株式会社ナスタ 【東京都】 の求人・中途採用情報

～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／男女育休取得率100%／時短制度、退職金、資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップで安定性◎～ ■業務内容： 東京オフィスの移転に伴う運用体制の強化、および人事労務部門の機能強化に向けた募集です 。 単なる庶務業務にとどまらず、オフィス環境の整備から法務・労務管理まで、バックオフィス業務を幅広く担当いただきます。将来的には東京総務チームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています 。 ■業務詳細： 1. 東京オフィスの運用・ファシリティ管理 ・東京オフィスの執務環境整備、備品管理、ビル管理会社との調整 ・来客対応、電話応対、郵便・宅配物の管理 ・社員食堂（設置型）などの福利厚生サービスの運用管理、ベンダーコントロール 。 ・安全衛生委員会の運営、社員の健康管理支援 2. 法務・コンプライアンス関連 ・契約書の管理、電子契約システムの運用・管理 ・社内規程・制度の作成・整備および改定業務 ・稟議書の申請・管理対応 ・法令対応（次世代育成支援対策推進法などへの対応） 3. 人事労務・社内活性化 ・東京オフィスの勤怠管理、社員からの問い合わせ対応 ・雇用保険・労働保険・宅建業等の手続き対応 ・全国10箇所の事業所のコミュニケーション活性化施策の企画・運営 【入社後の流れと研修体制】 入社後はOJTで業務を習得いただきます。 また、当社のモノづくりや企業文化を深く理解いただくため、入社後半年以内を目安に約1ヶ月間、埼玉の「行田工場」での工場研修を実施します 。 ■組織構成： 現在総務課は9名のメンバーで構成されております。 未経験で中途入社のメンバーもおります。 ■当社の魅力： 社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。 残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。 35歳までは家賃最大70％補助、男性の育休取得率100％（社長含め取得しています）、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区大井一丁目28番1号 住友不動産大井町駅前ビル 1F・14F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大井町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大井町駅、下神明駅、西大井駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※日給月給制※給与詳細は経験に応じて決定します。※各種手当あり（通勤手当・住宅手当・子ども手当など）※残業手当は残業時間に応じて別途支給■賞与：年2回（実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】「住むを良く」をコーポレートビジョンに掲げ、課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、モノづくりの工程すべてを自社で担っています。■戸建住宅年齢や家族構成、ライフスタイルなどの違いによって、住宅に対する顧客のニーズは多種多様です。同社は小ロットから大量生産まで対応する高い開発力と提案力で、多様化する顧客のニーズに的確に対応し、快適な住環境づくりをサポートします。■集合住宅マンションやアパートには利便性や快適さ、デザイン性の高さなど、顧客のニーズにきめ細かく対応した付加価値が求められます。同社は機能性とインテリア性を兼ね備えた製品ラインナップで、マンション、集合住宅に新たな付加価値を提供します。■その他（オフィス、商業施設など）さまざまな人が利用するオフィスや商業施設には、高い安全性やセキュリティはもちろん、心地よいデザインや誰もが使いやすいユーザビリティが求められます。同社は長年にわたって培った技術と信頼を礎とし、安心かつ安全で快適なオフィス、商業施設づくりをお手伝いします。【ナスタとは】今年で創業94年、住環境に係るプロダクトやサービスを通じて、“すべての人に あたらしい きもちよさ“を提案している企業です。近年では、社会課題となっている物流問題に対して課題解決に取り組み、再配達削減のソリューションとして注目をされている郵便受け・宅配ボックスのプロダクト開発を推進、国や自治体、大手EC企業や物流企業と協働し普及に努め、シェアNo.1の実績を獲得。暮らしが大きく変化する現代において、今年はインターホン市場にも新規参入し、新しい価値をお客様へ提供しています。

