ContractS株式会社
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設立
- 2017年
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従業員数
- 42名
-
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平均年齢
- -歳
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ContractS株式会社
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仕事
~エンタープライズ企業をメインに顧客の契約DXを推進/市場規模は1.0~2.8兆円。ポテンシャルの大きな市場~ 【開発チームについて】 当社の開発組織ではプロダクトの課題発見と課題解決を自律的かつ迅速に推進できるよう、デザイナーやフロントエンド/バックエンドエンジニア、SREといった職能横断の少人数制チームによる開発を行っています。「プロダクトの成長は組織の成長から」という考えのもと、UXリサーチやユーザーアクティビティの分析についてチームが自主的に取り組む事で、チームがプロダクトの成長エンジンとなることを心がけています。 開発にはドメイン駆動設計の考えを取り入れており、顧客利用分析やヒアリングを行いながらモデリングをしたり、よりよい体験の設計やそのためのリファクタリングを行う等、改善をしながらプロダクト開発を進めています。 メンバーには、ドメインモデリングや品質保証等の各種分野のエキスパートが在籍しています。また、顧客体験を向上させるため、カスタマーサクセス・カスタマーサポートとも密接に連携しながら課題解決に向けて取り組み、成果を承認・称賛するカルチャーを大切にしています。 【業務内容】 社内のエンジニア/アーキテクト、プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、以下の領域を担っていただきます。 ・ユーザーフィードバックの分析、UI/UXの改善 ・フロントエンドのコンポーネント設計、開発全般 ・UXガイドラインの理解とあるべき仕様への落とし込み ・見通しの良いコードへのリファクタリング 【開発環境】 開発言語:Java、Kotlin、TypeScript フレームワーク:Spring Boot、Vue.js、Nuxt.js データベース:MySQL、Elasticsearch(OpenSearch) ソース/タスク管理:GitLab CI/CD:GitLab-CI インフラ:AWS、GCP(一部)、Docker プロビジョニング・デプロイツール:Terraform、ecspresso テスト:Spock、Jest、Autify コミュニケーション:Slack、Zoom、oVice、miro、Notion デザインツール:Figma UIコンポーネント管理:Storybook 等 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>長野サテライトオフィス住所:長野県上田市中央2-10-15 千曲錦ビル2階F区画受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
青山一丁目駅、上田駅、外苑前駅、城下駅(長野県)、乃木坂駅、三好町駅
給与
<予定年収>550万円~1,050万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,500,000円~10,500,000円<月額>458,333円~875,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与はスキル・ご経験に応じて決定します■年俸制(年俸の12分の1を毎月支給)■昇給年2回(半年に1回の評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 契約マネジメントシステム「ContractS CLM」の提供弊社は「契約の力でビジネスの進化を加速させる」をパーパスに掲げ、2017年に設立されたリーガルテックのスタートアップです。国内初の「契約ライフサイクル管理(CLM)」を提供し、業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト「ContractS CLM」を展開しています。■CLM市場の急成長/ポテンシャルとContractS CLMの立ち位置についてCLM(契約ライフサイクル管理)は、SaaS業界の中でも「市場拡大が約束された最後のマーケット」と言われ、今後明確かつ安定的な成長が見込まれています。
仕事
~エンタープライズ企業をメインに顧客のDXを推進/ハイブリット勤務&フレックス制度~ ■業務概要: エンジニア、セールス部門の中途採用・採用広報をメインにお任せします。 長期的にはオンボーディングの企画運営、入社者との定期面談等、入社後の定着支援にも業務領域を広げて頂きます。 ■業務内容: ◇中途採用業務 ・各部門と連携しながら採用要件/採用基準のすり合わせ及び採用フローの構築 ・母集団形成(媒体選定・人材紹介会社とのやりとり、新たな採用チャネルの開拓実行) ・採用活動(応募受付、書類選考、面接日程調整、面接実施、内定後のオファー面談までの一連業務) ・各部門との連携・調整を図りながら採用課題の改善 ・リファラル採用の企画・運営 ◇採用広報業務 ・ContractSの魅力を言語化し、それらを訴求するための企画・運用 ・開発部門、セールス部門を巻き込んだコンテンツの企画運用 ・効果測定と改善提案 ■配属先について: コーポレートサクセス部 「社員が成果を出し続ける組織をつくる」をミッションに、3名で人事・労務・法務・経理財務・情報セキュリティ・総務すべての管理部門の業務を担う少数精鋭チームです。 ■当社サービスについて ContractSは、「契約の力でビジネスの進化を加速させる」という志のもと、契約マネジメントシステム「ContractS CLM」と周辺システムとの連携を通じ契約データを集約し、人とシステムが共に活用できる仕組みを提供しています。事業を通じ、ビジネスの根幹を担う「契約」を軸に企業が健全に成長できる世界を実現します。 ContractS CLMは、契約プロセスの最適化と契約ライフサイクル管理を通して、業務効率化と生産性向上を実現する、契約ライフサイクルマネジメント(CLM)システムです。契約書作成、法務相談、押印申請、締結、保管、ステータス管理など、事業部から法務部まで様々な部署が関わる複雑な契約業務を、迷わずもれなく行うことが可能です。また、締結済みの契約書のドキュメント管理や更新管理に加え、締結前の契約書のステータス管理から契約書の変更・更新の履歴まで、契約のライフサイクル全体の管理を実現します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,500,000円~6,000,000円<月額>291,666円~500,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与はスキル・ご経験に応じて決定します■年俸制(年俸の12分の1を毎月支給)■昇給年2回(半年に1回の評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 契約マネジメントシステム「ContractS CLM」の提供弊社は「契約の力でビジネスの進化を加速させる」をパーパスに掲げ、2017年に設立されたリーガルテックのスタートアップです。国内初の「契約ライフサイクル管理(CLM)」を提供し、業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト「ContractS CLM」を展開しています。■CLM市場の急成長/ポテンシャルとContractS CLMの立ち位置についてCLM(契約ライフサイクル管理)は、SaaS業界の中でも「市場拡大が約束された最後のマーケット」と言われ、今後明確かつ安定的な成長が見込まれています。
仕事
単に新規リードに対してアプローチするにとどまらず、マーケティングとフィールドセールスの間で顧客獲得の司令塔としての機能を果たし、戦略的な役割を担っていただきます。 特に、現在SMBからMM、GB〜エンプラ規模の企業へのターゲットシフトを進行中(顧客単価はこの一年で1.5倍。今後さらに倍の顧客単価の実現を目標として掲げる)であり、このターゲットシフトでは、インサイドセールス部門は極めて大きな責任と役割及び、リーダーシップが求められています。 今回募集するポジションには、これまでのターゲット層とは異なる規模と複雑さを持つ企業に対して、勝ち筋を見つける事業開発的な動きを行い、マーケティングとフィールドセールスの間でリーダーシップを発揮しながら、戦略転換をリードすることを期待しています。 【業務内容】 1.ターゲット企業ごとの戦略的アプローチ ・顧客企業の組織構造や業務プロセスを分析し、それに基づいたカスタマイズされたアプローチを設計 ・組織内のキーパーソンや課題を特定し、具体的な解決策を提案 ・勝ち筋を見つけるために、事業開発的な観点で顧客のニーズを深掘りし、最適な提案を行う 2.マーケティングとフィールドセールスの司令塔としての役割 ・マーケ部門と協力し、ターゲット企業向けに効果的なアプローチを設計・検証・実行 ・フィールドセールスと密に連携し、商談の機会を最大化するための具体的なアクションを推進 ・営業戦略の軌道修正や調整を行い、全体のパフォーマンスを向上 ※現時点で、司令塔としての役割が難しい場合でも、適切なフォロー体制をしく想定のため、司令塔としてチャレンジしてみたいというポテンシャルを重視します。 3.顧客育成とナーチャリング ・失注や保留顧客に対して再アプローチを行い、潜在的な商談機会を再度創出 ・顧客情報をもとに、ナーチャリング活動を通じて長期的な関係を構築 ・FSと連携し、再商談化のプランニング、ナーチャリングプロセスを設計 4.マーケティング活動の支援と改善 ・顧客から得たフィードバックをもとに、戦略的な仮説検証を繰り返しながら、新たなターゲットセグメントを発見し勝ち筋を作る ・チーム全体のパフォーマンスを最大化するためのプロセス改善とマネジメント
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅
給与
<予定年収>550万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,500,000円~10,000,000円<月額>458,333円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与はスキル・ご経験に応じて決定します■年俸制(年俸の12分の1を毎月支給)■昇給年2回(半年に1回の評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 契約マネジメントシステム「ContractS CLM」の提供弊社は「契約の力でビジネスの進化を加速させる」をパーパスに掲げ、2017年に設立されたリーガルテックのスタートアップです。国内初の「契約ライフサイクル管理(CLM)」を提供し、業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト「ContractS CLM」を展開しています。■CLM市場の急成長/ポテンシャルとContractS CLMの立ち位置についてCLM(契約ライフサイクル管理)は、SaaS業界の中でも「市場拡大が約束された最後のマーケット」と言われ、今後明確かつ安定的な成長が見込まれています。
