株式会社HERP
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設立
- 2017年
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従業員数
- 54名
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平均年齢
- -歳
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株式会社HERP
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この条件の求人数 13 件
仕事
~採用管理SaaS「HERP Hire」運営/IT企業を中心に1500社超の導入実績/フルフレックス・リモートで柔軟な働き方◎~ ■業務内容: ・テクニカルサポートチームの業務最適化に関する改善施策の立案と実行 ・テクニカルサポートチームのお問い合わせ対応の品質管理 ・カスタマーサクセス、プロダクトチームと連携した各種施策の推進 ・顧客課題解決のためのログ調査、分析業務といったテクニカルサポート業務 ※ご経験、ご要望に合わせてお任せする業務範囲のご相談が可能です。テクニカルサポートチームのメンバーマネジメントや、組織横断プロジェクトへのアサイン等、幅広くキャリア機会を考えています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景: HERP Hireの事業フェイズに合わせてテクニカルサポート組織を新規に立ち上げます。これまでHERPでは全社員兼務でテクニカルサポート対応を推進してきましたが、今後の事業拡大を見越し、顧客による自己解決比率向上、より高い対応品質の実現のために企画から推進できる専任チーム体制への移行を予定しています。 ■ポジションの魅力: ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・立場に関係なくオープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 ■主な利用ツール: ・Slack(コミュニケーション) ・Notion, Scrapbox(ドキュメンテーション) ・Google Workspace(グループウェア) ・Salesforce(SFA・MA) ・チャネルトーク(カスタマーサポート) ■当社について: 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と候補者の間のコミュニケーションの質を高めることで、デジタル人材採用における企業の成果を高めることを目指し、HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」はIT企業を中心に1500社以上の導入実績があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>660万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):452,394円~514,084円固定残業手当/月:97,606円~110,916円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>550,000円~625,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
仕事
~採用管理SaaS「HERP Hire」運営/IT企業を中心に1500社超の導入実績/採用管理・検索の不を解決~ ■業務内容: 人材紹介会社向け業務支援システム『ジョブミル』のカスタマーサクセス業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: 【短期】 ・受注後の顧客へのオンボーディング ・顧客へのプロダクト活用促進 ・顧客からの問い合わせに対するカスタマーサポート対応 ・サービスガイド等機能に関わる顧客への情報発信 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック ・顧客体験向上に向けたアクション・他チームとの協業 【中長期】 ・プロダクト開発と連携した顧客視点での新機能開発の推進および利用促進 ・SaaS事業のスケール・利益率改善を見据えたカスタマーサクセスの業務プロセスの効率化・仕組み化 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です。 ■チーム: ジョブミルを運営するのは、10名強のチームとなります。 (ビジネスサイド6名、PdM1名、エンジニア3名、デザイナー1名) ※当社全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しております。 ■働く環境としての魅力: ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 ■ジョブミルとは: 採用管理システム(ATS)から全求人を自動で集約できるサービスです。このサービスにより管理・検索の作業における工数を削減し、顧客に向き合える本来の業務にリソースを割くことができます。 https://www.jobmiru.cloud/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>480万円~660万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):329,000円~452,394円固定残業手当/月:71,000円~97,606円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>400,000円~550,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
仕事
