2ページ：サイオステクノロジー株式会社 の求人・中途採用情報

~スタンダード市場サイオスGの安定企業／中核企業で事業企画とDX推進／事業計画立案・DX市場調査・イベント企画運営等をお任せ～ ●東証スタンダード市場上場Gの中核事業&11期連続売上向上の安定企業 ●新規事業開発、複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントをお任せ ●顧客はグローバルに活躍する大手企業様から中小企業様まで幅広く展開 ●「週4日リモート可×残業13.3h×フルフレックス」でIT業界トップクラスの働きやすさ ■業務概要 ソフトウェア製品の開発・販売・サポート、受託開発などシステム関連で幅広い事業を展開する当社にて、DX事業の事業企画をお任せいたします。具体的には以下をお任せいたします。 ・事業計画立案、推進 ・DX市場調査、分析 ・コンテナ市場調査、分析 ・事業体制確立のための採用活動 ・リアルイベントの企画運営、ディレクション ・ポータルサイトプランニング、運営 ・プロモーション、PRの企画立案 　など DX促進におけるコンテナの導入前、導入時、導入後の各フェーズごとの課題に対して支援を提供しています。 ■募集の背景 経済産業省が発表している「2025年の崖」の原因となるITシステムにおける技術面の老朽化、システムの肥大化、複雑化、ブラックボックス化などの問題を多くの企業が抱える中、これらを克服するためのDX促進に国内企業が注目しており、実際にどのような技術で、どのようにアプローチしていくのかなど課題は山積している状況にあります。 そのような背景の中、創業からこれまでに培ったOSSの技術力やナレッジ、海外のOSS動向の知見を活かし、DX関連の事業が立ち上がりました。コンテナ関連の商材やサービスによりDXを推進する企業への支援を行ない、『コンテナの窓口』となるよう事業推進をしています。 ■企業で働く魅力 ・リモート前提の業務体系であり、エンジニアはフルリモート、営業も週4日の在宅勤務が可能です。 ・全社的にワークライフバランスを重視しており、残業は平均13.3h。休みの日は業務連絡を行わないなど、プライベートも充実させることが可能です。 ・基本的にOJT形式でキャッチアップいただくことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

白金高輪駅、麻布十番駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：81,967円～126,140円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞498,633円～792,806円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■報酬更改　年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆サイオスグループについて◆サイオスグループは現在、海外子会社含め従業員数連結550名、売上高157億円に達し、連結売上高は11期連続で最高値を更新しています。持株会社であるサイオス（株）は東証スタンダード市場上場。サイオステクノロジー（株）はグループの主力企業です。

~クライアントから直接案件を受注・エンドユーザー直結がメイン／フルリモート／東証スタンダード上場の安定＆成長企業~ ----求人の魅力ポイント---- ●顧客はグローバルに活躍する大手企業様から中小企業様まで幅広く展開 （証券会社等金融系顧客・公官庁系がメインですが、その他業種もあり） ●直受けのプロジェクトのため、上流工程から携わりスキルアップが可能 ●風通しがよい社風で、週1～月1程度で1on1により様々な社員の方との意見交換や業務の相談が可能 ■業務概要 Webサイトの構築業務を行っていただきます。プロジェクトはエンドユーザーに直結しているため、主にクライアントと直接やりとりを行う案件が中心です。お客様とは長期にわたって信頼関係を築いており、中には10年以上のお付き合いがあるクライアントもいらっしゃいます。Webサイト関連業務を多様なクライアントから一任されているため、幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・CMSテンプレートの開発やCMSを駆使したWebサイトの構築 ・WebサイトやシステムにおけるPHP、JavaScriptを用いたコーディング業務 ■プロジェクト例 ◎証券会社のコーポレートサイト運用業務全般 お客様からの要望に基づく新規コンテンツの追加や相談対応、およびコーポレートサイト全体の更新業務等 チーム:全体で6～7名(男女比50％ずつ、20代半ば～幅広く活躍中) ◎公益財団法人のサイト運用・構築業務全般 20サイト以上のCMSの保守運用業務、新規サイト構築・リニューアル、ページやポスター等のデザイン業務、アクセス解析、メルマガ配信等 HTML/CSS/JavaScript、CMS、Adobe XD・Photoshop、Google Analytics、Synergy!等 チーム:全体で7名(ディレクター、デザイナー、エンジニア) ■キャリアパスについて：先ずは、チームメンバーとして参画して頂き、スキルアップを目指していただくことになります。その後はプロジェクトを牽引し、全体の技術的な方向性を決定する役割を担っていただきます。ゆくゆくは品質を保証する重要な役割を担い、クライアントとのコミュニケーションや提案・見積もり作成等上流工程に関わっていただくことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

白金高輪駅、麻布十番駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸制=月額給与×12（賞与なし）※月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含む。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,837,484円～5,675,208円固定残業手当/月：55,210円～110,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆サイオステクノロジーの強み◆【1.グローバルな自社開発力】日本と米国の優秀なエンジニアにより、競争力のある製品を生み出す自社開発力がある。【2.グローバルな製品展開】自社開発製品「LifeKeeper」やその他サービスは、米州/欧州/アジア/オセアニア全域で販売展開。【3.業界TOPクラスの技術力】Linuxに代表されるオープンソースソフトウェア（OSS）に関わるビジネスを推進し、業界トップクラスの導入実績を築いてきた技術力がある。【4.積極的な研究開発費への投資】「とにかく新しいものを求める」意思を有し、エンジニア個人のモチベーションが高い。

