株式会社コーナー の求人・中途採用情報

～人材営業経験者歓迎／ニーズが高まる副業市場で急成長中のHRベンチャー～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支援をしています。 ユニコーンベンチャーから大手企業まで取引多数で事業が順調に成長しており、事業拡大に伴いコンサルタントを増員いたします。 ※導入事例：https://www.corner-inc.co.jp/media/j0026/ ■業務内容： 既存のエンプラ顧客を中心に担当いただく想定です。プロジェクトの要件定義～プロジェクトマネジメント迄一気通貫で担当します。プロジェクトに合わせたプロ人事の人選、マッチングも行いますが、マッチング後もコンサルタントが主体となってリードしていきます。 ・人事組織課題のヒアリング ・課題解決のためのプロジェクト企画（要件定義） ・プロ人事の人選、提案 ・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで） ・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理など） ※プロジェクトとしては、人的資本経営／人事制度／組織開発／人材開発／採用／労務など多岐にわたります。 ■プロジェクト事例： ▽エンジニア人事制度を新規で設計したPJ エンジニア、ビジネスサイドで共通の人事制度を運用しており、エンジニア組織が拡大する中で、評価や提示条件、等級などに歪みが出ていた。エンジニア採用の加速、入社後定着のために、コンサルタントがプロ人事と伴走しながら、エンジニア人事制度の構築、運用まで含めて設計を行った。 ■組織構成： 12名で構成されており、人材営業経験者も多く在籍しています。 ■働く環境： 全国フルリモート可、フレックスと柔軟に働くことができる環境です。 ■過去中途入社者の事例： 前職まで人材紹介での経験のみ。入社当初からしばらくは採用案件をメインに担当。徐々に人事制度やMVV、組織開発の案件も深耕できるようになる。入社2年半経ち今では、プライム上場企業の人的資本開示やサクセッションプランの策定プロジェクトなど、経営に近い案件を多数担っている。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～616,900円固定残業手当/月：76,000円～133,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】「人事の力で企業に加速力を、パラレルワーカーに成長の機会を」をミッションとして掲げている当社。複数企業の事業・組織・人事課題を解決できるパラレルワーカーを増やすことで、"経営できる人事"が多くの企業をインキュベーションしていきたいという想いと、スキルのアップデートをし続けられる個人を増やしていきたい想いを元に事業を運営しています。

～ニーズが高まる副業市場で急成長中のHRベンチャー～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支援をしています。 ユニコーンベンチャーから大手企業まで取引多数で事業が順調に成長しており、更なるリード獲得のためデマンドジェネレーションを中心に担当いただくマーケティング担当を増員いたします。 ■業務内容：※ご経験に応じてお任せいたします。 運用型広告や展示会、セミナーなど多様なチャネルを活用し、リード・MQLを効率的に獲得いただきます。また、LP改善等を通じたコンバージョン最適化（CVR向上）の実現にも携わっていただきます。 ＜運用型広告の企画・運用＞ ・リスティング、ディスプレイ、SNS広告など各種広告プラットフォームの運用管理 ・目標CPA／CPOに基づいた予算管理、施策ディレクション ・クリエイティブやコピーの最適化 ＜イベントや展示会への出展企画、集客施策の実行＞ ・他社との共催ウェビナーやセミナーの立案、運営サポート ・展示会やイベント出展の企画、運営 ・来場者フォローアッププラン策定 ＜LPの構成、コピー等のCVR最適化＞ ・A／Bテストの実施、CVR向上のための継続的な分析と改善施策 ・MA／CRMツールとの連携設定、運用 ・その他集客関連施策の立案、実行 ＜その他広告企画＞ ・新規チャネルのリサーチ、実験的施策の企画、実行 ■組織構成： CMO1名、マーケ1名、広報PR1名で構成されています。 ■当社サービスについて： 採用、制度設計、組織／人材開発、労務など幅広く企業の人事周りにおける事業課題を解決しています。 ・人事制度の改定を検討している ・人事機能を立ち上げたい ・人的資本経営を推進したい ・中途／新卒採用ペースを加速させたい などの人事課題に対し、週1日から必要な業務内容・業務量だけプロフェッショナル人事の経験を活用できます。顧問よりは「実務的」、事務代行より「戦略的」な独自のポジショニングで、プロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行います。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞530万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～528,000円固定残業手当/月：76,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,000円～642,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】「人事の力で企業に加速力を、パラレルワーカーに成長の機会を」をミッションとして掲げている当社。複数企業の事業・組織・人事課題を解決できるパラレルワーカーを増やすことで、"経営できる人事"が多くの企業をインキュベーションしていきたいという想いと、スキルのアップデートをし続けられる個人を増やしていきたい想いを元に事業を運営しています。

