株式会社ホットスタッフ成田 の求人・中途採用情報

《 当社のPOINT 》 ━━━━━━━━━ ◆両手型のサポート業務だから、満足度が高い！ 企業様から伺った課題をもとに派遣スタッフさんを紹介するため、双方の満足度が高いマッチングが可能です。 ◆ストック型インセンティブで安心！ 紹介した派遣スタッフさんが就業を続けている間、毎月あなたにインセンティブが支給される仕組みです。 ◆実力次第でスピード昇格・昇給も可能！ 公正かつ明確な評価基準をご用意しており、実力次第で早期昇格・昇給も叶います！ 実際、入社半年後に上位職に就いた先輩も在籍しています。 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■取引先企業様の訪問（月1～2回以上） ■派遣スタッフさんの就業状況を確認 ■派遣登録時の面談・仕事紹介・フォロー ■新規受け入れ検討中の企業様へ営業活動 ＜担当するのは……＞ ・取引先企業様：10社ほど ・派遣スタッフさん：最大50名ほど 入社後の流れ ━━━━━━ ▼まずは約2カ月の研修からスタート！ 先輩社員のOJTのほか、座学研修、オンライン研修をご用意しています。 座学では主に「労働者派遣法」に関する内容を学びます。人材コーディネーターとして必要不可欠な知識のため、しっかりと身につけましょう。並行して先輩の面談や営業に同行しながら、業務の流れを少しずつ掴んでいきましょう。 ▼いよいよ本格的に業務デビュー！ 入社から3カ月目を目途に、お付き合いのある企業様を30社ほど引き継いでいただく予定です。担当する派遣スタッフさんの数は、20～30名から最大で50名ほどです。 ▼将来のキャリアパスは多彩！ マネジメント職を目指すのも、あえて管理職には就かずに派遣スタッフさんのサポートを続けていくのもあなた次第。希望を最大限尊重します。

【研修期間明け】 月給23万円～47万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分を月5万6250円～11万2500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【研修期間／入社後2カ月間】 月給30万1875円（研修手当5万円と固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分を月7万1875円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※期間中はインセンティブの支給なし ★月収例／平均40万円 ￣V￣￣￣￣ 入社1年目／一般／40万7000円（月給23万6250円＋歩合給17万750円） 入社2年目／主任／49万5000円（月給26万2500円＋歩合給23万2500円） ◎年次・年齢に関係なく、成果が給与に還元される給与体系です！

◎京成成田駅／成田駅を利用可能／直行直帰OK 【転勤なし／マイカー・社用車通勤可】 千葉県富里市日吉台1-6-1　アラビル 2F ＜アクセス＞ ・京成線「京成成田駅」東口より徒歩7分 ・JR成田線「成田駅」東口より徒歩10分 ※ご本人の希望以外による転勤なし ※自転車通勤は応相談 ※社用車で直行直帰OK（規定あり） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

『扶養内で働きたい』 『正社員になりたい』 『とにかく稼ぎたい』 このような"働くことへの思い"に応えるべく、 求職者さまを日々サポートしている当社。 ここであなたには、そんな当社を裏から支える 事務スタッフのお仕事をお任せします！ +*　お任せする内容　*+ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇登録スタッフの情報入力 専用システムを使用し、 1日あたり6～7件ほど入力します。 （1件あたりの所要時間は15分程度） ◇各種社会保険の加入手続き フォーマットに沿って書類を作成します。 （1週間あたりの作成目安は5～15名分程度） ◇タイムカードの確認 月末・月初には勤怠データの抽出をします。 システム上で算出されたデータをもとに、 給与情報の確認と入力を行います。 ◇各種書類作成 ・就業条件明示書 ・証明書類 ・申請書類 などの書類を作成します。 ◇その他 ・営業部門からの必要書類の回収 ・来客、電話対応　など ※入社後の職種変更はありません +*　入社後は……　*+ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記の流れで業務を覚えていただきます！ ◇導入研修 基本的なシステムの使い方や、 派遣法をはじめとする業界の専門知識を 座学形式で教えていきます。 未経験の方も安心してください♪ 　　▼ ◇基礎業務に挑戦 知識を身につけたら 情報入力などの基礎的な内容に挑戦し、 少しずつ業務に慣れていただきます。 　　▼ ◇OJTでの指導 徐々に業務の幅を広げるにあたって、 先輩がすぐそばで丁寧に教えていきます。 全ての業務を習得するまでは およそ1年～1年半を想定していますので、 ゆっくりと成長していってくださいね◎

