株式会社ＨＥＲＰ の求人・中途採用情報

～採用管理SaaS「HERP Hire」運営／IT企業を中心に2000社超の導入実績／フレックス・リモートで柔軟な働き方◎～ ■業務内容： 【～2年程度】 ・半年程度の実務キャッチアップとメンバー・顧客との信頼関係構築後、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ・「HERP Hire」のカスタマーサクセスのマネージャー候補としてオンボーディングやアダプションなどの単位でチームマネジメント 　- 事業方針を考慮したチーム目標の立案と、チームの協働を通じての目標の達成 　- 達成に関わる重要課題の発見と解決 　- チームメンバーの育成責任 ・カスタマーサクセスに強みのある事業開発担当として、プロダクト開発・セールス・マーケティングチームなどと連携した横断プロジェクトの推進 　- 新規事業のカスタマーサクセスチームの立ち上げ 　- 開発プロセスの改善、アップセル商材の開発、プライシングの改定 などの社内プロジェクト推進 　- カスタマーサクセスのプロフェッショナルとして、高難易度案件のコンサルティング など（一例） 【それ以降】 事業状況と適性・キャリアプランを擦り合わせながら決めていきます。 ※ご要望に応じて、近しいキャリアステップの社内メンバーとのカジュアル面談も設定が可能です。 ■チーム： 導入直後の顧客を担当するオンボーディング担当とオンボーディング完了後の顧客を担当するアダプション担当で分かれており、合わせて約10名のチームです。日系上場企業・メガベンチャー・外資コンサル・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 ■働く環境としての魅力： ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・今後も採用関連のサービスの立ち上げや買収を予定しており、大きな裁量権を持った役割を担える機会があります。 ・顧客との距離感が近く、顧客の声をサービスに反映しながらサービス価値を高めていける環境があります。 ・職種や役割によらずオープンかつフラットに議論できる文化があり、開発陣や事業責任者との距離も近いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞720万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,985円～564,014円固定残業手当/月：91,300円～121,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞514,285円～685,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。

■募集背景： これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 本戦略を実現していくにあたって、以下のような課題が発生しています。 ・マルチプロダクトの強みを生かして、既存事業『HERP Hire』の事業成長ペースを高めたい ・目が出ている新規事業である『ジョブミル』『HERP Trust』『HERP Careers』『HERP DataHub』の勝ち筋・成長ストーリーを確固たるものにし、主要施策を進捗させたい ・さらなる事業領域拡大を見据えたHR関連の新規事業のR&Dを進めておきたい ・マルチプロダクトならではの事業横断で発生する課題を遊撃的に解決できる体制を組みたい ■業務内容： 事業開発として、上述のような企業価値・事業価値を高めるための主要施策を主導いただきます。具体的には、下記のような粒度感の業務をいくつか主導いただきます。 ・新規事業の仮説検証・成長ストーリー・事業計画の立案 ・事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導 　- 各事業のプロダクト方針・開発ロードマップの立案 　- サービス設計・プライシングの見直し 　- 新規事業のカスタマーサクセス機能の立ち上げ、テックタッチ化 　- 新規事業のフリーミアムやアライアンスでの販売強化 　- マルチプロダクトを前提にした事業運営体制の見直し（既存顧客向けのセールス体制の構築、ビジネスと開発メンバーの情報共有方法の再構築など） など ■キャリアパス： 長期的には、新規事業のオーナー・横断的な経営企画や事業企画チームの組成とマネジメント・既存事業の事業責任者のようなキャリアステップの可能性があるポジションです。 ■チーム： 本ポジションでは、取締役・事業責任者直下のもとごく少人数で施策の主導を行なっていただく可能性が高いです。当社全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞720万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,985円～564,014円固定残業手当/月：91,300円～121,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞514,285円～685,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。

