ＮＥＸＴ　Ｃｒｅａｔｉｏｎ’ｓ株式会社 の求人・中途採用情報

★自分に合った仕事ができる ───────────── 入社後は、個人の適正に合わせて業務をお任せします。 そのため「自分に合う仕事が分からない」「向いてなかったらどうしよう…」など不安に思う必要はありません。 また経験やスキルよりも、意欲やお人柄重視の採用方針なのでご安心ください！ ★具体的な業務内容 ───────── 《人事》 ～採用～ ■採用計画の立案・メディア選定 ■求人広告の出稿～効果検証・改善 ■応募者対応・面接 ■内定後のフォロー ～事務サポート～ ■郵送や請求対応 ■書類作成・管理 ■データ抽出 ～労務～ ■勤怠管理や給与計算 ■福利厚生の見直し・新しい制度の導入提案 ■在籍社員の変更事項（住所変更など）の対応 《経理》 ■預金・現金出納帳管理 ■請求内容の確認 ■請求書作成・管理 ＼仕事のポイントは…／ 風通しが良い＆裁量の大きい当社において、業務改善の提案などは大歓迎！ 自身の担当業務をこなすだけでなく、アイデアを活かして働ける環境です。 また、今がまさに拡大期の当社。会社の成長を肌で実感することができます◎

月給30万円～40万円 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。

★転勤なし ★駅から徒歩1分 東京都新宿区神楽坂３丁目４ 神楽坂山本ビル6階

今回メインで担当していただくのは、全国の商業施設に店舗を出店するための交渉を行う物件開発やFC開発。最初はあなたの得意なことからお任せします。 【当社で現在力を入れている事業】 ◎コインランドリー ◎マンゴージュースの専門店 ◎無人販売店 ◎ヘアカラー専門店　など 【具体的には】 ＜商業施設の物件開発＞ ▼全国の商業施設のリーシング担当に連絡 ▼物件情報に関する問い合わせや出店の打診 ▼希望に沿う物件があれば、実際に現地に行って査定 ▼条件交渉し、契約となれば出店準備に入る ＜FC開発＞ ▼FC（フランチャイズ）加盟候補者からの問い合わせに対してZOOMなどで対応する窓口業務 ▼FC契約の中身の検討や資料の作成 ▼新規顧客リストの作成 ▼FC募集における説明会や展示会の準備や対応 ▼FC候補の出店予定物件へのアテンド ▼FC候補への契約書作成や締結 ※物件開発・FC開発に慣れたら下記の業務をお任せすることもあります。 ＜店舗物件のM＆A＞ ▼コインランドリーの売却を希望するオーナーさまの物件を調査 ▼オーナーさまから売上や経費の情報をヒアリング ▼条件交渉の上、お互い希望に沿えばコインランドリーを買収 ▼当社で事業スタート ★POINT★ 業務分担がしっかりされているので、候補地のピックアップや内装の手配などは開発部門に依頼します。そのため自分の業務にしっかり集中できます。 【入社後の流れ】 入社後1～2カ月は先輩社員に同行して仕事の流れを把握していただきます。3カ月目からは、学んだことを活かしながら実績をつくっていってください！ ■次々に新しい事業を展開予定！ 「こんな事業をやりたい！」といった提案は大歓迎。新しいことに次々トライできる環境です。あなたがやりたいと思った事業を一緒に実現させましょう！ ■働き方は自由自在！ フレックス制で直行直帰もOK！自分の裁量で仕事をつくっていけます。また土日祝休みで年間休日は121日。プライベートとしっかり両立できます。 【年収例】 1080万円／FC開発経験あり/40歳男性の場合（月給35万円＋インセンティブ55万円（月3～4件成約））

月給35万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4.4万円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職実績を参考に応相談 ※インセンティブは、1物件契約ごとに5万円支給されます。