月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【転勤なし／マイカー通勤OK！】 ■本社：千葉県富里市日吉台1-6-1　アラビル2F ※受動喫煙対策あり ＜アクセス＞ □京成線「京成成田駅」東口より徒歩7分 □JR成田線「成田駅」東口より徒歩10分

《 当社のPOINT 》 ━━━━━━━━━ ◆両手型のサポート業務だから、満足度が高い！ 企業様から伺った課題をもとに派遣スタッフさんを紹介するため、双方の満足度が高いマッチングが可能です。 ◆ストック型インセンティブで安心！ 紹介した派遣スタッフさんが就業を続けている間、毎月あなたにインセンティブが支給される仕組みです。 ◆実力次第でスピード昇格・昇給も可能！ 公正かつ明確な評価基準をご用意しており、実力次第で早期昇格・昇給も叶います！ 実際、入社半年後に上位職に就いた先輩も在籍しています。 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■取引先企業様の訪問（月1～2回以上） ■派遣スタッフさんの就業状況を確認 ■派遣登録時の面談・仕事紹介・フォロー ■新規受け入れ検討中の企業様へ営業活動 ＜担当するのは……＞ ・取引先企業様：10社ほど ・派遣スタッフさん：最大50名ほど 入社後の流れ ━━━━━━ ▼まずは約2カ月の研修からスタート！ 先輩社員のOJTのほか、座学研修、オンライン研修をご用意しています。 座学では主に「労働者派遣法」に関する内容を学びます。人材コーディネーターとして必要不可欠な知識のため、しっかりと身につけましょう。並行して先輩の面談や営業に同行しながら、業務の流れを少しずつ掴んでいきましょう。 ▼いよいよ本格的に業務デビュー！ 入社から3カ月目を目途に、お付き合いのある企業様を30社ほど引き継いでいただく予定です。担当する派遣スタッフさんの数は、20～30名から最大で50名ほどです。 ▼将来のキャリアパスは多彩！ マネジメント職を目指すのも、あえて管理職には就かずに派遣スタッフさんのサポートを続けていくのもあなた次第。希望を最大限尊重します。

【研修期間／入社後2カ月間】 月給30万1875円（研修手当5万円と固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分を月7万1875円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※期間中はインセンティブの支給なし 【研修期間明け】 月給23万円～47万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分を月5万6250円～11万2500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆安定した収入が叶う インセンティブ制度！ ━━━━━━━━━━ ご自身が担当する派遣スタッフさん就業を続けている間、毎月インセンティブが支給される仕組みです。 この「ストック型インセンティブ」を採用しているからこそ、安定的な収入が可能に！ ＜インセンティブの支給例＞ ◇入社4カ月目…派遣スタッフさん20～30名を担当／インセンティブ：月7万円～8万円 入社半年後を目途に、最大50名の方をご担当いただきたいと考えています！

◎京成成田駅／成田駅を利用可能／直行直帰OK 【転勤なし／マイカー・社用車通勤可】 千葉県富里市日吉台1-6-1　アラビル 2F ＜アクセス＞ ・京成線「京成成田駅」東口より徒歩7分 ・JR成田線「成田駅」東口より徒歩10分 ※ご本人の希望以外による転勤なし ※自転車通勤は応相談 ※社用車で直行直帰OK（規定あり） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