～採用管理SaaS「HERP Hire」運営／IT企業を中心に1500社超の導入実績／採用管理・検索の不を解決～ ■募集背景： 新規事業開発にセールスサイドから貢献していただける方を募集しています。SaaS営業職としてキャリアを築いていきたい方とマッチング可能性が高いポジションです。 ■業務内容： 人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版のセールス業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆一連の営業活動…初回商談→提案→受注→オンボーディング ・商談の獲得は基本的にインサイドセールスのメンバーが行います ・現状専任のCS担当がおらず、受注後のオンボーディングについてフォローをいただく可能性があります ・営業目標に対してのボトルネック解消に向けたアクション・他チームのフォロー ・営業資料・トーク・セールスプロセスの改善 ・顧客要望の収集およびプロダクト開発へのフィードバック ご経験、ご要望に合わせてお任せする業務範囲のご相談が可能です。新規プロダクトを含む営業戦略の立案、他職種への異動、営業組織のマネジメント、イネーブルメント等、幅広くキャリア機会を考えています。 ■チーム： 『ジョブミル』を運営するのは、10名強のチームとなります。 （ビジネスサイド6名、PdM1名、エンジニア3名、デザイナー1名） ■魅力： ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 ■ジョブミルとは： 採用管理システム(ATS)から全求人を自動で集約できるサービスです。このサービスにより管理・検索の作業における工数を削減し、顧客に向き合える本来の業務にリソースを割くことができます。 https://www.jobmiru.cloud/ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～452,394円固定残業手当/月：71,000円～97,606円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。

～採用管理SaaS「HERP Hire」運営／IT企業を中心に1500社超の導入実績／採用管理・検索の不を解決～ ■業務内容： 人材紹介会社向け業務支援システム『ジョブミル』のカスタマーサクセス業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 【短期】 ・受注後の顧客へのオンボーディング ・顧客へのプロダクト活用促進 ・顧客からの問い合わせに対するカスタマーサポート対応 ・サービスガイド等機能に関わる顧客への情報発信 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック ・顧客体験向上に向けたアクション・他チームとの協業 【中長期】 ・プロダクト開発と連携した顧客視点での新機能開発の推進および利用促進 ・SaaS事業のスケール・利益率改善を見据えたカスタマーサクセスの業務プロセスの効率化・仕組み化 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です。 ■チーム： ジョブミルを運営するのは、10名強のチームとなります。 （ビジネスサイド6名、PdM1名、エンジニア3名、デザイナー1名） ※当社全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しております。 ■働く環境としての魅力： ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 ■ジョブミルとは： 採用管理システム(ATS)から全求人を自動で集約できるサービスです。このサービスにより管理・検索の作業における工数を削減し、顧客に向き合える本来の業務にリソースを割くことができます。 https://www.jobmiru.cloud/ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～452,394円固定残業手当/月：71,000円～97,606円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。

～採用管理SaaS「HERP Hire」運営／IT企業を中心に2000社超の導入実績／フレックス・リモートで柔軟な働き方◎～ ■募集背景： 新規事業立ち上げに伴い、人材紹介会社向け業務支援システム『ジョブミル』のRevenue Opsを担当できる方を募集します。 ■業務内容： ・マーケティング～インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセスの一連のレベニュープロセスにおいて、契約した企業のオンボーディング・リテンションを通じて全体の収益向上に貢献する ・顧客の採用課題と向き合い、プロダクトの導入を通じて顧客課題を解決に導く ■業務詳細： ・ヘルススコアの設計、改善のためのオペレーション構築・運用 ・顧客の情報管理基盤の見直し、顧客とのコミュニケーション対する業務プロセス改善 ・業務に関連する各種システムの管理、運用改善（CRM：Salesforce、カスタマーサービス：チャネルトーク） ・新メンバーの早期活躍の仕組み化 ※解決すべき課題を自ら特定し、主要施策を企画し推進することを期待しています。 ■チーム： ・ジョブミルを運営するのは、10名強のチームとなります。 （ビジネスサイド6名、PdM1名、エンジニア3名、デザイナー1名） ・当社全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 ■働く環境としての魅力： ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ■当社について： デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞600万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,200円～452,394円固定残業手当/月：88,800円～97,606円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。

