株式会社雄誠 の求人・中途採用情報

■当社について ￣￣￣￣ 当社は通信キャリア店舗の売上アップや集客、人材不足の解消などプロデュースを手掛け、高い顧客満足度を獲得。豊富な実績から大手通信キャリアから頼りにしていただき、事業を急拡大しています。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣ ・店舗の改善 ・販促やプロモーションの企画・実行 ・ユーザー対応・事務作業 ・スタッフ管理 ・マーケティング ・スタッフのマッチング ・一般事務 適性に合わせて担当分野を決定します。先輩社員は経験ゼロから上記業務で活躍し、お客様から数多くの感謝をいただいています。 ■あなたの成長に投資します ￣￣￣￣ 重要なのはあなたの「これから」。充実の研修と仕事を通して、なりたい自分を目指すことができます。 まずは基本的なビジネスマナーや仕事の流れなど、研修担当の先輩によるトレーニングや映像コンテンツで学んでいきましょう。少人数で研修を行うので、分からないことはすぐに解消できます。 その後は店舗での実務研修を行います。先輩社員の丁寧なフォローで基礎を身に付けていただきます。 ■「なりたい自分」を選べます ￣￣￣￣ 法人営業・アドバイザー・コンサルタント・人材コーディネーター・一般事務などの選択肢からあなたの適性に合わせたお仕事をお任せします。 ＜例＞ 事務作業で褒められることが多い→一般事務 課題解決が得意→コンサルタント 人の相談に乗るのが好き→人材コーディネーター（人と人とのマッチング）　など 店舗勤務から内勤への異動は、実績・マネジメント・勤怠など総合的な指標により、在籍年数問わず、誰にでもチャンスがあります。 実際にジョブチェンジした方の多くが、自分のやりたいことを実現させて活躍しています。

月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※経験や能力を考慮して決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、一律（定額）3万円支給 ※時間超過分は別途支給 ※試用期間6カ月あり

【転居をともなう転勤なし／直行直帰可能／在宅勤務可】 本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道のいずれかの配属先。 ※入社6カ月以降も本社以外で勤務していただく場合は直行直帰となります ※配属先はなるべくご自宅から近い店舗をご用意させていただきます ※転居をともなう転勤はありません ※オフィス内は禁煙・分煙しています ※業務によっては在宅勤務が可能です

■当社について ￣￣￣￣ 当社は通信キャリア店舗の売上アップや集客、人材不足の解消などプロデュースを手掛け、高い顧客満足度を獲得。豊富な実績から大手通信キャリアから頼りにしていただき、事業を急拡大しています。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣ ・店舗の改善 ・販促やプロモーションの企画・実行 ・ユーザー対応・事務作業 ・スタッフ管理 ・マーケティング ・スタッフのマッチング ・一般事務 適性に合わせて担当分野を決定します。先輩社員は経験ゼロから上記業務で活躍し、お客様から数多くの感謝をいただいています。 ■あなたの成長に投資します ￣￣￣￣ 重要なのはあなたの「これから」。充実の研修と仕事を通して、なりたい自分を目指すことができます。 まずは基本的なビジネスマナーや仕事の流れなど、研修担当の先輩によるトレーニングや映像コンテンツで学んでいきましょう。少人数で研修を行うので、分からないことはすぐに解消できます。 その後は店舗での実務研修を行います。先輩社員の丁寧なフォローで基礎を身に付けていただきます。 ■「なりたい自分」を選べます ￣￣￣￣ 法人営業・アドバイザー・コンサルタント・人材コーディネーター・一般事務などの選択肢からあなたの適性に合わせたお仕事をお任せします。 ＜例＞ 事務作業で褒められることが多い→一般事務 課題解決が得意→コンサルタント 人の相談に乗るのが好き→人材コーディネーター（人と人とのマッチング）　など 店舗勤務から内勤への異動は、実績・マネジメント・勤怠など総合的な指標により、在籍年数問わず、誰にでもチャンスがあります。 実際にジョブチェンジした方の多くが、自分のやりたいことを実現させて活躍しています。

月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※経験や能力を考慮して決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、一律（定額）3万円支給 ※時間超過分は別途支給

【転居をともなう転勤なし／直行直帰可能／在宅勤務可】 本社、または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・北海道のいずれかの配属先。 ※入社6カ月以降も本社以外で勤務していただく場合は直行直帰となります ※配属先はなるべくご自宅から近い店舗をご用意させていただきます ※転居をともなう転勤はありません ※オフィス内は禁煙・分煙しています ※業務によっては在宅勤務が可能です