◆取引先企業の訪問（月1～2回以上） ◆派遣スタッフの就業状況を確認 ◆派遣登録時の面談・仕事紹介・フォロー ◆新規受け入れ検討中の企業へ営業活動 《担当数》 ・取引先企業：10社ほど ・派遣スタッフ：最大50名ほど いきなりすべてをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。研修期間を利用しながら少しずつ担当数を増やしていき、業務に慣れていただきたいと考えています。 ーー★入社後は？ まずは研修からスタート！ 先輩社員のOJTと座学研修、オンライン研修をご用意しています。座学で学ぶのは主に「派遣法」という法律に関する内容で、コーディネーター業務には必要不可欠なものです。実務の流れについては先輩の面談や営業に同行しながら覚えていきましょう。 ※月3～4回開催されている当社独自のオンライン研修「ホットスタッフ大学」では取引や管理などについての学びを深めることが可能です。 ーー★研修後は？ 約2ヶ月の研修を終える頃を目途として、お付き合いのある企業様を30社ほど引き継いでいただく予定です。あなたの適性を見て担当先を決めることも考えています。担当する派遣スタッフさんの数は20～30名から最大でも50名となります。 ーー★将来のキャリアパスは？ マネジメントとして活躍するのも、あえて管理職には就かずに派遣スタッフのサポートを続けていくのもあなた次第。希望を最大限尊重いたします。 また、公正かつ明確な評価基準がありますので、実力次第で昇給・昇格していける仕組みです。入社後半年というスピードで上位職に就いた先輩も在籍しており、皆モチベーション高く業務を遂行しています！

【研修期間中】※入社後2ヶ月 月給30万1875円（研修手当5万円と固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分を月7万1875円支給します ※42時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※インセンティブはつきません 【研修明け】 月給23万円～47万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分を月5万6250円～11万2500円支給します ※42時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします 【インセンティブについて】 担当する派遣スタッフさんが就業を続けている間は 毎月インセンティブが支給される「ストック型インセンティブ」制度を採用しています。 試用期間はインセンティブが付きませんが、期間が終わる入社4ヶ月目には派遣スタッフ20～30名の担当となり、 インセンティブが月7～8万円ほど支給されるイメージです。 入社6ヶ月後を目安に最大50名の派遣スタッフを担当いただきたいと考えています。

【転勤ナシ／マイカー通勤OK／直行直帰可】千葉県富里市日吉台1-6-1　アラビル 2F ＜アクセス＞ ・京成線「京成成田駅」東口より徒歩7分 ・JR成田線「成田駅」東口より徒歩10分 国道51号「京成成田駅入口」交差点から南東に300m、日吉台病院の隣にある「アラビル」の2階です。 ◎希望のない転勤ナシ ◎自転車通勤応相談 ◎社用車で直行直帰OK（※規定あり）

あなたにお願いしたいのは、 人材が欲しいと思っている地元企業へ要望や課題を聞きながら 地元で働きたいと思っている求職者の要望を取りまとめ、 企業と求職者が納得できる形でマッチングさせる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎企業に対しては―― 担当地域の企業から要望や課題を聞きます。 「希望する人がなかなか見つからない」 「採用しても人が定着しない」など、 お悩みや課題を伺いながら 当社で仕事を探している求職者をご紹介します。 ◎求職者に対しては―― どんな仕事を探しているのか、 給与や環境など大切にしたいことは何か、など 要望をまとめながら企業を紹介します。 お仕事開始後も悩みはないか、安心して働けているかなど しっかりとサポートしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【担当企業・エリアは？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当企業は既存顧客の割合が6～7割。 企業の悩みを聞きながら、人材の紹介だけでなく、 必要であれば、「人材が定着するためには、 こういうことをしたら上手くいきますよ」などの アドバイスをすることも。 新規開拓も子会社やグループ会社を紹介されることも多く、 困ることはほとんどありません。 ＜ホットスタッフ成田の場合＞ エリアは成田市を中心に、 北は印西市・香取市、南は山武市まで。 かなり広いエリアですが、 未開拓の企業、流通センター、工場も多く、 あなたのガンバリ次第で、大きくシェアを広げることが可能です。 （正社員の事務員・現場リーダースタッフなど他職種も随時募集しています） ※各社共通

