株式会社花形 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

～未経験活躍中！総合型選抜（旧AO入試）専門塾で急成長中◎IPOを目指した体制強化の採用～ ◆価値観の言語化～アピールが重要な総合型選抜を通じ、 　生徒の想いの言語化を徹底サポート！夢の実現を間近で支えられる◎ ◆合格率管理だけでなく生徒とメンバー双方の成長に責任を持つ校舎リーダー ◆校舎というチーム単位で品質向上の仕組みを創り事業拡大に貢献 【業務内容】 総合型選抜専門塾AOIにて、校舎長として校舎運営全般を担っていただきます。西宮北口校の体制強化と、来期以降の校舎展開を見据えた現場リーダーの育成を見据えた採用です。 総合型選抜とは学力試験だけでなく、志望理由書・面接・小論文などを通して、受験生の価値観や経験、将来像が大学の求める人物像とどれだけ合っているかを総合的に評価する入試方式です。メンターが生徒一人ひとりと向き合い、対話を通して好き・得意・価値観を言語化。その上で、やりたいことを実現するためにどの大学・学部で何を学ぶかを考え抜き、志望校を決めて対策を伴走しています。 そのため求めるのは、数値管理だけを行う管理者ではなく、花形の教育観を自ら現場で体現しながら、メンバーも体現できるように文化として根づかせていく存在です。 生徒一人ひとりの進捗管理や面談を通じた伴走、保護者対応に加え、メンバー育成やチームビルディング、合格率・満足度などのKPIを健全に運用していただきます。 【配属組織について】 配属先は少数精鋭の校舎運営チームです。20～30代を中心に、理念共感と学習意欲の高いメンバーが在籍しています。週次1on1や校舎間ミーティングを通じ、悩みや成功事例を共有しながら成長できる風土があります。校舎長からエリアマネージャー、教育企画・人材育成などへのキャリア展開も可能で、「現場で終わらない」成長機会があります。 ■当社について 総合型選抜による大学進学者は2000年1.4％→2023年14.8％まで拡大。専門性に特化したAOIは市場から高い支持を獲得しています。本質的な教育を社会に届け続けるためには、実績と会社としての成長が不可欠と考え、上場準備を見据えつつ、教育品質と組織基盤の完成を最優先とする成長段階です。フレックス制度、年休120日以上。繁忙期は負荷もありますが、無理な拡大をせず、現場の健全性を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞埼玉県大宮校住所：埼玉県 大宮駅付近新設の校舎勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜校住所：神奈川県横浜市中区花咲町2-65-6 コウノビルMM21 9階A号室勤務地最寄駅：桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞渋谷校住所：東京都渋谷区東1丁目1-36 キタ・ビルデンス 2階 201勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桜木町駅、渋谷駅、表参道駅、馬車道駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：期の目標金額を超えた場合は、利益の15%を、超えなかった場合は10%を成果に応じてメンバーに分配しています。■昇給：個人差はありますが、昇給率は毎年5%～20%で、大手企業の平均3%より高くなっています。※極力残業をせず、生産性を高めて業務に取り組めるよう固定残業制を導入しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆ミッション｜ヒーローを日本中に私たちが定義するヒーローとは、社会通念や既存の枠組みに自分を無理に当てはめることなく、素直な気持ちを起点に人生を選び生きている人のことです。幼い頃、誰もが自分の人生の主人公として、やりたいことを自由に描いていたはずです。しかし成長する中で、それは現実的じゃない、安定した道にしておきなさいと言われ、自分の本心よりも正解っぽい選択を優先するようになってしまう。