株式会社でんきかんりみらい
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設立
- 2017年
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従業員数
- 8名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社でんきかんりみらい
株式会社でんきかんりみらいの過去求人情報一覧
仕事
【既存向け/ベテラン技術者のサポートを受けながらお客様対応を進めます/立ち上げ部署/年間休日120日(土日祝)/家族手当や退職金制度など充実◎】 ■業務概要: 工場や商業施設、太陽光発電所のオーナー様への保安・点検業務のご案内、また各種電気設備に関するソリューション提案をしていただきます。 すでにお取引のある法人企業様対応が中心となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・グループ会社や電気設備オーナー様からの問い合わせ対応 ・提案資料や見積書の作成 ・契約締結および電気主任技術者への保安・点検業務手配 ・顧客情報や受託案件の管理 ・メール確認やその他事務作業 ■部署の雰囲気: 立ち上げ部署となります。既存の事務員さんや、親切なベテラン技術者さんのサポートを受けながら、お客様対応を進めていただきます。 ■研修について: 基本的にはOJTとなり、実務を行いながら業務を習得していただきます。 既存のお客様対応が中心となります。 ■当社について: 当社はキュービクル(高圧受変電設備)の保安管理を行なっております。 キュービクルの保安点検は、法令で義務付けられており、保安点検を怠ると、「停電事故」「波及事故」「感電・火災」などが発生するリスクがあり、経済的損失も膨大であるため、定期点検は重要です。 電気保安管理事業の高い公益性を理解し、誠意 ・責任・信頼・高度な技術をもってお客様からの期待に応えられるよう体制を整えております。これまで培ってきた独自のノウハウとソリューションで、保安管理業務のより高度な技術サービスをご提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:三重県津市神戸203-9 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/津新町駅受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙)
最寄り駅
津新町駅、阿漕駅、南が丘駅
給与
<予定年収>392万円~490万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):227,710円~284,630円固定残業手当/月:52,290円~65,370円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,000円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(7月、12月/昨年度実績2ヶ月分/業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電気保安業務
仕事
当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、キュービクル式高圧受電設備の保安・点検を行っております。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお願いします。 ・定期点検 ・管理/保守 ・点検表へのデータ入力(Excel) ・保安業務の電子申請入力 ・継電器試験や各種検査業務 ■配属部署: 配属先は、正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■募集背景: 三重県の地元の企業様をはじめ、多くの企業様からご依頼を頂き続けているため、ご期待にお応えし続ける為にも、今回、採用と育成に注力することとなりました。 ■当社について: ・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。 ・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:三重県津市神戸203-9 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/津新町駅受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙)
最寄り駅
津新町駅、阿漕駅、南が丘駅
給与
<予定年収>420万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):243,960円~406,610円固定残業手当/月:56,040円~93,390円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験/スキル/年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(7月・12月) 昨年度支給実績2ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電気保安業務■メッセージ:三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。■会社の強み:脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっています。■採用PR:当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループの一員になりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。
出典:doda求人情報
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