月給23万6250円以上（固定残業代を含む）　＋　歩合制 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分、5万6250円を支給します。 ※42時間分を超える時間外労働分は追加で支給。 【試用期間中（3ヶ月）】 月給30万1875円（固定残業代、一律研修手当5万円を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分、7万1875円を支給します。 ※42時間分を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブについて】 売上額の数％～を歩合として支給します。（役職により支給率ＵＰ） 当社の「インセンティブ」は、担当スタッフを企業へ紹介したら終わりではありません。スタッフが勤めている期間中、ずっと支給される仕組みです。 紹介人数分インセンティブが支給されますので、頑張るほどに収入がアップします。 ※各社共通

【ホットスタッフ千葉】千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビルディング4F 【ホットスタッフ成田】千葉県富里市日吉台1-6-1 アラビル2F ※希望のない転勤なし。 ※成田は自動車通勤可能。 ※船橋支店も募集しています。

あなたにお願いしたいのは、 人材が欲しいと思っている地元企業へ要望や課題を聞きながら、 地元で働きたいと思っている求職者の要望を取りまとめ、 企業と求職者が納得できる形でマッチングさせる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎企業に対しては―― 担当地域の企業から要望や課題を聞きます。 「希望する人がなかなか見つからない」 「採用しても、人が定着しない」など、 お悩みや課題をうかがいながら、 当社で仕事を探している求職者をご紹介します。 ◎求職者に対しては―― 仕事を探している方に対しては、 どんな仕事を探しているのか、 給与や環境など大切にしたいことは何か、など 要望をまとめながら、企業を紹介します。 お仕事開始後も悩みはないか、安心して働けているかなど、 しっかりとサポートしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【担当企業・エリアは？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当企業は既存顧客の割合が6～7割。 企業の悩みを聞きながら、人材の紹介だけでなく、 必要であれば、「人材が定着するためには、 こういうことをしたら上手くいきますよ」などの アドバイスをすることも。 新規開拓も子会社やグループ会社を紹介されることも多く、 困ることはほとんどありません。 ＜ホットスタッフ成田の場合＞ エリアは成田市を中心に、 北は印西市・香取市、南は茂原市・大網白里市まで。 かなり広いエリアですが、 未開拓の企業、流通センター、工場も多く、 あなたのガンバリ次第で、大きくシェアを広げることが可能です。 ※正社員の事務員・現場リーダースタッフなど他職種も随時募集しています

月給23万6250円以上（固定残業代を含む）　＋　歩合制 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、 42時間分、5万6250円を支給します。 ※42時間分を超える時間外労働分は追加で支給。 【研修期間中（3ヶ月）】 月給30万1875円（固定残業代、一律研修手当5万円を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、 42時間分、7万1875円を支給します。 ※42時間分を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブについて】 企業さまに1名紹介すると1日あたり100～200円、1カ月で2000円～4000円がインセンティブとなります。 当社の「インセンティブ」は、担当スタッフを企業へ紹介したら終わりではありません。スタッフが勤めている期間中、ずっと支給される仕組みです。 紹介人数分インセンティブが支給されますので、頑張るほどに収入がアップします。 メンバーの中には、入社1年半で月の手取り額が80～100万円になった人も！ ※条件は各社共通。

【ホットスタッフ船橋】千葉県船橋市本町2-2-7 【ホットスタッフ成田】千葉県富里市日吉台1-6-1　アラビル2F ※どちらも転勤はありません。 ※成田は自動車通勤可能。 ※今秋には千葉支社新規オープンに伴い、千葉支社勤務も募集しています。

あなたにお願いしたいのは、 人材が欲しいと思っている地元企業へ要望や課題を聞きながら、 地元で働きたいと思っている求職者の要望を取りまとめ、 企業と求職者が納得できる形でマッチングさせる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎企業に対しては―― 担当地域の企業から要望や課題を聞きます。 「希望する人がなかなか見つからない」 「採用しても、人が定着しない」など、 お悩みや課題をうかがいながら、 当社で仕事を探している求職者をご紹介します。 ◎求職者に対しては―― 仕事を探している方に対しては、 どんな仕事を探しているのか、 給与や環境など大切にしたいことは何か、など 要望をまとめながら、企業を紹介します。 お仕事開始後も悩みはないか、安心して働けているかなど、 しっかりとサポートしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【担当企業・エリアは？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当企業は既存顧客の割合が6～7割。 企業の悩みを聞きながら、人材の紹介だけでなく、 必要であれば、「人材が定着するためには、 こういうことをしたら上手くいきますよ」などの アドバイスをすることも。 新規開拓も子会社やグループ会社を紹介されることも多く、 困ることはほとんどありません。 ＜ホットスタッフ成田の場合＞ エリアは成田市を中心に、 北は印西市・香取市、南は茂原市・大網白里市まで。 かなり広いエリアですが、 未開拓の企業、流通センター、工場も多く、 あなたのガンバリ次第で、大きくシェアを広げることが可能です。

