株式会社ＩＭＯＭ の求人・中途採用情報

～急成長中であり、26年12月TPO上場目標のベンチャー企業～ ～ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる～ ※この求人の魅力※ （1）「福祉×カフェ」という独特のビジネスモデルの中、障がい者の就労をサポートすることで社会貢献度が高くやりがいのあるポジション！ （2）ベンチャー企業のため社内コミュニケーションが早く、メンバーの時から企画立案ができる機会が多いため、チャレンジ精神の強い方が活躍しやすい環境！ ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績は順調に右上がりになっており、今後更なる組織拡大や質の高いサービスを提供するため「生活支援員」の増員を行います。 ■お願いしたい業務内容： 心身の理由で働くことに自信がない方（以下、サービス利用者）が、安心して働けるような環境を整え、一般就労へのステップアップをサポートする仕事です。 ◇具体的には・・・ ・利用者様の軽作業サポート（20種類以上の軽作業があります） ・作業の課題解決や改善提案 ・就労支援に向けて利用者様の困りごと相談 ・会社発展の企画立案と実行　等 ＊軽作業例： カフェ用小物作製（コースター等）、SNS広告ツールの情報整理、CANVAテンプレを用いたデザイン編集・・・ ＊作業の難易度が高くないため、未経験でもすぐキャッチアップできます。 ■組織構成： ・各営業所：6名程度（拠点マネジャー、サービス管理責任者、生活支援員で構成） ・サービス利用者定員：20名まで （利用者は30代、次に40代の方が多く、女性が比較的多いです） ■当社の魅力： （1）安定性・成長性： 「就労支援×カフェ事業」という独自のビジネスモデルで、利用者に対しての同業他社より2倍以上の待遇を実現。また、「スペシャルティコーヒー」に特化したカフェの運営で一般消費者からも高い評価を頂き、右肩上がりの成長が続いております。 （2）社員のキャリアを大事に： IMOMのビジョン「自分らしさを発揮できる場所をつくる」と「キラメク瞬間をつくる」に基づき、常にチャレンジしやすい環境が整っております。そのため、自分の頑張りが評価につながり若いうちにも管理職までのキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞IMOM長者町（丸の内）住所：愛知県 愛知県名古屋市中区錦2-5-30 長者町ビル勤務地最寄駅：桜通り線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞IMOM藤が丘住所：愛知県名古屋市名東区藤見が丘16 藤が丘駅南ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞IMOM長久手住所：愛知県 愛知県長久手市蟹原907受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

藤が丘駅(愛知県)、本郷駅(愛知県)、はなみずき通駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年2回：1月、7月）■賞与（年2回：1月、7月）※過去実績2ヶ月■その他該当者に資格手当、役職手当、専門職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・飲食店（カフェ５店舗／愛知４店、東京1店）・障害者就労支援事業（愛知県のみ4拠点展開）

～「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッションを掲げ、社会貢献度の高い企業！～ ■採用背景： 飲食事業部と連携して「就労継続支援B型サービス」を運営している当社ですが、業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況でございます。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため「サービス管理責任者」を増員しております。 ■業務内容： ・利用者支援プロセスの管理 ・個別面談、支援計画の作成 ・サービス提供職員の指導、アドバイス ・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成：（現在、全社のサービス管理責任者は４名在籍しております。） ・配属先：ＩＭＯＭ金山東 ・社員３名（支援プロセス業務・利用者の送迎担当） ・サービス利用定員：20名まで （30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。 ■キャリアパスについて ＊当社は「サービス管理責任者の専用キャリアパス」を設けており、ご希望のキャリアパスが歩めます。 （1）スペシャリスト：カウンセリング、研修計画等、個別支援サービスに特化したポジション ＊請求業務や営業等は行いません。 （2）マネージャー：管理部門として業績管理、人材管理、新規拠点開発など事業部の積み上げ業務に携わるポジション ■当社の魅力 ★安定的・成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判をいただいております。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、利用者様に対して同業他社より圧倒的な待遇を実現しております。 (＊業界平均利用者賃金：250円、当社：400円) 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞IMOM金山東住所：愛知県名古屋市中区金山2丁目10-9 第8フクマルビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

金山駅(愛知県)、東別院駅、西高蔵駅

＜予定年収＞420万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年2回：1月・7月）■賞与（年2回：1月・7月）■その他該当者に資格手当・役職手当・専門職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・飲食店（カフェ５店舗／愛知４店、東京1店）・障害者就労支援事業（愛知県のみ4拠点展開）

～ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／引越代補助／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション～ ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ＊ＩＭＯＭ金山東店は７月オープン予定でございます。 ■業務内容： ・拠点の運営 ・職員のシフト管理、業務管理 ※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ・B型支援サービスの工賃書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成： ・配属先／ＩＭＯＭ金山東 ・社員３名（支援プロセス業務等） ・サービス利用定員：20名まで （2024年7月1日に開所予定です） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞IMOM金山東住所：愛知県名古屋市中区金山2丁目10-9 第8フクマルビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