花形は、そんな社会の空気の中で置き去りにされたワクワクややりたい気持ちを、もう一度人生の中心に取り戻すために存在しています。◆私たちの事業｜総合型選抜を通じて人生の意思決定を支援する花形のメイン事業は、総合型選抜（旧AO入試）に特化した専門塾AOIです。総合型選抜とは、志望理由書や小論文、面接などを通して、価値観や経験、将来のビジョンが大学の求める人物像とどれだけ重なっているかを評価する入試方式です。多くの高校生にとって大学受験は、人生で初めて自分で下す大きな意思決定です。AOIでは、その選択を偏差値や世間体で決めるのではなく、自分の人生にとって納得できる選択かという問いから考えます。メンターが生徒一人ひとりと向き合い、自己分析や対話を通して好き・得意・価値観を言語化します。その上で、やりたいことを実現するためにどの大学・学部で何を学ぶかを考え抜き、志望校を決めていきます。AOIは塾でありながら、合格以上に夢や納得感を大切にする場所です。◆想いだけで終わらせない。だから成長にも本気で向き合う私たちは、想いだけで教育を語れるとは考えていません。本質的な教育を社会に届け続けるためには、実績と会社としての成長が不可欠です。総合型選抜での進学者は年々増加し、学校推薦型選抜を含めると一般入試を上回る規模になっています。その中でAOIは、専門性と実績を強みに市場から高い支持を得てきました。そして花形は、スタートアップとしてVCの支援を受けながらIPOを目標に準備を進めています。上場を目指す以上、売上や事業拡大から逃げません。ただし目指すのは、売上だけを追う成長ではなく、人が育ち現場が健全で理念が生き続ける成長です。人を大事にすることと会社の成長は対立しない。むしろ両立してこそ、IPO後も続く会社になる。それが花形のスタンスです。

～未経験活躍中！総合型選抜（旧AO入試）専門塾で急成長中◎IPOを目指した体制強化の採用～ ◆価値観の言語化～アピールが重要な総合型選抜を通じ、 　生徒の想いの言語化を徹底サポート！夢の実現を間近で支えられる◎ ◆合格率管理だけでなく生徒とメンバー双方の成長に責任を持つ校舎リーダー ◆校舎というチーム単位で品質向上の仕組みを創り事業拡大に貢献 【業務内容】 総合型選抜専門塾AOIにて、校舎長として校舎運営全般を担っていただきます。西宮北口校の体制強化と、来期以降の校舎展開を見据えた現場リーダーの育成を見据えた採用です。 総合型選抜とは学力試験だけでなく、志望理由書・面接・小論文などを通して、受験生の価値観や経験、将来像が大学の求める人物像とどれだけ合っているかを総合的に評価する入試方式です。メンターが生徒一人ひとりと向き合い、対話を通して好き・得意・価値観を言語化。その上で、やりたいことを実現するためにどの大学・学部で何を学ぶかを考え抜き、志望校を決めて対策を伴走しています。 そのため求めるのは、数値管理だけを行う管理者ではなく、花形の教育観を自ら現場で体現しながら、メンバーも体現できるように文化として根づかせていく存在です。 生徒一人ひとりの進捗管理や面談を通じた伴走、保護者対応に加え、メンバー育成やチームビルディング、合格率・満足度などのKPIを健全に運用していただきます。 【配属組織について】 配属先は少数精鋭の校舎運営チームです。20～30代を中心に、理念共感と学習意欲の高いメンバーが在籍しています。週次1on1や校舎間ミーティングを通じ、悩みや成功事例を共有しながら成長できる風土があります。校舎長からエリアマネージャー、教育企画・人材育成などへのキャリア展開も可能で、「現場で終わらない」成長機会があります。 ■当社について 総合型選抜による大学進学者は2000年1.4％→2023年14.8％まで拡大。専門性に特化したAOIは市場から高い支持を獲得しています。本質的な教育を社会に届け続けるためには、実績と会社としての成長が不可欠と考え、上場準備を見据えつつ、教育品質と組織基盤の完成を最優先とする成長段階です。フレックス制度、年休120日以上。