日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【リモート可/グロース上場/日本初のホスピス事業を展開する業界パイオニア/入居者数1000名以上・50施設以上のホスピスを運営/毎年売上125％伸長/東京駅直結/年休125日】 ■業務内容： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む、在宅ホスピスサービスを提供する当社にて、グループ全体の経理業務をお任せします。リーダー候補としてのご活躍を期待しています。上場企業の経理業務や連結決算、税務など経理としてご経験の幅を広げてステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 【最初の業務】 ・仕訳、伝票の入力およびチェック（MoneyForward会計Plus） ・月次決算補助業務 ・四半期、年次決算補助業務 【ゆくゆくの業務】 ・連結決算（月次、四半期、年次） ・会計監査対応 ・開示資料の作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書） ・経費精算・支払申請のチェック及び承認 ・経営管理資料の作成 ・業務の標準化及び効率化の推進 ・税務に関する業務（法人税、消費税他） 【入社後イメージ】 ご入社後は日次業務と月次決算の一部を他スタッフと一緒に担当頂き、半年後以降に仕訳入力や月次決算のチェックに入って頂きます。リーダーとしてメンバーの業務管理も始めて頂く想定です。（現状メンバーは日次業務が中心で、部長が月次決算以降を担当しています） ゆくゆくは連結決算や開示業務などを上長から徐々に学びながらステップアップが可能です。 【組織構成】 財務経理部は8名(部長1名、メンバー7名)が在籍しております。 拠点が東京(5名)と名古屋(3名)の2拠点で業務を分担しています。 ※年齢構成（20代：1名、30代：3名、40代：4名） 【就業環境】 週2～3日程度、在宅勤務も導入しています。 リーダー着任後は名古屋拠点へ月に1～2回出張(2泊3日程度)が発生します。 【当社/ポジション魅力】 当社はホスピス事業、訪問介護事業、在宅介護事業の複数事業を展開しています。本ポジションでは経理職としてご活躍頂きますが、将来的には財務会計、予算管理、デューディリジェンスへの対応など経理・財務の側面から会社成長に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（新住所）住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～303,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞316,000円～373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力により応相談・賞与年2回（会社業績による）・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社の事業内容：・在宅ホスピスサービス事業・ホスピス住宅事業・企画・設計監理受託事業＊ホスピス住宅・訪問看護・訪問介護をベースに、地域の状況に応じて居宅介護支援事業所によるケアプランニングやその他の在宅ケアを組み合わせたサービスとなっております。■当グループについて：・日本ホスピスホールディングスグループは、日本の多死時代へ対応するために『在宅ホスピスの研究と普及』を推進するグループです。∟地域特性を捉えエリア単位で展開する事業子会社を統括しより質の高いサービスをご提供するために当社を設立致しました。∟在宅での療養、看取りを看護師を中心とした高い専門性によって、質の高いサービスの提供を心がけています。∟ホスピスケアと在宅ケアのプロッフェショナル集団を目指しております。■グループ理念【ミッション】在宅ホスピスの研究と普及【ビジョン】年間1万人在宅看取り支援【スローガン】すべては笑顔のために＜おうちが病院…「おうち」と「病院」のいいとこ取り＞「おうちが病院」は「おうち」+「病院」のいいとこ取り。「おうち」とは自由(自己決定)とコミュニティの中で生きるということ。自己決定は自己責任と表裏一体であり、自己責任の上だからこそ叶う自己実現があります。コミュニティは、一番身近で最小単位である家族から始まり、親戚、地域、友人、仕事などで繋がる社会の中で生きるということです。「おうちが病院」は「おうち」と「病院」の間ではありません。おうちでも病院でも叶わない自己実現、時間の質、周囲の理解、環境が得られる場所です。＜職業家族…家族と同じ覚悟をもったプロフェッショナルであること＞私たちは「職業家族」というポジショニングでご本人とご家族を支えます。請負わない、背負わない、家族から剥ぎ取らないというマネジメントです。本人の残存能力、家族の多様な力を活用し、主体者は本人でありその家族です。しかし、核家族が進み家族の介護力が期待できない環境にあり、また活用すべき社会資源は日々変化しているので複雑です。「職業家族」のプロフェッショナルとしてサポートします。（備考：営業実績は連結）