～生産管理・購買に関わられたご経験をお持ちの方へ／英語・中国語を活かせる／男女育休取得率100%／時短制度、退職金、資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップで安定性◎～ ■業務内容： 次世代ライフスタイルを創る、宅配Boxシェアトップクラスの住宅関連メーカーである当社にて、購買担当を募集しております。 新製品の立ち上げも年10件～あり、意欲的にお仕事に取り組んでいただけます。 ■業務詳細： 当社の主力事業である住宅設備製品（インターホン等）の購買業務をご担当いただきます。 ・購買・調達業務（海外含む） ・生産管理業務 ・国内外サプライヤーとの調整、新規開拓～契約 ・コストダウン交渉、検討 ・工場の生産方法に合わせたシステム登録 ■当社の魅力： ～住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカーです～ 社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。 残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。 35歳までは家賃最大70％補助、男性の育休取得率100％（社長含め取得しています）、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大井町オフィス住所：東京都品川区大井一丁目28番1号 住友不動産大井町駅前ビル 1F・14F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大井町駅、下神明駅、西大井駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※日給月給制※給与詳細は経験に応じて決定します。※各種手当あり（通勤手当・住宅手当・子ども手当など）※残業手当は残業時間に応じて別途支給■賞与：年2回（実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】「住むを良く」をコーポレートビジョンに掲げ、課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、モノづくりの工程すべてを自社で担っています。■戸建住宅年齢や家族構成、ライフスタイルなどの違いによって、住宅に対する顧客のニーズは多種多様です。同社は小ロットから大量生産まで対応する高い開発力と提案力で、多様化する顧客のニーズに的確に対応し、快適な住環境づくりをサポートします。■集合住宅マンションやアパートには利便性や快適さ、デザイン性の高さなど、顧客のニーズにきめ細かく対応した付加価値が求められます。同社は機能性とインテリア性を兼ね備えた製品ラインナップで、マンション、集合住宅に新たな付加価値を提供します。■その他（オフィス、商業施設など）さまざまな人が利用するオフィスや商業施設には、高い安全性やセキュリティはもちろん、心地よいデザインや誰もが使いやすいユーザビリティが求められます。同社は長年にわたって培った技術と信頼を礎とし、安心かつ安全で快適なオフィス、商業施設づくりをお手伝いします。【ナスタとは】今年で創業94年、住環境に係るプロダクトやサービスを通じて、“すべての人に あたらしい きもちよさ“を提案している企業です。近年では、社会課題となっている物流問題に対して課題解決に取り組み、再配達削減のソリューションとして注目をされている郵便受け・宅配ボックスのプロダクト開発を推進、国や自治体、大手EC企業や物流企業と協働し普及に努め、シェアNo.1の実績を獲得。暮らしが大きく変化する現代において、今年はインターホン市場にも新規参入し、新しい価値をお客様へ提供しています。

【住宅の宅配ボックス、インターホン等を展開する次世代住宅関連メーカー／年休126日／男女育休取得率100%／住宅手当、資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップ】 ■業務概要： ご経験やスキルに応じ、まずはプロジェクト推進（ディレクション）業務をメイン（業務の約7割）にお任せします。 並行して商品企画にも携わっていただきます（業務の約3割） 製品のアイデア段階から製品化、発売まで一気通貫で関われるポジションです。 1. プロジェクト推進・ディレクション（メイン業務） ・企画立案から製品化（量産）までの全体スケジュールの作成・管理 ・社内折衝: 開発・製造・品質管理・営業など、関係部署全体の進捗把握と展開 ・課題解決: 工程遅延リスク・要件変更・コスト・品質などの部署横断課題の整理と打ち手構築・折衝 ・プロジェクト推進のためのルール・マニュアルの作成、運用 2. 商品企画（兼務） ・チームメンバーと共に、「住むを良く」のミッションに合致する新製品のアイディア出し、コンセプト創出 ・調査（デスクリサーチ、顧客ヒアリングなど）を通じた仮説検証、分析による、事業性検討、企画具体化 ・開発や外部と協働での原理試作、プロトタイピングを通した検証、課題抽出の実施 【入社後の流れとキャリアパス】 中途入社の社員が多く、先輩社員によるOJT研修体制（業務サポート、定期的な1on1など）があるため、分からないことはすぐに確認できる環境です。 ・入社直後: まずはご経験範囲から業務をスタートします。 例えば、既存の小規模案件の進行管理サポート（上記1）、商品企画（上記2）を通じて、開発フローや関係部署の役割をキャッチアップしていただきます。 ・習熟後: ご経験を活かし、大型企画の進行管理担当として、関係部署全体の課題とりまとめや解決に向けた折衝をリードしていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ◎住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供！ デザイン賞などを多数受賞しデザイン性も追求したオリジナルブランドを展開しています。