月給23万6250円以上（固定残業代を含む）　＋　歩合制 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、 42時間分、5万6250円を支給します。 ※42時間分を超える時間外労働分は追加で支給。 【研修期間中（3ヶ月）】 月給30万円1875円（固定残業代、一律研修手当5万円を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、 42時間分、7万1875円を支給します。 ※42時間分を超える時間外労働分は追加で支給。 【歩合について】 取引企業の現場に派遣したスタッフが稼働を開始すると、歩合給が発生します。 もし、その企業の担当を外れても、当社と企業の取引が継続する限りは、 あなたに歩合給が支給されます。 メンバーの中には、入社1年半で月の手取り額が80～100万円になった人も！ 【年収例】 年収694万円（月給26万円＋歩合／入社2年目・主任） ※条件は各社共通。

【ホットスタッフ船橋】千葉県船橋市本町2-2-7 【ホットスタッフ成田】千葉県富里市日吉台1-6-1　アラビル2F ※どちらも転勤はありません。 ※成田は自動車通勤可能。

あなたにお願いしたいのは、 人材が欲しいと思っている地元企業へ要望や課題を聞きながら、 地元で働きたいと思っている求職者の要望を取りまとめ、 企業と求職者が納得できる形でマッチングさせる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎企業に対しては―― 担当地域の企業から要望や課題を聞きます。 「希望する人がなかなか見つからない」 「採用しても、人が定着しない」など、 お悩みや課題をうかがいながら、 当社で仕事を探している求職者をご紹介します。 ◎求職者に対しては―― 仕事を探している方に対しては、 どんな仕事を探しているのか、 給与や環境など大切にしたいことは何か、など 要望をまとめながら、企業を紹介します。 お仕事開始後も悩みはないか、安心して働けているかなど、 しっかりとサポートしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【担当企業・エリアは？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当企業は既存顧客の割合が6～7割。 企業の悩みを聞きながら、人材の紹介だけでなく、 必要であれば、「人材が定着するためには、 こういうことをしたら上手くいきますよ」などの アドバイスをすることも。 新規開拓も子会社やグループ会社を紹介されることも多く、 困ることはほとんどありません。 ＜ホットスタッフ成田の場合＞ エリアは成田市を中心に、 北は印西市・香取市、南は茂原市・大網白里市まで。 かなり広いエリアですが、 未開拓の企業、流通センター、工場も多く、 あなたのガンバリ次第で、大きくシェアを広げることが可能です。

月給23万6250円以上（固定残業代を含む）　＋　歩合制 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、 42時間分、5万6250円を支給します。 ※42時間分を超える時間外労働分は追加で支給。 【研修期間中（3ヶ月）】 月給30万円1875円（固定残業代、一律研修手当5万円を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、 42時間分、7万1875円を支給します。 ※42時間分を超える時間外労働分は追加で支給。 【歩合について】 取引企業の現場に派遣したスタッフが稼働を開始すると、歩合給が発生します。 もし、その企業の担当を外れても、当社と企業の取引が継続する限りは、 あなたに歩合給が支給されます。 メンバーの中には、入社1年半で月の手取り額が80～100万円になった人も！ 【年収例】 年収694万円（月給26万円＋歩合／入社2年目・主任） ※条件は各社共通。

【ホットスタッフ船橋】千葉県船橋市本町2-2-7 【ホットスタッフ成田】千葉県富里市日吉台1-6-1　アラビル2F ※どちらも転勤はありません。 ※成田は自動車通勤可能。