株式会社ｇｒａｎｄｓ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～役員直轄部署／少数精鋭で人事領域全般に関われる／年間休日125日／水日祝休み～ ■概要： 事業成長と組織拡大に伴う増員募集です。労務管理・採用業務を中心に人事領域を幅広く担っていただける方を求めています。「労務や採用だけでなく、キャリアの幅を広げたい」そんな方にぴったりのポジションです。 ■仕事内容： 労務・採用を中心に、人事領域全般をお任せします。ご経験に応じて、制度運用やエンゲージメント施策の企画・運用にも幅広く関わっていただけます。 ■具体的には： ・勤怠管理、給与計算を中心とした労務業務全般 ・中途採用における媒体運用、スカウト、応募者対応、一次面接 ・社会保険手続きや入退社手続きなどの実務対応 ・ENPSを用いたエンゲージメント施策企画と改善活動 ・人事制度の運用・見直し、組織づくりに関わる企画業務 ※入社後はまず、応募者方との連絡や勤怠チェックの業務をお任せします。 ゆくゆくは社労士との打ち合わせ、採用ナビサイトの運営にも携わっていただきます。 ■当社の魅力： ◎社長が大切にしているのが、人生の一部としての"仕事"を、誇りを持って取り組める職場であること。ワークもライフもどちらも充実させたい方におすすめの会社です。 ◎少数精鋭組織だからこそ、労務や採用、組織制度など人事領域全般に関わることが可能です。 ◎役員室がなく、役員とも近い距離感で活発なコミュニケーションが日々行われています。 ■当社について： リノベで世界をHAPPYに」というミッションのもと、自社で中古戸建を仕入れてリノベーションを実施しています。将来はミッション達成のため、全国各地に店舗を設け現在の買取再販だけでなく、日本中の「負動産」を活用していくビジネスを 展開していきたいと考えています。そのためには会社として圧倒的な力が必要であり、成長の過程の中で上場も視野に入れています。 当社は不動産もリフォームの施工もすべて内製化している業界では珍しい会社です。中間コストの削減・スピーディーな対応・一貫した高品質の提供が可能となりお客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神奈川本社住所：神奈川県平塚市田村7-26-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

宮山駅、寒川駅、倉見駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～308,500円固定残業手当/月：39,500円～108,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 中古物件の買取からリフォーム（リノベーション）の企画・施工までを自社で一貫して行う「買取再販が」主な事業です。多様な価値観とニーズ、そして様々な事情にも応えることが出来る、コストパフォーマンスの高い再生住宅を市場に供給しています。・中古住宅買取再販仲介会社様を通して中古住宅を仕入れ、リノベーションして価値を高め、再度販売する業務です。・リノベーションの設計デザイン・施工エンドユーザー様からリフォーム・リノベーションのご依頼を頂き、デザイン・施工を行う業務です。■ビジョン： 住む人本位の価値を探求し、社会全体の豊かさに貢献する、中古住宅再生のパイオニア■目標・展望まずは中古住宅後進国の日本でNo.1となり、次にアジア、そして世界中の人への貢献を目標としています。No.1とは売上だけを指すものではありません。仕事を通じて沢山の人の幸せや豊かさを育み、社内外で生まれる笑顔の数でNo.1となる会社を目指しています。■当社について:・grandsでは、専門知識や高い技術を持つ専門職の人材を社員として迎え入れています。フルリノベーションの企画から施工・品質管理、アフターケアに至るまで、全ての工程を一貫して行うことで適切にコントロールができ、お客様に様々なメリットを還元いたします。■組織風土： 働く人の「幸せで充実した人生」の一部となり、所属していることを誇らしく思える会社でありたいという想いを胸に、社員の働きやすさにも力を入れています。