その他、ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、「すべての人に あたらしい きもちよさ」を掲げ、新しいライフスタイル提案し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社 Nasta AOYAMA住所：東京都港区南青山5-1-3 TS AOYAMA 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・千代田・半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験に応じて決定します。※各種手当あり（通勤手当・住宅手当・子ども手当など）※残業手当は残業時間に応じて別途支給※賞与年2回（実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】「住むを良く」をコーポレートビジョンに掲げ、課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、モノづくりの工程すべてを自社で担っています。

【男女育休取得率100%◆家賃手当（独身家賃最大70％補助）◆フレックス・リモート◆資格取得補助など福利厚生◎10年連続売上アップで安定性◆業界シェア1位◆年休126日】 当社は再配達問題や爆発的なECの伸びを受け、 いち早くAmazonとコラボレーション・大型郵便物を一回で受け取れるポストを開発し、市場のスタンダードにしました。 トータルシステムであらゆるニーズにお応えしている住宅設備メーカーです。 ■業務概要： 宅配ボックス、インターホン、住宅ポスト等のプロダクトデザイン業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建築金物／デジタル分野のプロダクトデザイン ・デザインの観点での市場リサーチ・分析 ・ニーズ検証、デザイン検討 ・デザインコンセプト作成、プレゼン ・開発部門・生産部門との調整 ・ユーザーテストの実施 ・現メンバーへの指示出し ※将来的にはUI/UXデザイン業務にも挑戦することができ、キャリアの幅が広く様々なスキルを身につけることが出来ます。 ■ポジションの魅力： ◎住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供！ デザイン賞などを多数受賞しデザイン性も追求したオリジナルブランドを展開しています。 その他、ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、「すべての人に あたらしい きもちよさ」を掲げ、新しいライフスタイル提案し続ける企業です。 自社オリジナル製品を0から生み出し世の中に価値提供することを理念に活動を行っております。 ■働き方： 社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。 残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。 ■社会課題である物流／2024年問題を解決する商品を展開： 共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を 新たに市場投入しています。 デザインの分野問わず、プロダクトや空間、パッケージ、UI/UXなど現在はご経験がなくても横断的にチャレンジしていきたい方、大歓迎です。 グループ会社のCOOであるデザイナーの佐藤可士和氏の監修を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：〒107-0062 東京都港区南青山5-1-3 TS AOYAMA ６F勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験に応じて決定します。■賞与：年2回（実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】「住むを良く」をコーポレートビジョンに掲げ、課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、モノづくりの工程すべてを自社で担っています。■戸建住宅年齢や家族構成、ライフスタイルなどの違いによって、住宅に対する顧客のニーズは多種多様です。同社は小ロットから大量生産まで対応する高い開発力と提案力で、多様化する顧客のニーズに的確に対応し、快適な住環境づくりをサポートします。■集合住宅マンションやアパートには利便性や快適さ、デザイン性の高さなど、顧客のニーズにきめ細かく対応した付加価値が求められます。同社は機能性とインテリア性を兼ね備えた製品ラインナップで、マンション、集合住宅に新たな付加価値を提供します。■その他（オフィス、商業施設など）さまざまな人が利用するオフィスや商業施設には、高い安全性やセキュリティはもちろん、心地よいデザインや誰もが使いやすいユーザビリティが求められます。同社は長年にわたって培った技術と信頼を礎とし、安心かつ安全で快適なオフィス、商業施設づくりをお手伝いします。【ナスタとは】今年で創業94年、住環境に係るプロダクトやサービスを通じて、“すべての人に あたらしい きもちよさ“を提案している企業です。近年では、社会課題となっている物流問題に対して課題解決に取り組み、再配達削減のソリューションとして注目をされている郵便受け・宅配ボックスのプロダクト開発を推進、国や自治体、大手EC企業や物流企業と協働し普及に努め、シェアNo.1の実績を獲得。暮らしが大きく変化する現代において、今年はインターホン市場にも新規参入し、新しい価値をお客様へ提供しています。