【給与計算・社会保険だけではなく、人事評価制度などにも携われる◎／土日祝休・残業月20h・年間休日125日で働き方◎／社会貢献性◎・需要の高いホスピス業界】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事業務をお任せします。 【職務内容】 正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険、手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。 ※入退社手続きに関しましては社労士との連携がございますので、安心して働けます。 ■給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所との連携） ■就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 ■人事評価制度の運営・サポート ■社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ■従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ■社員の労働環境改善、働き方改革の推進 ■行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等） ■各種労務関連の法令対応 ■勤怠管理： ※当部署は、人事部だけではなく、一部総務部の業務もお任せします。 庶務業務や株主総会の対応といった総務の経験が得られます。 【入社後の研修・OJT】 入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながらOJTにて徐々に業務を覚えて頂きます。 【組織構成】 ■人事部：11名 ■内訳：本部長1名、部長１名、課長１名、課長代理１名、係長１名、スタッフ１名、パート2名、派遣３名 ※今回の募集は、組織強化のための増員募集となります。 【当ポジションの魅力】 ＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。また、業務を分担するのではなく、全員で同じ業務に取り組むため、チームとして連携がしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（新住所）住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞300万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞210,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力により応相談・賞与年2回（会社業績による）・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社の事業内容：・在宅ホスピスサービス事業・ホスピス住宅事業・企画・設計監理受託事業＊ホスピス住宅・訪問看護・訪問介護をベースに、地域の状況に応じて居宅介護支援事業所によるケアプランニングやその他の在宅ケアを組み合わせたサービスとなっております。■当グループについて：・日本ホスピスホールディングスグループは、日本の多死時代へ対応するために『在宅ホスピスの研究と普及』を推進するグループです。∟地域特性を捉えエリア単位で展開する事業子会社を統括しより質の高いサービスをご提供するために当社を設立致しました。∟在宅での療養、看取りを看護師を中心とした高い専門性によって、質の高いサービスの提供を心がけています。∟ホスピスケアと在宅ケアのプロッフェショナル集団を目指しております。■グループ理念【ミッション】在宅ホスピスの研究と普及【ビジョン】年間1万人在宅看取り支援【スローガン】すべては笑顔のために＜おうちが病院…「おうち」と「病院」のいいとこ取り＞「おうちが病院」は「おうち」+「病院」のいいとこ取り。「おうち」とは自由(自己決定)とコミュニティの中で生きるということ。自己決定は自己責任と表裏一体であり、自己責任の上だからこそ叶う自己実現があります。コミュニティは、一番身近で最小単位である家族から始まり、親戚、地域、友人、仕事などで繋がる社会の中で生きるということです。「おうちが病院」は「おうち」と「病院」の間ではありません。おうちでも病院でも叶わない自己実現、時間の質、周囲の理解、環境が得られる場所です。＜職業家族…家族と同じ覚悟をもったプロフェッショナルであること＞私たちは「職業家族」というポジショニングでご本人とご家族を支えます。請負わない、背負わない、家族から剥ぎ取らないというマネジメントです。本人の残存能力、家族の多様な力を活用し、主体者は本人でありその家族です。しかし、核家族が進み家族の介護力が期待できない環境にあり、また活用すべき社会資源は日々変化しているので複雑です。「職業家族」のプロフェッショナルとしてサポートします。（備考：営業実績は連結）