～人材営業経験者歓迎／ニーズが高まる副業市場で急成長中のHRベンチャー～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支援をしています。 ユニコーンベンチャーから大手企業まで取引多数で事業が順調に成長しており、事業拡大に伴いコンサルタントを増員いたします。 ※導入事例：https://www.corner-inc.co.jp/media/j0026/ ■業務内容： 複数のプロジェクトを担当し、プロジェクトの要件定義～プロジェクトマネジメント迄一気通貫で担当します。プロジェクトに合わせたプロ人事の人選、マッチングも行いますが、マッチング後もコンサルタントが主体となってマネジメントを行いながらリードしていきます。 ・人事組織課題のヒアリング ・課題解決のためのプロジェクト企画（要件定義） ・プロ人事の人選、提案 ・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで） ・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理など） ※プロジェクトとしては、人的資本経営／人事制度／組織開発／人材開発／採用／労務など多岐にわたります。 ■プロジェクト事例： ▽エンジニア人事制度を新規で設計したPJ エンジニア、ビジネスサイドで共通の人事制度を運用しており、エンジニア組織が拡大する中で、評価や提示条件、等級などに歪みが出ていた。エンジニア採用の加速、入社後定着のために、コンサルタントがプロ人事と伴走しながら、エンジニア人事制度の構築、運用まで含めて設計を行った。 ■組織構成： 12名で構成されており、人材営業経験者も多く在籍しています。 ■働く環境： 全国フルリモート可、フレックスと柔軟に働くことができる環境です。 ■過去中途入社者の事例： 前職まで人材紹介での経験のみ。入社当初からしばらくは採用案件をメインに担当。徐々に人事制度やMVV、組織開発の案件も深耕できるようになる。入社2年半経ち今では、プライム上場企業の人的資本開示やサクセッションプランの策定プロジェクトなど、経営に近い案件を多数担っている。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞532万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,700円～486,000円固定残業手当/月：73,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞373,700円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、在宅手当■賞与：年3回（22年度実績2ヶ月）22年度実績：月給2ヶ月分（10月支給）＋決算賞与1ヶ月分（3月支給）・年間合計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】「人事の力で企業に加速力を、パラレルワーカーに成長の機会を」をミッションとして掲げている当社。複数企業の事業・組織・人事課題を解決できるパラレルワーカーを増やすことで、"経営できる人事"が多くの企業をインキュベーションしていきたいという想いと、スキルのアップデートをし続けられる個人を増やしていきたい想いを元に事業を運営しています。

～全国フルリモート可／マーケティングや営業企画など幅広く挑戦／副業可能～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支援をしています。 ユニコーンベンチャーから大手企業まで取引多数で事業が順調に成長しており、事業拡大に伴いマーケティングとインサイドセールスを担当いただく方を増員いたします。 ※導入事例：https://www.corner-inc.co.jp/media/j0026/ ■業務内容： まずはインサイドセールス業務からお任せし、徐々にマーケティングや営業企画業務にも染み出していただく想定です。 ▽インサイドセールス業務 CxOや人事責任者クラスへの人事課題および背景／組織力学等をヒアリングし、フィールドセールスへトスアップする。 ▽マーケティング業務 MA運用やLP／広告ディレクションおよび新規リード獲得施策の企画、顧客基盤活用の企画等、マーケティング活動の最適化や新規チャネルの創出を伴走する。 ▽営業企画業務 フィールドセールスの育成や最適なアサインパターンの分析、シーズナリティや顧客ニーズに合わせた提案資料のリバイスや、顧客やフィールドセールス別での受・失注理由の傾向分析等、パイプライン全体における、タッチポイントの改善提案を実行する。 ■組織構成： COOとインサイドセールス責任者で構成されています。 ■ポジションの特徴： 元々はインサイドセールスからスタートしておりますが、マーケティングへの裁量拡大や、フィールドセールスを俯瞰できる立場として人材育成・開発方針の企画や提案内容のリバイス等の営業企画にも業務の幅を広げており、事業を俯瞰して必要な機能を提案、業務の幅を広げていただくことが可能です。 [過去の起案内容] ・フィールドセールスの人材育成／開発に向けた学習ツールの投資起案 ・外部サービスを活用した新規リード獲得施策への投資起案 ・ランディングページにおける新機能の投資起案 ・顧客の声を反映した組織PDCAモデルの起案　等 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞462万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～486,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：63,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:三期連続支給実績あり22年度実績：月給2ヶ月分（10月支給）＋決算賞与1ヶ月分（3月支給）・年間合計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】「人事の力で企業に加速力を、パラレルワーカーに成長の機会を」をミッションとして掲げている当社。複数企業の事業・組織・人事課題を解決できるパラレルワーカーを増やすことで、"経営できる人事"が多くの企業をインキュベーションしていきたいという想いと、スキルのアップデートをし続けられる個人を増やしていきたい想いを元に事業を運営しています。