スターリゾート株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～ホテル業界ベンチャー／社宅完備／住宅手当あり◎／リゾート体験補助金あり～ ■ミッション： 事業成長に必要な人材を、「採用」だけでなく「惹きつけ、つなぎ、活かす」。 経営・現場・外部パートナーを横断しながら、スターリゾートの“未来の仲間”を創り続けることがこのポジションの最大の役割です。 ＼当社の魅力／ 拡大フェーズの企業で裁量権を持ち、市場価値アップに繋げることができる！ 当社に入社するために移動が発生する方には10万円の引っ越し手当支給 ご経験に応じてリモートでの就業も可能。現場を理解いただくために出張の可能性はございます。 ■組織構成： 人事業務は1名にて行っております。 制度設計など上流から人事業務に関わっていきたい方を募集いたします。 30代の社員が多く、風通しの良い環境です。 ■業務内容： ◇採用戦略・母集団形成 ・中途採用を中心とした採用戦略の立案・実行 ・採用媒体を中心とした各種採用手法の企画・選定、運用、更新、数値分析・改善 ・採用ブランディング（訴求軸設計・表現改善） ◇採用実務・オペレーション ・書類選考、面接対応、面接フロー設計、評価基準の設計・改善、採用進捗・KPI管理、採用オペレーションの仕組み化・高度化 ※現状は中途採用が中心ですが新卒採用の立ち上げも想定しています。 ※その他マルチに経営課題解決のための組織体制強化に努めていただきます。 ■業務の魅力： 当社はリゾートホテルの企画設計・デザインから運営までをトータルプロデュースしています。現在は1→10フェーズに突入し、第二創業期として今後の成長角度・スピード感を底上げできるような“新しい当たり前を創るキーパーソン”として自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市松尾2-19-39 グリーンハイツ那覇209受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

牧志駅、美栄橋駅、県庁前駅(沖縄県)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～383,100円固定残業手当/月：93,500円～116,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます■賞与：年1回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： スターリゾートは、「地球上の美しい土地に、旅の目的地となるリゾートをつくる。」ことをVISIONに掲げ、“超・感動”体験ができるホテルブランドを手掛ける急成長中のリゾートカンパニーです。現在は沖縄を中心に、THIRD石垣島・PRICIA RESORT YORON・AYANNA宮古島など、個性あるリゾートブランドを展開。グループ内に建築設計会社を持ち、「企画 × 設計・建築 × 運営」が一体となる独自の体制を構築しています。経営陣との距離が近く、年齢や経験を問わずフラットに議論できる文化。。誰もがオーナーシップを持ち、挑戦と成長を楽しめる――そんな組織です。今後は海外展開も視野に、世界を舞台としたリゾートブランドづくりへ。“運営する”ではなく“創り出す”ことに熱を注げる人にこそ、この場所でしか得られないキャリアが待っています。

～ホテル業界ベンチャー／社宅完備／住宅手当あり◎／リゾート体験補助金あり～ ■ミッション： スターリゾートの急成長を財務基盤から支え、「整える×攻める」両軸を実現する経営中枢としての役割をお任せします。 ＼当社の魅力／ 拡大フェーズの企業で裁量権を持ち、市場価値アップに繋げることができる！ 当社に入社するために移動が発生する方には10万円の引っ越し手当支給 ご経験に応じてリモートでの就業も可能。現場を理解いただくために出張の可能性はございます。 ■組織構成： 経理業務は2名にて行っております。 30代の社員が多く、風通しの良い環境です。 ■業務内容： ◇経理（整える領域：精度・仕組み） ・月次／四半期／年次決算の推進および統括 ・日次／月次の売上管理・支出管理 ・売掛金・買掛金管理（消込、請求書処理、入出金管理） ・小口現金管理・経費精算の運用フロー整備 ・税務申告業務（税理士との連携、内製化できる方は歓迎） ・経理プロセス・業務フローの構築・改善 ・経理担当者2名の育成・マネジメント ・グループ会社および新規ホテルの経理体制整備 ◇財務・管理会計（攻める領域：経営判断につながる数字づくり） ・予算策定および予実管理（管理会計の運用と精度向上） ・資金繰り管理（短期・中長期の計画立案） ・銀行対応、融資折衝、資金調達対応 ・投資判断のための財務分析（新規開業案件含む） ・キャッシュフローの最適化・運用改善 ◇経営サポート（経営幹部としての役割） ・経営陣への財務レポート・戦略提案 ・経営会議への参加および意思決定支援 ・新規ホテル開業時の経理・会計スキーム構築 ・事業・組織の成長フェーズに応じた財務基準・運用ルールの再定義 ■業務の魅力： 当社はリゾートホテルの企画設計・デザインから運営までをトータルプロデュースしています。現在は1→10フェーズに突入し、第二創業期として今後の成長角度・スピード感を底上げできるような“新しい当たり前を創るキーパーソン”として自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市松尾2-19-39 グリーンハイツ那覇209受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

