株式会社でんきかんりみらい の求人・中途採用情報

【既存向け／ベテラン技術者のサポートを受けながらお客様対応を進めます／立ち上げ部署／年間休日120日（土日祝）／家族手当や退職金制度など充実◎】 ■業務概要： 工場や商業施設、太陽光発電所のオーナー様への保安・点検業務のご案内、また各種電気設備に関するソリューション提案をしていただきます。 すでにお取引のある法人企業様対応が中心となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・グループ会社や電気設備オーナー様からの問い合わせ対応 ・提案資料や見積書の作成 ・契約締結および電気主任技術者への保安・点検業務手配 ・顧客情報や受託案件の管理 ・メール確認やその他事務作業 ■部署の雰囲気： 立ち上げ部署となります。既存の事務員さんや、親切なベテラン技術者さんのサポートを受けながら、お客様対応を進めていただきます。 ■研修について： 基本的にはOJTとなり、実務を行いながら業務を習得していただきます。 既存のお客様対応が中心となります。 ■当社について： 当社はキュービクル（高圧受変電設備）の保安管理を行なっております。 キュービクルの保安点検は、法令で義務付けられており、保安点検を怠ると、「停電事故」「波及事故」「感電・火災」などが発生するリスクがあり、経済的損失も膨大であるため、定期点検は重要です。 電気保安管理事業の高い公益性を理解し、誠意 ・責任・信頼・高度な技術をもってお客様からの期待に応えられるよう体制を整えております。これまで培ってきた独自のノウハウとソリューションで、保安管理業務のより高度な技術サービスをご提供しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市神戸203-9 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：本文参照

津新町駅、阿漕駅、南が丘駅

＜予定年収＞392万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,710円～284,630円固定残業手当/月：52,290円～65,370円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績2ヶ月分／業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気保安業務

～津市・転勤なし／未経験OK／年休120日（基本土日祝休）／月残業10時間（17：30終業）／家族手当や退職金制度など充実◎～ ■業務内容： 法人向け太陽光発電システムの工事会社にて、書類作成やデータ入力等の営業事務業務です。 ■業務詳細： ◎行政への許認可申請 ◎点検データの入力 ◎試験データの入力(写真の取り込み・貼り付け) ◎点検の日程調整 ◎電力会社へのWEB申請 ◎見積書作成 ◎電気設備メーカーから資料の取り寄せ ◎グループ各社との調整を図りながら、業務推進を行います。 ◎取引先、グループ会社、行政との、電話やメールでのやりとりが中心となります。 ●保守・保安を担当するスタッフが現場にて検査を行うため、その検査結果を書類にまとめて経産省へ申請する業務がメインとなります。(PC入力) ■職場環境： ◎職場は自社社員4名（20～40代）、グループ会社からの出向社員(男性)の5名で構成されています。 ◎グループ会社社員の出入りも多く、アットホームな環境です。 ■募集背景： 昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、自家消費型の太陽光発電設備を検討される企業様が大幅に増加しています。 今後も市場の更なる発展が見込まれ、案件増加に伴い事務業務も増えているため、社内における増員が急務となっております。 ■当社について： 当社はキュービクル（高圧受変電設備）の保安管理を行なっております。 キュービクルの保安点検は、法令で義務付けられており、保安点検を怠ると、「停電事故」「波及事故」「感電・火災」などが発生するリスクがあり、経済的損失も膨大であるため、定期点検は重要です。 電気保安管理事業の高い公益性を理解し、誠意 ・責任・信頼・高度な技術をもってお客様からの期待に応えられるよう体制を整えております。これまで培ってきた独自のノウハウとソリューションで、保安管理業務のより高度な技術サービスをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市神戸203-9 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

津新町駅、阿漕駅、南が丘駅

＜予定年収＞252万円～294万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円＜月給＞180,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績2ヶ月分／業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気保安業務■メッセージ：三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。■会社の強み：脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっています。

【三重県を中心に地域貢献◎／転勤なし／マイカー通勤可／残業月10～20時間程度／土日祝休み】 当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容： 工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。 事業の発展と共に組織が大きく変化するなかで、その中軸を担う役割を担っていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・定期点検 ・管理/保守 ・点検表へのデータ入力（Excel） ・保安業務の電子申請入力 ・継電器試験や各種検査業務 ・若手育成や未経験者への指導 ■配属先について： 正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について： ・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。 ・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市神戸203-9 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：本文参照

津新町駅、阿漕駅、南が丘駅

＜予定年収＞504万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,770円～406,610円固定残業手当/月：67,230円～93,390円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気保安業務■メッセージ：三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。■会社の強み：脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっています。■採用PR：当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループの一員になりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。

【三重県を中心に地域貢献◎／電気保安業界の未来を支える～事業部長ポジション／転勤なし／マイカー通勤可】 当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容： ・電気保安管理事業を拡大していくなかで、事業責任者としてメンバーの教育や顧客対応のマネジメント業務に携わっていただきます。 ・工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務が事業部の業務となります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・保安計画の策定 ・保安管理メンバーの指導育成や目標管理 ・親会社からの案件対応 ・対応エリア拡大のための新拠点開発 電気保安業界の未来を支える会社へ、代表と共にその基盤をつくっていただく役割をお任せします。 ■配属先について： 正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について： ・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。 ・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市神戸203-9 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：本文参照

津新町駅、阿漕駅、南が丘駅

＜予定年収＞720万円～1,080万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～10,800,000円＜月額＞600,000円～900,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気保安業務■メッセージ：三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。■会社の強み：脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっています。■採用PR：当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループの一員になりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。

【三重県を中心に地域貢献◎／フォロー体制充実で安心◎／転勤なし／マイカー通勤可／残業月10～20時間程度／土日祝休み】 当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容： 工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・定期点検 ・管理/保守 ・点検表へのデータ入力（Excel） ・保安業務の電子申請入力 ・継電器試験や各種検査業務 ■配属先について： 正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について： ・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。 ・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市神戸203-9 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：本文参照

津新町駅、阿漕駅、南が丘駅

＜予定年収＞406万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,850円～325,300円固定残業手当/月：54,150円～74,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気保安業務■メッセージ：三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。■会社の強み：脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっています。■採用PR：当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループの一員になりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。