株式会社ＳＮＫ の求人・中途採用情報

ビジネスホテル「スーパーホテル」の支配人として、各業務をお任せします。 ▼50日間の研修からスタート！ まずは、スーパーホテルについて、そして「ホテル」という施設運営に必要な知識を学んでいただきます。 経理などのお金に関する知識から、アルバイトのマネジメント、販促・集客についてなど… ホテル業界・接客業未経験でも安心してスタートできますのでご安心を。 ▼具体的には… ・電話などでの予約受付 ・チェックイン／アウト業務 ・朝食サービス ・アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ・その他経理業務　など ※客室清掃・リネン類交換などは業者に委託します。こうした業者さんとの日々のコミュニケーションも大切！ 【豊かな裁量が与えられています】 お店の立地・土地柄、そして支配人の裁量によって、それぞれのホテルに個性が生まれます。 「こんな販促キャンペーンはどうかな？」 「競合ホテルはどんな施策を打っているのかな？」 「アルバイトスタッフに、こんな学びの機会を持たせてみたい！」 など、個性的なアイデアを活かせる環境。 業務に必要最低限のことは会社がもちろんフォローします。お二人でホテルを経営するにあたり、多角的な視野や知識、また、アルバイトスタッフたちとの連携がとても必要になります。経営者としてのノウハウを養うことができるフィールドです。

固定報酬制 4年間で最低4650万円（一人あたり2325万円） 【収入例】 下記報酬を、月割にしてお支払いします。 ■初年度：年額1100万円（一人あたり550万円）＋報奨金 ■2年目：年額1150万円（一人あたり575万円）＋報奨金 ■3年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金 ■4年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金 初年度～4年目合計：4650万円（一人あたり2325万円） ※上記には、アルバイト補助金を含みます。

★全国のスーパーホテルいずれかの勤務になります（転勤の可能性あり）。詳細はスーパーホテルのHPをご確認下さい。

ビジネスホテル「スーパーホテル」の支配人として、各業務をお任せします。 ▼50日間の研修からスタート！ まずは、スーパーホテルについて、そして「ホテル」という施設運営に必要な知識を学んでいただきます。 経理などのお金に関する知識から、アルバイトのマネジメント、販促・集客についてなど… ホテル業界・接客業未経験でも安心してスタートできますのでご安心を。 ▼具体的には… ・電話などでの予約受付 ・チェックイン／アウト業務 ・朝食サービス ・アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ・その他経理業務　など ※客室清掃・リネン類交換などは業者に委託します。こうした業者さんとの日々のコミュニケーションも大切！ 【豊かな裁量が与えられています】 お店の立地・土地柄、そして支配人の裁量によって、それぞれのホテルに個性が生まれます。 「こんな販促キャンペーンはどうかな？」 「競合ホテルはどんな施策を打っているのかな？」 「アルバイトスタッフに、こんな学びの機会を持たせてみたい！」 など、個性的なアイデアを活かせる環境。 業務に必要最低限のことは会社がもちろんフォローします。お二人でホテルを経営するにあたり、多角的な視野や知識、また、アルバイトスタッフたちとの連携がとても必要になります。経営者としてのノウハウを養うことができるフィールドです。

固定報酬制 4年間で最低4650万円（一人あたり2325万円） 【収入例】 下記報酬を、月割にしてお支払いします。 ■初年度：年額1100万円（一人あたり550万円）＋報奨金 ■2年目：年額1150万円（一人あたり575万円）＋報奨金 ■3年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金 ■4年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金 初年度～4年目合計：4650万円（一人あたり2325万円） ※上記には、アルバイト補助金を含みます。