~採用管理SaaS「HERP Hire」運営/IT企業を中心に1500社超の導入実績/採用管理・検索の不を解決~ ■募集背景: 新規事業開発にセールスサイドから貢献していただける方を募集しています。SaaS営業職としてキャリアを築いていきたい方とマッチング可能性が高いポジションです。 ■業務内容: 人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版のセールス業務をお任せします。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◆一連の営業活動…初回商談→提案→受注→オンボーディング ・商談の獲得は基本的にインサイドセールスのメンバーが行います ・現状専任のCS担当がおらず、受注後のオンボーディングについてフォローをいただく可能性があります ・営業目標に対してのボトルネック解消に向けたアクション・他チームのフォロー ・営業資料・トーク・セールスプロセスの改善 ・顧客要望の収集およびプロダクト開発へのフィードバック ご経験、ご要望に合わせてお任せする業務範囲のご相談が可能です。新規プロダクトを含む営業戦略の立案、他職種への異動、営業組織のマネジメント、イネーブルメント等、幅広くキャリア機会を考えています。 ■チーム: 『ジョブミル』を運営するのは、10名強のチームとなります。 (ビジネスサイド6名、PdM1名、エンジニア3名、デザイナー1名) ■魅力: ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 ■ジョブミルとは: 採用管理システム(ATS)から全求人を自動で集約できるサービスです。このサービスにより管理・検索の作業における工数を削減し、顧客に向き合える本来の業務にリソースを割くことができます。 https://www.jobmiru.cloud/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>480万円~660万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):329,000円~452,394円固定残業手当/月:71,000円~97,606円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>400,000円~550,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
仕事
~採用管理SaaS「HERP Hire」運営/IT企業を中心に1500社超の導入実績/フルフレックス・リモートで柔軟な働き方◎~ ■業務概要: HERPにおける「スクラム採用」のオーナーとして、現場主導での採用活動を支援・推進いただきます。 ■具体的な業務内容: ・opsチームと連携してのスクラム採用活動推進 ・スクラム採用に関するオペレーション改善の企画・提案・実行 ・採用に関するデータ集計&分析 ・採用および組織開発に関するイベントの企画立案・運営 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景: IPOを見据えるスタートアップとして既存事業の拡大はもちろんのこと、複数の新規事業が立ち上げ・拡大フェーズを迎えています。 よりスピード感を持ってプロダクトを展開し、「採用を変え、日本を強く。」のミッションを実現するためにも、現場主導でのスクラム採用は維持しつつ、採用活動に集中して企画・実行を推進いただける専任者を求めています。 ■働く環境としての魅力: ・人事・採用領域に関して高い知見・経験を持つ代表およびメンバーとともにスタートアップにおける重要課題である採用活動に取り組むことができます ・HRtech企業の一員として、自社の採用だけでなく顧客企業の採用活動にも貢献しながら幅広い経験を得ることができます ・自社プロダクト開発、事業開発にユーザーとして貢献する機会が多くあります ■主な利用ツール: 【全社】 ・HERP Hire(採用管理システム) ・Slack(コミュニケーション) ・Notion、Scrapbox(ドキュメンテーション) ・Google Workspace(グループウェア) ■当社について: HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。現在は主力ビジネスとして、スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」を提供しており、IT企業を中心に1500社以上の導入実績があります。 既存事業『HERP Hire』の成長拡大に加え、複数の新規事業が立ち上がっており、より多くのお客様への価値提供を目指して当社の未来を創る強い仲間を求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>540万円~660万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):364,556円~452,394円固定残業手当/月:85,444円~97,606円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>450,000円~550,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
仕事
~採用管理SaaS「HERP Hire」運営/IT企業を中心に1500社超の導入実績/フレックス・リモートで柔軟な働き方◎~ ■業務概要: 採用管理システム『HERP Hire』もしくは、人材紹介会社向け業務支援システム『ジョブミル』のセールス業務をお任せします。 ■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・一連の営業活動:初回商談→提案→受注(ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディング) ・営業目標に対してのボトルネック解消に向けたアクション・他チームのフォロー ・営業資料・トーク・セールスプロセスの改善 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック ご経験、ご要望に合わせてお任せする業務範囲のご相談が可能です。新規プロダクトを含む営業戦略の立案、他職種への異動、営業組織のマネジメント、イネーブルメント等、幅広くキャリア機会を考えています。 ■チームについて: THE MODELを参考した業務委託を含む10名のチームで活動しています。 ※新規事業はエンジニア等他職種を含む少人数のチームとなります ■働く環境としての魅力: ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 ■使用ツール: ・Slack(コミュニケーション) ・Notion、Scrapbox(ドキュメンテーション) ・Google Workspace(グループウェア) ・Salesforce、Account Engagement(SFA・MA) ■当社について: HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。現在は主力ビジネスとして、スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」を提供しており、IT企業を中心に1500社以上の導入実績があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>600万円~660万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):411,200円~452,394円固定残業手当/月:88,800円~97,606円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~550,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