繁忙期は負荷もありますが、無理な拡大をせず、現場の健全性を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞千葉県津田沼校住所：千葉県 津田沼駅付近新設の校舎勤務地最寄駅：津田沼駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜校住所：神奈川県横浜市中区花咲町2-65-6 コウノビルMM21 9階A号室勤務地最寄駅：桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞渋谷校住所：東京都渋谷区東1丁目1-36 キタ・ビルデンス 2階 201勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桜木町駅、渋谷駅、表参道駅、馬車道駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：期の目標金額を超えた場合は、利益の15%を、超えなかった場合は10%を成果に応じてメンバーに分配しています。■昇給：個人差はありますが、昇給率は毎年5%～20%で、大手企業の平均3%より高くなっています。※極力残業をせず、生産性を高めて業務に取り組めるよう固定残業制を導入しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆ミッション｜ヒーローを日本中に私たちが定義するヒーローとは、社会通念や既存の枠組みに自分を無理に当てはめることなく、素直な気持ちを起点に人生を選び生きている人のことです。幼い頃、誰もが自分の人生の主人公として、やりたいことを自由に描いていたはずです。しかし成長する中で、それは現実的じゃない、安定した道にしておきなさいと言われ、自分の本心よりも正解っぽい選択を優先するようになってしまう。花形は、そんな社会の空気の中で置き去りにされたワクワクややりたい気持ちを、もう一度人生の中心に取り戻すために存在しています。◆私たちの事業｜総合型選抜を通じて人生の意思決定を支援する花形のメイン事業は、総合型選抜（旧AO入試）に特化した専門塾AOIです。総合型選抜とは、志望理由書や小論文、面接などを通して、価値観や経験、将来のビジョンが大学の求める人物像とどれだけ重なっているかを評価する入試方式です。多くの高校生にとって大学受験は、人生で初めて自分で下す大きな意思決定です。AOIでは、その選択を偏差値や世間体で決めるのではなく、自分の人生にとって納得できる選択かという問いから考えます。メンターが生徒一人ひとりと向き合い、自己分析や対話を通して好き・得意・価値観を言語化します。その上で、やりたいことを実現するためにどの大学・学部で何を学ぶかを考え抜き、志望校を決めていきます。AOIは塾でありながら、合格以上に夢や納得感を大切にする場所です。◆想いだけで終わらせない。だから成長にも本気で向き合う私たちは、想いだけで教育を語れるとは考えていません。本質的な教育を社会に届け続けるためには、実績と会社としての成長が不可欠です。総合型選抜での進学者は年々増加し、学校推薦型選抜を含めると一般入試を上回る規模になっています。その中でAOIは、専門性と実績を強みに市場から高い支持を得てきました。そして花形は、スタートアップとしてVCの支援を受けながらIPOを目標に準備を進めています。上場を目指す以上、売上や事業拡大から逃げません。ただし目指すのは、売上だけを追う成長ではなく、人が育ち現場が健全で理念が生き続ける成長です。人を大事にすることと会社の成長は対立しない。むしろ両立してこそ、IPO後も続く会社になる。それが花形のスタンスです。

～未経験活躍中！総合型選抜（旧AO入試）専門塾で急成長中◎IPOを目指した体制強化の採用～ ◆価値観の言語化～アピールが重要な総合型選抜を通じ、 　生徒の想いの言語化を徹底サポート！夢の実現を間近で支えられる◎ ◆合格率管理だけでなく生徒とメンバー双方の成長に責任を持つ校舎リーダー ◆校舎というチーム単位で品質向上の仕組みを創り事業拡大に貢献 【業務内容】 総合型選抜専門塾AOIにて、校舎長として校舎運営全般を担っていただきます。西宮北口校の体制強化と、来期以降の校舎展開を見据えた現場リーダーの育成を見据えた採用です。 