～採用管理SaaS「HERP Hire」運営／IT企業を中心に1500社超の導入実績／フルフレックス・フルリモートで柔軟な働き方◎～ 当社のSRE開発担当として、当社サービス「HERP Hire / Nurture」の監視改善業務をお任せします。 ■業務内容： ・Datadog Dashboard ・ monitor の整備 ・SLI / SLO の設定と運用 ・必要に応じて開発メンバーと協力し、アプリケーション改修 　‐ 計測したいメトリクスを吐き出すようにする 　‐ ログを吐くようにする・不要なログを消す ■募集背景： 当社では下記の経営課題を改善するため、主に監視周辺を中心にお任せできるメンバーにご参画いただきたいと考えています。 ＜経営課題＞ ・既存サービスの拡大や新規事業の展開に伴う基盤開発の対応工数が増加し、監視の改善ニーズがあるものの着手できていない状況 ・現職メンバー3名のうち2名がSRE業務以外の役割を兼任しているため、監視・開発支援のように、アプリケーションの発展とともに継続的に進めたい活動に腰を据えて取り組むことができていない状況 ■働く環境としての魅力： ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・階層構造のない組織のもと、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ■福利厚生紹介： ・開発端末支給 ・ディスプレイ支給 ・書籍購入制度 ・フリードリンク (水・スペシャルティコーヒー) ・リモートワーク ■当社について： HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。現在は主力ビジネスとして、スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」を提供しており、IT企業を中心に1500社以上の導入実績があります（2023年4月現在）。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞540万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,556円～607,594円固定残業手当/月：85,444円～142,406円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。

～採用管理SaaS「HERP Hire」運営／IT企業を中心に1500社超の導入実績／フルフレックス・フルリモートで柔軟な働き方◎～ 当社のマーケティング責任者候補として、HERP Hireおよび、その他新規事業について事業責任者と連携したマーケティング施策の推進をお任せします。 ■業務詳細： ・市場開拓戦略やプライシング戦略の立案 ・コンテンツマーケティング戦略の策定＆推進 ・各種コンテンツ企画およびデータを活用したPDCA マーケティング組織として、まだまだ成長段階にあるため、実務推進も担っていただけることを期待しています。 ■チーム紹介： 現在は、マーケティングを主担当とするメンバーは2名体制で、複数名の業務委託メンバーの力を借りながら施策の推進にあたっています。 HERP全体では、コンサル・メガベンチャー・スタートアップ・起業経験者・日系/外資系大手企業・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 ■働く環境としての魅力： ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・階層構造のない組織のもと、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ■使用ツール ・Slack（コミュニケーション） ・Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） ・Google Workspace（グループウェア） ・Salesforce , Account Engagement（SFA・MA） ・FORCAS（市場分析） ・STUDIO（Web制作） ・Figma（デザイン） ■当社について： HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。現在は主力ビジネスとして、スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」を提供しており、IT企業を中心に1500社以上の導入実績があります（2023年4月現在）。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：514,084円～607,594円固定残業手当/月：110,916円～142,406円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞625,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。

～採用管理SaaS「HERP Hire」運営／IT企業を中心に1500社超の導入実績／フルフレックス・フルリモートで柔軟な働き方◎～ ■募集背景： 当社では現在メインプロダクトであるHERP Hireの導入企業数拡大や新規プロダクトであるHERP Nurtureの立ち上げなどに伴い、データを活用したプロダクト開発の検討やカスタマーサクセスの支援体制構築など、データを活用するニーズが増えてきています。 今までは社内のSRE、バックエンドエンジニア等が兼任でデータ基盤を構築してきましたが、今後はよりスピード感持ってスケーラビリティが高い基盤を作っていくため、一人目の専任データエンジニアを募集します。 ■業務内容： ◎BigQueryを用いたデータ基盤の設計・構築・運用 ・ワークフローの設計・構築・運用 ・内部アーキテクチャ, 権限管理体制の設計・構築・運用 ・メタデータ管理手法の設計・構築・運用 ・必要なデータセットの構築・BigQueryへの転送 ・データモデリングツールの活用と管理（dbtやDataformなど） ◎顧客向けデータ提供基盤の構築 ◎社内で活用するBIツールの構築・運用 ◎データ基盤に関する中長期のロードマップ策定・ロードマップの実現に向けた施策の立案と実行 ■仕事のやりがい・魅力： ・本格的なデータ活用をこれから始めていくというタイミングで、1からデータ基盤の構築・データ活用体制の構築を推進する機会があります。 ・データ基盤構築や活用に関心のあるメンバーが多く、データチームのメンバーだけでなく、エンジニアやビジネスサイドのメンバーまで幅広く連携しながら仕事を進める機会があります。 ・今後、toBのみならずtoCやプラットフォーム型など様々な事業を立ち上げる事業方針があり、様々な形式のデータを扱うチャンスがあります。 ■データチームで利用している技術・ツール： ◎データソース ・MySQL ・PostgreSQL ・ログデータ ・Salesforce ・チャネルトーク ・Scalebase ・Google Analytics ・Pardot ◎データ転送・加工ツール ・trocco ・dbt ◎BIツール ・Metabase ・Looker Studio