クライアントである大手通信キャリアに必要な人材の内容をヒアリングし、最適な人をマッチングさせていく。それが人材コーディネーターのミッション。自分がアテンドした人が活躍する姿を見ると、自分の事のように嬉しくなり、一つひとつの出会いが楽しみなるお仕事です！ 現在活躍している先輩たちは、多くが全くの未経験でスタートした人ばかり。その理由は「自分で決めたことは仕事でもしっかり楽しむ」「自分が介入することでモチベーションが上がる」という気持ちがあるから。人の役に立ち、たくさんの人と出会い、新しいことにチャレンジできる環境が、みんなの意欲をかき立てています。 【お任せする具体的な業務】 ■販促やプロモーションの企画・実行、店頭での販売 ■既存顧客へアプローチ ■クライアントとの人材ニーズのヒアリング ■クライアント・スタッフのマッチング、コーディネート ■店舗スタッフの管理（面談・配属・クライアント紹介） ■シフト日程の調整や就業スタイルの確認 ■各種事務作業など 【未経験から活躍可能】 入社後はまず外勤の研修から開始。業務のことを知るために現場スタッフとしての活動が始まります。業務の基本から学べますので未経験スタートでも大丈夫！同期の仲間と出会いを楽しみ、一緒に人材コーディネータ―デビューを目指しましょう！同世代が多く、自分の何かを変えたくて集まっているので共感できることもたくさん！絆が深まり、一緒に働くことや交流が増えることで、充実した生活が送れます！ また、新しい仲間とは挑戦したいことがあれば何でも可能な環境です。新しい拠点ができればそのスターティングメンバ―になるチャンスもある。いろいろな経験を積み、胸をワクワクさせて刺激のある日々が送れるでしょう！

月給25万円～40万円 ※経験や能力を考慮して決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。期間中の給与は月給23万円～になります。 ※上記給与には一律勤務手当3万円が含まれます。 ＜月給に以下の手当が加算されます＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆固定割増手当 ◆皆勤手当 ◆営業手当 ◆能力手当

◆配属先はなるべくご自宅から近い勤務地をご用意させていただきます◆ （転居を伴う転機はありません） 本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道のいずれかの配属先 ※入社6カ月以降も本社以外で勤務していただく場合は直行直帰となります。

■店舗の改善提案 ■販促やプロモーションの企画・実行 ■ユーザー対応・事務作業 ■スタッフ管理 など 私たち雄誠は、通信キャリアの店舗に対するコンサルティング・販促支援事業を展開しています。客観的な視点から改善策を提案することもあれば、自らがお客様と接することも。店舗の売上や集客アップ、お客様の満足度向上などに様々な角度から切り込んでいくことがあなたのミッションです。 《入社後の流れ：あなたの成長に投資します》 まずは、本社で最大2週間の座学研修を実施します。基本的なビジネスマナーや仕事の流れなどを、研修担当の先輩によるトレーニングや映像コンテンツなどを通して学んでいきましょう。少人数で研修を行うので、分からないことがあったときはタイムリーに質問することができます。その後は、店舗で先輩社員によるOJTがスタート。「店舗運営とは何をする仕事なのか」を実践で学んでください。 《将来のキャリアパス：最短半年で渋谷スクランブルスクエアへ》 法人営業・コンサルタント・アドバイザー・人材コーディネーター・一般事務など、選択肢は様々。これらの職種にジョブチェンジした後は渋谷スクランブルスクエアの本社勤務、もしくは本社を拠点とした勤務になります。店舗勤務から内勤への異動は、最短で半年。実績・マネジメント力・勤怠などの指標をクリアすれば、在籍年数問わず、誰にでもチャンスがあります。

月給25万円～40万円 ※経験や能力を考慮して決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。期間中の給与は月給23万円～になります。 ※上記給与には一律勤務手当3万円が含まれます。 《月給に以下の手当が加算されます》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆固定割増手当 ◆皆勤手当 ◆営業手当 ◆能力手当 【賞与に関して】 実績やプロセス、誠実性、勤怠などを総合的に判断して金額を決定。 利益を色濃く還元しているので、今後の支給額はさらに増えていきます。 （一例 ※1回あたりの支給額） ■管理職：50万円～200万円以上 ■内勤・法人営業（役職者）：27万円～40万円以上 ■店舗運営：25万円～35万円以上

