マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。

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希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件（「職種」「勤務地」「年収」）に合致した求人が表示されます。

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企業をフォローするとは

この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう！

※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
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ＧＭＯインサイト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-16-3渋谷センタープレイス

設立

2017年
従業員数

38名
平均年齢

31.0歳

ＧＭＯインサイト株式会社の求人・中途採用情報

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募集が終了した求人

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該当求人数 1件

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アライアンス推進担当(検索ツール／広告配信サービス)◆GMOグループ／大手パートナー向き合いＧＭＯインサイト株式会社

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(エージェントサービス)

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎

仕事: ～業界未経験歓迎／アライアンス戦略の強化／ライフスタイルメディア・ソーシャルゲーム・アプリ開発事業展開のGMOグループ企業／フレックス／充実の福利厚生～ ■概要：パートナーソリューション事業において、Yahoo!サイト／楽天サイト／ネットカフェビジネス等のアライアンスパートナーの皆様方と一緒に、様々なビジネスを展開させていただいております。 ■業務内容：各種インターネット広告を取り扱い、パートナー様との収益最大化を実現いたします。自社の検索ツールや広告配信サービスを活用し、提携先とのアライアンス戦略の企画立案から契約交渉、クロージングまで、一連の流れを担い、事業成長を牽引する役割を担います。既存顧客との関係強化、自社メディアや自社開発ソフトウエアの新規顧客開拓も推進いただきます。 ■具体的な業務内容：・アライアンス戦略の企画と実行・商談・交渉の主導・案件のクロージング・アライアンス契約の締結と関係構築・データ分析と市場動向の把握・分析結果に基づく自社サービスの改善提案・部門間連携によるプロジェクト推進【取り扱い商材】・Yahoo！／Google ・アフィリエイト・自社サービス（検索システム、PCソフト） ■組織構成：上長と2名(メンバー)で構成されており、アライアンス推進は未経験から参入しております。パートナー顧客の担当制ではなく幅広い業務へ挑戦できます。 ■当社について：当社は、東京・渋谷にオフィスを構え、メディア開発、ソーシャルゲーム事業、データ事業を主軸とした4つの事業を展開をしています。「使ってみたい」をすべての人に。私たちはこのコーポレートビジョンを掲げ、社会に無くてはならない存在となり、皆様に愛される企業になる。そんな夢に向かい挑戦を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

対象: 学歴不問

勤務地: ＜勤務地詳細＞渋谷フクラス住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号渋谷フクラス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

最寄り駅: 渋谷駅、神泉駅、代官山駅

給与: ＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～380,000円固定残業手当/月：94,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～474,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮して決定■評価給■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: ■事業概要：同社は2017年7月にJWord事業を除くメディア事業等の事業群を分社し、新会社としてリスタートいたしました。前身のJWord株式会社のプラグイン事業をベースにメディアとしての基盤を築き、メディア事業、アライアンス事業、ソーシャルゲーム事業を行っています。同社は、パートナー、ユーザーの皆様に「使ってみたい」と思っていただけるサービスを世に生み出すことをミッションとしています。メディア開発、ソーシャルゲーム事業、データ事業を主軸として事業展開をしており、これからもユーザーの皆様に「使ってみたい」と感じて頂けるサービスを送り出し続けていきます

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出典：doda求人情報

法務 JWord株式会社（GMOインターネットグループ）

正社員
転勤なし

仕事: 【法務業務】 □契約書の新規作成、既存の契約書のチェック、修正 □社員への法律に関する教育、情報共有　(例)メルマガ等で契約時の注意点や確認事項、業務に関わる法律について分かりやすく解説 □監督官庁への届出や問合せ対応 □新規サービスの法的リスクの検討 □民法、会社法の理解 ■法務業務と兼務する業務まずは法務として社内コンプライアンス体制の強化を目指してください。現在の法務業務担当者とリレーションを図りながら、社内全体に向けた新しい施策・取り組みを実行していただきます。その後、総務・経理・人事・広報と経営管理部全体の業務を兼務し、業務領域を広げながら組織内全体の役割や現状を把握していっていただきます。 ■将来へのキャリアプラン法務担当としてだけでなく、その枠を越えたポジションを目指してください。将来的にはリーダー、マネージャーへとキャリアアップし、より経営に近いポジションでの活躍を期待しています。まずは経営管理部内のリーダー職、そして会社全体の中でのコアメンバーとしてマネージャーへとステップアップしていただきたいと考えています。