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞540万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,556円～607,594円固定残業手当/月：85,444円～142,406円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。

～採用管理SaaS「HERP Hire」運営／IT企業を中心に1500社超の導入実績／フルフレックス・リモート・土日祝休みで柔軟な働き方◎～ ■業務内容： ＜短期＞ ・カスタマーサクセスとして、顧客内での自社SaaSプロダクト活用推進、定着および契約更新に関わる渉外 ・顧客に深く入り込んだコンサルティングを通じての、採用成果創出の支援 ＜中長期＞ ・セールスと連携したアップセル・クロスセルのオペレーションづくり ・SaaS事業のスケール・利益率改善を見据えたカスタマーサクセスの業務プロセスの効率化・仕組み化 ・プロダクト開発と連携した顧客視点での新機能開発の推進および利用促進 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ： カスタマーサクセス → PM（各種サイドPJオーナー）→ CS統括／事業開発 ※上記は一例です。ご要望に応じて、近しいキャリアステップの社内メンバーとのカジュアル面談も設定が可能です。 ■チームについて： オンボーディング担当とアダプション担当で分かれており、合わせて約10名のチームです。日系上場企業・メガベンチャー・外資コンサル・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 ■働く環境としての魅力： ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 ■使用ツール： ・Slack（コミュニケーション） ・Notion、Scrapbox（ドキュメンテーション） ・Google Workspace（グループウェア） ・Salesforce（SFA・MA） ・Dialpad（IP電話） ・チャネルトーク（カスタマーサポート） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞540万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,556円～452,394円固定残業手当/月：85,444円～97,606円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。

～採用管理SaaS「HERP Hire」運営／IT企業を中心に1500社超の導入実績／フルフレックス・フルリモートで柔軟な働き方◎～ 当社のバックエンドエンジニアとして、スクラム採用を実現するための SaaS である「HERPシリーズ」の開発を行っていただきます。 ■募集背景： HERP Hireの顧客価値を更に向上させるため、よりスピード感をもって機能のアップデートをしたいと考えています。 そのため、事業開発責任者兼プロダクトオーナー、及びエンジニアと協力しながら、開発はもちろん、ユーザの要求とアプリケーション開発間の調整、リリース計画までお任せできる方にご参画いただきたいと考えています。 ■業務内容： ・HERPシリーズのバックエンド開発全般 ・上記機能開発に伴う設計仕様・実行計画の策定 ・所属チームの開発メンバーと機能設計に関する壁打ち及び機能ブラッシュアップ ＜一例＞ ・開発中の新機能の改修 ・Slack など、外部アプリケーションとの連携を伴う新機能の開発 ・サービスの利用ユーザを統合的に管理する新機能の開発 ・不定形のドキュメントをユーザが追加・編集できる機能 ■当社について： HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。現在は主力ビジネスとして、スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」を提供しており、IT企業を中心に1500社以上の導入実績があります（2023年4月現在）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞540万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,556円～607,594円固定残業手当/月：85,444円～142,406円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。

