株式会社湘南ゼミナール の求人・中途採用情報

★チームワークを武器に、日本最高水準の質の高い授業を提供する現役高校生のための予備校/社員定着率92％★ ■概要： 増加している教室数に伴い、今後も同社と生徒を一緒にサポートして下さる方を募集します。 ■業務内容： ・高校生対象の総合型選抜向けの学習指導、面接指導 ・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談 ・進路指導 ・アルバイト講師に対する育成指導 ・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動） ・保護者対応 ・教材等の作成 ■評価制度（評価期間：上期下期と年間） 会社が決めた評価項目と、各自上長と相談して定める目標とを合わせた評価制度になっており、校舎やエリアによる偏り無く正当に評価され昇格につながる仕組みがあります。 ■湘南ゼミナール高等部の総合型選抜（旧AO入試）とは。 「生徒の未来を共に描く」教育の最前線へ。 湘南ゼミナール高等部では、総合型選抜（旧AO入試）対策を通じて、生徒一人ひとりの個性と志を引き出す教育を実践します。 個別指導・映像講義・実践授業の三位一体で、単なる学力指導を超えた“人を育てる”やりがいがここにあります。 教育に情熱を持ち、変化を共に起こし、伴走できる方ををお待ちしています。 ■魅力： （1）社員定着率92％：「人の良さ・会社の成長性・収入面の待遇の高さ・豊富な休暇制度・明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。個ではなくチームワークを大切にする社風です。 （2）就業環境：産休育休取得の実績や引越手当支給など働きやすさを整える制度も充実しています。 ※月の残業時間は時期や状況よって異なりますが、少ない時で10H程、多くても40H以内です。 （3）シフト制なので、子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞神奈川県内の各教室住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞550万円～741万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,676円～324,800円固定残業手当/月：81,324円～105,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低金額となり、詳細は経験、能力を考慮の上、同社規定にて決定。原則上限500万円まで前年年収の9割を入社から1年間保証（上限を超えて保障したケース、前年年収を10割保証したケースも相当数あり）■昇給：年1回(8月)　■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 幼児・小学生・中学生・高校生を中心とした進学塾、大学受験予備校、その他教育関連事業■教育理念：・可能性を引き出し、自ら考え、判断し、行動できる自立した人を育成する。・高い目標を持ち、その達成のための努力を怠らず、試練や困難に対して常にプラス思考を心がける人を育成する。・人の痛みが理解できる優しさと思いやりをもった人を育成する。※生徒一人一人が、自立した考えを持って学習に取り組める授業の提供を志しています。■企業概要：同社は「ひとに学び　ひとを育み　ひとにかえそう」という理念を掲げ、「教育100年を創造する」「日本一の学習塾になる！」というビジョンを持っています。学習塾ですので、生徒の学力を伸ばす、成績を上げる、志望校に合格させることに徹底的にこだわっています。ただ、学力を伸ばすことだけが私たちの社会貢献だとは思っていません。私たちは携わった生徒さんたちが受験を通じて学んだことを生かして、社会に還元するような人になってほしいと思って、日々生徒と真剣に向き合っています。教育を通じて、本気で「社会に影響を与えたい！」という方、大歓迎です！社風はとにかく明るく元気です！風通しもよい会社なので、思ったことや聞きたいことは遠慮せずぶつけてください。部活動や奨学金制度もあり、交流の場や学ぶ場を積極的に用意していますので、部署や役職を超えての交流ができます。

