ディアスタッフ株式会社 の求人・中途採用情報

人材を求めるクライアント企業と、自分に合った仕事を探す求職者のマッチングをコンサルティングしていきます。 ■"従業員ファースト"な働き方を ──────── ステークホルダーにより高いパフォーマンスを発揮するためには、まずは従業員がイキイキと活躍できる環境の整備が必要不可欠だと考えています。 業界水準の＋50～100万円の年収、月の残業は10時間程度などの待遇面はもちろん、働きやすさにもこだわっています。それぞれが最適な働き方を選べるよう、多様化を進めており、週4日勤務の正社員や管理職も在籍。 ■博多に拠点立ち上げ決定！ ──────── 設立以来、順調に業績を伸ばし取引先は全国に拡大。 より近くで支援していくために、23年4月に博多支店を立ち上げます。 既に取引のある取引先への挨拶回りが、立ち上げメンバーの第一のミッション。 地元企業に密接に関わりながら博多支店を育てていくため「福岡が、博多が好きだ」という想いのある方は特にご活躍いただけるはずです。 ■DXも推進中 ──────── 属人的でアナログな部分が多いと言われる、人材コンサルタント職。 当社では効率的に業務を進めるために、データをデジタル管理・分析できるシステムを開発中。 よりスマートに働くために「あったらいいな」の実現に向けた投資は惜しまず、 新規開拓のためのテレアポや飛び込みなど「必要ないな」の削減も徹底しています。 ■具体的な業務の流れ ──────── ▽企業訪問 営業先はすでにお取引のある企業さまがほとんど。 担当企業に対し、欲しい人材について電話や訪問でヒアリングします。 ▽登録スタッフとの面談 職場に関する希望条件やスキルを確認し、適性に合わせた企業をご紹介します。 （※各企業に合わせた求人作成など、登録スタッフの募集も行います。） ▽マッチング／アフターフォロー 企業と登録スタッフ、双方の希望がマッチしたら就業スタート！ その後も定期的に訪問し、登録スタッフとの面談や、企業との打ち合わせを行います。

年俸450万円～800万円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5,000円～10万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※人材派遣業界経験のある方は優遇します。 ※上記年俸は週5日勤務を想定した場合です。

【転勤なし】博多・川崎・埼玉のいずれか ※配属は希望に応じて決定します。 ※希望外での転勤は発生致しません。 ＜博多支店＞福岡県福岡市博多区（2023年4月オープン予定） ＜川崎本社＞神奈川県川崎市川崎区駅前本町11ー1　パシフィックマークス川崎5F ＜埼玉支店＞埼玉県さいたま市大宮区桜木町1ー366ー9　オープンオフィス大宮駅西口ビル

人材を求めるクライアント企業と、自分に合った仕事を探す求職者のマッチングをコンサルティングしていきます。 ■真の"従業員ファースト"を目指して ―――――――――――――――――― いいサービスは、いい労働環境からしか生まれません。 当社がしっかり社会への価値提供を行うための一歩目は、「自社で働いている従業員を幸せにすること」だと思っています。ステークホルダーにより高いパフォーマンスを発揮するために、まずは従業員がよりイキイキと活躍できるよう"従業員ファースト"な環境の整備に注力。 業界水準の＋50～100万円の年収、月の残業は10時間程度などの待遇面はもちろん、働きやすさにもこだわっています。それぞれが最適な働き方を選べるよう、多様化を進めており、週4日勤務の正社員や管理職も在籍しています。 ■DXも推進中です！ ―――――――――― 属人的でアナログな部分が多いと言われる、人材コンサルタント職。 より効率的に業務を進めるための仕組みづくりとして、当社独自の管理システム「caro」を開発中です。営業担当が属人的にとっていたデータをデジタルで管理・分析できるシステムへと高めていく予定です。 上記はまだまだ取り組みの一歩目。 よりスマートに働くために「あったらいいな」への投資は今後も惜しみません。 いずれ人材派遣業務をDXし、派遣スタッフ・お客さまの満足度を高めていくことが目標です。 ■具体的な業務の流れ ―――――――――― ▽企業訪問 営業先はすでにお取引のある企業さまがほとんど。 担当企業に対し、欲しい人材について電話や訪問でヒアリングします。 ▽登録スタッフとの面談 職場に関する希望条件やスキルを確認し、適性に合わせた企業をご紹介します。 （※各企業に合わせた求人作成など、登録スタッフの募集も行います。） ▽マッチング／アフターフォロー 企業と登録スタッフ、双方の希望がマッチしたら就業スタートです！ その後も定期的に訪問し、登録スタッフとの面談や、企業との打ち合わせを行います。

年俸500万円～800万円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5,000円～10万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※人材派遣業界経験のある方は優遇します。

【本社・転勤ナシ】神奈川県川崎市川崎区駅前本町11ー1　パシフィックマークス川崎5F

人材採用に課題を抱える企業様と、求職中の登録スタッフとをつなぐお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼企業訪問 担当企業に対し、欲しい人材について電話や訪問でヒアリングします。「若手がほしい」「こんなスキルのある方に来てほしい」など、人事担当者や現場担当者から詳しくうかがいます。 　 ▼登録スタッフとの面談 職場に関する希望条件やスキルを確認し、適性に合わせた企業をご紹介します。 （※各企業に合わせた求人作成など、登録スタッフの募集も行います。） ▼マッチング／アフターフォロー 企業と登録スタッフ、双方の希望がマッチしたら就業スタートです！その後も定期的に訪問し、登録スタッフとの面談や、企業との打ち合わせを行います。 【当社の事業戦略】 まずは神奈川県で基盤を作っていきます。「神奈川で一番素敵な会社」を作るのが目標です。川崎ブレイブサンダーズや川崎フロンターレなど地元のスポーツチームのスポンサーをしており、地元企業さまから問合せをいただいています。 また、スタッフからの評判もよく、Googleの口コミでは評価が4.9/5.0。レスポンスの速さや丁寧な対応が評価されています。 今後は、積み重ねてきた実績を元に、派遣領域・サービス拠点を増やしていきます。大阪と福岡が拡大拠点候補です。事業を拡大していくため、あなたにはさまざまなポジションをお任せしていきます。 【独自システムを開発中】 当社独自の管理システム「caro」を開発しています。営業担当が属人的にとっていたデータをデジタルで管理・分析できるシステムへと高めていく予定です。人材派遣業務のDX化と言ったら大袈裟かもしれませんが、あなたにもこのシステムをよりよくするお手伝いをしてほしいと考えています。

年俸500万円～800万円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月65,000～100,000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※人材派遣業界経験のある方は優遇します。 【あなたに任せたいこと】 ディアスタッフはこれからどんどん伸びていきますす。ですが人材派遣業務経験者はCEO含め2名だけ。経験者の方が活躍できる場面はたくさんあります。そしてその分、しっかりとした待遇を用意しております。是非これまでのご経験を弊社で活かしてください。

本社／神奈川県川崎市川崎区駅前本町11ー1　パシフィックマークス川崎5F