仕事
~採用管理SaaS「HERP Hire」運営/IT企業を中心に1500社超の導入実績/フルフレックス・リモート・土日祝休みで柔軟な働き方◎~ ■業務内容: <短期> ・カスタマーサクセスとして、顧客内での自社SaaSプロダクト活用推進、定着および契約更新に関わる渉外 ・顧客に深く入り込んだコンサルティングを通じての、採用成果創出の支援 <中長期> ・セールスと連携したアップセル・クロスセルのオペレーションづくり ・SaaS事業のスケール・利益率改善を見据えたカスタマーサクセスの業務プロセスの効率化・仕組み化 ・プロダクト開発と連携した顧客視点での新機能開発の推進および利用促進 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアイメージ: カスタマーサクセス → PM(各種サイドPJオーナー)→ CS統括/事業開発 ※上記は一例です。ご要望に応じて、近しいキャリアステップの社内メンバーとのカジュアル面談も設定が可能です。 ■チームについて: オンボーディング担当とアダプション担当で分かれており、合わせて約10名のチームです。日系上場企業・メガベンチャー・外資コンサル・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 ■働く環境としての魅力: ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 ■使用ツール: ・Slack(コミュニケーション) ・Notion、Scrapbox(ドキュメンテーション) ・Google Workspace(グループウェア) ・Salesforce(SFA・MA) ・Dialpad(IP電話) ・チャネルトーク(カスタマーサポート)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>540万円~660万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):364,556円~452,394円固定残業手当/月:85,444円~97,606円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>450,000円~550,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
仕事
~採用管理SaaS「HERP Hire」運営/IT企業を中心に1500社超の導入実績/フルフレックス・フルリモートで柔軟な働き方◎~ ■募集背景: 当社では現在メインプロダクトであるHERP Hireの導入企業数拡大や新規プロダクトであるHERP Nurtureの立ち上げなどに伴い、データを活用したプロダクト開発の検討やカスタマーサクセスの支援体制構築など、データを活用するニーズが増えてきています。 今までは社内のSRE、バックエンドエンジニア等が兼任でデータ基盤を構築してきましたが、今後はよりスピード感持ってスケーラビリティが高い基盤を作っていくため、一人目の専任データエンジニアを募集します。 ■業務内容: ◎BigQueryを用いたデータ基盤の設計・構築・運用 ・ワークフローの設計・構築・運用 ・内部アーキテクチャ, 権限管理体制の設計・構築・運用 ・メタデータ管理手法の設計・構築・運用 ・必要なデータセットの構築・BigQueryへの転送 ・データモデリングツールの活用と管理(dbtやDataformなど) ◎顧客向けデータ提供基盤の構築 ◎社内で活用するBIツールの構築・運用 ◎データ基盤に関する中長期のロードマップ策定・ロードマップの実現に向けた施策の立案と実行 ■仕事のやりがい・魅力: ・本格的なデータ活用をこれから始めていくというタイミングで、1からデータ基盤の構築・データ活用体制の構築を推進する機会があります。 ・データ基盤構築や活用に関心のあるメンバーが多く、データチームのメンバーだけでなく、エンジニアやビジネスサイドのメンバーまで幅広く連携しながら仕事を進める機会があります。 ・今後、toBのみならずtoCやプラットフォーム型など様々な事業を立ち上げる事業方針があり、様々な形式のデータを扱うチャンスがあります。 ■データチームで利用している技術・ツール: ◎データソース ・MySQL ・PostgreSQL ・ログデータ ・Salesforce ・チャネルトーク ・Scalebase ・Google Analytics ・Pardot ◎データ転送・加工ツール ・trocco ・dbt ◎BIツール ・Metabase ・Looker Studio
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>540万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):364,556円~607,594円固定残業手当/月:85,444円~142,406円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>450,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
仕事
~採用管理SaaS「HERP Hire」運営/IT企業を中心に1500社超の導入実績/フルフレックス・フルリモートで柔軟な働き方◎~ 当社のマーケティング責任者候補として、HERP Hireおよび、その他新規事業について事業責任者と連携したマーケティング施策の推進をお任せします。 ■業務詳細: ・市場開拓戦略やプライシング戦略の立案 ・コンテンツマーケティング戦略の策定&推進 ・各種コンテンツ企画およびデータを活用したPDCA マーケティング組織として、まだまだ成長段階にあるため、実務推進も担っていただけることを期待しています。 ■チーム紹介: 現在は、マーケティングを主担当とするメンバーは2名体制で、複数名の業務委託メンバーの力を借りながら施策の推進にあたっています。 HERP全体では、コンサル・メガベンチャー・スタートアップ・起業経験者・日系/外資系大手企業・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 ■働く環境としての魅力: ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・階層構造のない組織のもと、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ■使用ツール ・Slack(コミュニケーション) ・Notion, Scrapbox(ドキュメンテーション) ・Google Workspace(グループウェア) ・Salesforce , Account Engagement(SFA・MA) ・FORCAS(市場分析) ・STUDIO(Web制作) ・Figma(デザイン) ■当社について: HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。