牧志駅、美栄橋駅、県庁前駅(沖縄県)

＜予定年収＞480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～574,700円固定残業手当/月：93,500円～175,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： スターリゾートは、「地球上の美しい土地に、旅の目的地となるリゾートをつくる。」ことをVISIONに掲げ、“超・感動”体験ができるホテルブランドを手掛ける急成長中のリゾートカンパニーです。現在は沖縄を中心に、THIRD石垣島・PRICIA RESORT YORON・AYANNA宮古島など、個性あるリゾートブランドを展開。グループ内に建築設計会社を持ち、「企画 × 設計・建築 × 運営」が一体となる独自の体制を構築しています。経営陣との距離が近く、年齢や経験を問わずフラットに議論できる文化。。誰もがオーナーシップを持ち、挑戦と成長を楽しめる――そんな組織です。今後は海外展開も視野に、世界を舞台としたリゾートブランドづくりへ。“運営する”ではなく“創り出す”ことに熱を注げる人にこそ、この場所でしか得られないキャリアが待っています。

～ホテル業界ベンチャー／社宅完備／住宅手当あり◎／リゾート体験補助金あり～ ■ミッション： ・OTAの価格設計・在庫戦略にとどまらず、チェックイン時のアップセル設計・現場スタッフへのオペレーション落とし込み・プラン企画の実行リードまでを担っていただきます。 ・現場スタッフとの信頼関係を軸に、「レベニューはフロントから作る」という文化をデータとオペレーションの両輪で牽引できる方を求めています。 ・現場の空気を数字に変換し、数字を現場のアクションに変換できる、そんなプロフェッショナルをお待ちしています。 ■業務内容： ・OTA・旅行会社・自社予約など、複数チャネルの販売・在庫・価格戦略の最適化 ・宿泊プランの企画・作成およびOTAサイトの構築・管理 ・運営ホテルのレベニュー、デマンド分析、マーケット分析、フォーキャスト等の資料作成 ・稼働率・ADR・RevPARなど業績指標の収集・分析・レポーティング ・市場動向・競合価格の調査および料金戦略の立案サポート ・営業・マーケティングチームと連携した収益改善施策の提案・実行 ・チェックイン時のアップセル施策の企画・設計と現場スタッフへのオペレーション落とし込み ・AIツール・BIダッシュボードを活用した業務効率化・自動化の推進 ※出張にて各ホテルへの訪問・信頼関係構築を定期的に行っていただく想定（月に一度、1～2週間の頻度を想定） ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・複数施設を横断したレベニュー管理の経験 ・宿泊予約・旅行業・ホテルフロントなどの実務経験 ・AIツールを業務効率化に活用した経験 ・英語・中国語など語学力 ■業務の魅力： 当社はリゾートホテルの企画設計・デザインから運営までをトータルプロデュースしています。現在は1→10フェーズに突入し、第二創業期として今後の成長角度・スピード感を底上げできるような“新しい当たり前を創るキーパーソン”として自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：沖縄県那覇市松尾2-19-39 グリーンハイツ那覇209受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞THIRD石垣島住所：沖縄県石垣市美崎町4－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞AYANNA宮古島住所：沖縄県宮古島市伊良部池間添1130 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