★全国のスーパーホテルいずれかの勤務になります（転勤の可能性あり）。詳細はスーパーホテルのHPをご確認下さい。

ビジネスホテル「スーパーホテル」の支配人として、各業務をお任せします。 ▼50日間の研修からスタート！ まずは、スーパーホテルについて、そして「ホテル」という施設運営に必要な知識を学んでいただきます。 経理などのお金に関する知識から、アルバイトのマネジメント、販促・集客についてなど… ホテル業界・接客業未経験でも安心してスタートできますのでご安心を。 ▼具体的には… ・電話などでの予約受付 ・チェックイン／アウト業務 ・朝食サービス ・アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ・その他経理業務　など ※客室清掃・リネン類交換などは業者に委託します。こうした業者さんとの日々のコミュニケーションも大切！ 【豊かな裁量が与えられています】 お店の立地・土地柄、そして支配人の裁量によって、それぞれのホテルに個性が生まれます。 「こんな販促キャンペーンはどうかな？」 「競合ホテルはどんな施策を打っているのかな？」 「アルバイトスタッフに、こんな学びの機会を持たせてみたい！」 など、個性的なアイデアを活かせる環境。 業務に必要最低限のことは会社がもちろんフォローします。お二人でホテルを経営するにあたり、多角的な視野や知識、また、アルバイトスタッフたちとの連携がとても必要になります。経営者としてのノウハウを養うことができるフィールドです。

固定報酬制 4年間で最低4650万円（一人あたり2325万円） 【収入例】 下記報酬を、月割にしてお支払いします。 ■初年度：年額1100万円（一人あたり550万円）＋報奨金 ■2年目：年額1150万円（一人あたり575万円）＋報奨金 ■3年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金 ■4年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金 初年度～4年目合計：4650万円（一人あたり2325万円） ※上記には、アルバイト補助金を含みます。

★全国のスーパーホテルいずれかの勤務になります（転勤の可能性あり）。詳細はスーパーホテルのHPをご確認下さい。

ビジネスホテル「スーパーホテル」の支配人として、各業務をお任せします。 ▼50日間の研修からスタート！ まずは、スーパーホテルについて、そして「ホテル」という施設運営に必要な知識を学んでいただきます。 経理などのお金に関する知識から、アルバイトのマネジメント、販促・集客についてなど… ホテル業界・接客業未経験でも安心してスタートできますのでご安心を。 ▼具体的には… ・電話などでの予約受付 ・チェックイン／アウト業務 ・朝食サービス ・アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ・その他経理業務　など ※客室清掃・リネン類交換などは業者に委託します。こうした業者さんとの日々のコミュニケーションも大切！ 【豊かな裁量が与えられています】 お店の立地・土地柄、そして支配人の裁量によって、それぞれのホテルに個性が生まれます。 「こんな販促キャンペーンはどうかな？」 「競合ホテルはどんな施策を打っているのかな？」 「アルバイトスタッフに、こんな学びの機会を持たせてみたい！」 など、個性的なアイデアを活かせる環境。 業務に必要最低限のことは会社がもちろんフォローします。お二人でホテルを経営するにあたり、多角的な視野や知識、また、アルバイトスタッフたちとの連携がとても必要になります。経営者としてのノウハウを養うことができるフィールドです。

固定報酬制 4年間で最低4650万円（一人あたり2325万円） 【収入例】 下記報酬を、月割にしてお支払いします。 ■初年度：年額1100万円（一人あたり550万円）＋報奨金 ■2年目：年額1150万円（一人あたり575万円）＋報奨金 ■3年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金 ■4年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金 初年度～4年目合計：4650万円（一人あたり2325万円） ※上記には、アルバイト補助金を含みます。

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ビジネスホテル「スーパーホテル」の支配人として、各業務をお任せします。 ▼50日間の研修からスタート！ まずは、スーパーホテルについて、そして「ホテル」という施設運営に必要な知識を学んでいただきます。 経理などのお金に関する知識から、アルバイトのマネジメント、販促・集客についてなど… ホテル業界・接客業未経験でも安心してスタートできますのでご安心を。 ▼具体的には… ・電話などでの予約受付 ・チェックイン／アウト業務 ・朝食サービス ・アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ・その他経理業務　など ※客室清掃・リネン類交換などは業者に委託します。こうした業者さんとの日々のコミュニケーションも大切！ 【豊かな裁量が与えられています】 お店の立地・土地柄、そして支配人の裁量によって、それぞれのホテルに個性が生まれます。 「こんな販促キャンペーンはどうかな？」 「競合ホテルはどんな施策を打っているのかな？」 「アルバイトスタッフに、こんな学びの機会を持たせてみたい！」 など、個性的なアイデアを活かせる環境。 業務に必要最低限のことは会社がもちろんフォローします。お二人でホテルを経営するにあたり、多角的な視野や知識、また、アルバイトスタッフたちとの連携がとても必要になります。経営者としてのノウハウを養うことができるフィールドです。