総合型選抜とは学力試験だけでなく、志望理由書・面接・小論文などを通して、受験生の価値観や経験、将来像が大学の求める人物像とどれだけ合っているかを総合的に評価する入試方式です。メンターが生徒一人ひとりと向き合い、対話を通して好き・得意・価値観を言語化。その上で、やりたいことを実現するためにどの大学・学部で何を学ぶかを考え抜き、志望校を決めて対策を伴走しています。 そのため求めるのは、数値管理だけを行う管理者ではなく、花形の教育観を自ら現場で体現しながら、メンバーも体現できるように文化として根づかせていく存在です。 生徒一人ひとりの進捗管理や面談を通じた伴走、保護者対応に加え、メンバー育成やチームビルディング、合格率・満足度などのKPIを健全に運用していただきます。 【配属組織について】 配属先は少数精鋭の校舎運営チームです。20～30代を中心に、理念共感と学習意欲の高いメンバーが在籍しています。週次1on1や校舎間ミーティングを通じ、悩みや成功事例を共有しながら成長できる風土があります。校舎長からエリアマネージャー、教育企画・人材育成などへのキャリア展開も可能で、「現場で終わらない」成長機会があります。 ■当社について 総合型選抜による大学進学者は2000年1.4％→2023年14.8％まで拡大。専門性に特化したAOIは市場から高い支持を獲得しています。本質的な教育を社会に届け続けるためには、実績と会社としての成長が不可欠と考え、上場準備を見据えつつ、教育品質と組織基盤の完成を最優先とする成長段階です。フレックス制度、年休120日以上。繁忙期は負荷もありますが、無理な拡大をせず、現場の健全性を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞渋谷校住所：東京都渋谷区東1丁目1-36 キタ・ビルデンス 2階 201勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、表参道駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：期の目標金額を超えた場合は、利益の15%を、超えなかった場合は10%を成果に応じてメンバーに分配しています。■昇給：個人差はありますが、昇給率は毎年5%～20%で、大手企業の平均3%より高くなっています。※極力残業をせず、生産性を高めて業務に取り組めるよう固定残業制を導入しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆ミッション｜ヒーローを日本中に私たちが定義するヒーローとは、社会通念や既存の枠組みに自分を無理に当てはめることなく、素直な気持ちを起点に人生を選び生きている人のことです。幼い頃、誰もが自分の人生の主人公として、やりたいことを自由に描いていたはずです。しかし成長する中で、それは現実的じゃない、安定した道にしておきなさいと言われ、自分の本心よりも正解っぽい選択を優先するようになってしまう。花形は、そんな社会の空気の中で置き去りにされたワクワクややりたい気持ちを、もう一度人生の中心に取り戻すために存在しています。◆私たちの事業｜総合型選抜を通じて人生の意思決定を支援する花形のメイン事業は、総合型選抜（旧AO入試）に特化した専門塾AOIです。総合型選抜とは、志望理由書や小論文、面接などを通して、価値観や経験、将来のビジョンが大学の求める人物像とどれだけ重なっているかを評価する入試方式です。多くの高校生にとって大学受験は、人生で初めて自分で下す大きな意思決定です。AOIでは、その選択を偏差値や世間体で決めるのではなく、自分の人生にとって納得できる選択かという問いから考えます。メンターが生徒一人ひとりと向き合い、自己分析や対話を通して好き・得意・価値観を言語化します。その上で、やりたいことを実現するためにどの大学・学部で何を学ぶかを考え抜き、志望校を決めていきます。AOIは塾でありながら、合格以上に夢や納得感を大切にする場所です。◆想いだけで終わらせない。だから成長にも本気で向き合う私たちは、想いだけで教育を語れるとは考えていません。本質的な教育を社会に届け続けるためには、実績と会社としての成長が不可欠です。総合型選抜での進学者は年々増加し、学校推薦型選抜を含めると一般入試を上回る規模になっています。その中でAOIは、専門性と実績を強みに市場から高い支持を得てきました。そして花形は、スタートアップとしてVCの支援を受けながらIPOを目標に準備を進めています。上場を目指す以上、売上や事業拡大から逃げません。ただし目指すのは、売上だけを追う成長ではなく、人が育ち現場が健全で理念が生き続ける成長です。人を大事にすることと会社の成長は対立しない。むしろ両立してこそ、IPO後も続く会社になる。それが花形のスタンスです。