【採用管理SaaS「HERP Hire」運営／IT企業を中心に1500社超の導入実績／ツール導入に積極的な風土／フルフレックス・リモート可・土日祝休み】 ■募集背景： 新規事業「HERP Careers」のプロダクトデザイナーを募集します。 2024年1月よりβ版としてサービス提供を開始している、スタートアップ求人メディア「HERP Careers」のUI/UX設計を中心に、プロダクトのあるべき姿を考えてデザインしていただける方を募集しています。事業戦略上「HERP Hire」等、他プロダクトとの関連も強いため、ゆくゆくは全社のデザインマネジメントに関わっていただく、もしくはお任せすることも考えています。 ■業務内容： 【短期】 プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、プロダクトデザインに関する意思決定、実務を推進いただきます。 ・求人メディア「HERP Careers」のUI／UXデザイン ・ユーザーストーリーの作成（PdMと協働） ・最適なユーザー体験（toC toB共に）を作り出すための情報設計 ・コンセプト・ユーザビリティ検証のためのプロトタイピング 【中長期】 ・全社戦略に関わるデザイン業務全般 ・全社デザイン組織の立ち上げ・運営 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です ■使用ツール： ・Figma（デザイン） ・Slack（コミュニケーション） ・Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） ・Google Workspace（グループウェア） ■当社の魅力： ・ユーザー価値ドリブンをバリュにー掲げており、プロダクト開発においても顧客との対話を最重要視しています。 ・立場や役職等にこだわらずオープンかつフラットに、成果に向かって対等な議論ができます。 ・リモート／フルフレックス等、柔軟働き方で価値創出に集中して働くことができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞660万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：452,394円～607,594円固定残業手当/月：97,606円～142,406円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞550,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定します。※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。

～採用管理SaaS「HERP Hire」運営／IT企業を中心に1500社超の導入実績／フレックス・リモートで柔軟な働き方◎～ 本ポジションでは、営業職としてのこれまでの経験を活かして、既存ビジネスの着実な成長や、新規事業開発にセールスサイドから貢献していただける方を募集しています。将来的には営業組織のマネジメントや事業責任者としてのキャリアを築いていきたい方とマッチング可能性が高いポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください：https://culture.herp.co.jp/ ◆業務内容 採用管理システム『HERP Hire』もしくは、人材紹介会社向け業務支援システム『ジョブミル』のセールス業務をお任せします。 (具体的な業務) ・一連の営業活動：初回商談→提案→受注（ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディング） ・事業成長のために必要な営業プロセスの効率化・仕組み化 ・他プロダクトのクロスセルを含む営業戦略の企画立案 ・新メンバー・若手メンバーの育成支援 ご経験、ご要望に合わせてお任せする業務範囲のご相談が可能です。新規プロダクトを含む他職種への異動、営業組織のマネジメント等、幅広くキャリア機会を考えています。 ◆チーム THE MODELを参考した業務委託を含む10名のチームで活動しています。 ※新規事業はエンジニア等他職種を含む少人数のチームとなります HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members ◆働く環境としての魅力 ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます ・ 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞720万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,985円～564,014円固定残業手当/月：91,300円～121,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞514,285円～685,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。

～採用管理SaaS「HERP Hire」運営／IT企業を中心に1500社超の導入実績／フルフレックス・リモートで柔軟な働き方◎～ 現在は「HERP Hire」に加え複数の新規サービスが立ち上がっており、開発チーム・顧客と一体となって一緒にサービスの提供価値を高め、HERPの未来を創る強い仲間を求めています。 ■業務内容： 昨年9月に人材紹介会社向けに立ち上げた新規サービス「ジョブミル」のプロダクト開発をご担当いただきます。 ジョブミルは、人材紹介会社が抱える取引先求人の管理にまつわる課題を解決する業務支援ツールです。10種類以上の採用管理システムから求人情報を自動で集約・更新し、一括検索を可能にします。 当ポジションでは業務領域を実装・コーディングのみに限定せず、ディスカバリー・リファインメントなども含む、ジョブミルの開発にまつわる業務全般の推進をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい・魅力： - 実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます - ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます - 開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくフラットな組織文化があります ■開発環境： - TypeScript - Node.js - Effect - Cycle.js - GraphQL (Apollo) - PostgreSQL (Amazon Aurora) - Kubernetes (Amazon EKS) - AWS, GCP (BigQuery など一部)　など ■当社について： 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と候補者の間のコミュニケーションの質を高めることで、デジタル人材採用における企業の成果を高めることを目指し、HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。主力ビジネスとして、スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」を提供しており、IT企業を中心に1500社以上の導入実績があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞660万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：452,394円～607,594円固定残業手当/月：97,606円～142,406円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞550,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。