現在は主力ビジネスとして、スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」を提供しており、IT企業を中心に1500社以上の導入実績があります(2023年4月現在)。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>750万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):514,084円~607,594円固定残業手当/月:110,916円~142,406円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>625,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
仕事
~採用管理SaaS「HERP Hire」運営/IT企業を中心に1500社超の導入実績/フルフレックス・フルリモートで柔軟な働き方◎~ 当社のバックエンドエンジニアとして、スクラム採用を実現するための SaaS である「HERPシリーズ」の開発を行っていただきます。 ■募集背景: HERP Hireの顧客価値を更に向上させるため、よりスピード感をもって機能のアップデートをしたいと考えています。 そのため、事業開発責任者兼プロダクトオーナー、及びエンジニアと協力しながら、開発はもちろん、ユーザの要求とアプリケーション開発間の調整、リリース計画までお任せできる方にご参画いただきたいと考えています。 ■業務内容: ・HERPシリーズのバックエンド開発全般 ・上記機能開発に伴う設計仕様・実行計画の策定 ・所属チームの開発メンバーと機能設計に関する壁打ち及び機能ブラッシュアップ <一例> ・開発中の新機能の改修 ・Slack など、外部アプリケーションとの連携を伴う新機能の開発 ・サービスの利用ユーザを統合的に管理する新機能の開発 ・不定形のドキュメントをユーザが追加・編集できる機能 ■当社について: HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。現在は主力ビジネスとして、スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」を提供しており、IT企業を中心に1500社以上の導入実績があります(2023年4月現在)。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>540万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):364,556円~607,594円固定残業手当/月:85,444円~142,406円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>450,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
仕事
~採用管理SaaS「HERP Hire」運営/IT企業を中心に1500社超の導入実績/フルフレックス・フルリモートで柔軟な働き方◎~ 当社のセールス担当として、既存事業・新規事業の新規開拓、既存顧客へのクロスセル商材の営業活動および今後のスケール・利益率改善を見据えた営業プロセスの効率化・仕組み化をお任せします。 また中長期的な役割として下記業務をお任せします。 ・営業の新メンバーの受け入れプロセスの構築 ・PL責任を背負いながらの案件品質・チームメンバーのマネジメント ・営業活動を通じての新規事業の営業スキーム・支援スキームの確立 ■働く環境としての魅力: ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・階層構造のない組織のもと、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ■当社について: HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。現在は主力ビジネスとして、スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」を提供しており、IT企業を中心に1500社以上の導入実績があります(2023年4月現在)。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>660万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):452,394円~514,084円固定残業手当/月:97,606円~110,916円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>550,000円~625,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
仕事
~採用管理SaaS「HERP Hire」運営/IT企業を中心に1500社超の導入実績/フルフレックス・フルリモートで柔軟な働き方◎~ 当社のSRE開発担当として、当社サービス「HERP Hire / Nurture」の監視改善業務をお任せします。 ■業務内容: ・Datadog Dashboard ・ monitor の整備 ・SLI / SLO の設定と運用 ・必要に応じて開発メンバーと協力し、アプリケーション改修 ‐ 計測したいメトリクスを吐き出すようにする ‐ ログを吐くようにする・不要なログを消す ■募集背景: 当社では下記の経営課題を改善するため、主に監視周辺を中心にお任せできるメンバーにご参画いただきたいと考えています。 <経営課題> ・既存サービスの拡大や新規事業の展開に伴う基盤開発の対応工数が増加し、監視の改善ニーズがあるものの着手できていない状況 ・現職メンバー3名のうち2名がSRE業務以外の役割を兼任しているため、監視・開発支援のように、アプリケーションの発展とともに継続的に進めたい活動に腰を据えて取り組むことができていない状況 ■働く環境としての魅力: ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・階層構造のない組織のもと、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ■福利厚生紹介: ・開発端末支給 ・ディスプレイ支給 ・書籍購入制度 ・フリードリンク (水・スペシャルティコーヒー) ・リモートワーク ■当社について: HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。