【総合型選抜（旧AO入試）専門塾で急成長！上場を目指して理念体現/品質向上の仕組みを創るマネージャー募集】　 ◆高校生の”やりたい・好き・価値観”の言語化が重要な総合型選抜専門塾 ◆合格率だけでなく、納得感ある進路選択を支える校舎運営を担う ◆無理な事業成長より品質重視。理念浸透と品質の再現性づくりに深く関わる ■業務内容 総合型選抜専門塾AOIの校舎長をお任せします。 総合型選抜とは学力試験だけでなく、志望理由書・面接・小論文などを通して、受験生の価値観や経験、将来像が大学の求める人物像とどれだけ合っているかを総合的に評価する入試方式です。 メンターが生徒一人ひとりと向き合い、対話を通して好き・得意・価値観を言語化。その上で、やりたいことを実現するためにどの大学・学部で何を学ぶかを考え抜き、志望校を決めて対策を伴走しています。 総合型選抜での募集枠拡大を背景に、校舎数・生徒数は増えていますが、当社が最も重視しているのは事業拡大スピードではなく、教育観と品質の徹底です。 そのため校舎長には、単なる数値管理者ではなく、生徒・保護者・メンバーの中心に立ち、AOIのミッションとコンセプトを日々の意思決定と行動で体現いただきます。また本ポジションはマネージャー候補として早期に担当エリアや部門の統括、事業戦略の立案・実行/ブランド価値向上に貢献する幹部候補としても期待しています。 ■配属組織 現場は20～30代中心で、教育への想いを持つメンバーが多く在籍しています。トップダウンではなく、対話を通じて方針をすり合わせる風土が特徴です。校舎長は高い裁量を持ちつつも孤立せず、本部や他校舎と連携しながら校舎づくりを進めます。将来的には、複数校舎統括や新校舎立ち上げ、教育企画・人材育成などへのキャリア展開も可能です。 ■当社について 総合型選抜による大学進学者は2000年1.4％→2023年14.8％まで拡大。専門性に特化したAOIは市場から高い支持を獲得しています。本質的な教育を社会に届け続けるためには、実績と会社としての成長が不可欠と考え、上場準備を見据えつつ、教育品質と組織基盤の完成を最優先とする成長段階です。フレックス制度、年休120日以上。繁忙期は負荷もありますが、無理な拡大をせず、現場の健全性を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪校住所：大阪府大阪市北区茶屋町15-30 SMK梅田ビル 3階勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(地下鉄)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：期の目標金額を超えた場合は、利益の15%を、超えなかった場合は10%を成果に応じてメンバーに分配しています。■昇給：個人差はありますが、昇給率は毎年5%～20%で、大手企業の平均3%より高くなっています。※極力残業をせず、生産性を高めて業務に取り組めるよう固定残業制を導入しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆ミッション｜ヒーローを日本中に私たちが定義するヒーローとは、社会通念や既存の枠組みに自分を無理に当てはめることなく、素直な気持ちを起点に人生を選び生きている人のことです。幼い頃、誰もが自分の人生の主人公として、やりたいことを自由に描いていたはずです。しかし成長する中で、それは現実的じゃない、安定した道にしておきなさいと言われ、自分の本心よりも正解っぽい選択を優先するようになってしまう。