に関する業務全般をお任せします。 アルバイトスタッフのマネジメントなどを通じ、サービスの質の維持・向上に努めていただくのと並行し、 売上の管理などもお任せします。 また、月に1回の店長会議にも出席、他店舗との情報交換を通じて、 マネジメントスキルに磨きをかけていきます。 【しっかりと研修を行います！】 研修はエリアをまとめるSVがマンツーマンで行います。 基本的な業務は研修DVDで覚えていただくほか、 現場出身のSVから「マニュアルでは伝えられないこと」、 「フレッシュネスマインド」をしっかりと伝授します。

月給25万～45万円（営業手当3万円含む） ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※別途、時間外手当、深夜残業手当支給 ※試用期間中（3カ月間）は、営業手当1万円 《目標を設定し売上・利益・達成率を追及します！》 目標に対する取り組み姿勢・プロセス・達成率を考慮し、売上や利益だけでは評価しません。 頑張りをしっかり評価する制度が整っています。

関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西エリア（大阪・京都・兵庫）、岡山、九州エリア（大分・福岡）、沖縄、北海道 ※勤務地は考慮いたします。