株式会社シーユーシー・ホスピス の求人・中途採用情報

【リモート勤務可・新規施設開設のプロジェクトマネジメントを募集／市場拡大のホスピス型住宅運営・業界シェア全国No.2の安定企業／年間休日120日・土日祝休み】 【はじめに】 ホスピス型住宅の新規開設における工程管理をお任せします。現在、同社が運営するホスピス型住宅は今後も新規開設を予定しており、増員のための募集となります。 【おすすめポイント】 ■店舗開発や施工管理のご経験があり働き方を改善したい方 工事の進捗管理や建設会社とのやり取りなどが発生するプロジェクト管理のポジションですが、現場業務（外・炎天下での業務）は発生しません。リモート勤務も可能で、これまでのご経験を活かしながら働き方を改善できます◎ ■社会貢献性が高い業界で働きたい方 高齢化に伴い、国として在宅医療推進を行っている中で、ホスピス需要も非常に高まっています。患者様の「自分らしく生活する」をサポートする医療の現場を整える貢献性の高いポジションです。 ■幅広いキャリアパス： 将来的には、グループ会社の部門長や新規事業責任者など、提示できるキャリアパスが多くございます。 【業務内容】 ■新規施設開設に向けた社内プロジェクトのリード ■家具やカーテンなどのコーディネートおよび購買業務 ■新規開設施設の企画 【働き方】 年間休日120日・土日祝休み・リモート勤務可能となっております。日本全国で新規開設を予定しておりますが、リモートでの遠隔管理も可能で、出張などもほぼ発生いたしません。 【当社について】 終末期、難病に特化したホスピス型住宅及び訪問看護事業を展開し、企業理念として「逆紹介0」（入院をしない、させないこと）を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。ホスピス型住宅とは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。当社の「ReHOPE」は住宅型有料老人ホームにて、末期がん患者と難病患者様へホスピスケアを提供するために、24時間の看護、介護体制を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,838円～320,080円その他固定手当/月：79,548円～91,974円固定残業手当/月：64,083円～74,093円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,469円～486,147円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定※管理職採用の場合：通勤交通費・残業手当は給与に含む■報酬更改および業績評価：年2回 （いずれも当社人事制度・規程に準じます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げ、がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅や、施設居住者に向けた訪問看護・介護事業所を運営しています。より多くの方にケアを届けるために、2017年の創業から現在に至るまで、スピード感をもって施設を展開しております。【事業の特徴】ReHOPEは、がん末期や神経難病など、医療依存度が高い方のケアに特化したホスピス型住宅です。施設には訪問看護・介護事業所が併設されているため、24時間365日の手厚いケアを受けることができます。なお、施設内はあくまでご入居者さまのご自宅。プライバシーが守られた空間で、病院のような安心感のもと、療養生活を送ることができます。【寄り添い納得できる選択の支援をするために】■意思の確認：本人やご家族の病状への理解、希望する生き方・最期の迎え方を確認したうえで、治療や緩和ケアの選択肢を探り、意思決定を支援します。入居時に方針を決2治療・緩和ケア治療を希望される場合は、医師と相談しながらとるべきお食事や治療時期に関して確認と判断をします。治療を希望されない場合は、辛い症状が出たときに迅速定できていない場合、主治医から再度病状をご説明いただき、状態変化時の対応をご家族と決定します。■治療・緩和ケア：治療を希望される場合は、医師と相談しながらとるべきお食事や治療時期に関して確認と判断をします。治療を希望されない場合は、辛い症状が出たときに迅速定できていない場合、主治医から再度病状をご説明いただき、状態変化時の対応をご家族と決定します。■方針の変更：治療や緩和ケアの方針を一度決めた場合でも、ご本人の心境が変わることもあります。心の揺れに気づき、寄り添い、必要に応じてご本人やご家族の橋渡しをしながら、悔いのない治療や緩和ケアの方針を実現します。【グループ企業について】株式会社シーユーシー、株式会社ソフィアメディなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。

■業務内容： 「在宅ホスピス」を提供するシーユーシー・ホスピスは、設立5年で従業員750名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。今後も事業を積極展開していく上で、施設開設SVの担う影響範囲は大きく、新規拠点の早期立ち上がりをリードしていただきます。 ■業務内容詳細： ・新規開設へ向けた運営全般（採用・教育・業者選定・集客） ※開設（前後含む）にあたり約2ヶ月間の現地出張が発生します ・入居人数に応じた人員配置と採用計画の実行 ・稼働目標へ向けた入居促進の実施 ・開設後の組織コンディションの把握と改善　 ■業務の魅力： ・自社施設の開設（開設前の準備から稼働後の運営）に広く携われる環境の柔軟さ ・成長マーケットにおけるスピード感と仕組み作りに関われる成長機会の多さ ・複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ ■当社の特徴： 終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、企業理念として「逆紹介0」（入院をしない、させないこと）を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。当社の「在宅ホスピス」は住宅型有料老人ホームにて、末期がん患者と難病患者様へホスピスケアを提供するために、24時間の看護、介護体制を実現しています。さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,331円～350,000円固定残業手当/月：67,812円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,143円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。■報酬更改および業績評価：年2回 ※いずれも当社人事制度・規程に準じます。会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げ、がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅や、施設居住者に向けた訪問看護・介護事業所を運営しています。より多くの方にケアを届けるために、2017年の創業から現在に至るまで、スピード感をもって施設を展開しております。