金山駅(愛知県)、東別院駅、西高蔵駅

＜予定年収＞420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年2回：1月、7月）■賞与（年2回：1月、7月）※過去実績2ヶ月■その他該当者に資格手当、役職手当、専門職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・飲食店（カフェ５店舗／愛知４店、東京1店）・障害者就労支援事業（愛知県のみ4拠点展開）

～早くから管理職、ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／ゼロから経営ノウハウが身につく／職種、業種未経験歓迎／引っ越し代補助／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション～ ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容： ・拠点の運営 ・職員のシフト管理、業務管理 ※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ・B型支援サービスの工賃書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成：（現在、全社のサービス管理責任者は４名在籍） ・配属先／ＩＭＯＭ長久手 ・社員３名（支援プロセス業務、利用者の送迎担当）、パート８名 ・サービス利用定員：20名まで （30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。ゼロから店舗運営、経営ノウハウを身につけ、管理職や企画職にチャレンジすることができます。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞IMOM長久手住所：愛知県 愛知県長久手市蟹原907受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年2回：1月、7月）■賞与（年2回：1月、7月）※過去実績2ヶ月分■その他該当者に資格手当、役職手当、専門職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・飲食店（カフェ５店舗／愛知４店、東京1店）・障害者就労支援事業（愛知県のみ4拠点展開）

～ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／引越代補助／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション～ ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容： ・拠点の運営 ・職員のシフト管理、業務管理 ※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ・B型支援サービスの工賃書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成：（現在、全社のサービス管理責任者は４名在籍） ・配属先／ＩＭＯＭ長久手 ・社員３名（支援プロセス業務、利用者の送迎担当）、パート８名 ・サービス利用定員：20名まで （30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞IMOM長久手住所：愛知県 愛知県長久手市蟹原907受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年2回：1月、7月）■賞与（年2回：1月、7月）※過去実績2ヶ月■その他該当者に資格手当、役職手当、専門職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・飲食店（カフェ５店舗／愛知４店、東京1店）・障害者就労支援事業（愛知県のみ4拠点展開）

～ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／引越代補助／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション～ ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容： ・拠点の運営（利用者予約状況確認、各部署との連携　等） ・職員のシフト管理、業務管理 ・サービス展開に関するの各種書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも早めにキャッチアップいただけます。 ■組織構成（通常）： ・拠点長1名、サービス管理責任者1名、生活支援員３名（支援プロセス業務等） ・就労継続支援サービス利用者定員：20名まで （サービスの質を維持するため利用者数を制限を設けております。） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞IMOM藤が丘住所：愛知県名古屋市名東区藤見が丘16 藤が丘駅南ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞IMOM金山住所：愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-13 第19金山フクマルビル 8F勤務地最寄駅：JR中央本線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

藤が丘駅(愛知県)、金山駅(愛知県)、本郷駅(愛知県)、西高蔵駅、はなみずき通駅、尾頭橋駅

＜予定年収＞400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年2回：1月、7月）■賞与（年2回：1月、7月）※過去実績2ヶ月■その他該当者に資格手当、役職手当、専門職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・飲食店（カフェ５店舗／愛知４店、東京1店）・障害者就労支援事業（愛知県のみ4拠点展開）

～「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッションを掲げ、社会貢献度の高い企業！～ ■採用背景： 飲食事業部と連携して「就労継続支援B型サービス」を運営している当社ですが、業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況でございます。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため「サービス管理責任者」を増員しております。 ■業務内容： ・利用者支援プロセスの管理 ・個別面談、支援計画の作成 ・サービス提供職員の指導、アドバイス ・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成：（現在、全社のサービス管理責任者は４名在籍しております。） ・配属先：ＩＭＯＭ長久手 ・社員３名（支援プロセス業務・利用者の送迎担当）、パート８名 ・サービス利用定員：20名まで （30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。 ■キャリアパスについて ＊当社は「サービス管理責任者の専用キャリアパス」を設けており、ご希望のキャリアパスが歩めます。 （1）スペシャリスト：カウンセリング、研修計画等、個別支援サービスに特化したポジション ＊請求業務や営業等は行いません。 （2）マネージャー：管理部門として業績管理、人材管理、新規拠点開発など事業部の積み上げ業務に携わるポジション ■当社の魅力 ★安定的・成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判をいただいております。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、利用者様に対して同業他社より圧倒的な待遇を実現しております。 (＊業界平均利用者賃金：250円、当社：400円) 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞IMOM長久手住所：愛知県 愛知県長久手市蟹原907受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞420万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年2回：1月・7月）■賞与（年2回：1月・7月）■その他該当者に資格手当・役職手当・専門職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・飲食店（カフェ５店舗／愛知４店、東京1店）・障害者就労支援事業（愛知県のみ4拠点展開）