【事務職歓迎／総務だけではなく、人事業務（給与社保・労務）等幅広い経験が積める◎／未経験入社の実績あり・OJTにて少しずつ業務をお任せします／社会貢献性◎・需要の高いホスピス業界】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記総務業務をお任せします。 【職務内容】 ■庶務業務 ∟郵便物の仕分け・備品発注（管理）・文章管理・来客、電話対応・社内、■社外広報発行 ∟社内外の慶弔対応 ■総務業務 ∟施設管理・社内会議調整・役員会・社内行事の企画、運営・固定資産の棚卸、契約管理・文書管理・簡易な法務業務、リース車両管理 ■対社外業務 ∟お中元の準備・株主総会対応 ※当部署は、総務業務だけではなく、一部人事労務の業務もお任せします。労務は給与計算や社会保険等といった業務を経験することができます。 【入社後の研修・OJT】 入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながらOJTにて徐々に業務を覚えて頂きます。 【組織構成】 ■総務部：3名 ■内訳：部長１名　課長１名　女性メンバー１名 ※今回の募集は、組織強化のための増員募集となります。 【当ポジションの魅力】 ＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。また、業務を分担するのではなく、全員で同じ業務に取り組むため、チームとして連携がしやすいです。 ＜総務だけではなく、人事経験も得られる環境＞ ・総務の経験だけではなく、人事（給与社保・労務）の経験を得ることができます。また、上場企業のため株主総会の対応等、社会人として幅広いスキルが身に付けられます。 【当社の特徴】 ■当グループは、がんの末期・難病の方に対し専門的な緩和ケアを提供するホスピス住宅の運営、「おうち」で最期を迎えたいという方へのサービスとしての訪問看護、在宅介護事業を行っています。 ■病院や施設以外の新たな選択肢として、患者様やご家族の気持ちに寄り添い「自己実現、時間の質、周囲の理解、環境」が得られるサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（新住所）住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞300万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞210,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力により応相談・賞与年2回（会社業績による）・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社の事業内容：・在宅ホスピスサービス事業・ホスピス住宅事業・企画・設計監理受託事業＊ホスピス住宅・訪問看護・訪問介護をベースに、地域の状況に応じて居宅介護支援事業所によるケアプランニングやその他の在宅ケアを組み合わせたサービスとなっております。■当グループについて：・日本ホスピスホールディングスグループは、日本の多死時代へ対応するために『在宅ホスピスの研究と普及』を推進するグループです。∟地域特性を捉えエリア単位で展開する事業子会社を統括しより質の高いサービスをご提供するために当社を設立致しました。∟在宅での療養、看取りを看護師を中心とした高い専門性によって、質の高いサービスの提供を心がけています。∟ホスピスケアと在宅ケアのプロッフェショナル集団を目指しております。■グループ理念【ミッション】在宅ホスピスの研究と普及【ビジョン】年間1万人在宅看取り支援【スローガン】すべては笑顔のために＜おうちが病院…「おうち」と「病院」のいいとこ取り＞「おうちが病院」は「おうち」+「病院」のいいとこ取り。「おうち」とは自由(自己決定)とコミュニティの中で生きるということ。自己決定は自己責任と表裏一体であり、自己責任の上だからこそ叶う自己実現があります。コミュニティは、一番身近で最小単位である家族から始まり、親戚、地域、友人、仕事などで繋がる社会の中で生きるということです。「おうちが病院」は「おうち」と「病院」の間ではありません。おうちでも病院でも叶わない自己実現、時間の質、周囲の理解、環境が得られる場所です。＜職業家族…家族と同じ覚悟をもったプロフェッショナルであること＞私たちは「職業家族」というポジショニングでご本人とご家族を支えます。請負わない、背負わない、家族から剥ぎ取らないというマネジメントです。本人の残存能力、家族の多様な力を活用し、主体者は本人でありその家族です。しかし、核家族が進み家族の介護力が期待できない環境にあり、また活用すべき社会資源は日々変化しているので複雑です。「職業家族」のプロフェッショナルとしてサポートします。（備考：営業実績は連結）

