アイ・エス・フーズ徳島株式会社 の求人・中途採用情報

【役員直下で裁量大◎事業拡大のために立ち上げた新設法人／経営者が若くトライ＆エラーや自由な社風が魅力／グループ各社高い定着率を誇ります◎残業10h程度】 ■仕事内容： 青葱の販売、仕入の営業業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・潜在顧客の発掘、アプローチ ・顧客ニーズのヒアリング、課題解決提案 ・見積書作成、契約締結 ・既存顧客への営業活動 ・顧客との関係構築、維持 ・新商品・サービスの紹介、提案 ・アップセル・クロスセルによる売上拡大 ■募集背景： 現在、事業拡大に伴い、更なる人員増員いたします。 ■同社の特徴： 同社は青ねぎの生産に特化した農業法人を子会社に持ち、さらなる事業拡大のため立ち上げた新設法人です。現状は販売に特化した法人ですが、いずれはホールディングス機能に移行予定です。 生産子会社はデータ管理や新栽培技術を積極的に取り入れ、人とテクノロジーが共存することで、効率よく安定したネギの供給を実現しています。 安定した品質と供給体制が認められ大手飲食チェーン店でも同社のネギが使われています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞淡路本社住所：兵庫県南あわじ市松帆西路亀ヶ原1291 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～349,700円＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■参考：リーダー職：想定月収30万円～／残業代月20時間分を含むマネージャー職：想定月収40万円～／固定残業代：管理監督者のためなし※想定年収には賞与(基本給×2～3カ月分)を含みます。■昇給：年2回■賞与：年2回■手当：時間外勤務手当／休日出勤手当／役職手当／資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ～青ねぎ業界のリーディングカンパニーを目指す～私たちは､ 阿波の国で “青ねぎ” 圃場の土づくりに最新植物生理学と独自の最先端栽培技術を融合させた高付加価値ある〈健康的で体に優しい“青ねぎ”づくり〉を推進します。

【役員直下で裁量大◎事業拡大のために立ち上げた新設法人／経営者が若くトライ＆エラーや自由な社風が魅力／グループ各社高い定着率を誇ります◎残業10時間程度】 ■仕事内容： 自社及びグループ会社の財務経理業務全般 会社の中核として予算策定から管理まで携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 日々の取引の記帳 月次・年次での財務諸表作成 資金繰り 予算管理 売上管理 入出金管理 資金調達 源泉・法人税納の計算、納付 ■募集背景： 現在、事業拡大に伴い、売上も増加しております。 それに伴い、経理業務の重要性も増しておりますが、現状では他業務との兼務により十分な対応ができておりません。 経理業務に特化した専門的な知識と経験をお持ちの方を募集いたします。 ■配属先組織構成： ・代表取締役1名 ・取締役3名 ・監査役1名 （現状、役員のみとなっております） 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞淡路本社住所：兵庫県南あわじ市松帆西路亀ヶ原1291 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～349,700円＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■参考：リーダー職：想定月収30万円～／残業代月20時間分を含むマネージャー職：想定月収40万円～／固定残業代：管理監督者のためなし※想定年収には賞与(基本給×2～3カ月分)を含みます。■昇給：年2回■賞与：年2回■手当：時間外勤務手当／休日出勤手当／役職手当／資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ～青ねぎ業界のリーディングカンパニーを目指す～私たちは､ 阿波の国で “青ねぎ” 圃場の土づくりに最新植物生理学と独自の最先端栽培技術を融合させた高付加価値ある〈健康的で体に優しい“青ねぎ”づくり〉を推進します。

～役員直下で裁量大◎事業拡大のために立ち上げた新設法人／経営者が若くトライ＆エラーや自由な社風が魅力／グループ各社高い定着率を誇ります◎／転勤なし～ ■仕事内容： ～従業員が安心して仕事ができるよう、より良い労働環境を整える◎～ 自社及びグループ会社の人事・労務管理業務全般を担います。従業員数はグループ全体約80名となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【採用】 ・採用計画の立案、実行 ・求人広告の作成、掲載 ・応募者対応（書類選考、面接など） ・内定者フォロー ・入社手続き 【評価・処遇】 ・人事評価制度の設計、運用のサポート ・目標設定、評価面談のサポート ・昇給、賞与の決定 ・賃金制度の設計、改定 【労務管理】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・年末調整 ・労働時間管理 ・安全衛生管理 ・労使トラブル対応 ・就業規則、諸規程の作成／改定 【その他】 ・組織開発・人材配置 ・福利厚生制度の企画、運営 ・人事システムの導入、運用 ・人事データ分析 ・ダイバーシティ、インクルージョン推進 ・ハラスメント対策 ・メンタルヘルス対策 ・退職者対応 ■募集背景： ◇現在、生産規模拡大に伴い、子会社の従業員数が増加しております。さらなる事業拡大も予定しており、人事労務業務の重要性も増しておりますが、現状では他業務との兼務により十分な対応ができておりません。従業員の皆様が安心して業務に集中できるよう、また、より良い労働環境を整えるために、人事労務業務に特化した専門的な知識と経験をお持ちの方を募集いたします。 ◇今後のさらなる事業成長を見据え、人事労務のプロフェッショナルとして、制度構築や運用改善、従業員エンゲージメント向上など、幅広い業務に携わっていただけることを期待しております。 ■組織構成： 配属先には、代表取締役1名、取締役3名、監査役1名が在籍しております。（現状、役員のみとなっております） 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞淡路本社住所：兵庫県南あわじ市松帆西路亀ヶ原1291 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：徳島県阿波市土成町成当字大場1320-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西麻植駅、鴨島駅、阿波川島駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～349,700円＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■参考：リーダー職：想定月収30万円～／残業代月20時間分を含むマネージャー職：想定月収40万円～／固定残業代：管理監督者のためなし※想定年収には賞与（基本給×2～3カ月分）を含みます。■昇給：年2回■賞与：年2回■手当：時間外勤務手当／休日出勤手当／役職手当／資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ～青ねぎ業界のリーディングカンパニーを目指す～私たちは､ 阿波の国で “青ねぎ” 圃場の土づくりに最新植物生理学と独自の最先端栽培技術を融合させた高付加価値ある〈健康的で体に優しい“青ねぎ”づくり〉を推進します。