★キャリアチェンジ歓迎/チームワークを武器に、日本最高水準の質の高い映像授業を提供する現役高校生のための予備校/社員定着率92％★ 映像個別授業の河合塾マナビスの教室長候補として下記業務を行います。授業は担当せず、生徒の入塾～卒業までの全てのトータルコーディネートを行います。 ※映像任せにはせず、受講後に定着度を確認することで学習の成果が身につくことを重視しています。 ●生徒の入会面談・入塾推進活動 ●生徒へのカウンセリング(受講の度に1人あたり10分程度) ●生徒との定期面談(月に1度) ●保護者面談・保護者会(1学期に1度のペースで開催) ●アシスタントアドバイザー(アルバイト講師)の採用・マネジメント・育成 ●入学推進活動（入塾の提案、契約書の取り交わし等） ■1校舎あたりの組織構成（平均） 社員2～4名／アルバイトスタッフ5～20名 教育に対する想いを持ち、未経験から中途入社し活躍している社員が多数おります。 ■評価制度（評価期間：上期下期と年間） 会社が決めた評価項目と、各自上長と相談して定める目標とを合わせた評価制度になっており、校舎やエリアによる偏り無く正当に評価され昇格につながる仕組みがあります。 ■キャリアパス 早くて入社3~4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向する等多様なキャリアパスがございます。 ※モデル年収： 運営スタッフ：約400万円～550万円 教室長：約450万円～700万円 エリアマネージャー：約550万円～850万円 ■魅力： （1）社員定着率92％：「人の良さ・会社の成長性・収入面の待遇の高さ・豊富な休暇制度・明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。個ではなくチームワークを大切にする社風です。 （2）就業環境：産休育休取得の実績や引越手当支給など働きやすさを整える制度も充実しています。 ※月の残業時間は時期や状況よって異なりますが、少ない時で10H程、多くても40H以内です。 （3）シフト制なので、子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞神奈川県内の各教室住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～741万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,710円～324,800円固定残業手当/月：77,049円～105,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞274,759円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低金額となり、詳細は経験、能力を考慮の上、同社規定にて決定。原則上限500万円まで前年年収の9割を入社から1年間保証（上限を超えて保障したケース、前年年収を10割保証したケースも相当数あり）■昇給：年1回(8月)　■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 幼児・小学生・中学生・高校生を中心とした進学塾、大学受験予備校、その他教育関連事業■教育理念：・可能性を引き出し、自ら考え、判断し、行動できる自立した人を育成する。・高い目標を持ち、その達成のための努力を怠らず、試練や困難に対して常にプラス思考を心がける人を育成する。・人の痛みが理解できる優しさと思いやりをもった人を育成する。※生徒一人一人が、自立した考えを持って学習に取り組める授業の提供を志しています。■企業概要：同社は「ひとに学び　ひとを育み　ひとにかえそう」という理念を掲げ、「教育100年を創造する」「日本一の学習塾になる！」というビジョンを持っています。学習塾ですので、生徒の学力を伸ばす、成績を上げる、志望校に合格させることに徹底的にこだわっています。ただ、学力を伸ばすことだけが私たちの社会貢献だとは思っていません。私たちは携わった生徒さんたちが受験を通じて学んだことを生かして、社会に還元するような人になってほしいと思って、日々生徒と真剣に向き合っています。教育を通じて、本気で「社会に影響を与えたい！」という方、大歓迎です！社風はとにかく明るく元気です！風通しもよい会社なので、思ったことや聞きたいことは遠慮せずぶつけてください。部活動や奨学金制度もあり、交流の場や学ぶ場を積極的に用意していますので、部署や役職を超えての交流ができます。

【働きがいのある会社Great Place to Work小規模部門5年連続で入賞！】 ～働く障がいのある方への支援業務をお任せ～ 湘南ゼミナールオーシャンは障がいのあるなしに関わらず、働く意欲のある人達が集まってお互いの可能性を引き出しあいながら、社会に新たな価値を生み出していくことを目指している会社です。 ■業務概要： 精神障害、発達障害のある従業員が職場に適応し、活躍いただけるように支援を行う業務です。業務遂行の工夫、職場のコミュニケーション向上、定期的な面談を通じて、従業員をサポートいただきます。働きたい意欲をもつ障害のある方々の役に立てる、社会貢献度の高いお仕事です。 ■具体的な業務内容： ＜湘南ゼミナール、SPRIX等からの業務受注＞ 担当者との打合せを通して、業務の受注を行います。障害のある従業員の症状や特性などを考慮し、一定レベルの業務遂行が出来るよう、作業を組み立てていきます。 ＜業務における指導＞ 業務マニュアル等をもとに、障害のある従業員に作業の指導を行います。おひとりで作業できる状態を目指し、少しずつ支援の度合いを減らしていきます。 ＜支援計画の立案・実行＞ 日々、障害のある従業員の様子を観察し、記録をつけます。それをもとに、他の支援スタッフと相談をしながら一人ひとりに必要な支援を考え、実施していきます。尚、精神・発達障害の方が対象なので、身体介護を行うことはありません。 （例：ケアレスミスが多いAさんには、チェックリストの活用を促し定期的にミス数の確認を行う等） ＜面談の実施＞ 半年ごとに従業員と面談を行い、業務目標及び達成度の確認等を行います。また、月に一度15～30分程度、業務上の困りごとや悩みの相談を受ける機会を設けています。その他、従業員から希望があった際、臨時の面談を行うこともあります。 ＜福祉施設等からの見学、仕事体験実習の受け入れ対応＞ 福祉施設等を利用している方へ向けて、月に2～4名程度、仕事体験実習の受け入れをしています。そちらに伴う問合せ対応、事前見学における事業所内の案内、実習中の指導等を行います。また、会社見学の希望があった際、関係機関との連絡調整や見学会の企画立案、進行や案内を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社湘南ゼミナールオーシャン　宮崎台事業所住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-10-9 オーミヤ宮崎台ビル 301受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