花形は、そんな社会の空気の中で置き去りにされたワクワクややりたい気持ちを、もう一度人生の中心に取り戻すために存在しています。◆私たちの事業｜総合型選抜を通じて人生の意思決定を支援する花形のメイン事業は、総合型選抜（旧AO入試）に特化した専門塾AOIです。総合型選抜とは、志望理由書や小論文、面接などを通して、価値観や経験、将来のビジョンが大学の求める人物像とどれだけ重なっているかを評価する入試方式です。多くの高校生にとって大学受験は、人生で初めて自分で下す大きな意思決定です。AOIでは、その選択を偏差値や世間体で決めるのではなく、自分の人生にとって納得できる選択かという問いから考えます。メンターが生徒一人ひとりと向き合い、自己分析や対話を通して好き・得意・価値観を言語化します。その上で、やりたいことを実現するためにどの大学・学部で何を学ぶかを考え抜き、志望校を決めていきます。AOIは塾でありながら、合格以上に夢や納得感を大切にする場所です。◆想いだけで終わらせない。だから成長にも本気で向き合う私たちは、想いだけで教育を語れるとは考えていません。本質的な教育を社会に届け続けるためには、実績と会社としての成長が不可欠です。総合型選抜での進学者は年々増加し、学校推薦型選抜を含めると一般入試を上回る規模になっています。その中でAOIは、専門性と実績を強みに市場から高い支持を得てきました。そして花形は、スタートアップとしてVCの支援を受けながらIPOを目標に準備を進めています。上場を目指す以上、売上や事業拡大から逃げません。ただし目指すのは、売上だけを追う成長ではなく、人が育ち現場が健全で理念が生き続ける成長です。人を大事にすることと会社の成長は対立しない。むしろ両立してこそ、IPO後も続く会社になる。それが花形のスタンスです。

～未経験活躍中！総合型選抜（旧AO入試）専門塾で急成長中◎IPOを目指した体制強化の採用～ ◆価値観の言語化～アピールが重要な総合型選抜を通じ、 　生徒の想いの言語化を徹底サポート！夢の実現を間近で支えられる◎ ◆合格率管理だけでなく生徒とメンバー双方の成長に責任を持つ校舎リーダー ◆校舎というチーム単位で品質向上の仕組みを創り事業拡大に貢献 【業務内容】 総合型選抜専門塾AOIにて、校舎長として校舎運営全般を担っていただきます。西宮北口校の体制強化と、来期以降の校舎展開を見据えた現場リーダーの育成を見据えた採用です。 総合型選抜とは学力試験だけでなく、志望理由書・面接・小論文などを通して、受験生の価値観や経験、将来像が大学の求める人物像とどれだけ合っているかを総合的に評価する入試方式です。メンターが生徒一人ひとりと向き合い、対話を通して好き・得意・価値観を言語化。その上で、やりたいことを実現するためにどの大学・学部で何を学ぶかを考え抜き、志望校を決めて対策を伴走しています。 そのため求めるのは、数値管理だけを行う管理者ではなく、花形の教育観を自ら現場で体現しながら、メンバーも体現できるように文化として根づかせていく存在です。 生徒一人ひとりの進捗管理や面談を通じた伴走、保護者対応に加え、メンバー育成やチームビルディング、合格率・満足度などのKPIを健全に運用していただきます。 【配属組織について】 配属先は少数精鋭の校舎運営チームです。20～30代を中心に、理念共感と学習意欲の高いメンバーが在籍しています。週次1on1や校舎間ミーティングを通じ、悩みや成功事例を共有しながら成長できる風土があります。校舎長からエリアマネージャー、教育企画・人材育成などへのキャリア展開も可能で、「現場で終わらない」成長機会があります。 ■当社について 総合型選抜による大学進学者は2000年1.4％→2023年14.8％まで拡大。専門性に特化したAOIは市場から高い支持を獲得しています。本質的な教育を社会に届け続けるためには、実績と会社としての成長が不可欠と考え、上場準備を見据えつつ、教育品質と組織基盤の完成を最優先とする成長段階です。フレックス制度、年休120日以上。