現在は主力ビジネスとして、スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」を提供しており、IT企業を中心に1500社以上の導入実績があります(2023年4月現在)。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>540万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):364,556円~607,594円固定残業手当/月:85,444円~142,406円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>450,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
仕事
【採用管理SaaS「HERP Hire」運営/IT企業を中心に1500社超の導入実績/ツール導入に積極的な風土/フルフレックス・リモート可・土日祝休み】 ■募集背景: 新規事業「HERP Careers」のプロダクトデザイナーを募集します。 2024年1月よりβ版としてサービス提供を開始している、スタートアップ求人メディア「HERP Careers」のUI/UX設計を中心に、プロダクトのあるべき姿を考えてデザインしていただける方を募集しています。事業戦略上「HERP Hire」等、他プロダクトとの関連も強いため、ゆくゆくは全社のデザインマネジメントに関わっていただく、もしくはお任せすることも考えています。 ■業務内容: 【短期】 プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、プロダクトデザインに関する意思決定、実務を推進いただきます。 ・求人メディア「HERP Careers」のUI/UXデザイン ・ユーザーストーリーの作成(PdMと協働) ・最適なユーザー体験(toC toB共に)を作り出すための情報設計 ・コンセプト・ユーザビリティ検証のためのプロトタイピング 【中長期】 ・全社戦略に関わるデザイン業務全般 ・全社デザイン組織の立ち上げ・運営 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です ■使用ツール: ・Figma(デザイン) ・Slack(コミュニケーション) ・Notion, Scrapbox(ドキュメンテーション) ・Google Workspace(グループウェア) ■当社の魅力: ・ユーザー価値ドリブンをバリュにー掲げており、プロダクト開発においても顧客との対話を最重要視しています。 ・立場や役職等にこだわらずオープンかつフラットに、成果に向かって対等な議論ができます。 ・リモート/フルフレックス等、柔軟働き方で価値創出に集中して働くことができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>660万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):452,394円~607,594円固定残業手当/月:97,606円~142,406円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>550,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定します。※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
仕事
~採用管理SaaS「HERP Hire」運営/IT企業を中心に1500社超の導入実績/フルフレックス・リモートで柔軟な働き方◎~ 現在は「HERP Hire」に加え複数の新規サービスが立ち上がっており、開発チーム・顧客と一体となって一緒にサービスの提供価値を高め、HERPの未来を創る強い仲間を求めています。 ■業務内容: 昨年9月に人材紹介会社向けに立ち上げた新規サービス「ジョブミル」のプロダクト開発をご担当いただきます。 ジョブミルは、人材紹介会社が抱える取引先求人の管理にまつわる課題を解決する業務支援ツールです。10種類以上の採用管理システムから求人情報を自動で集約・更新し、一括検索を可能にします。 当ポジションでは業務領域を実装・コーディングのみに限定せず、ディスカバリー・リファインメントなども含む、ジョブミルの開発にまつわる業務全般の推進をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事のやりがい・魅力: - 実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます - ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます - 開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくフラットな組織文化があります ■開発環境: - TypeScript - Node.js - Effect - Cycle.js - GraphQL (Apollo) - PostgreSQL (Amazon Aurora) - Kubernetes (Amazon EKS) - AWS, GCP (BigQuery など一部) など ■当社について: 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と候補者の間のコミュニケーションの質を高めることで、デジタル人材採用における企業の成果を高めることを目指し、HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。主力ビジネスとして、スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」を提供しており、IT企業を中心に1500社以上の導入実績があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>660万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):452,394円~607,594円固定残業手当/月:97,606円~142,406円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>550,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
出典:doda求人情報
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