宮崎台駅、宮前平駅、梶が谷駅

＜予定年収＞327万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～250,000円＜月給＞204,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低金額となり、詳細は経験、能力を考慮の上、当社規定にて決定。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 幼児・小学生・中学生・高校生を中心とした進学塾、大学受験予備校、その他教育関連事業■教育理念：・可能性を引き出し、自ら考え、判断し、行動できる自立した人を育成する。・高い目標を持ち、その達成のための努力を怠らず、試練や困難に対して常にプラス思考を心がける人を育成する。・人の痛みが理解できる優しさと思いやりをもった人を育成する。※生徒一人一人が、自立した考えを持って学習に取り組める授業の提供を志しています。■企業概要：同社は「ひとに学び　ひとを育み　ひとにかえそう」という理念を掲げ、「教育100年を創造する」「日本一の学習塾になる！」というビジョンを持っています。学習塾ですので、生徒の学力を伸ばす、成績を上げる、志望校に合格させることに徹底的にこだわっています。ただ、学力を伸ばすことだけが私たちの社会貢献だとは思っていません。私たちは携わった生徒さんたちが受験を通じて学んだことを生かして、社会に還元するような人になってほしいと思って、日々生徒と真剣に向き合っています。教育を通じて、本気で「社会に影響を与えたい！」という方、大歓迎です！社風はとにかく明るく元気です！風通しもよい会社なので、思ったことや聞きたいことは遠慮せずぶつけてください。部活動や奨学金制度もあり、交流の場や学ぶ場を積極的に用意していますので、部署や役職を超えての交流ができます。

【日本最高水準の質の高い映像授業を提供する現役高校生のための予備校／エンジニアとしてスキルアップしたい方へ/定着率92%】 神奈川を中心に学習塾を展開し、独自の指導メソッドで高い合格実績を残し成長を続けている当社の本部にて、社内ネットワークエンジニアとして、社内（本社、教室拠点数約270拠点数）のインフラに関わる業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ネットワーク構築、保守 ・ドキュメントや資料作成、ユーザマニュアルの作成（社員向け） ・必要に応じてキッティング作業や作業スタッフへの指示　等 ※メンバーは専任の正社員1名、兼務として正社員3名、他数名のスタッフが同じチームになる予定です。 ※中途入社も多く、受け入れの雰囲気がありますのでご安心ください。 ■働き方： 当社は対生徒だけでなく対社員同士も対面での交流やコミュニケーションを非常に大切にしており、在宅勤務ではなく、フル出勤をお願いしております。職場はオープンスペースで実際に社員同士コミュニケーションをとしながら業務を行っております。 当社は2024年6月に本社移転しており、渋谷駅直結の綺麗な明るいオフィスで業務に取り組んでいただけます。残業は月10~30H程度です。 ■魅力点： （1）社員定着率92％：「人の良さ・会社の成長性・収入面の待遇の高さ・豊富な休暇制度・明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。 （2）就業環境：産休育休取得の実績や引越手当支給など働きやすさを整える制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は、日本一の指導技術で成績向上と志望校合格を目指します。当社オリジナル指導法の「QE授業（Quick Exercise）」は、生徒に直接問いかけ、生徒が常に考え、潜在能力を引き出しながら思考力を高めていくという、全生徒参加型の指導法です。当社の社員は、指導技術の習得とその発展を通じて「成績を上げる指導は誰にも負けない」、「日本一の講師を目指す」、「地域一番の教室を作ろう」という強い意志を持っており、これが当社の一番の宝です。「人に学び、人を育て、ひとにかえそう」という理念を全社員が持ち、目の前の生徒一人ひとりの成績向上と志望校合格に「とことんひたむき」にこだわっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞411万円～522万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,355円～238,329円固定残業手当/月：79,645円～96,671円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞276,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低金額となり、詳細は経験、能力を考慮の上、当社規定にて決定。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 幼児・小学生・中学生・高校生を中心とした進学塾、大学受験予備校、その他教育関連事業■教育理念：・可能性を引き出し、自ら考え、判断し、行動できる自立した人を育成する。・高い目標を持ち、その達成のための努力を怠らず、試練や困難に対して常にプラス思考を心がける人を育成する。・人の痛みが理解できる優しさと思いやりをもった人を育成する。※生徒一人一人が、自立した考えを持って学習に取り組める授業の提供を志しています。■企業概要：同社は「ひとに学び　ひとを育み　ひとにかえそう」という理念を掲げ、「教育100年を創造する」「日本一の学習塾になる！」というビジョンを持っています。学習塾ですので、生徒の学力を伸ばす、成績を上げる、志望校に合格させることに徹底的にこだわっています。ただ、学力を伸ばすことだけが私たちの社会貢献だとは思っていません。私たちは携わった生徒さんたちが受験を通じて学んだことを生かして、社会に還元するような人になってほしいと思って、日々生徒と真剣に向き合っています。教育を通じて、本気で「社会に影響を与えたい！」という方、大歓迎です！社風はとにかく明るく元気です！風通しもよい会社なので、思ったことや聞きたいことは遠慮せずぶつけてください。部活動や奨学金制度もあり、交流の場や学ぶ場を積極的に用意していますので、部署や役職を超えての交流ができます。