～グローバルで30年、8万ライセンス以上の販売実績を誇る／年休120日／健康経営優良法人／テレワーク先駆者百選の働きやすい企業～ 当社の強みであるシステムの可用性提案をクライアント企業となるIT部門へ行い、コンサルティングサービス契約や導入支援、自社ソフトウェアの導入促進を担うコンサルティング営業を担当していただきます。プロセスごとの業務分担ではなく、コンタクトからクロージングまで一気通貫で担当頂く想定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・クライアントの課題整理 ・提案内容の検討／まとめ、提案作成 ・システムアーキテクチャ設計 ・プレゼンテーション／デモ ・社内外の折衝 ■担当製品： ＜可用性設計コンサルティング、LifeKeeper等システム障害対策サービス＞ システムの障害を監視し、トラブル発生時には待機系システムに自動的に切り替えを行い、お客様のビジネスと事業継続を守る自社開発ソフトウェアです。国内のみならずグローバルで30年、8万ライセンス以上の販売実績を誇ります（https://bccs.sios.jp/lifekeeper/）。 ■配属チーム：新規チームの立ち上げも期待しています。 ※スキルや希望次第では管理監督者での採用の可能性もございます。 管理監督者になった場合の労働条件 ・想定年収：900万円～1,200万円 ・基本給：75万円～1,00万円 ・残業手当：無 ・管理監督者になってからは労働時間、休憩、休日に関する規定の適用除外となります。 ■募集背景： 昨今IT業界の人手不足に加え、システム複雑化により、エンジニアリソースが足りないお客様が増加しておりますが、企業のITシステムに求められる可用性レベルは、日々高まってきています。そのような課題に向き合い、当社の強みであるシステムの可用性設計のナレッジをいかし、お客様個別の環境に対して適切なシステムソリューションを社内SI部門と連携し、協力しながら提案をしていただける方を募集する事としました。 ■働く環境： 「テレワーク先駆者百選」に認定総務省により、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体である「テレワーク先駆者」のうち、さらにその中から十分な実績を持つ企業として、「テレワーク先駆者百選」に認定されています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

白金高輪駅、麻布十番駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制年俸制=月額給与×12（賞与なし）＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,296,840円～9,729,360円固定残業手当/月：141,930円～189,220円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、経験、実績などに基づきます。■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆サイオスグループについて◆サイオスグループは現在、海外子会社含め従業員数連結550名、売上高157億円に達し、連結売上高は11期連続で最高値を更新しています。持株会社であるサイオス（株）は東証スタンダード市場上場。サイオステクノロジー（株）はグループの主力企業です。

~働き方を整えながらOSSやAIに関連する幅広いソリューションの提案～ ●OSS/SaaS/生成AI等　先端技術で売り上げを伸ばすスタンダード上場企業 ●パートナーセールスが中心。様々なアイディアを活かして企画営業が可能 ●独自のビジネスモデルのため、働き方を整えながら年収UPが可能 ●「リモート週3～4×フルフレックス×残業13.7時間×連続有給取得可」 ■企業概要 国内で高い知名度を誇るOSSインテグレーションIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です。 ■業務概要： 複数のOSS製品の販路拡大のため、パートナー（代理店）企業様に向けてのセールスをお任せいたします。 【パートナーセールスの魅力】 お客様はサイオステクノロジーのサービス販路拡大に貢献いただける代理店企業様です。製品の知識を付けて、「どのような提案をすればご契約いただけるか？」というアドバイス・プレゼンを行います。【営業企画】としてのスキルが身につくことも魅力です。 ■商材 ・海外大手メーカーとアライアンス提携をしているOSS製品とそれを使ったソリューションの提案です └【redHatLinux】等の有名製品や。【Elasticsearch】と呼ばれる生成AI関連プロダクトなど、幅広い商材がございます ■業務詳細 具体的な業務内容は以下です。 ◎生成AIサービス導入におけるパートナー企業様の支援 ◎当社の強みであるOSS（オープンソースソフトウェア）の活用拡大の提案 ◎新規販売パートナーの開拓 ◎パートナー企業との協業企画立案、実施 ■配属組織について チーム：10名 平均年齢は30代、男女比が50の構成です ■働き方の魅力 ・平均残業13.7時間 ・有休も気軽に取得できる文化 ・リモート/出社のハイブリッド →毎週月曜日（月2回のみ木曜日）に全員出社となります。それ以外は在宅勤務可能のため最大週4日のリモートワークが可能です。 ※訪問活動はあります。 ・フルフレックス 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

白金高輪駅、麻布十番駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制=月額給与×12（賞与なし）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：100,000円～141,930円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞600,000円～975,263円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、経験、実績などに基づきます。■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆サイオスグループについて◆サイオスグループは現在、海外子会社含め従業員数連結550名、売上高157億円に達し、連結売上高は11期連続で最高値を更新しています。持株会社であるサイオス（株）は東証スタンダード市場上場。サイオステクノロジー（株）はグループの主力企業です。◆サイオステクノロジーの強み◆【1.グローバルな自社開発力】日本と米国の優秀なエンジニアにより、競争力のある製品を生み出す自社開発力がある。【2.グローバルな製品展開】自社開発製品「LifeKeeper」やその他サービスは、米州/欧州/アジア/オセアニア全域で販売展開。【3.業界TOPクラスの技術力】Linuxに代表されるオープンソースソフトウェア（OSS）に関わるビジネスを推進し、業界トップクラスの導入実績を築いてきた技術力がある。【4.積極的な研究開発費への投資】「とにかく新しいものを求める」意思を有し、エンジニア個人のモチベーションが高い。◆働き方改革を積極的に推進。残業時間はIT企業界内において特筆できるほど少ない。自宅で勤務可能なリモートワークの利用は当たり前。カジュアルな風土の中、社内イベントも盛んで「エンジニアが働きやすい環境」を常に追求し続けている。