株式会社HERP
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- 設立
- 2017年
-
- 従業員数
- 54名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社HERP
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該当求人数 5件
この条件の求人数 5 件
仕事
~採用管理SaaS「HERP Hire」運営/IT企業を中心に1500社超の導入実績/採用管理・検索の不を解決~ ■業務内容: 人材紹介会社向け業務支援システム『ジョブミル』のカスタマーサクセス業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: 【短期】 ・受注後の顧客へのオンボーディング ・顧客へのプロダクト活用促進 ・顧客からの問い合わせに対するカスタマーサポート対応 ・サービスガイド等機能に関わる顧客への情報発信 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック ・顧客体験向上に向けたアクション・他チームとの協業 【中長期】 ・プロダクト開発と連携した顧客視点での新機能開発の推進および利用促進 ・SaaS事業のスケール・利益率改善を見据えたカスタマーサクセスの業務プロセスの効率化・仕組み化 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です。 ■チーム: ジョブミルを運営するのは、10名強のチームとなります。 (ビジネスサイド6名、PdM1名、エンジニア3名、デザイナー1名) ※当社全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しております。 ■働く環境としての魅力: ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 ■ジョブミルとは: 採用管理システム(ATS)から全求人を自動で集約できるサービスです。このサービスにより管理・検索の作業における工数を削減し、顧客に向き合える本来の業務にリソースを割くことができます。 https://www.jobmiru.cloud/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>480万円~660万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):329,000円~452,394円固定残業手当/月:71,000円~97,606円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>400,000円~550,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
仕事
~採用管理SaaS「HERP Hire」運営/IT企業を中心に1500社超の導入実績/採用管理・検索の不を解決~ ■募集背景: 新規事業開発にセールスサイドから貢献していただける方を募集しています。SaaS営業職としてキャリアを築いていきたい方とマッチング可能性が高いポジションです。 ■業務内容: 人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版のセールス業務をお任せします。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◆一連の営業活動…初回商談→提案→受注→オンボーディング ・商談の獲得は基本的にインサイドセールスのメンバーが行います ・現状専任のCS担当がおらず、受注後のオンボーディングについてフォローをいただく可能性があります ・営業目標に対してのボトルネック解消に向けたアクション・他チームのフォロー ・営業資料・トーク・セールスプロセスの改善 ・顧客要望の収集およびプロダクト開発へのフィードバック ご経験、ご要望に合わせてお任せする業務範囲のご相談が可能です。新規プロダクトを含む営業戦略の立案、他職種への異動、営業組織のマネジメント、イネーブルメント等、幅広くキャリア機会を考えています。 ■チーム: 『ジョブミル』を運営するのは、10名強のチームとなります。 (ビジネスサイド6名、PdM1名、エンジニア3名、デザイナー1名) ■魅力: ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 ■ジョブミルとは: 採用管理システム(ATS)から全求人を自動で集約できるサービスです。このサービスにより管理・検索の作業における工数を削減し、顧客に向き合える本来の業務にリソースを割くことができます。 https://www.jobmiru.cloud/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>480万円~660万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):329,000円~452,394円固定残業手当/月:71,000円~97,606円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>400,000円~550,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
仕事
~採用管理SaaS「HERP Hire」運営/IT企業を中心に1500社超の導入実績/フレックス・リモートで柔軟な働き方◎~ ■業務概要: 採用管理システム『HERP Hire』もしくは、人材紹介会社向け業務支援システム『ジョブミル』のセールス業務をお任せします。 ■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・一連の営業活動:初回商談→提案→受注(ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディング) ・営業目標に対してのボトルネック解消に向けたアクション・他チームのフォロー ・営業資料・トーク・セールスプロセスの改善 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック ご経験、ご要望に合わせてお任せする業務範囲のご相談が可能です。新規プロダクトを含む営業戦略の立案、他職種への異動、営業組織のマネジメント、イネーブルメント等、幅広くキャリア機会を考えています。 ■チームについて: THE MODELを参考した業務委託を含む10名のチームで活動しています。 ※新規事業はエンジニア等他職種を含む少人数のチームとなります ■働く環境としての魅力: ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 ■使用ツール: ・Slack(コミュニケーション) ・Notion、Scrapbox(ドキュメンテーション) ・Google Workspace(グループウェア) ・Salesforce、Account Engagement(SFA・MA) ■当社について: HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。現在は主力ビジネスとして、スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」を提供しており、IT企業を中心に1500社以上の導入実績があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>600万円~660万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):411,200円~452,394円固定残業手当/月:88,800円~97,606円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~550,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
仕事
~採用管理SaaS「HERP Hire」運営/IT企業を中心に1500社超の導入実績/フルフレックス・リモート・土日祝休みで柔軟な働き方◎~ ■業務内容: <短期> ・カスタマーサクセスとして、顧客内での自社SaaSプロダクト活用推進、定着および契約更新に関わる渉外 ・顧客に深く入り込んだコンサルティングを通じての、採用成果創出の支援 <中長期> ・セールスと連携したアップセル・クロスセルのオペレーションづくり ・SaaS事業のスケール・利益率改善を見据えたカスタマーサクセスの業務プロセスの効率化・仕組み化 ・プロダクト開発と連携した顧客視点での新機能開発の推進および利用促進 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアイメージ: カスタマーサクセス → PM(各種サイドPJオーナー)→ CS統括/事業開発 ※上記は一例です。ご要望に応じて、近しいキャリアステップの社内メンバーとのカジュアル面談も設定が可能です。 ■チームについて: オンボーディング担当とアダプション担当で分かれており、合わせて約10名のチームです。日系上場企業・メガベンチャー・外資コンサル・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 ■働く環境としての魅力: ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 ■使用ツール: ・Slack(コミュニケーション) ・Notion、Scrapbox(ドキュメンテーション) ・Google Workspace(グループウェア) ・Salesforce(SFA・MA) ・Dialpad(IP電話) ・チャネルトーク(カスタマーサポート)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>540万円~660万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):364,556円~452,394円固定残業手当/月:85,444円~97,606円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>450,000円~550,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
仕事
~採用管理SaaS「HERP Hire」運営/IT企業を中心に1500社超の導入実績/フルフレックス・フルリモートで柔軟な働き方◎~ 当社のセールス担当として、既存事業・新規事業の新規開拓、既存顧客へのクロスセル商材の営業活動および今後のスケール・利益率改善を見据えた営業プロセスの効率化・仕組み化をお任せします。 また中長期的な役割として下記業務をお任せします。 ・営業の新メンバーの受け入れプロセスの構築 ・PL責任を背負いながらの案件品質・チームメンバーのマネジメント ・営業活動を通じての新規事業の営業スキーム・支援スキームの確立 ■働く環境としての魅力: ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・階層構造のない組織のもと、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ■当社について: HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。現在は主力ビジネスとして、スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」を提供しており、IT企業を中心に1500社以上の導入実績があります(2023年4月現在)。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>660万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):452,394円~514,084円固定残業手当/月:97,606円~110,916円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>550,000円~625,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途、正社員全員にストックオプションを付与■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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