【急成長中の上場企業の財務経理マネージャー／東京駅直結／年休125日／リモート可／ グロース市場上場／在宅ホスピス事業を展開】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、財務経理業務をお任せします。 【業務詳細】 グループ全体の経理及び財務に関する業務に携わって頂きます。 ・メンバーのマネジメント ・仕訳、伝票の入力およびチェック（MoneyForward会計Plus） ・単体決算業務（月次、四半期、年次） ・連結決算 ・会計監査対応 ・開示資料の作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書） ・経費精算のチェック及び承認（MoneyForward経費） ・支払申請のチェック及び承認（MoneyForward債務支払） ・経営管理資料の作成 ・業務の標準化及び効率化の推進 ・税務に関する業務（法人税、消費税他） 【組織構成】 配属予定の財務経理部は8名が在籍しております。拠点が東京と名古屋の2拠点あり、担当者ごとで業務を分担しながら業務を運営しています。 ・東京：5名在籍 ・名古屋：3名在籍 ※男女比（3：5）、年齢構成（20代：1名、30代：3名、40代：4名） 【働き方】 平均残業時間は30時間程度です。リモートワークも導入しており、業務スケジュールや個人の予定に合わせて柔軟に対応しています。名古屋にも拠点があるため月に1～2回出張が発生します。 【本ポジションの魅力】 ・当社は「ホスピス事業」「訪問介護事業」「在宅介護事業」の複数事業を展開しております。社会貢献性が非常に高く、2017年の設立から順調に事業成長をしています。 ・近年では積極的にM＆Aも行っておりさらなる事業成長を見込んでおります。本ポジションでは経理職としてご活躍頂きますが、将来的には財務会計、予算管理、デューディリジェンスへの対応など経理・財務の側面から会社成長に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（新住所）住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円固定残業手当/月：65,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,000円～431,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力により応相談・賞与年2回（会社業績による）・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社の事業内容：・在宅ホスピスサービス事業・ホスピス住宅事業・企画・設計監理受託事業＊ホスピス住宅・訪問看護・訪問介護をベースに、地域の状況に応じて居宅介護支援事業所によるケアプランニングやその他の在宅ケアを組み合わせたサービスとなっております。■当グループについて：・日本ホスピスホールディングスグループは、日本の多死時代へ対応するために『在宅ホスピスの研究と普及』を推進するグループです。∟地域特性を捉えエリア単位で展開する事業子会社を統括しより質の高いサービスをご提供するために当社を設立致しました。∟在宅での療養、看取りを看護師を中心とした高い専門性によって、質の高いサービスの提供を心がけています。∟ホスピスケアと在宅ケアのプロッフェショナル集団を目指しております。■グループ理念【ミッション】在宅ホスピスの研究と普及【ビジョン】年間1万人在宅看取り支援【スローガン】すべては笑顔のために＜おうちが病院…「おうち」と「病院」のいいとこ取り＞「おうちが病院」は「おうち」+「病院」のいいとこ取り。「おうち」とは自由(自己決定)とコミュニティの中で生きるということ。自己決定は自己責任と表裏一体であり、自己責任の上だからこそ叶う自己実現があります。コミュニティは、一番身近で最小単位である家族から始まり、親戚、地域、友人、仕事などで繋がる社会の中で生きるということです。「おうちが病院」は「おうち」と「病院」の間ではありません。おうちでも病院でも叶わない自己実現、時間の質、周囲の理解、環境が得られる場所です。＜職業家族…家族と同じ覚悟をもったプロフェッショナルであること＞私たちは「職業家族」というポジショニングでご本人とご家族を支えます。請負わない、背負わない、家族から剥ぎ取らないというマネジメントです。本人の残存能力、家族の多様な力を活用し、主体者は本人でありその家族です。しかし、核家族が進み家族の介護力が期待できない環境にあり、また活用すべき社会資源は日々変化しているので複雑です。「職業家族」のプロフェッショナルとしてサポートします。（備考：営業実績は連結）