株式会社IMOM
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設立
- 2016年
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従業員数
- 70名
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平均年齢
- -歳
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株式会社IMOM
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該当求人数 4件
この条件の求人数 4 件
仕事
~ポジションUPのチャンス多数/自分の成長が社会貢献に直接つながる/引越代補助/異業界出身者多数/「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション~ ■採用背景: 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 *IMOM金山東店は7月オープン予定でございます。 ■業務内容: ・拠点の運営 ・職員のシフト管理、業務管理 ※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ・B型支援サービスの工賃書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■組織構成: ・配属先/IMOM金山東 ・社員3名(支援プロセス業務等) ・サービス利用定員:20名まで (2024年7月1日に開所予定です) ■入社後の流れ: ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力: ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>IMOM金山東住所:愛知県名古屋市中区金山2丁目10-9 第8フクマルビル2階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
金山駅(愛知県)、東別院駅、西高蔵駅
給与
<予定年収>420万円~490万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円その他固定手当/月:50,000円固定残業手当/月:10,000円(固定残業時間7時間0分/月~4時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>260,000円~360,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給(年2回:1月、7月)■賞与(年2回:1月、7月)※過去実績2ヶ月■その他該当者に資格手当、役職手当、専門職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・飲食店(カフェ5店舗/愛知4店、東京1店)・障害者就労支援事業(愛知県のみ4拠点展開)
仕事
~早くから管理職、ポジションUPのチャンス多数/自分の成長が社会貢献に直接つながる/ゼロから経営ノウハウが身につく/職種、業種未経験歓迎/引っ越し代補助/「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション~ ■採用背景: 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容: ・拠点の運営 ・職員のシフト管理、業務管理 ※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ・B型支援サービスの工賃書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■組織構成:(現在、全社のサービス管理責任者は4名在籍) ・配属先/IMOM長久手 ・社員3名(支援プロセス業務、利用者の送迎担当)、パート8名 ・サービス利用定員:20名まで (30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです) ■入社後の流れ: ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力: ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。ゼロから店舗運営、経営ノウハウを身につけ、管理職や企画職にチャレンジすることができます。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>IMOM長久手住所:愛知県 愛知県長久手市蟹原907受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>350万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~250,000円その他固定手当/月:50,000円<月給>230,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給(年2回:1月、7月)■賞与(年2回:1月、7月)※過去実績2ヶ月分■その他該当者に資格手当、役職手当、専門職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・飲食店(カフェ5店舗/愛知4店、東京1店)・障害者就労支援事業(愛知県のみ4拠点展開)
仕事
~ポジションUPのチャンス多数/自分の成長が社会貢献に直接つながる/引越代補助/異業界出身者多数/「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション~ ■採用背景: 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容: ・拠点の運営 ・職員のシフト管理、業務管理 ※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ・B型支援サービスの工賃書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■組織構成:(現在、全社のサービス管理責任者は4名在籍) ・配属先/IMOM長久手 ・社員3名(支援プロセス業務、利用者の送迎担当)、パート8名 ・サービス利用定員:20名まで (30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです) ■入社後の流れ: ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力: ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>IMOM長久手住所:愛知県 愛知県長久手市蟹原907受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>420万円~490万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円その他固定手当/月:50,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給(年2回:1月、7月)■賞与(年2回:1月、7月)※過去実績2ヶ月■その他該当者に資格手当、役職手当、専門職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・飲食店(カフェ5店舗/愛知4店、東京1店)・障害者就労支援事業(愛知県のみ4拠点展開)
仕事
~ポジションUPのチャンス多数/自分の成長が社会貢献に直接つながる/引越代補助/異業界出身者多数/「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション~ ■採用背景: 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容: ・拠点の運営 ・職員のシフト管理、業務管理 ※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ・B型支援サービスの工賃書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■組織構成: ・配属先/IMOM藤が丘 ・社員3名(支援プロセス業務等) ・サービス利用定員:20名まで (サービスの質を維持するため利用者数を制限を設けております。) ■入社後の流れ: ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力: ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>IMOM藤が丘住所:愛知県名古屋市名東区藤見が丘16 藤が丘駅南ビル勤務地最寄駅:地下鉄東山線/藤が丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
藤が丘駅(愛知県)、本郷駅(愛知県)、はなみずき通駅
給与
<予定年収>400万円~490万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円その他固定手当/月:50,000円固定残業手当/月:10,000円(固定残業時間7時間0分/月~4時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>260,000円~360,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給(年2回:1月、7月)■賞与(年2回:1月、7月)※過去実績2ヶ月■その他該当者に資格手当、役職手当、専門職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・飲食店(カフェ5店舗/愛知4店、東京1店)・障害者就労支援事業(愛知県のみ4拠点展開)
出典:doda求人情報
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