給与: 月給28万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。

勤務地: 【本社オフィス】東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー

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ソーシャルゲームディレクター／未経験OK／在宅勤務推進中ＧＭＯインサイト株式会社

正社員
転勤なし

仕事: ゲームディレクターとして、まずは既存のソーシャルゲーム内のキャンペーン・イベントの企画立案・推進を担当いただきます。ゲーム内の動作やサーバー通信などを担うエンジニア、ゲームのUIやキャラクターなどを描くデザイナー、そして外部の協力会社とコミュニケーションをとりながら、予定されたリリース日通りにアップデートできるよう、チーム全体をまとめます。ゲーム業界未経験者の方は、まずは先輩ディレクターについてアシスタント業務を中心にお任せします。また新規のゲームタイトルを立ち上げる際はゲームの概要や世界観、ストーリー、キャラクター、バトルシステムなど、いわばゲームの骨格作りも行います。【現在稼働中のタイトル】・黄金爆走　デコトラ★プリンセス（iOS/Android/AndApp）・黄金爆走！デコトラ★トーナメント（iOS/Android/Mobage）【具体的な業務内容】・ゲーム内イベントやキャンペーンの企画・お客様、売上データの分析・チームマネジメント、および協力会社との調整・ゲームの機能やUI/UXの改良・企画・デバッグ（品質保証） ⇒当初想定していた通りにゲームが動くかどうか、ディレクター自らがテストプレイをしています）・カスタマーサポート業務 ⇒基本的な応対は協力会社にお願いしていますが、「リリース後に不具合が見つかった」など社内でしか対処できない事案のみを取り扱います。＜ユーザーの心をつかむ企画を生み出すには…？＞現在の売上げ（課金）状況やユーザー層の分布などのデータを分析し、次のトレンドを予測するロジカルさが求められます。また他社のゲームの人気コンテンツやキャンペーンの動向をチェックして、「どんなものが面白いか」に興味を向けることも大切です。

給与: 月給30万円～34万円(固定残業代含む) ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず支給される40時間分（月57,563円～66,844円）の固定残業代が含まれます。上記を超える時間外労働分は追加で全額支給します。

勤務地: ＜在宅勤務を積極的に導入中／転勤なし＞本社／東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス（アクセス）各線「渋谷駅」西口より徒歩1分

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新規事業（スマートフォン向け広告サービス）の営業　※リーダー候補としてお迎えします JWord株式会社（GMOインターネットグループ）

正社員
転勤なし

仕事: 提案先は、スマートフォン向けの広告掲載（新規事業）に興味を持っていただきやすい企業が中心です。【提案のしやすさは抜群◎】既存サービスである検索サービス「JWord」ブランドは、すでに約7000万台ものPCに導入され、多くのユーザーさまにご利用いただいています。その技術力やノウハウを活かして始動したのが、今回の新サービス。アクセス数に応じた成果報酬型サービスなので、リスクは非常に低く、「まずはちょっと試してみたい」というお客さまも多いのが特徴です。【営業の流れについて】 ◆訪問日時の調整／リストをもとに架電し、興味を持っていただいたお客さまと訪問日時を調整　↓ ◆訪問／JWordのサービスや効果・実績についてご案内し、お客さまの要望や課題をヒアリング　↓ ◆提案／ヒアリングをもとにお客さまの課題解決につながるソリューションを提案　↓ ◆受注／キーワードの確認、課金のタイミングの確認など認識をすりあわせたうえで契約を締結　↓ ◆アフターケア／運用チームによる改善提案、定期的な状況報告などを通じて信頼関係を強化【キャリアアップについて】現在、営業メンバーは4名のみ。少数精鋭の組織体制であるため、年齢や社歴に関わらず大きな裁量権を与えています。さらに、スマートフォン向けの広告サービス以外にも、今後さまざまな事業を立ち上げていく予定。今回お迎えする方には、将来的に新規事業のプロジェクトリーダーなどもお任せしたいと考えています！