～IPOに向けた採用／残業月平均5h未満～ ■採用背景 2026年12月のTokyo Pro Marketへの上場に向けて、財務経理部門の強化が急務となっています。まず、内部統制の整備を進め、J-SOX対応を万全にし上場基準を満たす体制を構築します。さらに、月次・四半期決算業務の効率化を図り、正確な財務情報の開示ができるよう準備を進めます。また、債権・債務管理やキャッシュフローの予測精度を向上させ、資金繰りの安定化を目指します。監査法人や税理士事務所との連携も強化し、上場審査に必要な資料の整備や対応を推進します。 ■業務内容 ◇会計処理体制の整備・運用 会社の成長に合わせた会計処理マニュアルの策定と更新 新しい会計基準や法律の適用、特に収益認識基準の適用と運用 ◇引当金及び減損処理体制の構築 債権管理、引当金設定、減損会計のルール策定とそれに基づく体制整備 決算業務における精度向上と効率化の推進 ◇月次・年次決算の作成とプロセス管理 財務諸表作成および財務分析の実施のリード 関連部署との調整を通じた正確な決算業務の遂行 ◇税理士事務所との連携による税務申告や税務調査対応 税務リスクの分析と最適な対応策の策定 ◇上場審査における監査法人対応やそのためのデータ提供、質問対応 監査対応に向けた経理部門の最適化と必要資料の整備 資金管理や債権・債務管理における運用プロセスの強化 ◇債権・債務管理の効率化、資金繰りの予測と計画 キャッシュフローの精緻な管理と報告による財務基盤の強化 IPO準備プロジェクトにおける財務・経理面でのリード ■組織構成 本部（4名／経理は取締役1名・女性1名／平均年齢33.6歳） ■入社後の流れ 入社後は、まず会社のビジョンや経理業務の流れを理解するため、取締役や関連部署と顔合わせを行います。最初は取締役のサポートとして月次決算や帳簿整備、債権管理、税理士とのやり取りなどを手伝い、業務に慣れていきます。 3ヶ月目以降は、一部の業務を引き継ぎ、取締役の確認を受けながら決算業務やキャッシュフロー管理を担当します。 6ヶ月目以降は、スキルに応じてより高度な業務を任され、独立して経理業務を遂行できるようになります。段階的に業務を引き継ぎ、成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本部ビル住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-30 中定ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年2回：1月、7月）■賞与（年2回：1月、7月）※過去実績2ヶ月分■その他該当者に資格手当、役職手当、専門職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・飲食店（カフェ５店舗／愛知４店、東京1店）・障害者就労支援事業（愛知県のみ4拠点展開）

～焼き菓子の職人技とスペシャルティコーヒーの奥深さを楽しむカフェ／経営や顧客データを活用した店舗運営～ ■採用背景 飲食事業部の拡大のため ■業務内容 ・焼き菓子の製造、デコレーション ・コーヒーやドリンクの準備、提供 ・接客、店舗業務全般（レジ、清掃、在庫管理など） ・イベント出店時のサポート ・その他、業務に関する全般的なサポート ■組織構成： 飲食事業部（正社員13名／4拠点（長久手1店、名古屋市内3店） ■業務の特徴・やりがい ◇パーラーイムオムでは、お客様にワクワクを届けることを大切にしています。私たちのお店は、ただのカフェではなく、焼き菓子の職人技とスペシャルティコーヒーの奥深さを楽しんでいただける特別な場所です。 ◇パティシエとして、あなたが手がけた焼き菓子が、お客様の日常に彩りを添え、「ここでしか味わえない特別な体験」として記憶に残ります。 焼き菓子の製造だけでなく、コーヒーの提供にも携わり、目の前でお客様の喜ぶ顔を見ることができるのも、この仕事の魅力です。 イベントに出店する際には、あなたの作ったお菓子やコーヒーがさらに多くの方に届き、その反応を肌で感じることができます。 ◇さらに、パーラーイムオムでは、技術力の高さだけでなく、経営や顧客データを活用した店舗運営にも力を入れています。新商品を考えたり、売上分析をしたり、より良いお店作りに積極的に参加できる環境です。「名古屋で一番のスペシャルティコーヒーショップ」を目指す私たちの仲間として、成長していきませんか。 ■当社の魅力 ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞焼菓子とコーヒー パーラーイムオム（本社）住所：愛知県 愛知県名古屋市中区錦2-5-30 長者町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年2回：1月、7月）■賞与（年2回：1月、7月）※過去実績2ヶ月分■その他該当者に資格手当、役職手当、専門職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・飲食店（カフェ５店舗／愛知４店、東京1店）・障害者就労支援事業（愛知県のみ4拠点展開）