仕事
■業務内容: 様々な企業に対し、契約DXを支援する「ContractS CLM」のプリセールスとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・セールスチームと連携し、技術的な観点から商談をサポートすることで成約率を向上させる ・お客様のニーズを深く理解し、最適なカスタマイズソリューションを提案・実装することで顧客満足度を高める ・個別開発案件を含む導入プロジェクトを成功に導き、ContractS CLMの価値を最大化する プリセールスのミッションは、営業担当者と共に技術的な課題を解決し、チームとして大手アカウントを攻略いただくことにあります。 ■魅力: ・新しい市場を開拓する醍醐味:顧客と共に、契約DXの未来を創る面白さがあります。 ・技術力を存分に活かせる環境:柔軟なカスタマイズや連携機能で、独自のソリューションを提案可能です。 ・働きやすい環境:フラットな組織で、アイデアを自由に提案・実行可能、失敗を恐れずチャレンジできる文化と、良好な人間関係があります。 ■募集背景: ◎当社は志に「契約の力でビジネスの進化を加速させる」を掲げ、2017年3月に設立された「契約ライフサイクルマネジメント=CLM(Contract Lifecycle Management)」を運営するリーディングカンパニーです。現在、契約領域においては、電子契約の普及や改正電子帳簿保存法の施行によりデジタル化の波が加速しているものの、多くの企業が契約業務の最適解がわからない中で、属人的な業務遂行によるリスク管理、ツール群を組み合わせ非効率な独自システムを作らなければならないのが現状です。 ◎ContractS CLMの価値と可能性 「ContractS CLM」は国内初そしてCLM/契約管理市場シェアNo.1のSaaSプロダクトであり「ContractS CLM」を活用頂くことで、様々な部門が関わる複雑な契約業務を迷わず漏れなく遂行することが可能となります。日本のCLM市場規模は1.0~2.8兆円を見据える広大なTAMがあり、ポテンシャルの大きな市場です。特にエンタープライズ市場では、まだプレイヤーが十分に存在しないため、大きなチャンスが広がっています。この未開拓の市場をターゲットに、我々はさらなる成長を目指しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>長野サテライトオフィス住所:長野県上田市中央2-10-15 千曲錦ビル2階F区画受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青山一丁目駅、上田駅、外苑前駅、城下駅(長野県)、乃木坂駅、三好町駅
給与
<予定年収>550万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,500,000円~10,000,000円<月額>458,333円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与はスキル・ご経験に応じて決定します■年俸制(年俸の12分の1を毎月支給)■毎年2回見直し(スキル経験能力に応じて決定)■昇給年2回(半年に1回の評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 契約マネジメントシステム「ContractS CLM」の提供弊社は「契約の力でビジネスの進化を加速させる」をパーパスに掲げ、2017年に設立されたリーガルテックのスタートアップです。国内初の「契約ライフサイクル管理(CLM)」を提供し、業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト「ContractS CLM」を展開しています。■CLM市場の急成長/ポテンシャルとContractS CLMの立ち位置についてCLM(契約ライフサイクル管理)は、SaaS業界の中でも「市場拡大が約束された最後のマーケット」と言われ、今後明確かつ安定的な成長が見込まれています。
仕事
~エンタープライズ企業をメインに顧客の契約DXを推進/ハイブリット勤務・毎週木曜日出社/クライアントの契約承認申請の取り下げ率を約30%改善を実現済み~ ■業務内容: ◇システム連携や運用オペレーションに関して技術的・ビジネス的観点を踏まえた最適なソリューション提案業務 ◇ContractS CLMの導入フェーズでのプロジェクトマネジメント、要件定義・設計・導入・実装・運用支援業務 ◇システム連携の要件ヒアリング・設計・実装構築支援を踏まえたドキュメンテーション、提案書作成等の業務 ◇お客様の情報システム部門・法務部門・システム導入推進部門に対して、認証機能(シングルサインオン等)の仕様説明や構築サポート、セキュリティ対策についての顧客コミュニケーション・交渉・提案業務 ◇お客様からのAPI仕様やセキュリティ対策等の技術的な質問に対して、開発チームと協力した対応業務 ■業務環境: ◇コミュニケーション:Slack、Zoom、oVice、miro、Notion ◇デザインツール:Figma ◇ワークスペース:google workspace、Microsoft Office ■当社サービスについて: ContractSは、「契約の力でビジネスの進化を加速させる」という志のもと、契約マネジメントシステム「ContractS CLM」と周辺システムとの連携を通じ契約データを集約し、人とシステムが共に活用できる仕組みを提供しています。