固定報酬制 4年間で最低4650万円（一人あたり2325万円） 【収入例】 下記報酬を、月割にしてお支払いします。 ■初年度：年額1100万円（一人あたり550万円）＋報奨金 ■2年目：年額1150万円（一人あたり575万円）＋報奨金 ■3年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金 ■4年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金 初年度～4年目合計：4650万円（一人あたり2325万円） ※上記には、アルバイト補助金を含みます。

★全国のスーパーホテルいずれかの勤務になります（転勤の可能性あり）。詳細はスーパーホテルのHPをご確認下さい。

ビジネスホテル「スーパーホテル」の支配人として、各業務をお任せします。 ▼50日間の研修からスタート！ まずは、スーパーホテルについて、そして「ホテル」という施設運営に必要な知識を学んでいただきます。 経理などのお金に関する知識から、アルバイトのマネジメント、販促・集客についてなど… ホテル業界・接客業未経験でも安心してスタートできますのでご安心を。 ▼具体的には… ・電話などでの予約受付 ・チェックイン／アウト業務 ・朝食サービス ・アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ・その他経理業務　など ※客室清掃・リネン類交換などは業者に委託します。こうした業者さんとの日々のコミュニケーションも大切！ 【豊かな裁量が与えられています】 お店の立地・土地柄、そして支配人の裁量によって、それぞれのホテルに個性が生まれます。 「こんな販促キャンペーンはどうかな？」 「競合ホテルはどんな施策を打っているのかな？」 「アルバイトスタッフに、こんな学びの機会を持たせてみたい！」 など、個性的なアイデアを活かせる環境。 業務に必要最低限のことは会社がもちろんフォローします。お二人でホテルを経営するにあたり、多角的な視野や知識、また、アルバイトスタッフたちとの連携がとても必要になります。経営者としてのノウハウを養うことができるフィールドです。

固定報酬制 4年間で最低4650万円（一人あたり2325万円） 【収入例】 下記報酬を、月割にしてお支払いします。 ■初年度：年額1100万円（一人あたり550万円）＋報奨金 ■2年目：年額1150万円（一人あたり575万円）＋報奨金 ■3年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金 ■4年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金 初年度～4年目合計：4650万円（一人あたり2325万円） ※上記には、アルバイト補助金を含みます。

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ビジネスホテル「スーパーホテル」の支配人として、各業務をお任せします。 ▼50日間の研修からスタート！ まずは、スーパーホテルについて、そして「ホテル」という施設運営に必要な知識を学んでいただきます。 経理などのお金に関する知識から、アルバイトのマネジメント、販促・集客についてなど… ホテル業界・接客業未経験でも安心してスタートできますのでご安心を。 ▼具体的には… ・電話などでの予約受付 ・チェックイン／アウト業務 ・朝食サービス ・アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ・その他経理業務　など ※客室清掃・リネン類交換などは業者に委託します。こうした業者さんとの日々のコミュニケーションも大切！ 【豊かな裁量が与えられています】 お店の立地・土地柄、そして支配人の裁量によって、それぞれのホテルに個性が生まれます。 「こんな販促キャンペーンはどうかな？」 「競合ホテルはどんな施策を打っているのかな？」 「アルバイトスタッフに、こんな学びの機会を持たせてみたい！」 など、個性的なアイデアを活かせる環境。 業務に必要最低限のことは会社がもちろんフォローします。お二人でホテルを経営するにあたり、多角的な視野や知識、また、アルバイトスタッフたちとの連携がとても必要になります。経営者としてのノウハウを養うことができるフィールドです。