【転居を伴う転勤なし】 ◇本社：東京都新宿区神楽坂３丁目４ 山本ビル6階 ※敷地内全面禁煙

★NEXT Creation’s株式会社とは★ 全国の商業施設やスーパーマーケットを中心に、コインランドリーやマンゴージュースの専門店、ヘアカラー専門店、マシンピラティススタジオなど多角的な事業展開を行い成長し続けている当社。 ニーズを的確に捉えた出店戦略で、急成長を続けています。 そんな当社が近年注力している事業が、ピラティススタジオ。 現在は東京都内に2店舗＋研修専用スタジオ1店舗を構えています。 また今年の夏には北海道、愛知、静岡と出店を控え急拡大中。 ヘルスケア需要の高まりを背景に、全国規模での展開準備を進行中です。 ▼ピラティス事業のFC開発を募集！▼ ＼具体的には／ ▼フランチャイズイベント出展の準備 フランチャイズ契約の内容を検討し、資料の作成を行います。 ▼事業説明会の開催 オーナー候補者の方々を集めて事業説明会を開催。 事業説明会の準備や資料作成、説明会申込者の管理を行います。 ▼見込みオーナーのリストアップ 見込みオーナーは、定期的に開催する事業説明会及び年に数回出展する「フランチャイズ・ショー」などのイベントで集客します。説明会やフランチャイズショーにご来場いただいた方々と積極的に接点を持ち、ピラティスFCに興味を持った方をリスト化。ニーズや属性ごとに分類し、次の提案フェーズに備えます。 ▼オーナー候補者へのご提案 作成したリストをもとに、個別面談を実施。ピラティス事業の成長性やサポート体制、収支モデルを丁寧にご説明し、契約締結までをリードします。また独自のアプローチで、新たな加盟希望者の開拓にも挑戦できます。 【入社後の流れ】 1～2ヶ月目は、ピラティス業界やスタジオ運営の基礎知識を習得しながら、先輩社員に同行して実際のFC開発業務の流れを学んでいただきます。フランチャイズ事業の仕組みや、オーナー様との商談手法なども丁寧にレクチャー。そのため、業界未経験の方もご安心ください。

月給40万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（4.4万円～／月）支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は前職実績を参考に相談の上、決定いたします。 ＼インセンティブについて／ FC契約1件ごとに、インセンティブを支給。 頑張った分が収入にしっかり反映される仕組みです。 ※ノルマはありません。

【転居を伴う転勤なし】 ■事務所：東京都新宿区神楽坂3-4 山本ビル6F 飯田橋駅より徒歩3分

【仕事内容】 主に今話題の生成AIや動画編集、別事業で展開するピラティスなど、自社制作するリスキリングカリキュラムの企画、 制作ディレクションを担当します。 ■コンテンツ企画 ■制作ディレクション ■予算・進行管理 ■スタジオ運営 ■撮影編集 など ◎基本的に直クライアント案件で、課題に対して効果的なコンテンツ内容の企画・制作を行います ◎自社で運営するクロマキースタジオでディレクションや編集を行いながら、最新の機材オペレーティングに携わることも可能です ＼新規事業の立ち上げメンバー／ DX時代で注目を浴びているリスキリング事業の、新規立ち上げメンバーとしてイチから事業成長に携われます。事業成長に応じて昇給やポジションも増えていくため、幹部登用なども目指せる環境です！

月給25万円～40万円＋インセンティブ（業績賞与） ※月給額は経験や能力をふまえて決定いたします

【転勤なし／リモート一部相談可能／駅徒歩1分！】 ■東京本社：東京都新宿区神楽坂3-4 　受動喫煙対策あり ＜アクセス＞ 「飯田橋」駅より徒歩1分（B3出口） 「牛込神楽坂」駅、「神楽坂」駅より徒歩8分 ※リモートワーク・在宅勤務も一部相談可能です