事業を通じ、ビジネスの根幹を担う「契約」を軸に企業が健全に成長できる世界を実現します。 ContractS CLMは、契約プロセスの最適化と契約ライフサイクル管理を通して、業務効率化と生産性向上を実現する、契約ライフサイクルマネジメント(CLM)システムです。契約書作成、法務相談、押印申請、締結、保管、ステータス管理など、事業部から法務部まで様々な部署が関わる複雑な契約業務を、迷わずもれなく行うことが可能です。また、締結済みの契約書のドキュメント管理や更新管理に加え、締結前の契約書のステータス管理から契約書の変更・更新の履歴まで、契約のライフサイクル全体の管理を実現します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅
給与
<予定年収>550万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,500,000円~10,000,000円<月額>458,333円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与はスキル・ご経験に応じて決定します■年俸制(年俸の12分の1を毎月支給)■昇給年2回(半年に1回の評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 契約マネジメントシステム「ContractS CLM」の提供弊社は「契約の力でビジネスの進化を加速させる」をパーパスに掲げ、2017年に設立されたリーガルテックのスタートアップです。国内初の「契約ライフサイクル管理(CLM)」を提供し、業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト「ContractS CLM」を展開しています。■CLM市場の急成長/ポテンシャルとContractS CLMの立ち位置についてCLM(契約ライフサイクル管理)は、SaaS業界の中でも「市場拡大が約束された最後のマーケット」と言われ、今後明確かつ安定的な成長が見込まれています。
仕事
~エンタープライズ企業をメインに顧客の契約DXを推進/ハイブリット勤務・毎週木曜日出社/クライアントの契約承認申請の取り下げ率を約30%改善を実現済み~ ■業務内容: ◇システム連携や運用オペレーションに関して技術的・ビジネス的観点を踏まえた最適なソリューション提案業務 ◇ContractS CLMの導入フェーズでのプロジェクトマネジメント、要件定義・設計・導入・実装・運用支援業務 ◇システム連携の要件ヒアリング・設計・実装構築支援を踏まえたドキュメンテーション、提案書作成等の業務 ◇お客様の情報システム部門・法務部門・システム導入推進部門に対して、認証機能(シングルサインオン等)の仕様説明や構築サポート、セキュリティ対策についての顧客コミュニケーション・交渉・提案業務 ◇お客様からのAPI仕様やセキュリティ対策等の技術的な質問に対して、開発チームと協力した対応業務 ■業務環境: コミュニケーション:Slack、Zoom、oVice、miro、Notion デザインツール:Figma ワークスペース:google workspace、Microsoft Office ■当社サービスについて: ContractSは、「契約の力でビジネスの進化を加速させる」という志のもと、契約マネジメントシステム「ContractS CLM」と周辺システムとの連携を通じ契約データを集約し、人とシステムが共に活用できる仕組みを提供しています。事業を通じ、ビジネスの根幹を担う「契約」を軸に企業が健全に成長できる世界を実現します。 ContractS CLMは、契約プロセスの最適化と契約ライフサイクル管理を通して、業務効率化と生産性向上を実現する、契約ライフサイクルマネジメント(CLM)システムです。契約書作成、法務相談、押印申請、締結、保管、ステータス管理など、事業部から法務部まで様々な部署が関わる複雑な契約業務を、迷わずもれなく行うことが可能です。また、締結済みの契約書のドキュメント管理や更新管理に加え、締結前の契約書のステータス管理から契約書の変更・更新の履歴まで、契約のライフサイクル全体の管理を実現します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅
給与
<予定年収>550万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,500,000円~10,000,000円<月額>458,333円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与はスキル・ご経験に応じて決定します■年俸制(年俸の12分の1を毎月支給)■昇給年2回(半年に1回の評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 契約マネジメントシステム「ContractS CLM」の提供弊社は「契約の力でビジネスの進化を加速させる」をパーパスに掲げ、2017年に設立されたリーガルテックのスタートアップです。国内初の「契約ライフサイクル管理(CLM)」を提供し、業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト「ContractS CLM」を展開しています。■CLM市場の急成長/ポテンシャルとContractS CLMの立ち位置についてCLM(契約ライフサイクル管理)は、SaaS業界の中でも「市場拡大が約束された最後のマーケット」と言われ、今後明確かつ安定的な成長が見込まれています。