繁忙期は負荷もありますが、無理な拡大をせず、現場の健全性を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪校住所：大阪府大阪市北区茶屋町15-30 SMK梅田ビル 3階勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(地下鉄)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：期の目標金額を超えた場合は、利益の15%を、超えなかった場合は10%を成果に応じてメンバーに分配しています。■昇給：個人差はありますが、昇給率は毎年5%～20%で、大手企業の平均3%より高くなっています。※極力残業をせず、生産性を高めて業務に取り組めるよう固定残業制を導入しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆ミッション｜ヒーローを日本中に私たちが定義するヒーローとは、社会通念や既存の枠組みに自分を無理に当てはめることなく、素直な気持ちを起点に人生を選び生きている人のことです。幼い頃、誰もが自分の人生の主人公として、やりたいことを自由に描いていたはずです。しかし成長する中で、それは現実的じゃない、安定した道にしておきなさいと言われ、自分の本心よりも正解っぽい選択を優先するようになってしまう。花形は、そんな社会の空気の中で置き去りにされたワクワクややりたい気持ちを、もう一度人生の中心に取り戻すために存在しています。◆私たちの事業｜総合型選抜を通じて人生の意思決定を支援する花形のメイン事業は、総合型選抜（旧AO入試）に特化した専門塾AOIです。総合型選抜とは、志望理由書や小論文、面接などを通して、価値観や経験、将来のビジョンが大学の求める人物像とどれだけ重なっているかを評価する入試方式です。多くの高校生にとって大学受験は、人生で初めて自分で下す大きな意思決定です。AOIでは、その選択を偏差値や世間体で決めるのではなく、自分の人生にとって納得できる選択かという問いから考えます。メンターが生徒一人ひとりと向き合い、自己分析や対話を通して好き・得意・価値観を言語化します。その上で、やりたいことを実現するためにどの大学・学部で何を学ぶかを考え抜き、志望校を決めていきます。AOIは塾でありながら、合格以上に夢や納得感を大切にする場所です。◆想いだけで終わらせない。だから成長にも本気で向き合う私たちは、想いだけで教育を語れるとは考えていません。本質的な教育を社会に届け続けるためには、実績と会社としての成長が不可欠です。総合型選抜での進学者は年々増加し、学校推薦型選抜を含めると一般入試を上回る規模になっています。その中でAOIは、専門性と実績を強みに市場から高い支持を得てきました。そして花形は、スタートアップとしてVCの支援を受けながらIPOを目標に準備を進めています。上場を目指す以上、売上や事業拡大から逃げません。ただし目指すのは、売上だけを追う成長ではなく、人が育ち現場が健全で理念が生き続ける成長です。人を大事にすることと会社の成長は対立しない。むしろ両立してこそ、IPO後も続く会社になる。それが花形のスタンスです。

～未経験活躍中！総合型選抜（旧AO入試）専門塾で急成長中◎IPOを目指した体制強化の採用～ ◆価値観の言語化～アピールが重要な総合型選抜を通じ、 　生徒の想いの言語化を徹底サポート！夢の実現を間近で支えられる◎ ◆合格率管理だけでなく生徒とメンバー双方の成長に責任を持つ校舎リーダー ◆校舎というチーム単位で品質向上の仕組みを創り事業拡大に貢献 【業務内容】 総合型選抜専門塾AOIにて、校舎長として校舎運営全般を担っていただきます。西宮北口校の体制強化と、来期以降の校舎展開を見据えた現場リーダーの育成を見据えた採用です。 総合型選抜とは学力試験だけでなく、志望理由書・面接・小論文などを通して、受験生の価値観や経験、将来像が大学の求める人物像とどれだけ合っているかを総合的に評価する入試方式です。メンターが生徒一人ひとりと向き合い、対話を通して好き・得意・価値観を言語化。その上で、やりたいことを実現するためにどの大学・学部で何を学ぶかを考え抜き、志望校を決めて対策を伴走しています。 そのため求めるのは、数値管理だけを行う管理者ではなく、花形の教育観を自ら現場で体現しながら、メンバーも体現できるように文化として根づかせていく存在です。 