【情報システム担当（責任者候補）／神奈川を中心に約3万7千人の生徒数を有する成長・安定企業／社員定着率92％】 神奈川を中心に学習塾を展開し、独自の指導メソッドで高い合格実績を残し成長を続けている当社の社内システムグループの責任者候補として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 基幹システムや生徒情報システム、ネットワークインフラに関わる全てを担当している部署の責任者候補として様々な業務をプレイングマネージャーとして担当していただきます。 具体的には・・・ ◎協力会社のスタッフや外部のエンジニアのディレクション　など ◎ドキュメントや資料作成、ユーザマニュアルの作成（社員向け）など　 ◎単体テスト、結合テストなどの実施と軽微な修正　　など に加えて チームのマネジメント、業務改善、専門分野からの提案などを期待されるポジションです。 ■組織構成： グループ長1名／メンバー3名（男性2名・女性1名）／その他常駐社員2~3名（時期により変動） 平均年齢は30代前半です。 全員中途入社で受け入れの雰囲気がありますので、ご安心ください。 ■働き方： 当社は対生徒だけでなく対社員同士も対面での交流やコミュニケーションを非常に大切にしており、在宅勤務ではなく、フル出勤をお願いしております。職場はオープンスペースで実際に社員同士コミュニケーションをとしながら業務を行っております。 当社は2024年6月に本社移転しており、渋谷駅直結の綺麗な明るいオフィスで業務に取り組んでいただけます。残業は月10~30H程度です。 ■当社の特徴： 当社は、日本一の指導技術で成績向上と志望校合格を目指します。当社オリジナル指導法の「QE授業（Quick Exercise）」は、生徒に直接問いかけ、生徒が常に考え、潜在能力を引き出しながら思考力を高めていくという、全生徒参加型の指導法です。 当社の社員は、指導技術の習得とその発展を通じて「成績を上げる指導は誰にも負けない」、「日本一の講師を目指す」、「地域一番の教室を作ろう」という強い意志を持っており、これが当社の一番の宝です。「ひとに学び、ひとを育み、ひとにかえそう」という理念を全社員が持ち、目の前の生徒一人ひとりの成績向上と志望校合格にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞504万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,658円～375,600円固定残業手当/月：92,342円～124,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力・前職年収を考慮の上、当社規定にて決定。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 幼児・小学生・中学生・高校生を中心とした進学塾、大学受験予備校、その他教育関連事業■教育理念：・可能性を引き出し、自ら考え、判断し、行動できる自立した人を育成する。・高い目標を持ち、その達成のための努力を怠らず、試練や困難に対して常にプラス思考を心がける人を育成する。・人の痛みが理解できる優しさと思いやりをもった人を育成する。※生徒一人一人が、自立した考えを持って学習に取り組める授業の提供を志しています。■企業概要：同社は「ひとに学び　ひとを育み　ひとにかえそう」という理念を掲げ、「教育100年を創造する」「日本一の学習塾になる！」というビジョンを持っています。学習塾ですので、生徒の学力を伸ばす、成績を上げる、志望校に合格させることに徹底的にこだわっています。ただ、学力を伸ばすことだけが私たちの社会貢献だとは思っていません。私たちは携わった生徒さんたちが受験を通じて学んだことを生かして、社会に還元するような人になってほしいと思って、日々生徒と真剣に向き合っています。教育を通じて、本気で「社会に影響を与えたい！」という方、大歓迎です！社風はとにかく明るく元気です！風通しもよい会社なので、思ったことや聞きたいことは遠慮せずぶつけてください。部活動や奨学金制度もあり、交流の場や学ぶ場を積極的に用意していますので、部署や役職を超えての交流ができます。