渋谷駅直結の本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの配属先 本社アクセス→各線「渋谷駅」より徒歩10分 ※入社6カ月以降も本社以外で勤務していただく場合は直行直帰となります。 ※配属先はなるべくご自宅から近い店舗をご用意させていただきます。 ※転居を伴う転勤はありません。

■店舗の改善提案 ■販促やプロモーションの企画・実行 ■ユーザー対応・事務作業 ■スタッフ管理 など 私たち雄誠は、通信キャリアの店舗に対するコンサルティング・販促支援事業を展開しています。客観的な視点から改善策を提案することもあれば、自らがお客様と接することも。店舗の売上や集客アップ、お客様の満足度向上などに様々な角度から切り込んでいくことがあなたのミッションです。 《入社後の流れ：あなたの成長に投資します》 まずは、本社で最大2週間の座学研修を実施します。基本的なビジネスマナーや仕事の流れなどを、研修担当の先輩によるトレーニングや映像コンテンツなどを通して学んでいきましょう。少人数で研修を行うので、分からないことがあったときはタイムリーに質問することができます。その後は、店舗で先輩社員によるOJTがスタート。「店舗運営とは何をする仕事なのか」を実践で学んでください。 《将来のキャリアパス：最短半年で渋谷スクランブルスクエアへ》 法人営業・コンサルタント・人材コーディネーター・一般事務など、選択肢は様々。これらの職種にジョブチェンジした後は渋谷スクランブルスクエアの本社勤務、もしくは本社を拠点とした勤務になります。店舗勤務から内勤への異動は、最短で半年。実績・マネジメント力・勤怠などの指標をクリアすれば、在籍年数問わず、誰にでもチャンスがあります。

月給25万円～40万円 ※経験や能力を考慮して決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。期間中の給与は月給23万円～になります。 ※上記給与には一律勤務手当3万円が含まれます。 《月給に以下の手当が加算されます》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆固定割増手当 ◆皆勤手当 ◆営業手当 ◆能力手当 【賞与に関して】 実績やプロセス、誠実性、勤怠などを総合的に判断して金額を決定。 利益を色濃く還元しているので、今後の支給額はさらに増えていきます。 （一例 ※1回あたりの支給額） ■管理職：50万円～200万円以上 ■内勤・法人営業（役職者）：27万円～40万円以上 ■店舗運営：25万円～35万円以上

渋谷駅直結の本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの配属先 本社アクセス→各線「渋谷駅」より徒歩10分 ※本社以外で勤務していただく場合は直行直帰となります。 ※配属先はなるべくご自宅から近い店舗をご用意させていただきます。 ※転居を伴う転勤はありません。

普段生活している中で、まわりからのアドバイスに 「そう言えばそうかも！」と気付かされることはありませんか？ 逆もありき。あなたのアドバイスが、 相手の「自分では見えていないこと」にズバリと刺さり、 相手にプラスを与えるケースもたくさんあると思います。 あなたにお任せしたいのは、そんな客観的な視点を活かせる仕事。 携帯ショップのスタッフさんたちが見えていないことに対して、 第三者としていろいろなアドバイスをしてもらいたいんです。 役割は大きく【店舗アドバイザー】【ラウンダー】【営業】の3つ。 10名1チームで活動しており、 みんなで連携を取り合いながら仕事を進めています。 ――《店舗アドバイザー》 「目を合わせて話した方が好印象ですよ」など、 お客さま先のスタッフさんに対してアドバイスを行います。 お手本となって実際に接客を行うこともありますが、あくまでもヘルプです。 ――《ラウンダー》 担当店舗をまわって「サービスがきちんと行き届いているかどうか」を確認します。 【営業】と【店舗アドバイザー】の橋渡し的なポジションです。 ――《営業》 お客さま先の担当者とのやり取りがメイン。 接客時のマニュアルを決めたり、販促ツールを企画したりと、 店舗をより良くさせるためのさまざまな提案を行います。

月給30万円以上（現場手当含む） ※経験や能力を考慮して決定します。

東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの配属先 ※1時間以内で通勤できる店舗に配属します。 ※基本的には直行直帰です。 ※転勤なし 【本社】東京都渋谷区宇田川町42-3 T&Kビル4F　 →各線「渋谷駅」より徒歩10分