生徒一人ひとりの進捗管理や面談を通じた伴走、保護者対応に加え、メンバー育成やチームビルディング、合格率・満足度などのKPIを健全に運用していただきます。 【配属組織について】 配属先は少数精鋭の校舎運営チームです。20～30代を中心に、理念共感と学習意欲の高いメンバーが在籍しています。週次1on1や校舎間ミーティングを通じ、悩みや成功事例を共有しながら成長できる風土があります。校舎長からエリアマネージャー、教育企画・人材育成などへのキャリア展開も可能で、「現場で終わらない」成長機会があります。 ■当社について 総合型選抜による大学進学者は2000年1.4％→2023年14.8％まで拡大。専門性に特化したAOIは市場から高い支持を獲得しています。本質的な教育を社会に届け続けるためには、実績と会社としての成長が不可欠と考え、上場準備を見据えつつ、教育品質と組織基盤の完成を最優先とする成長段階です。フレックス制度、年休120日以上。繁忙期は負荷もありますが、無理な拡大をせず、現場の健全性を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞京都校住所：京都府京都市中京区高倉通三条下る丸屋町164 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

烏丸御池駅、烏丸駅、四条駅(京都市営)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：期の目標金額を超えた場合は、利益の15%を、超えなかった場合は10%を成果に応じてメンバーに分配しています。■昇給：個人差はありますが、昇給率は毎年5%～20%で、大手企業の平均3%より高くなっています。※極力残業をせず、生産性を高めて業務に取り組めるよう固定残業制を導入しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆ミッション｜ヒーローを日本中に私たちが定義するヒーローとは、社会通念や既存の枠組みに自分を無理に当てはめることなく、素直な気持ちを起点に人生を選び生きている人のことです。幼い頃、誰もが自分の人生の主人公として、やりたいことを自由に描いていたはずです。しかし成長する中で、それは現実的じゃない、安定した道にしておきなさいと言われ、自分の本心よりも正解っぽい選択を優先するようになってしまう。花形は、そんな社会の空気の中で置き去りにされたワクワクややりたい気持ちを、もう一度人生の中心に取り戻すために存在しています。◆私たちの事業｜総合型選抜を通じて人生の意思決定を支援する花形のメイン事業は、総合型選抜（旧AO入試）に特化した専門塾AOIです。総合型選抜とは、志望理由書や小論文、面接などを通して、価値観や経験、将来のビジョンが大学の求める人物像とどれだけ重なっているかを評価する入試方式です。多くの高校生にとって大学受験は、人生で初めて自分で下す大きな意思決定です。AOIでは、その選択を偏差値や世間体で決めるのではなく、自分の人生にとって納得できる選択かという問いから考えます。メンターが生徒一人ひとりと向き合い、自己分析や対話を通して好き・得意・価値観を言語化します。その上で、やりたいことを実現するためにどの大学・学部で何を学ぶかを考え抜き、志望校を決めていきます。AOIは塾でありながら、合格以上に夢や納得感を大切にする場所です。◆想いだけで終わらせない。だから成長にも本気で向き合う私たちは、想いだけで教育を語れるとは考えていません。本質的な教育を社会に届け続けるためには、実績と会社としての成長が不可欠です。総合型選抜での進学者は年々増加し、学校推薦型選抜を含めると一般入試を上回る規模になっています。その中でAOIは、専門性と実績を強みに市場から高い支持を得てきました。そして花形は、スタートアップとしてVCの支援を受けながらIPOを目標に準備を進めています。上場を目指す以上、売上や事業拡大から逃げません。ただし目指すのは、売上だけを追う成長ではなく、人が育ち現場が健全で理念が生き続ける成長です。人を大事にすることと会社の成長は対立しない。むしろ両立してこそ、IPO後も続く会社になる。それが花形のスタンスです。