今回メインで担当していただくのは、自社グループ内で運営するヘアカラー専門チェーン「CASA COLOR」のFC開発・加盟店開発です。現在、北海道～九州にて100店舗超を運営。当面500店舗を目標として掲げており、現在でも月に5～10件ずつほど出店しています。 【具体的には】 ▼フランチャイズ・ショーに参加するための準備 フランチャイズ契約の中身を検討や、資料の作成を行います。 ▼新規顧客リストの作成 年に数回開催される「フランチャイズ・ショー」というイベントに参加。FC候補を募り、新規顧客リストを作成します。 ▼オーナー候補への提案 顧客リストに沿ってオーナーさまへ、提案～契約までを行います。また、各種イベントなどの新規加盟候補者へのアプローチもご自身の自由な発想で拡大展開が可能です。 ★POINT★ 業務分担がしっかりされているので、候補地のピックアップや内装の手配などは開発部門に依頼します。そのため、自分の業務にしっかり集中できます。 【入社後の流れ】 1～2カ月目で美容室の基本的な知識を学びながら、先輩社員に同行して仕事の流れを把握していただきます。3カ月目からは、学んだことを活かしながら実績をつくっていってください！ ■次々に新しい事業を展開予定！ 最初は美容室をメインで担当していただきますが、「こんな事業をやりたい！」といった提案は大歓迎。新しいことに次々トライできる環境です。あなたがやりたいと思った事業を一緒に実現させましょう！ ■働き方は自由自在！ フレックス制で直行直帰もOK！自分の裁量で仕事をつくっていけます。また、土日祝休みで年間休日は121日。プライベートとしっかり両立できます。 ■「ヘアカラー専門」が成長の理由 自社美容室チェーンの業績が好調な理由は、「白髪染め専門」という業界でも珍しい形態をとっている点にあります。ターゲットはシニア層で、出店先は気軽に寄れるショッピングモールやスーパー。『自宅染めとほとんど変わらないお手頃価格ながら、染めムラの無いサロン品質以上の仕上がり』がウケ、加盟チェーン店の拡大を続けてきました。また郊外の商業施設との親和性が高いため、施設側からの出店要請が多く、店舗数拡大に繋がっています。

月給35万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4.4万円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職実績を参考に応相談 ※インセンティブは、1物件契約ごとに5万円支給されます。

【転居を伴う転勤なし】 ◇事務所：東京都新宿区神楽坂6-67マイナビ不動産ビル7F ◇本社：東京都新宿区神楽坂３丁目４ 山本ビル6階

■数件担当すれば、後は基本作業内容が同様！ ━━━━━━━━ メインで担当するのは、自社グループ内で運営するヘアカラー専門チェーン「CASA COLOR」の施工監理。現在、北海道～九州にて100店舗超を運営。当面500店舗を目標として掲げており、現在でも月に5～10件ずつほど出店しています。 チェーンなので大枠の流れはほぼ同じ。これまで100店舗超を施工したノウハウや流れはパターン化しているため、案件に入る度に毎回新しい学習をする必要などはありません。 ★1店舗できるまでに、事前調整等で2～3ヶ月前から関わりますが、実際の施工は大体3週間でOPENします。 ★一部、グループが運営するコインランドリーや新規事案、他業種の設計施工にも関わっていただけます。（年数件） ★オンラインでのディレクションがメイン。どうしても現場で確認が必要な部分は外出や出張もありますが、遠隔地を除いて基本は日帰りで対応できます。 ★ショッピングモールやスーパーに入るテナント店舗が大半ですが、フリースタンディングで建築（木造）から携わることもあります。 【具体的には…】 ◎施工を担当する協力会社の調整・手配・打ち合わせ ◎現場のスケジュール管理 ◎工事計画書作成 ◎見積調整・交渉、工程・進捗管理 ◎品質管理、完成検査等の対応 ◎修繕、改装工事への対応　など 《　☆POINT☆　》 資材・備品調達、現場設営、行政届出業務などが分業化されているため効率的に働けます。チームとコミュニケーションを取りながら進めることが何より大切です。 ■「ヘアカラー専門」が成長の理由 ━━━━━━━━ 自社美容室チェーンの業績が好調な理由は、「白髪染め専門」という業界でも珍しい形態をとっている点にあります。ターゲットはシニア層で、出店先は気軽に寄れるショッピングモールやスーパー。『自宅染めとほとんど変わらないお手頃価格ながら、染めムラの無いサロン品質以上の仕上がり』がウケ、加盟チェーン店の拡大を続けてきました。また郊外の商業施設との親和性が高いため、施設側からの出店要請が多く、店舗数拡大に繋がっています。

月給35万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4.4万円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職実績を参考に応相談

【転居を伴う転勤なし】 ◇事務所：東京都新宿区神楽坂6-67マイナビ不動産ビル7F ◇本社：東京都新宿区神楽坂３丁目４ 山本ビル6階 ※施工監理は上記のマイナビ不動産ビルでの勤務となります。