仕事
~エンタープライズ企業をメインに顧客の契約DXを推進/ハイブリット勤務・毎週木曜日出社/クライアントの契約承認申請の取り下げ率を約30%改善を実現済み~ ■業務内容: ◇システム連携や運用オペレーションに関して技術的・ビジネス的観点を踏まえた最適なソリューション提案業務 ◇ContractS CLMの導入フェーズでのプロジェクトマネジメント、要件定義・設計・導入・実装・運用支援業務 ◇システム連携の要件ヒアリング・設計・実装構築支援を踏まえたドキュメンテーション、提案書作成等の業務 ◇お客様の情報システム部門・法務部門・システム導入推進部門に対して、認証機能(シングルサインオン等)の仕様説明や構築サポート、セキュリティ対策についての顧客コミュニケーション・交渉・提案業務 ◇お客様からのAPI仕様やセキュリティ対策等の技術的な質問に対して、開発チームと協力した対応業務 ■業務環境: ◇コミュニケーション:Slack、Zoom、oVice、miro、Notion ◇デザインツール:Figma ◇ワークスペース:google workspace、Microsoft Office ■当社サービスについて: ContractSは、「契約の力でビジネスの進化を加速させる」という志のもと、契約マネジメントシステム「ContractS CLM」と周辺システムとの連携を通じ契約データを集約し、人とシステムが共に活用できる仕組みを提供しています。事業を通じ、ビジネスの根幹を担う「契約」を軸に企業が健全に成長できる世界を実現します。 ContractS CLMは、契約プロセスの最適化と契約ライフサイクル管理を通して、業務効率化と生産性向上を実現する、契約ライフサイクルマネジメント(CLM)システムです。契約書作成、法務相談、押印申請、締結、保管、ステータス管理など、事業部から法務部まで様々な部署が関わる複雑な契約業務を、迷わずもれなく行うことが可能です。また、締結済みの契約書のドキュメント管理や更新管理に加え、締結前の契約書のステータス管理から契約書の変更・更新の履歴まで、契約のライフサイクル全体の管理を実現します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅
給与
<予定年収>550万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,500,000円~10,000,000円<月額>458,333円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与はスキル・ご経験に応じて決定します■年俸制(年俸の12分の1を毎月支給)■昇給年2回(半年に1回の評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 契約マネジメントシステム「ContractS CLM」の提供弊社は「契約の力でビジネスの進化を加速させる」をパーパスに掲げ、2017年に設立されたリーガルテックのスタートアップです。国内初の「契約ライフサイクル管理(CLM)」を提供し、業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト「ContractS CLM」を展開しています。■CLM市場の急成長/ポテンシャルとContractS CLMの立ち位置についてCLM(契約ライフサイクル管理)は、SaaS業界の中でも「市場拡大が約束された最後のマーケット」と言われ、今後明確かつ安定的な成長が見込まれています。
仕事
~エンタープライズ企業をメインに顧客の契約DXを推進/ハイブリット勤務・毎週木曜日出社/クライアントの契約承認申請の取り下げ率を約30%改善を実現済み~ ■業務内容: ◇システム連携や運用に関する最適なソリューションを技術的な観点から提案する。 ◇ContractS CLMと連携するための個別システムの開発を伴うお客様のシステム導入フェーズにおいて、プロジェクトマネジメント、要件定義・設計・導入・実装支援を行う。 ◇システム連携の要件ヒアリング・設計、システム連携構築におけるベンダーコントロールを行う。 ◇お客様の情報システム部門・法務部門・システム導入推進部門に対して、認証機能(シングルサインオン等)の仕様説明や構築サポート、セキュリティ対策についての説明を行う。 ◇お客様からのAPI仕様やセキュリティ対策等の技術的な質問に対して回答する。 ■開発環境: 開発言語:Java、Kotlin、TypeScript フレームワーク:Spring Boot、Vue.js、Nuxt.js データベース:MySQL、Elasticsearch(OpenSearch) ソース/タスク管理:GitLab CI/CD:GitLab-CI インフラ:AWS、GCP、Docker プロビジョニング・デプロイツール:Terraform、ecspresso テスト:Spock、Jest、Autify コミュニケーション:Slack、Zoom、oVice、miro、Notion デザインツール:Figma UIコンポーネント管理:Storybook 開発手法・その他:DDD、オニオンアーキテクチャ、スクラム等 サポートツール:Pendo、Intercom ■当社について: 当社はパーパス「契約の力でビジネスの進化を加速させる」を掲げ、2017年3月に設立されたリーガルテックのスタートアップ企業です。 国内初の事業 「契約ライフサイクル管理(Contract Lifecycle Management=CLM)」を運営し、SaaSプロダクト「ContractS CLM(コントラクツ シーエルエム)」 を提供しています。「ContractS CLM」はCLM/契約管理サービスで4年連続シェアトップクラスを獲得しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅
給与
<予定年収>550万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,500,000円~10,000,000円<月額>458,333円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与はスキル・ご経験に応じて決定します■年俸制(年俸の12分の1を毎月支給)■昇給年2回(半年に1回の評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 契約マネジメントシステム「ContractS CLM」の提供弊社は「契約の力でビジネスの進化を加速させる」をパーパスに掲げ、2017年に設立されたリーガルテックのスタートアップです。国内初の「契約ライフサイクル管理(CLM)」を提供し、業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト「ContractS CLM」を展開しています。■CLM市場の急成長/ポテンシャルとContractS CLMの立ち位置についてCLM(契約ライフサイクル管理)は、SaaS業界の中でも「市場拡大が約束された最後のマーケット」と言われ、今後明確かつ安定的な成長が見込まれています。
出典:doda求人情報
仕事
<業務内容> ■日々の経理業務 ■月次決算作業 ■年次決算作業 ■中期経営計画、予算策定 ■予実分析及び分析結果による改善提案 ■管理会計、KPI管理 ■各種社内制度の提案、設計 \\月2回の1on1ミーティングでキャリアプランの相談が可能!// 「大変なことはないか」「行き詰っていないか」や「今後どのような成長をしていきたいか」「挑戦してみたいことはないか」など、普段の会話のなかでは、なかなか話せないことを月に2回の1on1ミーティングを行い、社員の話を聞く機会を設けています。また、リンクアンドモチベーション社の「モチベーションクラウド」を導入し、組織状態の見える化に取り組み、継続的な組織改善を行っています。
給与
月給42万円~67万円(みなし残業代含む) ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、13万200円~20万8300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
勤務地
【大手町駅より徒歩1分!転勤なし!】 本社(東京都千代田区)勤務になります。
仕事
ご経験に応じていずれかの業務をお任せします。 ■中途採用業務 (面談や入社手続き) ■人事制度の運用(勤怠、労務、給与、総務) ■人材開発や組織開発(1on1やOKRや育成会議の運営) ■社内外のイベント企画、運営 \\月2回の1on1ミーティングでキャリアプランの相談が可能!// 「大変なことはないか」「行き詰っていないか」や「今後どのような成長をしていきたいか」「挑戦してみたいことはないか」など、普段の会話のなかでは、なかなか話せないことを月に2回の1on1ミーティングを行い、社員の話を聞く機会を設けています。また、リンクアンドモチベーション社の「モチベーションクラウド」を導入し、組織状態の見える化に取り組み、継続的な組織改善を行っています。
給与
月給42万円~67万円(みなし残業代含む) ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、13万200円~20万8300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
勤務地
【大手町駅より徒歩1分!転勤なし!】 本社(東京都千代田区)勤務になります。
仕事
自社SaaSプロダクト『Holmes』(契約マネジメントシステム)の新規営業・ABM・アライアンス・パートナーセールスなどの新規事業開発に関して、外部とのパートナーシップ・アライアンスを推進するとともに、事業開発のための企画やプログラムを自ら立ち上げ、実行推進までを一貫してお任せします。 <業務内容> ■戦略的な開拓業界の選定 ■ターゲット企業の選定 ■対象業界での新規提案営業 ■業界団体や企業と継続的な関係構築 ■意思決定に関わるキーパーソンへの導入提案 ■顧客の業務改善コンサルティング \\月2回の1on1ミーティングでキャリアプランの相談が可能!// 「大変なことはないか」「行き詰っていないか」や「今後どのような成長をしていきたいか」「挑戦してみたいことはないか」など、普段の会話のなかでは、なかなか話せないことを月に2回の1on1ミーティングを行い、社員の話を聞く機会を設けています。また、リンクアンドモチベーション社の「モチベーションクラウド」を導入し、組織状態の見える化に取り組み、継続的な組織改善を行っています。
給与
月給42万円~67万円(みなし残業代含む) ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、13万200円~20万8300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
勤務地
【大手町駅より徒歩1分!転勤なし!】 本社(東京都千代田区)勤務になります。
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