固定報酬制 4年間で最低4650万円（一人あたり2325万円） 【収入例】 下記報酬を、月割にしてお支払いします。 ■初年度：年額1100万円（一人あたり550万円）＋報奨金 ■2年目：年額1150万円（一人あたり575万円）＋報奨金 ■3年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金 ■4年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金 初年度～4年目合計：4650万円（一人あたり2325万円） ※上記には、アルバイト補助金を含みます。

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ビジネスホテル「スーパーホテル」の支配人として、各業務をお任せします。 ▼50日間の研修からスタート！ まずは、スーパーホテルについて、そして「ホテル」という施設運営に必要な知識を学んでいただきます。 経理などのお金に関する知識から、アルバイトのマネジメント、販促・集客についてなど… ホテル業界・接客業未経験でも安心してスタートできますのでご安心を。 ▼具体的には… ・電話などでの予約受付 ・チェックイン／アウト業務 ・朝食サービス ・アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ・その他経理業務　など ※客室清掃・リネン類交換などは業者に委託します。こうした業者さんとの日々のコミュニケーションも大切！ 【豊かな裁量が与えられています】 お店の立地・土地柄、そして支配人の裁量によって、それぞれのホテルに個性が生まれます。 「こんな販促キャンペーンはどうかな？」 「競合ホテルはどんな施策を打っているのかな？」 「アルバイトスタッフに、こんな学びの機会を持たせてみたい！」 など、個性的なアイデアを活かせる環境。 業務に必要最低限のことは会社がもちろんフォローします。お二人でホテルを経営するにあたり、多角的な視野や知識、また、アルバイトスタッフたちとの連携がとても必要になります。経営者としてのノウハウを養うことができるフィールドです。

固定報酬制 4年間で最低4650万円（一人あたり2325万円） 【収入例】 下記報酬を、月割にしてお支払いします。 ■初年度：年額1100万円（一人あたり550万円）＋報奨金 ■2年目：年額1150万円（一人あたり575万円）＋報奨金 ■3年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金 ■4年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金 初年度～4年目合計：4650万円（一人あたり2325万円） ※上記には、アルバイト補助金を含みます。

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ビジネスホテル「スーパーホテル」の支配人として、各業務をお任せします。 ▼50日間の研修からスタート！ まずは、スーパーホテルについて、そして「ホテル」という施設運営に必要な知識を学んでいただきます。 経理などのお金に関する知識から、アルバイトのマネジメント、販促・集客についてなど… ホテル業界・接客業未経験でも安心してスタートできますのでご安心を。 ▼具体的には… ・電話などでの予約受付 ・チェックイン／アウト業務 ・朝食サービス ・アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ・その他経理業務　など ※客室清掃・リネン類交換などは業者に委託します。こうした業者さんとの日々のコミュニケーションも大切！ 【豊かな裁量が与えられています】 お店の立地・土地柄、そして支配人の裁量によって、それぞれのホテルに個性が生まれます。 「こんな販促キャンペーンはどうかな？」 「競合ホテルはどんな施策を打っているのかな？」 「アルバイトスタッフに、こんな学びの機会を持たせてみたい！」 など、個性的なアイデアを活かせる環境。 業務に必要最低限のことは会社がもちろんフォローします。お二人でホテルを経営するにあたり、多角的な視野や知識、また、アルバイトスタッフたちとの連携がとても必要になります。経営者としてのノウハウを養うことができるフィールドです。

固定報酬制 4年間で最低4650万円（一人あたり2325万円） 【収入例】 下記報酬を、月割にしてお支払いします。 ■初年度：年額1100万円（一人あたり550万円）＋報奨金 ■2年目：年額1150万円（一人あたり575万円）＋報奨金 ■3年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金 ■4年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金 初年度～4年目合計：4650万円（一人あたり2325万円） ※上記には、アルバイト補助金を含みます。

★全国のスーパーホテルいずれかの勤務になります（転勤の可能性あり）。詳細はスーパーホテルのHPをご確認下さい。