牧志駅、美栄橋駅、県庁前駅(沖縄県)

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,200円～383,100円固定残業手当/月：81,800円～116,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます■賞与：年1回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： スターリゾートは、「地球上の美しい土地に、旅の目的地となるリゾートをつくる。」ことをVISIONに掲げ、“超・感動”体験ができるホテルブランドを手掛ける急成長中のリゾートカンパニーです。現在は沖縄を中心に、THIRD石垣島・PRICIA RESORT YORON・AYANNA宮古島など、個性あるリゾートブランドを展開。グループ内に建築設計会社を持ち、「企画 × 設計・建築 × 運営」が一体となる独自の体制を構築しています。経営陣との距離が近く、年齢や経験を問わずフラットに議論できる文化。。誰もがオーナーシップを持ち、挑戦と成長を楽しめる――そんな組織です。今後は海外展開も視野に、世界を舞台としたリゾートブランドづくりへ。“運営する”ではなく“創り出す”ことに熱を注げる人にこそ、この場所でしか得られないキャリアが待っています。

～ホテル業界ベンチャー／社宅・引っ越し手当・家賃補助有／リゾート体験補助金あり～ ■ミッション： ホテルのブランド価値を市場に浸透させ、「選ばれ続ける理由」を戦略的に設計することがミッションです。 LTVを高め、直販を主軸とした高利益体質な販売モデルを構築していただきます。 ■業務内容： ・販売戦略の立案・実行…年間予算作成、年間予算に基づく販売計画の策定、及びチャネル別（自社・OTA・エージェント）の最適化 ・デジタルマーケティングの統括…自社サイトのUI/UX改善、広告運用、SNSを活用したファンベース構築 ・レベニューマネジメント…需要予測に基づくダイナミックプライシングの最適化 ・ブランディング・広報…プレスリリースの企画、メディア露出のコントロール ・ディレクション…ホテルに関連するクリエイティブ（Webサイト・写真・動画）のディレクション ・CRM戦略…リピーター施策の企画・運用、顧客データの分析とサービス改善へのフィードバック ・新規販売ターゲット・チャネルの立案～実行、既存チャネルの最大化（旅行会社との折衝や自治体事業者連携を含む） ■業務の魅力： 当社はリゾートホテルの企画設計・デザインから運営までをトータルプロデュースしています。現在は1→10フェーズに突入し、第二創業期として今後の成長角度・スピード感を底上げできるような“新しい当たり前を創るキーパーソン”として自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市松尾2-19-39 グリーンハイツ那覇209受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

牧志駅、美栄橋駅、県庁前駅(沖縄県)

＜予定年収＞540万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます。※管理職のため時間外手当対象外となります。■賞与：年1回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： スターリゾートは、「地球上の美しい土地に、旅の目的地となるリゾートをつくる。」ことをVISIONに掲げ、“超・感動”体験ができるホテルブランドを手掛ける急成長中のリゾートカンパニーです。現在は沖縄を中心に、THIRD石垣島・PRICIA RESORT YORON・AYANNA宮古島など、個性あるリゾートブランドを展開。グループ内に建築設計会社を持ち、「企画 × 設計・建築 × 運営」が一体となる独自の体制を構築しています。経営陣との距離が近く、年齢や経験を問わずフラットに議論できる文化。。誰もがオーナーシップを持ち、挑戦と成長を楽しめる――そんな組織です。今後は海外展開も視野に、世界を舞台としたリゾートブランドづくりへ。“運営する”ではなく“創り出す”ことに熱を注げる人にこそ、この場所でしか得られないキャリアが待っています。